Nieetyczne, nierozsądne i potencjalnie poważne posunięcie ograniczające karierę.

Wyznaczone miejsca to nie tylko wygoda, ale także bezpieczeństwo. Firma, a być może także budynek, będzie chciała wiedzieć, kto jest w tym miejscu. Jeśli to nie Ty, to będzie problem.

To odpowiednik wypożyczenia firmowego laptopa, ponieważ go nie używasz.

Tak, naprawdę. Stwarza prawie takie same ryzyko związane z odpowiedzialnością i te same etyczne. Nadużywasz przypisanego ci majątku firmy i narażasz firmę na odpowiedzialność.

Poinformuj szefa, że ​​nie potrzebujesz swojego miejsca parkingowego.

Można je następnie przydzielić komuś innemu w firmie, który doceniłby je za dojazdy do pracy.

Jest naprawdę mało prawdopodobne, abyś mógł go podnajmować dla własnego zysku.

U poprzedniego pracodawcy mogliśmy albo mieć zarezerwowane miejsce (po 15 latach było to w garażu, przed tą powierzchnią), albo mogliśmy zdecydować się na dotację na bilet autobusowy. Nie mogłem zrobić obu.

W twoim przypadku odbyłbym dyskusję z twoim przełożonym. Wspomnij, że korzystasz z transportu zbiorowego. Zapytaj o (być może częściowy) zwrot kosztów biletu autobusowego.

Zapytaj szefa, co myślą o tym pomyśle. Firma jest właścicielem spotu, więc jest to coś, z czym muszą się zgadzać.

Jeśli przeszkadza Ci myśl o zapytaniu, masz już odpowiedź.

(Niewielka odmiana powyższych komentarzy) Skontaktuj się ze swoim szefem lub osobą odpowiedzialną za przydzielanie miejsc parkingowych pracownikom i zapytaj ich, co dadzą, jeśli dobrowolnie zrezygnujesz z miejsca.

Możliwościami (nikt nie przesadza z moją sprawą) są jakiekolwiek bilety na wydarzenia sportowe krążące po okolicy, rzeczy w szafie marketingowej, dodatkowy dzień wakacji, dodatkowe płatne szkolenia itp. Większość firm nie zapłaciłaby gotówki za to, ale twoja może. Jeśli skończy się niczym, niech tak będzie.

To sprawia, że ​​jest to decyzja firmy i jest całkowicie uzasadniona, unikając wszelkich problemów etycznych. Dajesz także firmie odrobinę elastyczności, którą prawdopodobnie docenią.

Inną możliwością jest przydzielenie miejsca pracownikowi, który go nie ma. Możesz zdobyć za to duże punkty, zwłaszcza jeśli pracownik naprawdę tego potrzebuje, na przykład niepełnosprawność lub się tego spodziewa. Albo dużego klienta.

Chcesz wynająć swoją przestrzeń. Więc oczywiście nie potrzebujesz miejsca parkingowego. Twoja firma wypłaca więc pieniądze za miejsce parkingowe, którego nie potrzebujesz.

Jeśli nie potrzebujesz miejsca, powiedz swojej firmie, aby mogła ją przekazać komuś innemu. Nie masz żadnych praw do miejsca, z wyjątkiem parkowania tam samochodu. Ponieważ nie masz prawa wynajmować przestrzeni, ktokolwiek ją wynajmuje, nie ma prawa zatrzymać tam swojego samochodu, więc może zostać oskarżony o wtargnięcie, zamknięcie itp.

Jeśli się o tym dowiesz, możesz zostać na pewno stracisz miejsce parkingowe na zawsze, ale gorszy wynik nie jest nieprawdopodobny.

Jeśli jest to coś, co chcesz zrobić i czujesz się na tyle komfortowo, by pytać, zapytaj.

Ale nie pytaj szefa: chociaż mogą mieć odpowiedź, jest szansa, że ​​Twój szef nie jest osobą, która ma ostatnie słowo w tej sprawie. W najgorszym przypadku twój szef mówi tak, robisz to, ale w rzeczywistości jest to niedozwolone , a i tak masz kłopoty - zatwierdzenie tego przez szefa niekoniecznie oznacza, że ​​jest to dla ciebie w porządku (prawdopodobnie też wpadać w kłopoty, ale nie tak często jak ty).

Zapytaj HR na piśmie. To oni reprezentują sam biznes i mogą być traktowani jako ostatnie słowo, a pytanie i uzyskanie ich zgody ochroni cię, jeśli coś pójdzie na południe. Jest również bardzo prawdopodobne, że powiedzą nie, chyba że jest to oficjalnie dozwolone w dokumentacji, ale to oni powinni o to zapytać.

Czy uważasz, że byłby to problem etyczny lub inny problem?

Nie możesz wynająć tej powierzchni. Wydaje się, że wyraźnie wskazuje na to „Sprawdziłem podręcznik firmy i nie ma tam nic na temat przydzielonych miejsc parkingowych poza zakazem parkowania u kogoś innego ”. Gdybyś go komuś wynajął, byłby zaparkowany na czyimś miejscu .

Poleganie na fakcie, że podręcznik firmy nie mówi, że nie możesz wynająć przypisanych miejsc raczej głupie. Nie mówi też, że nie można w tym miejscu rozbić namiotu i tam mieszkać. Nie mówi też, że nie możesz pomalować miejsca na swoje ulubione kolory. Nie jest powiedziane, że można wykopać to miejsce i zamienić je w miejsce do grillowania. W podręcznikach pominięto wiele rzeczy. Te zaniedbania nie dają ogólnego pozwolenia na wszystko inne. Jestem pewien, że już to wiesz.

Ale jeśli najpierw poprosisz o pozwolenie, a następnie zastosujesz się do wskazówek firmy, będzie to etyczne i nie będzie problematyczne.

Każda inna droga może prowadzić zarówno do problemów etycznych, jak i / lub problemów w pracy.

Alternatywnie, możesz poprosić firmę o wypłatę premii za parking w gotówce (prawdopodobnie niezależnie od tego, ile kosztuje faktycznie zapewnienie miejsca). Możesz też poprosić, aby zamiast oferować Ci miejsce, zapłacili Ci za autobus.

Nie ma nic nieetycznego w używaniu towaru w sposób inny niż jego przeznaczenie, o ile nikomu nie szkodzi. Biorąc to pod uwagę, niektórzy szefowie i firmy są paranoikami (zobacz komentarze / czat na zaakceptowanej odpowiedzi) i nie spodoba ci się to. Możliwe, że Twoja umowa o pracę zawiera już postanowienie, które zabrania Ci pozwolić komuś innemu korzystać z tego miejsca. W takim przypadku zdecydowanie nie powinieneś próbować go podnajmować, nawet jeśli się mylę w następnym akapicie.

Wydaje się bardziej prawdopodobne, że umowa milczy na temat tego, czy masz prawa do podnajmu. W takim razie co musisz zyskać? Mówisz, że dzienna stawka na spotach wynosi 5–10 USD. Nie zmusisz nikogo do płacenia maksymalnej stawki dziennej za każdy dzień miesiąca, więc nie jest ona warta 300 USD miesięcznie. Tam, gdzie parkowałem, stawka dzienna wynosiła około 5 USD, a jeśli chciałeś mieć miejsce na miesiąc, opłata wynosiła 50 USD. To cena, którą płacę za sam dział, a nie za jakiegoś faceta , który mówi, że to jego miejsce. Może mógłbyś dostać połowę tego od kogoś, tak naprawdę twoja maksymalna korzyść to prawdopodobnie 25 $ miesięcznie.

Chociaż nie ma nic nieetycznego w używaniu spotu będącego częścią Twojego pakietu odszkodowawczego za samochód, którego nie posiadasz, nie jest to tego warte. Prawdopodobnie nie warto poświęcić czasu na znalezienie tego kogoś i nie jest też warte żadnych potencjalnych kłopotów, które może to spowodować.