Przez ostatnie kilka miesięcy żyłem w dość dziwnej i dość przygnębiającej sytuacji. Obecnie jestem na stażu jako inżynier finansowy i mówiąc krótko, dosadnie i bez zbytniej arogancji, ten, kto ma mnie nadzorować i ma kilka lat więcej doświadczenia, jest wyraźnie mniej wykwalifikowany niż ja.
To nie jest to, co sprawia mi problem, ponieważ pracuję niezależnie od niego i jestem w stanie bardzo szybko wykonać większość moich zadań i współpracować z innymi zespołami. Problem polega na tym, że inni również zauważyli, że jestem znacznie bardziej wykwalifikowany niż on i nie zawaham się przed nim żartować i że osiągam więcej kamieni milowych niż on (uwaga: oczywiście nie biorę część w żartach i nie uważam ich za śmieszne).
To sprawia, że wyraźnie czuje się źle, i zgadnij co, przekierowuje swoją frustrację na mnie i zaczyna głupio zachowywać się wokół mnie. Na przykład ostatnim razem krzyknął, że jestem za wolny i że powinienem był już ukończyć określone zadanie, a dziwne było, że muszę mu powiedzieć, że faktycznie to zrobiłem. Starał się też odciągać mnie od interesujących projektów, zalewając mnie nieciekawymi zadaniami informatycznymi niskiej jakości, które nie mają nic wspólnego z moim stażem. Odradzał również innym angażowanie mnie w ambitne projekty, a czasem nawet wyrzucał mnie z pętli, jeśli oboje w nim uczestniczyliśmy.
Czasami będzie próbował wyegzekwować swój autorytet i rządzić mną w stylu „ oto jak należy to i to zrobić "na oczach wszystkich, chociaż zadanie jest banalne i każdy już wie, że wiem jak je wykonać (bo robiłem to już wielokrotnie), może po to, by przekonać siebie i innych wokół siebie że on mnie czegoś uczy.
Jak mam sobie z tym poradzić? Mógłbym po prostu udawać, że jestem słaby i unikać wszystkich problemów, ale jest to sprzeczne z moją naturą. Po prostu nie mogę udawać głupka i wymazać się, żeby pozwolić mu błyszczeć przez krótką chwilę. Czy próba rozmowy z szefem lub HR jest ryzykowna?