BartoszMiller
2012-11-27 00:58:21 UTC
Mam rozmowę techniczną dla globalnego banku jako programistę i zostałem poinformowany przez rekrutera, że powinienem przestrzegać formalnego ubioru.
Mam klasyczny czarny garnitur i jasnoniebieską koszulę , ale rozważam noszenie krawata. Czy nie należy nosić krawata i czy byłoby to uznane za formalne? Jestem po dwudziestce i czuję się komfortowo bez krawata. Nie chcę przesadzać.
Robiłem to w przeszłości, ale moja logika była taka, że jeśli zauważyli i troszczyli się wystarczająco, nie było to miejsce, w którym chciałbym pracować (tj. Gdyby coś takiego było problemem, co innego byłoby ...) .
Więc pracuję w takich miejscach i jestem znany z tego, że ubieram się wyjątkowo swobodnie. Gdy przekroczysz granicę, dzieje się jedna z dwóch rzeczy: albo dział HR rozmawia z tobą (pomyśl, że pompatyczny nauczyciel w szkole wie wszystko, mówiąc ci o `` szacunku '' i `` profesjonalizmie '', nie mając najmniejszego pojęcia o tym, co naprawdę robisz ) lub Twój przełożony mówi: „Hej, wiem, że to głupie, ale XYZ narzeka na to, jak się ubierasz”. W obu przypadkach to nic wielkiego, ponieważ HR nie ma prawdziwej władzy, a Twoi menedżerowie dbają o Twoją rzeczywistą pracę i wkład w projekt.
To ty próbujesz znaleźć u nich pracę; nie chodzi o to, z czym * ty * czujesz się komfortowo, chodzi o zrobienie wszystkiego, aby * im * wygodnie (i pewnie) przy zatrudnianiu ciebie, a odpowiedni ubiór jest tego częścią. Przebieranie się nigdy nikomu nie zaszkodziło. Jeśli ktoś * skupił się * na tym, że się przesadziłeś, to śmiem twierdzić, że koncentruje się na niewłaściwych rzeczach (zauważ, że to coś innego niż martwienie się o ciebie * zbytnie ubrane *).
Miałem wywiad dla jednego z największych banków inwestycyjnych. Z grupy 10 osób byłem tylko facetem bez krawata. Dostałem ofertę;)
„nie chodzi o to, z czym czujesz się komfortowo”. Nie, to oba. Ty też z nimi rozmawiasz. Jeśli nie chcesz nosić krawata do pracy, upewnij się, że tego nie oczekują.
Jeśli masz zamiar nosić garnitur, powinieneś iść z krawatem, to pokazuje ludziom, że traktujesz ofertę poważnie. Jeśli zamierzasz pominąć jakąkolwiek część garnituru, pominęłabym kurtkę. Ale nie pomijaj krawata! upewnij się, że buty dobrze wyglądają, nabłyszczaj je, wyczyść. Wrzuć koszulę do suszarki wilgotnym ręcznikiem, aby również pozbyć się zmarszczek.
@casperOne: w poprzednich pytaniach, myślę, że uzgodniono, że przesadny strój * może * zaszkodzić. Ale jeśli rekrutujący powie „formalne”, noszenie krawata nie będzie w żaden sposób przesadne.
a) Pracownicy IT nie noszą garniturów. Nawet w bankach. b) Prawdopodobnie brak remisu jest bezpiecznym zakładem. c) rekruterzy, z mojego doświadczenia, głównie zmyślają.
tak właśnie jest, gdy zadaję sobie pytanie ** ile chcę ** tam pracować. Jeśli na przykład spodziewałbym się, że dadzą 3X mojej obecnej pensji, zgodziłbym się zawiesić krawat, a nie tylko go nosić. Gdybym wiedział, że OTOH nie może zaoferować więcej niż 3% wzrostu tego, co mam teraz, przyszedłbym na wywiad w dżinsach i T-shircie
@JayBazuzi Nie zgadzam się ze stwierdzeniem, że również z nimi rozmawiasz, ale wszyscy rozmówcy zaczynają od fundamentalnej wady, ponieważ założenie jest takie, że mają coś, czego chcesz. Nie można powiedzieć czegoś przeciwnego (chociaż można założyć, że wierzą w potencjał, że masz coś, czego chcą), o co chodzi w rozmowie.
@DA: a.) Absolutnie nieprawdziwe - mam doświadczenie z pierwszej ręki i znam również inne miejsca. b.) Zależy od firmy i nie zakładałbym tego na podstawie posiadanych informacji. c.) w najlepszym przypadku ogólne oświadczenie. Dobry rekruter będzie znał kulturę firmy, w której zatrudnia, i odpowiednio Ci doradzi. To także ich reputacja na linii.
co, jeśli nosisz jedną z tych koszul z nadrukowanym krawatem?
@WonkotheSane a) mój komentarz został oparty na doświadczeniach z pierwszej ręki. Mogliśmy mieć różne doświadczenia z pierwszej ręki. b) nie możemy niczego zakładać na podstawie ograniczonych informacji. „Formalne” to dość niejednoznaczne określenie. c) Ogólne oświadczenie, które obejmuje zdecydowaną większość rekruterów, z którymi miałem do czynienia po obu stronach przejścia (zarówno jako rekrutujący, jak i jako osoba zatrudniająca rekrutowanego). :)
Wyrażenie „formalny ubiór” prawie na pewno oznacza noszenie krawata. Tak mówi rekruter. Nie ma to wiele wspólnego z tym, co nosisz do pracy i nie sądzę, abyśmy mogli ci powiedzieć, czy rada rekrutera jest dobra (chociaż przypuszczam, że tak jest). Gdybym to był ja, na pewno założyłbym krawat, mimo że nie zakładam go na większość wywiadów (ale prawie zawsze * pytam *, co powinienem założyć).
Nie założyłbym też niczego poza białą koszulą
Bardzo ważne jest, aby określić, gdzie to jest. Na przykład Europa jest znacznie bardziej zrelaksowana pod względem ubioru i znacznie bardziej akceptowalne jest pojawienie się w pracy bez krawata w Londynie niż w Nowym Jorku.