Twój brak wykształcenia może, ale nie musi, sprawiać Ci ból. Zależałoby to od firmy, do której aplikujesz. Niektórym bardzo zależy na Twojej formalnej edukacji, innym nie przeszkadza to, że możesz wykazać, że masz wystarczające doświadczenie i umiejętności.

Boli cię fakt, że podajesz swoje wykształcenie średnie i wtedy nic wyższego. Mamy tutaj powiedzenie, że w CV wszystko, co ci nie pomaga, rani cię. Firmy zatrudniające doświadczonych ludzi nie dbają o to, gdzie chodziłeś do liceum. To już naprawdę nie ma znaczenia, kiedy wyjdziesz na świat. Wymienienie tylko Twojej szkoły średniej służy jedynie podkreśleniu, że nie masz wyższego wykształcenia, a to nie jest argumentem przemawiającym za poszukiwaniem pracy.

Pamiętaj że twoje CV jest w zasadzie broszurą sprzedaży. Nie jest to wyczerpująca lista wszystkich Twoich doświadczeń, ale ma na celu poinformowanie potencjalnego pracodawcy, dlaczego powinien Cię zatrudnić. Fakt, że nie kontynuowałeś formalnej edukacji po ukończeniu szkoły średniej, nie jest argumentem przemawiającym. Wykorzystałbym Twoje CV, aby podkreślić Twoje prawdziwe doświadczenie i zostawić edukację. Jeśli zależy im na Twojej edukacji, pytają o to w wywiadzie, po tym, jak zrobisz na nich wrażenie resztą CV. Następnie możesz osobiście powiedzieć im, dlaczego nie stanowi to problemu.

Tak, brak formalnego wykształcenia wymieniony w CV może Cię powstrzymywać.

Firma z listy Fortune 50, do której aplikujesz, będzie miała dział HR. HR to miejsce, w którym wznowienia umierają. Będą szukać pewnych „słów kluczowych”, a jeśli Twoje CV nie zawiera tego, co zostało określone, zostanie ono umieszczone w pliku okrężnym.

Więc co zrobić?

Firmy nie Nie zatrudniaj CV - firmy zatrudniają ludzi. Osoby, które mogą wykazać, że potrafią wykonać swoją pracę.

Po pierwsze - porozmawiaj z kierownikiem ds. Rekrutacji. To omija ślepo wysyłanie CV. Obejmuje to nawiązywanie kontaktów, badanie firmy i rozmowy z ludźmi. Pomocny może być tutaj Linkedin.

Po drugie. Nie odrzucaj opcji kontraktowania. Zamiast bezpośredniego kontraktowania szukaj stanowisk do wynajęcia. Dzięki tej trasie znalazłem moje ostatnie dwie (z uwzględnieniem aktualnych) pozycji. Pracuję tam sześć miesięcy i po obejrzeniu mojej pracy przechodzę na pełny etat.

Ostatnie słowo. Duża firma, na którą patrzysz, może w tej chwili nie być rozwiązaniem. Mogą mieć wymagania wstępne (w tym wykształcenie) na niektórych stanowiskach. W tym przypadku spójrz na małe i średnie firmy, które nie mają tego typu wymagań. Następnie w międzyczasie zacznij brać udział w zajęciach w nocy / w weekendy. Po kilku semestrach możesz dodać do swojego CV, że aktualnie pracujesz nad dyplomem z oczekiwanym ukończeniem XX / XXXX.

Powodzenia !!

To zależy od firmy, do której aplikujesz. Niektóre większe firmy, szczególnie te, które mają dużą liczbę kandydatów, potrzebują sposobów na szybkie podsumowanie puli kandydatów. Często to pierwsze cięcie jest dokonywane poprzez spojrzenie na wykształcenie kandydata, co wydaje się być najczęstszym kryterium filtru, z którym się spotkałem. W takich sytuacjach po prostu aplikujesz do niewłaściwej firmy.

Niektóre firmy odchodzą od tego wymogu, np. Google, Apple itp. ostatnio, a kiedy zgłaszając się do firm reprezentujących takie stanowisko, Myślę, że najlepszym podejściem jest uzupełnienie sekcji poświęconej edukacji części dotyczącej projektów, nad którymi pracowałeś. Projekty te powinny pokazywać, co robisz dobrze i jak pomagają firma / społeczność poprzez wartość dodaną (np. poprawiona wydajność procesu o 47%, oszczędność firmy XX dolarów na licencjonowaniu w chmurze, zmniejszone wymagania dotyczące ręcznych roboczogodzin potrzebnych do wykonania ręcznego procesu X, dodany nowy zestaw funkcji, który robi X do projektu Y, itp.). Nie chcesz koniecznie usuwać sekcji edukacyjnej ze swojego CV / CV, chcesz zwrócić uwagę na rzeczy, które zrobiłeś, które „liczą się jako” edukacja formalna. W rzeczywistości sekcja projektu dla programisty jest niezbędna niezależnie od tego, ale w tym przypadku jest niezbędna.

Wreszcie, pracujesz jako programista w IT w USA (co jest obecnie przez jeden z najlepszych rynków pracy od dłuższego czasu). Jeśli naprawdę uważasz, że masz umiejętności techniczne do kodowania w każdej sytuacji, zacznij aplikować do firm technologicznych lub konsultingowych, które potrzebują Twojego zestawu umiejętności. Uważam, że IT jest jednym z niewielu zawodów, w których rzeczywiste umiejętności są ważniejsze niż edukacja, więc jeśli naprawdę masz umiejętności, aplikowanie do firm, które cenią te umiejętności (ponieważ są one podstawą ich działalności), będzie dają największą szansę na otrzymanie oferty.

Otóż, jeśli brutalna rzeczywistość jest taka, że ​​nie jesteś najlepszym programistą lub nie masz nic publicznie widocznego, co możesz pokazać, co świadczy o Twojej sprawności, musisz podjąć kroki, aby to naprawić. Jeśli twoje CV nie zawiera niczego, co wskazuje, że jesteś kompetentny w swoim rzemiośle, może to być ostateczny problem, a nie cokolwiek związanego z twoim wykształceniem.

Tak, najprawdopodobniej brak wykształcenia pomaturalnego wstrzymuje Twoją karierę. Proszę zrozumieć, że niestety CV zbyt wiele razy jest po prostu filtrowane przez listę słów kluczowych / wymagań. Ci ludzie nie dokonają ludzkiej interpretacji twoich umiejętności, jeśli CV nie spełnia wymagań. Albo pomyśl o wynikach następującego zapytania, czy będziesz częścią tego zestawu?

  select from pool_of_candidates, gdzie has_college = yes  

Następnie na powyższym podzbiorze zaczną patrzeć na „Chciałbym”, aby kandydat miał: ten zestaw deweloperów, doświadczenie i tak dalej ... Mówię to z własnego doświadczenia. W rzeczywistości miałem kilka stopni naukowych; jednak brak kawalerów powstrzymywał mnie. Ukończenie tego stopnia pod koniec życia ogromnie pomogło w mojej karierze. Zdecydowanie radzę zacząć od jednego. Życzę powodzenia.

Prawdopodobnie.

Prawie każdy, kto widzi Twoje CV, ma dyplom. Bycie bardziej podobnymi do nich z pewnością sprawiłoby, że bardziej cię lubili.

Nie oznacza to jednak, że potrzebujesz dyplomu: potrzebujesz tylko jednej firmy, aby Cię zatrudnić (naraz) . W tej chwili może to oznaczać, że będziesz musiał starać się o więcej miejsc pracy, ale gdy zdobędziesz więcej lat w sile roboczej, Twój stopień naukowy (jeśli go miał) będzie miał coraz mniejsze znaczenie.

Jeśli przeformułujesz pytanie do tego:

Czy warto byłoby zainwestować czas i pieniądze w zdobycie stopnia naukowego, kiedy mogę bez niego dostać pożądaną pracę?

Będziesz uzyskać różne odpowiedzi.

To zupełnie naturalne, że zaczynasz szukać nowej pracy, czujesz się nieodpowiedni. Przekonałem się, że możesz walczyć z tym uczuciem, aplikując na mnóstwo zleceń i uczestnicząc w zajęciach udemy.

https://www.youtube.com/watch?v=8utmmWoBSBY

Jako osoba, która przeprowadzała wywiady, nie miałbym tego za złe, ponieważ masz kilka lat doświadczenia w tej dziedzinie. Generalnie bardziej interesowałbym się kształceniem w college'u dla kandydatów na najniższych stanowiskach, którzy mają niewielkie lub żadne doświadczenie w branży. Nawet wtedy jestem ciekawy projektów, nad którymi pracowali na studiach, nie tyle samego stopnia, ani GPA.

Jednak nie dostaję życiorysów do wyboru, wewnętrzni rekruterzy planują rozmowy kwalifikacyjne, które przeprowadzam. Rekruterzy mogą cię przez to wyprzedzać. To, co powiedzieli inni, dobrze to opisuje, mogą istnieć automatyczne filtry ignorujące kandydatów bez dyplomu ukończenia studiów.

Uważam, że nie należy ograniczać miejsca, do którego aplikujesz, ale mniejsze firmy mogą mieć mniej kandydatów może rzadziej mieć automatyczne filtry.

Niezależnie od przypadku, uważam, że jeśli jakikolwiek rekruter skontaktuje się z Tobą (wewnętrzną lub zewnętrzną), nie musisz już martwić się o brak wykształcenia czynnik na to stanowisko. W tym momencie wydaje mi się, że przeszedłeś przez automatyczne filtry. To prawda, niektórzy ludzie nadal mogą mieć to przeciwko tobie, ale wydaje mi się, że jest to znacznie mniej prawdopodobne.

Czy jesteś ... czarodziejem?

Jeśli tak, to nie potrzebujesz dyplomu. Musisz tylko znaleźć jedną firmę, która da Ci szansę, a potem się wykazać. Kiedy nadejdzie czas, będziesz w stanie znaleźć następną pracę na podstawie osiągnięć w świecie rzeczywistym. Określ je ilościowo, jeśli możesz. Najlepiej w dolarach.

Tak, są firmy, które przedkładają edukację i bezsensowne testy nad wykazane umiejętności. Może to być większość firm. Ale robią ci przysługę, samoczynnie filtrując. Jeśli czarodziej zostanie zatrudniony w jednej z tych firm, okaże się, że pociągnie za sobą grupę idiotów z dyplomami.

Odszedłem na emeryturę z jednej z firm Dow Jones 30. O ile dobrze pamiętam, większość pracowników programistów posiada wyższe wykształcenie. Wydaje mi się, że ludzie bez wyższego wykształcenia mieliby trudności z dostaniem się do firmy.

Myślę, że głównym powodem jest to, że nie chcą po prostu zatrudniać programisty internetowego. Chcą kogoś z potencjałem do robienia również innych rzeczy.

Na przykład w ostatnich latach AI / ML stało się głównym nurtem. Wiele z tych zawodów wymaga pewnej wiedzy matematycznej, na przykład rachunku różniczkowego, algebry liniowej, prawdopodobieństwa / statystyki itp. Czy je masz? Jeśli to zrobisz, nie będziesz mieć problemu z zatrudnieniem przez duże firmy. Jeśli nie, wróć do szkoły, aby się poćwiczyć.

Powodzenia.