Idź, nawet jeśli nie wszyscy idą.
Jeśli okaże się, że się mylę, to jeden raz nie zaszkodzi twojej karierze, nawet jeśli nie otrzymasz za to zapłaty. Możesz nawet wykorzystać nieproduktywne, bezpłatne ćwiczenie w zakresie sprzątania biura jako przykład, dlaczego w przyszłości jesteś tak ostrożny, aby zawsze otrzymywać wynagrodzenie, jak niektórzy uważają, że ludzie powinni.
Osoby najbardziej zintegrowane z zespołem będą jechać, chyba że w inny sposób nie mogą iść. To prawdopodobnie obejmuje skutecznego lidera zespołu, niezależnie od tego, czy jest to Twój menedżer. I to budowanie zespołu dla każdego, kto jedzie.
W mojej pierwszej pracy zawodowej mieliśmy takie wydarzenie. To było, co prawda, w Stanach Zjednoczonych (Teksas) i pracowałem dla firmy wykonawczej, a to było w biurze firmy, a nie tam, gdzie pracowałem.
Spodziewałem się, że to będzie zespół - impreza budowlana. Pojawiły się po to dwie osoby. Spodziewałem się, że przynajmniej mój menedżer się pojawi, ponieważ to on zaprosił wszystkich. Nie było go. Kobieta, która była drugą osobą, która się pojawiła, nie była kimś, kogo nawet rozpoznałem, ale jakoś mnie znała, przynajmniej z imienia i kontraktu.
Wyjaśniła, dlaczego trzech osób tam nie było. Jeden z nich był kierownikiem sprzedaży, ale dwóch pozostałych to po prostu osoby, które niejasno rozpoznałem jako pracowników biurowych. Po dłuższym odczekaniu powiedziała, że domyślała się, że to tylko my, i zabraliśmy się do pracy.
Ona i pozostałe trzy osoby, o których wspomniała, okazały się siłą napędową biura. Była kierownikiem biura, a jedna z pozostałych osób była osobą z działu HR, której jeszcze nie spotkałem. Częściowo dlatego, że pojechałem tam i dałem z siebie wszystko, i nadal byłem zaangażowany w takie rzeczy, nigdy nie musiałem martwić się o kontrakt, ponieważ ludzie, którzy są dla mnie ważni, znali mnie, a jeśli miałem możliwość zawarcia kontraktu, ja był jedną z pierwszych osób, które wzięli pod uwagę.
Poza tym, chociaż nie byłem zainteresowany stanowiskami kierowniczymi (zdawałem sobie sprawę, że brakowało mi umiejętności ludzi, aby to zrobić), kilkakrotnie wzięto mnie za nich krótko, a większość osób, które znałem, którzy awansowali szybko przeszedł przez szeregi w tej firmie.
Ta konkretna firma miała wiele opcjonalnych wydarzeń, na które można było zaimponować osobom zarządzającym, więc istniały inne sposoby, aby takie wrażenia. Ale jeśli chcesz przekonać swój zespół biurowy, że zależy Ci na firmie i środowisku pracy, być może nie ma lepszego sposobu na przekazanie tego niż pójście do tego, ponieważ prawie nikt nie lubi sprzątać.
Co więcej, jeśli nie pójdziesz, nie będziesz tym, który posprzątał swoje miejsce pracy, co oznacza, że nie masz nic do powiedzenia o sposobie sprzątania swojego miejsca pracy.
Powiedziawszy to, ja zdecydowanie zalecam, abyś porozmawiał ze swoim szefem o tym, jak praca za to zostanie wynagrodzona. To była rzecz, której nie udało mi się zrobić, ponieważ pochodzę z rodziny pracoholików i bardziej martwiłem się o zrobieniu wrażenia, że pracuję ciężko, niż gdybym zarabiał za każdą sekundę.
Ale mój menedżer zadzwonił do mnie po tym, jak oddałem kolejny grafik, potwierdził, że poszedłem na imprezę i zganił mnie mnie za niepoprawne wypełnienie mojego grafiku i za przejechanie na czas przez tydzień bez zgody. Te rzeczy uznano za ważne. Z pewnością byłoby lepiej, gdybym poszedł nawet bez odpowiedniego rozliczenia czasu pracy, ale byłoby lepiej, gdybym to również zrobił.
Jeśli ten dzień sprzątania biura jest o biuro obsługi klienta, a nie biuro pracodawcy, a szef klienta mówi, że to bezpłatny czas, sprawdź dokładnie z szefem pracodawcy przed pójściem na to wydarzenie.
Różne firmy są różne, więc zamiast zakładać, że firma działa w określony sposób, powinieneś zapytać.
Uwaga: w zależności od tego, kto dokładnie jest w Twoim biurze, może to nie być tak ważne z punktu widzenia kariery, jak wydarzenie, na które poszedłem, było dla mnie. Ale nadal jest to budowanie zespołu, które najprawdopodobniej dotyczy jednych z najbardziej wpływowych osób w biurze i prawdopodobnie przyciągnie uwagę ludzi, którzy mają znaczenie.
Oczywiście jest to pomocne tylko wtedy, gdy faktycznie zrobisz dobra robota. Na jednym z późniejszych wydarzeń związanych ze sprzątaniem biur, na które poszedłem, osoba wystąpiła w sposób, który zainspirował mój komentarz na temat tego, jak ważne jest, aby mieć wpływ na to, jak sprzątane jest twoje miejsce pracy. Tej konkretnej osobie udało się wpłynąć na siebie bez pracy.