Kiedy miejsce pracy staje się kreatywne dzięki pieniądzom, to znak, że jeśli nie postrzegasz go jako firmy zajmującej się karierą, najlepiej jest traktować je jako odskocznię.

4. Zaakceptuj promocję, zwiększoną odpowiedzialność i brak podwyżki.

Naucz się nowej pracy (prawdopodobnie zajmie to ponad 6 miesięcy).
Kiedy będziesz w niej dobry, możesz poszukać nowej pracy.

Note @ odpowiedź

@ crueltear może wyrazić to lepiej w komentarzach:

4. Zaakceptuj promocję i szukaj pracy w innym miejscu (1, a następnie 3)

Policz. Twoja firma została przejęta. Teraz czas na cięcie kosztów i redukcję zatrudnienia.

Opcja 2 to kłamstwo. Nawet jeśli odrzucisz awans, nadal nie dostaniesz podwyżki, a przynajmniej nie znaczącej. Nawet jeśli pozostaniesz pracownikiem niskiego szczebla, Twoje obciążenie pracą i tak wzrośnie tylko po to, aby wynagrodzić współpracowników, którzy jako pierwsi odejdą z firmy.

Opcja 3 jest naprawdę jedyną opcją, ale jeśli w międzyczasie oferują Ci rzeczywistą promocję (Opcja 1), zaakceptuj ją, ale nadal szukaj nowego pracodawcy.

W końcu nawet ci, którzy zostali w tyle, mogą w końcu zostać zwolnieni (nawet ci, którzy otrzymali awans).

Wydajesz się być osobą o skłonnościach logicznych i jasno przedstawiłeś wybory, przed którymi stoisz.

Wydaje mi się, że rozumiesz, jaka jest sytuacja, ale po prostu nie podoba ci się rzeczywistość, z którą się mierzysz.

Pozwól, że zapytam: czy chcesz pracować przez 2 lata bez odpowiedniego wynagrodzenia? Czy jest to wykonalne finansowo? Co więcej, czy doprowadzi to do świetnego wyniku, czy po prostu przeciętnego?

Opcja 3 jest prawdopodobnie jedyną dobrą opcją, jaką masz w tym momencie.

Jedyna możliwa korzyść zaakceptować bycie wykorzystywanym przez kilka lat, jeśli zdobędziesz doświadczenie, dzięki któremu możesz uzyskać ogromną podwyżkę i awansu w innej firmie.

Ostatecznie podwyżki zależą od tego, ile wnosisz do firmy i szerszego rynku wynagrodzeń.

To całkiem normalne, że awansowi towarzyszy podwyżka, ponieważ wykonujesz pracę to ma większy wpływ. Tam, gdzie tak nie jest, zwykle oznacza to, że jest okres na wykazanie się w nowej roli, zanim będziesz mógł podbić, ale kiedy to się uda, możesz spodziewać się większych podbić w przyszłości, niż byłoby to możliwe bez awans. Wygląda na to, że przekształciło się to w ogólną politykę w A, co może dać ci powód do rozważenia twoich opcji, ale samo w sobie nie powinno być przełomem. Jeśli naprawdę czujesz się ciężko, porozmawiaj ze swoim przełożonym; zasady prawie zawsze można nagiąć, jeśli masz dobry argument i są cenne dla firmy.

Odmowa promocji może sprawić, że będziesz mieć prawo do podwyżki w tym roku, ale z pewnością doprowadzi do niższego ogólnego dochodu w dłuższej perspektywie, a także może być posunięciem ograniczającym karierę.

Być może będziesz musiał zdecydować, czy pieniądze lub doświadczenie są dla Ciebie ważniejsze.

• Jeśli pieniądze są ważniejsze, byłbym skłonny ubiegać się o pracę poza granicami firma. Potencjalnie może być trudniej znaleźć równoważne stanowisko w firmie zewnętrznej (w stosunku do roli, do której zaoferowano Ci awans), ponieważ Twój obecny pracodawca miał okazję poznać Ciebie i Twoje umiejętności, doświadczenie i postrzegany potencjał przez dłuższy czas.
• Jeśli ważniejsze jest doświadczenie, byłbym skłonny zaakceptować awans w Twojej obecnej firmie i wykorzystać go jako okazję do odskoczenia do następnej roli poza firmą . W ten sposób zdobędziesz doświadczenie, którego chcesz i prawdopodobnie będziesz lepiej przygotowany do ubiegania się o bardziej lukratywne stanowisko w innej firmie.

Byłem w sytuacji, w której wcześniej przyjąłem awans pod warunkiem, że moja żądana podwyżka wynagrodzenia zostanie przyznana podczas przeglądu wynagrodzenia, a podczas przeglądu wynagrodzenia powiedzieli, że przepraszam, ale nie pełnię tej funkcji przez cały rok, dlatego przepraszam, ale nie mogę zrobić. Niestety uznałem to za poważne nadużycie zaufania i od razu zrezygnowałem i prawie natychmiast uzyskałem znacznie bardziej lukratywną rolę. Naprawdę podobała mi się ta praca, ale nie zamierzałem z niej korzystać.

Możesz również zaakceptować awans, a następnie, po pewnym początkowym okresie opanowania nowej roli, rozpocząć poszukiwanie nowej pracy na nowej randze. Zakładając, że nie ma żadnych zastrzeżeń umownych lub prawnych. W wielu przypadkach, ale nie we wszystkich przypadkach, pełnienie wyższej roli przy szukaniu nowej pracy sprawiłoby, że wyglądałbyś bardziej wartościowo, nawet jeśli szukasz stanowiska na starym niższym stanowisku. To z kolei może pomóc Ci w negocjowaniu wynagrodzenia, które Twoim zdaniem powinieneś otrzymać.

Przynajmniej zostałeś wystarczająco długo, aby opanować nową rolę, więc pracodawca prawdopodobnie nie będzie zbyt zły. W końcu mogli po prostu wypłacić podwyżki płac.

Zgadzam się z innymi odpowiedziami, które sugerują, że pracodawca jest prawdopodobnie tani i kiepski. Ale branża i lokalizacja mają wpływ na to, jakie będą oczekiwania dotyczące wzrostu płac.