Zacząłem nową pracę i odbywa się to w szybko zmieniającym się środowisku, w którym firma śledzi szybkość, z jaką wykonujesz pracę. Jest kilka osób, które mają za zadanie pomagać nowym ludziom, gdy utkną. Czasami, gdy zadaję pytania, mówią na przykład „ co myślisz, że powinieneś zrobić? ” lub „g o do tego ekranu, a gdzie twoim zdaniem powinieneś teraz przejść? ”. Uważam to za nieco niegrzeczne, chociaż jestem otwarty na możliwość, że tak nie jest. Czy to protekcjonalne, gdy prosisz osobę o pomoc, do której należy to zadanie, aby odpowiedziała na Twoje pytanie wiodącym pytaniem?
Pamiętam, że w starej pracy mój szef zapytał: „ jaki port obsługuje sieć xyz connect on? ”, a ja powiedziałem„ jest to określone w dokumencie abc ”, a on odpowiedział„ Wiem, ale chcę sprawdzić, czy wiesz w ”. W większości sytuacji jestem w trakcie wykonywania różnych czynności, aw mojej obecnej pracy mogę mieć klienta na czas oczekiwania. Jeśli nie rozmawiam przez telefon, zasada jest taka, że muszę natychmiast odebrać telefon, więc mam na myśli to, że środowisko zawsze zmienia się w szybkim tempie.
Uważam, że najlepiej uczę się, kiedy ludzie wyjaśniają mi rzeczy bezpośrednio, chociaż myślę, że inni uczą się lepiej dzięki temu podejściu.