Nie obrazi się. Jeśli jest osobą rozsądną, zdaje sobie sprawę, że większość ludzi nie wyznaje jego religii i dlatego nie podlega jego regułom.

Jeśli teraz podejdziesz do niego, trzymając jedzenie przed jego twarzą i nabijając się z niego, to tak, będzie obrażony. Po prostu zachowuj się, jakby nic się nie stało. Religijne przynależności ludzi nie mają i nie powinny na ciebie wpływać, i to dotyczy całego twojego życia, a nie tylko pracy.

Zgadzam się, że byłoby to dla niego przyjemniejsze. Jeśli jednak sugerujesz, że ludzie w biurze powinni głodować lub schodzić im z drogi, ponieważ inni ludzie decydują się na religię (przy okazji jest to wybór), to nie jest to miłe, to po prostu bycie głupim. Wybory religijne innych ludzi nie powinny na ciebie wpływać.

Po prostu nie uważam, że powinieneś zmieniać swoje zachowanie, aby dostosować się do reszty świata. Niektóre rzeczy, które robisz, obrażają ludzi, nawet jeśli nie powinny. t. Wiem, że w Ameryce mamy teraz problem z komputerem, ale uważam, że jeśli w wyniku swoich wyborów obraża Cię normalne zachowanie, to Twoim obowiązkiem jest radzenie sobie z tymi emocjami, a nie odpowiedzialnością za „obrażający " przyjęcie. Wszyscy jesteśmy odpowiedzialni za to, jak się czujemy w wyniku naszych wyborów i przekonań.

Jako muzułmanin obecnie w miejscu pracy mogę powiedzieć, że w najmniejszym stopniu nie byłbym zdenerwowany; właściwie jedyną rzeczą, która może mnie zdenerwować, jest świadomość, że koleżanki czują się niekomfortowo przy jedzeniu przy mnie :)

Właśnie poszedłem na lunch z kilkoma współpracownikami. Nic nie jadł, tylko przyszedł do firmy. Na szczęście nikt nie czuł się zbyt winny ani nic - gdyby tak było, żałowałbym, że pojechałem.

Wydaje mi się, że to niegrzeczne i obojętne. Jak mam sobie z tym poradzić? Nie chcę nikogo urazić.

Zgadzam się z odpowiedzią Lawrence'a, że ​​rozsądny współpracownik nie poczuje się urażony. To powiedziawszy, prawdopodobnie również docenią ten gest.

Chociaż jest wiele rzeczy, które możesz robić, a twoja wolność w pracy jest ważna - zdecydowanie jest rozsądne, aby spróbować i szanować systemy wierzeń innych ludzi (chociaż nie musisz).

Tak więc - chociaż na pewno nie musisz zmieniać swoich nawyków żywieniowych, aby zaspokajać potrzeby innych osób w pracy, nie oznacza to, że nie powinieneś Nie staraj się być wrażliwy i oszczędzaj stek do jedzenia tuż przed weganinem lub wieprzowiny przed religijnym Żydem lub muzułmaninem. Niektórych rzeczy nie musisz robić, ale robienie ich pomoże ci odzyskać szacunek innych.

Nie samo w sobie, ale ...

To zależy od tego, co jesz i jak łatwo jest zjeść swoje jedzenie w innym miejscu, a także od tego, jak niewygodny jest Ramadan w tym miejscu i czasu.
I oczywiście staraj się zachować dyskrecję i nie zwracać uwagi współpracownika ani nie rozpraszać go zapachem lub smakiem.

Aby rozwinąć: przekąski są prawie zawsze dobre do jedzenia Twoje biurko (z owocami, frytkami itp. ... cholera, prawdopodobnie nie uznają oni nawet frytek za apetycznych w tym momencie - chcieliby wody i dobrego posiłku), podobnie jak posiłki przygotowane wcześniej w ciągu dnia (ponieważ prawdopodobnie są chłodniejsze i nie będą miały tak silnego zapachu). Ale to trochę niesmaczne (gra słów nie jest zamierzona) jeść nowo przygotowane jedzenie, które ma bardzo apetyczny zapach tuż obok biurka współpracownika , jeśli możesz tego uniknąć bez większych problemów.

Na przykład, jeśli masz salon, w którym ludzie często jedzą lunch, twój współpracownik prawdopodobnie by to docenił, gdybyś dostał tam swoją gorącą pizzę zamiast w odległości 3 stóp od niego.

Ponadto ustawienie też ma znaczenie. Jeśli jest upalny dzień, Twój współpracownik nie doceniłby tego, gdybyś ciągle przypominał mu o wodzie. Ale jeśli twoje biuro jest klimatyzowane, jest mało prawdopodobne, że w ogóle będą spragnione, więc w tym momencie twój współpracownik prawie na pewno nawet nie pomyśli o tym, że masz kubek wody / herbata, paczka chipsów lub ciasteczek siedząca obok ciebie, chyba że wydajesz bardzo głośne siorbanie / chrupanie czy coś w tym stylu.

Podsumowanie:

Ludzie rozumieją, ale to też ludzie .
Sam fakt , że jesz / pijesz w pobliżu, nie jest w żaden sposób obraźliwy (chyba że jesteś w kulturze, w której post jest normą, a której nie jesteś). Jeśli jednak zrobisz to w sposób lub w otoczeniu, które w końcu go rozpraszają, i dla każdego jest jasne, że masz dostępne rozsądne, alternatywne ustawienie lunchu, które może być mniej rozpraszające przy niewielkich niedogodności dla Ciebie, wtedy prawdopodobnie przeszkodziłoby to Twojemu współpracownikowi.

Twoje wybory współpracowników są narzucane przez samego siebie:

Dlaczego nieuczciwie jest nie uczestniczyć w wyborach narzuconych przez innych. W tym przypadku jestem prawie pewien, że znali konsekwencje swoich wyborów.

Kluczowym wnioskiem jest wybór:

Mimowolnie wzdrygam się na zapach topionego sera, grzecznie wybaczam ja, kiedy inni jedzą pizzę, lasagne lub cokolwiek innego, między innymi. To dobrze udokumentowany stan zdrowia.

Spodziewałbym się, że ktoś powinien mnie przyjąć tylko wtedy, gdy oczekuje, że wezmę udział w jakimś spotkaniu , na którym będzie to obowiązkowe abym był obecny, gdy jedzenie jest obecne.

Przedstawiam swój stan i pozwalam im zdecydować, czy mogę siedzieć zdalnie podczas jedzenia, czy też mogą zamówić coś, co nie sprawi, że będę się trząść i rzygać w miejscu.

Wszyscy w ciągu trzech dekad mojej kariery zawodowej zrozumieli i albo pozwolili mi odejść, albo zamówili alternatywę.