Pytanie:
Czy nierozsądnie jest mówić rozmówcy, że nie będę uczestniczył w regularnych imprezach towarzyskich firmy?
csstudent1418
2020-01-14 17:52:07 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Obecnie szukam pracy jako pracujący student i otrzymałem już kilka zaproszeń na rozmowy kwalifikacyjne. Teraz myślę o rzeczach, które byłyby dla mnie ważne, aby czuć się komfortowo w pracy, ponieważ chcę mieć jasność co do tego z moim potencjalnym pracodawcą od samego początku.

Szczególną kwestią, która mnie niepokoi, jest że jestem osobą, która po prostu nie lubi uczestniczyć w wydarzeniach towarzyskich, które lubi organizować wiele firm. Mogłyby to być zajęcia takie jak uczęszczanie na przyjęcia urodzinowe, udział w imprezach sportowych, spożywanie posiłków lub rzeczy takie jak biwakowanie lub wędrówki razem z kolegami.

Moje pytanie brzmi, jak mam o tym poruszyć, jeśli w ogóle, podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

Uwaga: Żeby było jasne, nie mówię, że zdecydowanie nie Chcesz spędzać czas z kolegami z pracy, mówię tylko, że moim standardowym stanowiskiem jest to, że generalnie nie chcę, a wręcz przeciwnie. Dzieje się tak, ponieważ dla mnie koledzy z pracy zwykle nie są osobami, z którymi chciałbym spędzić trochę wolnego czasu. Tak więc tylko wtedy, gdy byłby ktoś szczególny, z którym z biegiem czasu nawiązałem dobrą przyjaźń, rozważałbym rozwijanie tego związku poprzez spędzanie razem czasu od czasu do czasu. Ale znowu, to nie jest moja standardowa relacja ze wszystkimi moimi (potencjalnymi) kolegami.

Więcej informacji, które mogą być istotne:

  • Będąc studentem, którego szukam stanowisko studenta pracującego (w niepełnym wymiarze godzin)
  • Nie zamierzam, aby było to długoterminowe zatrudnienie w tej firmie
  • Moje stanowisko jest w dziedzinie inżynierii oprogramowania
  • Mam na myśli wyłącznie wydarzenia poza godzinami pracy

Ponieważ niektórzy zasugerowali w jaki sposób mogę grzecznie odrzucić zaproszenia szefa na imprezy towarzyskie po godzinach lub w weekendy jako odpowiedź: Moje pytanie różni się od sugerowanego tym, że pytam, czy i jak poruszyć ten temat potencjalnemu pracodawcy podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Sugerowane pytanie dotyczy jednak sposobu odrzucania zaproszeń na takie wydarzenia od szefa.

Komentarze nie służą do rozszerzonej dyskusji;ta rozmowa została [przeniesiona do czatu] (https://chat.stackexchange.com/rooms/103415/discussion-on-question-by-csstudent1418-is-it-unwise-to-tell-job-interviewer-tha).
Jedenaście odpowiedzi:
#1
+146
Sourav Ghosh
2020-01-14 18:03:40 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Moje pytanie brzmi, jak mam o tym wspomnieć podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

Nie musisz poruszyć ten temat w wywiadzie , jak wspomniałeś, szukasz stanowiska programisty.

Żeby było jasne, nie mówię, że ściśle nigdy nie chcę spędzać czasu z kolegami z pracy, […] Więc tylko wtedy, gdy byłby ktoś szczególny, z którym z biegiem czasu nawiązałem dobrą przyjaźń, rozważałbym rozwijanie tego związku, spędzając razem czas a potem.

Dlaczego zakładasz, że w nowym miejscu pracy nie będziesz mieć nikogo, z kim będziesz mógł nawiązać dobrą przyjaźń, tak abyś był Wygodne jest spędzanie czasu lub spotkania towarzyskie z nimi po pracy lub podczas imprez biurowych?

Miej otwarty umysł. Imprezy biurowe są w większości dobrowolne i nikt nie zmusza Cię do udziału - możesz dołączyć lub zrezygnować, jak chcesz.

Czy nierozsądne jest mówić rozmówcy, że wygrałem ” nie uczestniczysz w regularnych imprezach towarzyskich firmy?

Tak, w tej chwili to nierozsądne , ponieważ sam nie wiesz na pewno, jak to się okaże w przyszłości.

  • Jeśli spotkasz wokół siebie ludzi o podobnych poglądach, nawiąż kontakty towarzyskie.
  • Jeśli nie lubisz firmy, trzymaj się swojej pracy i unikaj uczestniczenia w wydarzeniach.

Są inne ważne kwestie do omówienia podczas wywiadu, skup się na nich i powodzenia.

Odpowiadając „Dlaczego zakładasz…”, być może OP odkrył, że tylko niewielki ułamek ogólnej populacji to ludzie, z którymi chciałby się spotykać i oczekuje, że współpracownicy to odzwierciedlą?FWIW, przez kilka lat pracowałem ze współpracownikami, których ideą towarzyską było chodzenie do barów sportowych, picie (taniego amerykańskiego) piwa i słuchanie muzyki country.To nie jest mój pomysł na dobrą zabawę.
- Tak, w tej chwili jest to nierozsądne, ponieważ sam nie wiesz na pewno, jak to się potoczy w przyszłości.Myślę, że powodem, dla którego jest to nierozsądne, jest to, że jedynym skutkiem, jaki może mieć, jest zmniejszenie prawdopodobieństwa zatrudnienia osoby prowadzącej rozmowę, a nie dlatego, że OP może zmienić zdanie.tj. nawet jeśli OP był w 100% pewien, że nigdy nie wezmą udziału w żadnym wydarzeniu, to nadal złym pomysłem jest wspomnienie o tym na etapie rozmowy kwalifikacyjnej.
Patrząc w przyszłość, dobrą strategią może być również udanie się na pierwsze takie wydarzenie - być może najpierw z najbliższym zespołem i pierwszym większym wydarzeniem w dziale lub firmie.To miły sposób na bycie przyjaznym pomimo własnych preferencji.Wtedy możesz być zbyt zajęty na kolejne :)
@GuyG Nawet jeśli zostaniesz zatrudniony, będziesz postrzegany jako „dziwak” przez cały okres zatrudnienia, od pierwszego dnia.Nie najlepiej.
@jamesqf OP przedstawia się jako „pracujący student”, a między wierszami wydaje się, że nie mają dużego, jeśli w ogóle jakiegokolwiek doświadczenia branżowego.Nie ma znaczenia, jakie są ich doświadczenia z ogólną populacją, a podjęcie nowej pracy z takimi uprzedzeniami samo w sobie jest złym pomysłem.Nawet jeśli mają doświadczenie w branży, miejsca pracy są inne i nadal złym pomysłem jest nie wchodzić z otwartym umysłem.
@LightnessRaceswithMonica Co dokładnie jest złego w byciu postrzeganym jako dziwny facet?Może nie zostanie zaproszony na imprezy po pracy?Widziałem dziwnych facetów, którzy zdobyli szacunek za bycie dziwnymi, konsekwentnie.
@VolkerSiegel Nic złego, poza tym, że będziesz musiał nosić wokół siebie wirtualną ścianę.Fajnie jest unikać pewnych osób, ale szybko staje się problemem, gdy wszyscy zaczynają cię unikać.
@VolkerSiegel Jak mogę to powiedzieć?Ponieważ czasami byłem jednym z tych „dziwnych facetów”.Nie miałem problemów, ponieważ w tym momencie aktywnie chciałem unikać bliskich ludzi, ale w innym czasie zdałem sobie sprawę, że „dziwak” nie jest fajnym obrazem.
#2
+79
DJClayworth
2020-01-14 21:01:04 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Nie tylko nie powinieneś mówić ankieterowi, ale nie powinieneś podejmować decyzji na tym etapie.

Po pierwsze, nie zakładaj, ponieważ na ogół nie lubisz spędzać czas z ludźmi z pracy, których w tym przypadku nie będziesz chciał. Może ludzie w tej pracy będą dokładnie takimi ludźmi, z którymi lubisz spędzać czas. Nie wiesz, więc nie podejmuj decyzji z wyprzedzeniem.

Po drugie, brakuje Ci jednego z punktów interakcji społecznej. Nie chodzi tylko o to, czy ci się to podoba, czy nie. Budowanie dobrych relacji z kolegami z zespołu jest ważne dla wydajności i sukcesu w pracy. Izolowanie się sprawi, że będziesz mniej skuteczny, a twój zespół mniej skuteczny. Takie wydarzenia są często nazywane „imprezami integracyjnymi” i nie jest to tylko pusta retoryka. Te wydarzenia zwiększają produktywność zespołów. Jeśli chodzi o twoje preferencje, obawiam się, że praca często wiąże się z robieniem rzeczy, których nie lubisz.

Mówisz, że jest to praca krótkoterminowa, ale zdziwiłbyś się, jak często kontakty z poprzedniej pracy stają się ważne, gdy szukasz następnego. Nie chcesz, aby twoi koledzy pamiętali cię jako „tego faceta, który odmówił kontaktów towarzyskich z nami”, kiedy mogliby mieć wpływ na twoje następne zatrudnienie. Zresztą będziesz potrzebować pewnych umiejętności społecznych w przyszłych zawodach, a praca krótkoterminowa jest świetnym miejscem do ich ćwiczenia.

Wreszcie, jeśli chodzi o coś więcej niż tylko „Nie lubię towarzysko ”, na przykład jeśli masz rzeczywisty lęk społeczny lub inny problem, który utrudnia interakcję społeczną, możesz pomyśleć o tym, aby porozmawiać z osobą prowadzącą rozmowę i o czymś, nad czym powinieneś popracować i może uzyskać pomoc.

Niestety, nawet jeśli chcesz i lubisz towarzysko, ale nie masz wspólnego tematu między sobą i innymi (poza związanymi z pracą), po prostu czujesz się nieswojo.
@Mukyuu zawsze możesz znaleźć temat, jeśli spróbujesz.Stołówka (lub gdziekolwiek wszyscy dostajecie obiad i przekąski);ekspres do kawy i rodzaj ziaren, którymi go karmią, jak również herbata;droga do pracy;Zainteresowania;wakacje;rodziny;rodzinne miasto ... To ważna ludzka umiejętność, więc skorzystaj z okazji, aby poćwiczyć.
@Mukyuu częścią życia towarzyskiego jest znalezienie wspólnej płaszczyzny ... to umiejętność wyuczona i wyćwiczona
> Te wydarzenia zwiększają produktywność zespołów.- czy mógłbyś to rozwinąć i dodać jakiś dowód?Jeśli wykonam wszystkie moje zadania zgodnie z oczekiwaniami i mogę z łatwością porozmawiać o elementach pracy z moimi kolegami, mam wpływ na pracę, umiejętności zarządzania konfliktami itp., To powinno wystarczyć, aby być wydajnym i wykonywać swoją pracę.
Osobiście uważam, że imprezy integracyjne powinny odbywać się w czasie firmowym, a nie osobistym.Ale jestem nietowarzyski i wolałbym spędzić go z rodziną.Z drugiej strony uważam, że pójdziesz dalej, chodząc na te wydarzenia, możesz mieć większe szanse na awans lub większe prawdopodobieństwo, że dostaniesz projekty, które chcesz.Powinieneś to potraktować jako inwestycję.
@JayRandom Moje dowody to wieloletnie doświadczenie oraz podstawowa psychologia.Wszystkie te rzeczy, o których mówisz - wpływ, zarządzanie konfliktami - są lepsze i łatwiejsze, gdy znasz ludzi na poziomie osobistym.Mówisz, że masz „dość pracy” i prawdopodobnie masz, ale mógłbyś zrobić to lepiej.Każdy może.
#3
+23
Joe Strazzere
2020-01-14 18:10:46 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Szczególnym problemem, który trapi mój umysł, jest to, że jestem osobą, która po prostu nie lubi uczestniczyć w wydarzeniach towarzyskich, które lubi organizować wiele firm. Mogłyby to być zajęcia takie jak uczęszczanie na przyjęcia urodzinowe, udział w wydarzeniach sportowych, spożywanie posiłków lub takie rzeczy, jak biwakowanie lub wędrówki razem z kolegami.

Moje pytanie brzmi, jak mam o tym mówić, jeśli w ogóle, rozmowa kwalifikacyjna?

To nie jest temat, który trzeba poruszyć podczas rozmowy kwalifikacyjnej w niepełnym wymiarze godzin, chyba że którekolwiek z tych działań jest integralną częścią stanowiska.

Na przykład, jeśli ubiegałeś się o stanowisko programisty, żadne z tych wydarzeń społecznych nie jest istotne. Z drugiej strony, jeśli ubiegasz się o koordynatora partii, musisz to omówić.

#4
+10
Harper - Reinstate Monica
2020-01-16 05:43:38 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Niebiosa, nie mów im tego! Sprawi, że będziesz wydawać się aspołeczny.

Podobnie jak inni, muszę zakwestionować Twoją decyzję o nieobecności. Wydaje się, że opiera się na z góry przyjętym przekonaniu, że przyjęcia będą okropnym przeżyciem. Twoja podstawa do tego założenia jest solidna. Jednak doprowadziło to do błędnych wniosków.

I trochę się obawiam, że jesteś taki pewny tych wniosków, z bardzo niewielkim doświadczeniem w pracy. Jak na ironię, głównym problemem może być nadmierna pewność siebie (coś negatywnego).

Możesz opuścić, kiedy tylko zechcesz

Najważniejszą rzeczą do zapamiętania jest to, że ponure wydarzenie towarzyskie NIE JEST wyrokiem więzienia . W więzieniu chodzi o spędzanie czasu , a kiedy o tym myślisz, robisz największą gafę społeczną, jaką możesz zrobić: pozostać bez celu . Więc popijasz drinki, jesz precle i prowadzisz niezręczne rozmowy, ponieważ jeszcze nie jest 10:00 . To właściwie jest złe i szkodzi osobie, z którą rozmawiasz.

Tak więc, zanim wyruszysz, zrób listę swoich celów.

  • Pokaż się , aby ludzie, którzy stworzyli imprezę, nie zostali zlekceważeni.
  • daj się zobaczyć zarządzanie społecznościowe
  • zrób 30 sekund aktywnego słuchania każdego, od kogo potrzebujesz (ta część to więzienie)
  • ciesz się darmowym jedzeniem i napojami
  • ustaw router przejdź na Kathryn
  • sprawdź, czy gorący Morgan jest w związku lub jest dostępny
  • przedstaw się gorącemu Morganowi
  • sprawdź, czy niedawne wycofanie się Jamesa ze społeczeństwa jest spowodowane nowym dziewczyna

Zaznacz pola. A NASTĘPNIE WYJDŹ.

To nie jest nagłówek sekcji, tylko krzyczę. Zwróć uwagę, że wychodzisz dokładnie w momencie, w którym przestaje to być zabawne, chyba że wpadniesz w zasadzkę w drodze do drzwi. W takim przypadku pamiętaj, że Kathryn również uprzejmie wysłuchała Twojego 30-sekundowego fragmentu, i zrób tę samą uprzejmość. „Zasadzka” to standardowe określenie tego, co się dzieje, gdy kończysz imprezę i ktoś cię przyłapie na wyjściu.

Jest jeszcze jedna rzecz, którą możesz zauważyć. Kiedy wyjeżdżasz, tak samo jest z wieloma najbardziej towarzyskimi motylami. W rzeczywistości robią dokładnie to samo . Z wyjątkiem lat doświadczeń, które sprawiły, że zapomnieli, że to lista kontrolna; po prostu czują, że impreza nie jest już zabawna. W ten sposób motyle są trenowane, aby unikać klasycznego błędu nietowarzyskiego: Zniszczenie powitania . Pamiętasz, co powiedziałem o niezręcznych rozmowach, które szkodzą drugiej osobie?

Wyjątkiem są gospodarze imprezy. Muszą zostać, bo to oni są gospodarzami. Niektórzy bliscy przyjaciele gospodarzy nie będą mogli ich wspierać.

I to ma sens, prawda? Ludzie, którzy są dobrze związani społecznie z gośćmi przyjęcia, będą potrzebować i chcieć zostać znacznie dłużej niż ci, którzy prawie nikogo nie znają.

Pomyśl o tym. Nikt nigdy nie powiedział „hej, zostałeś tylko 35 minut”. Mówią „hej, nie widziałem cię na imprezie”. Założę się, że już to słyszałeś. Więc daj się zobaczyć. Zaznacz to. I na zewnątrz.

Poza tym imprezy będą miały większy sens, gdy jesteś w partnerstwie, ponieważ daje to tobie i twojemu partnerowi pretekst do wyjścia, co nie kosztuje cię 45 $.

Kiedyś poszedłem na imprezę zorganizowaną przez nasz najnowszy nabytek z pięknymi biurami w centrum miasta. Teraz nasza firma nie była wcale niefajna. Ale kiedy impreza przeniosła się na „chłodne” piętro z norami zbudowanymi z namiotów w bardzo rumuńskim stylu cygańskim / Summer of Love, a nastrój Burning Man był ostry, a „chill” stał się bardziej Netflix-owy, czas na nas. Najzabawniejsze jest też to, że budynek należał do bardzo kiepskiej agencji rządowej. Zastanawiam się, czy centrale wentylacyjne były podłączone i ludzie odwiedzający biura tej agencji miesiącami później mówili, że „pachnie jak trawka”.

Wydaje mi się, że ta odpowiedź jest bardzo wyczerpująca i tak naprawdę nie odpowiada na główne pytanie PO.
+1 za rozwiązanie.Chociaż nie odpowiada bezpośrednio na pytanie (NIE poruszaj go w wywiadzie), zapewnia głębię i listę osób, które mogą nie mieć umiejętności społecznych.Oczywiste jest, że kwestia obecności publicznej jest niepokojąca dla PO i jako taka jest doskonałą odpowiedzią zarówno na obecną, jak i przyszłą pracę.
@Rich Z pewnością dlatego, że ma przekonywać, a nie przedstawiać fakty.
#5
+6
Tymoteusz Paul
2020-01-14 17:58:58 UTC
view on stackexchange narkive permalink

To zależy od Twoich celów.

Jeśli szukasz tylko pracy, to tak, nierozsądne jest to mówić, ponieważ może to tylko zaszkodzić (w najlepszym przypadku będzie postrzegane jako neutralne, nie wyobrażam sobie, żeby kiedykolwiek było pozytywne ). W końcu to wyjdzie, ale do tego czasu jesteś już pracownikiem i nie jest to coś, z czego zostaniesz zwolniony, ale może to zaszkodzić twoim awansom, recenzjom itp. Świadomie lub nie, po prostu tak jest.

Jeśli szukasz świetnej firmy, w której mógłbyś pozostać i rozwijać się przez lata, najlepiej być otwartym i zająć się tym problemem już teraz, a jeśli jest to problem dla tej jednej firmy - szukaj idealnego dopasowania gdzie indziej . Gdzieś, gdzie ludzie nie powinni spotykać się ze współpracownikami, poza chłodnicą wodną / rozmową w biurze.

Nie zgadzam się.Szanse, że stanie się to problemem po znalezieniu pracy, są z mojego doświadczenia bardzo niskie.Szanse, że poruszenie tego w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej spowoduje, że stracisz dobrą pracę, są znacznie wyższe
Nie podnosiłbym tego, ale twoja druga uwaga dotycząca tego, że nie jest to dobre rozwiązanie dla kandydata do pracy, może być trafna.Warte rozważenia.
#6
+4
doubleedesign
2020-01-15 15:12:02 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Nie jestem też wielkim fanem spotkań towarzyskich w pracy, ale nie wspominałbym o tym w wywiadzie, ponieważ nie ma sposobu, aby to sformułować pozytywnie.

Z doświadczenia wiem, że pracowałem w niepełnym wymiarze godzin i sam byłem studentem - te rzeczy bardzo ułatwiają wyjście z wydarzeń towarzyskich poza godzinami pracy. Na przykład:

  • Jeśli nie mieszkasz blisko pracy, a wydarzenie towarzyskie jest w dniu, w którym nie pracujesz, powiedz coś w stylu „Tego dnia nie pracuję , więc będę musiał zdać „
  • W niektórych przypadkach użyj swoich studiów jako wymówki -„ nie możesz tracić czasu ”z powodu„ zbliżającej się ważnej oceny ”lub podobnych. >
#7
+2
davnicwil
2020-01-15 17:47:47 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Moje pytanie brzmi: jak mam o tym poruszyć, jeśli w ogóle, podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

Poruszyć temat, gdy pytają cię, czy masz jakieś pytania na koniec wywiadu.

Masz rację, pytając i głęboko o tym myśląc, jest to niezwykle ważne dla kulturowego dopasowania po obu stronach. Poznaj ich kulturę społeczną i stanowisko na jej temat:

Och, tak, organizujemy wydarzenia co drugi tydzień, wszyscy chodzą, bardzo nam się to podoba i postrzegamy to jako ważną część kultura. Jeśli lubisz takie rzeczy, pokochasz je tutaj!

kontra

Erm, pewnie, przypuszczam, że od czasu do czasu chodzić razem na obiad. Oczywiście jest impreza w biurze. Ale nie powiedziałbym, że jesteśmy tutaj zbyt towarzyscy!

Nie musisz koniecznie angażować się z góry na swoją pozycję. Właściwie jeszcze nie wiesz, szczerze - radość z tych rzeczy często zależy od tego, jak pasujesz do tej konkretnej grupy ludzi. Ale posłuchaj, odejdź i pomyśl o tym, a na podstawie tego ważnego czynnika a-priori prawdopodobieństwo, że będzie to kultura, którą polubisz.

#8
+1
cmm
2020-01-17 22:33:22 UTC
view on stackexchange narkive permalink

To jest gorsze niż nierozsądne.

Nie powinieneś uprzedzać, bez względu na to, jak bardzo jesteś pewien, jakiejś sytuacji. I nawet jeśli masz 100% pewności, że nigdy nie rozważałbyś firmowego wydarzenia towarzyskiego, nie ma powodu, aby ujawniać go firmie podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Jeśli podczas rozmowy ustalisz, że imprezy towarzyskie są w jakiś sposób niezbędne do osiągnięcia sukcesu w firmie, możesz zrezygnować z oferty, odmówić kolejnych etapów rozmów kwalifikacyjnych, lub możesz uznać, że firma realizuje inne cele niż osiągnięcie „sukcesu” w firmie.

Na przykład, jeśli ankieter powiedział, że „każda impreza firmowa jest okazją dla naszych pracowników do zademonstrowania umiejętności społecznych, których szukamy u kandydatów do awansu”, możesz zdecydować, że awans nie jest dla Ciebie ważny. Możesz także zdecydować, że kierownictwo firmy jest odświeżająco przejrzyste.

Rozmowa kwalifikacyjna nie jest dobrym momentem, aby dać pracodawcom powód do odrzucenia. Rozmowy kwalifikacyjne to dla wielu firm proces znajdowania powodów do odrzucenia, a nie powodów do zatrudnienia. Oferta nie trafia do najlepszego kandydata, ale do ostatniego kandydata stojącego po odrzuceniu pozostałych.

#9
  0
J.Hirsch
2020-01-17 22:45:18 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Chciałem dodać jeszcze jedną ciekawostkę: czasami firmy wykonują te czynności, aby pomóc „początkującym” i nawiązać kontakty towarzyskie. Firma wie, że istnieje stagnacja w zatrudnianiu nowych pracowników z niewielkimi podjazdami lub kontaktami, i być może znajdują się w zupełnie nowym i obcym miejscu. Więc to wypełnia kilka nisz i mam nadzieję, że stworzy lepszego pracownika. Prowadziłem kilka takich wydarzeń dla stażystów i nowych pracowników. Potrzeba około 2 lat, aby ktoś naprawdę się zadomowił.

#10
  0
ThatKeelie
2020-01-19 06:32:19 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Nie wspominaj o tym. Ankieterzy poszukują osób, które nie są tylko wykwalifikowane, ale również takie, które pasowałyby do zespołu iz którymi chcieliby spędzać czas na co dzień. W ten sposób wyplenili aroganckie kutasy, dziwactwa i te, które są po prostu irytujące.

Nie martwiłbym się nawet o wydarzenia, ponieważ nie są one typowe, więc po co ryzykować pracę dla jakiegoś wydarzenia, które ma miejsce może raz lub dwa razy w roku? W mojej firmie raz w roku odbywa się dzień integracyjny, podczas którego wychodzimy na wycieczkę i jeździmy na rowerze, a na tydzień przed Bożym Narodzeniem świąteczny obiad (1 godzina). Pomagają, choć może się to wydawać tandetne, projekty działają wydajniej, gdy ludzie czują się bardziej komfortowo, komunikując się ze sobą.

Inżynierowie oprogramowania i tak są zwykle głupi i niezręczni społecznie, więc będziesz pasować. Prawdopodobnie chętniej porozmawiają o najnowszym odcinku „Ricka i Morty'ego”, niż porozmawiają na małą pogawędkę. Powodzenia.

#11
-4
Dan
2020-01-15 00:49:49 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Problem z tymi wydarzeniami polega na tym, że wszyscy myślą, że są jedynymi, którzy potajemnie chcą odejść. Prawda jest taka, że ​​każdy chce odejść, nawet ci, którym naprawdę się to podoba. Po prostu nikt nie może powiedzieć tego głośno. To nie jest szalona impreza, jak w filmie Szklana pułapka czy cokolwiek innego, gdzie wszyscy piją, a jakiś koleś przychodzi, aby ukraść obligacje firmy ze skarbca.

Zakładam tutaj, że wydarzenie jest poza godzinami pracy. W godzinach pracy po prostu zostań, aż nadejdzie normalny czas na wyjście. Jeśli zwykle wyjeżdżasz o czwartej, wyjdź około 30 minut wcześniej i wspomnij o korkach.

Sekret polega na tym, żeby działać bardzo podekscytowani przed wydarzeniem. Wyjaśnij, że z całą pewnością idziesz i tak dalej. Działaj podekscytowany. Następnie idź do niego i zostań nie dłużej niż musisz (maksymalnie 1 godzina) i wymyśl powód, aby odejść. Potem zachowuj się bardzo szczęśliwy i podekscytowany i „nie mogę się doczekać następnego”. Następnie następnym razem wymyśl powód, dla którego nie możesz przyjść. A więc gotowe. Nigdy więcej imprez i zaproszeń. Tak właśnie to robiłem i koniec z imprezami bożonarodzeniowymi lub w połowie roku poza godzinami pracy.

Jeśli zwykle wyjeżdżasz o 4, wyjdź około 30 minut wcześniej i wspomnij o korkach.- Jeśli ruch jest taki sam, jak każdego dnia, dlaczego miałbyś wyjeżdżać 30 minut wcześniej?Jestem pewien, że w niektórych firmach miałoby to kłopoty lub zwolniłoby, gdyby miało to miejsce w godzinach pracy.
Wydaje się, że jest to odpowiedź na pytanie * „jak uniknąć wydarzeń towarzyskich?” *, Podczas gdy pierwsze pytanie brzmi * „jak poruszyć ten temat podczas rozmowy kwalifikacyjnej?” *
Chociaż masz kilka dobrych rad, zgadzam się z @zakinster, że nie jest to odpowiedź na OQ.Ale możesz zmienić swoją odpowiedź, aby tak było.
„Prawda jest taka, że każdy chce odejść” to mocne stwierdzenie, o którym wiem, że jest ewidentnie fałszywe.


To pytanie i odpowiedź zostało automatycznie przetłumaczone z języka angielskiego.Oryginalna treść jest dostępna na stackexchange, za co dziękujemy za licencję cc by-sa 4.0, w ramach której jest rozpowszechniana.
Loading...