Przede wszystkim powinieneś potwierdzić, że faktycznie masz pracować od 07:00 do 20:00. Jest całkiem możliwe, że są to tylko godziny pracy, ale oczekuje się, że w ciągu tych 11 godzin będziesz pracować tylko 8-9 godzin.
Jest całkiem możliwe, że zespoły mają nawet nakładające się zmiany, aby objąć cały zakres, lub że masz pewną „swobodę” rozpoczynania pracy w dowolnym miejscu od 7 do 9 itd.
Jest również możliwe, że rzeczywiście oczekuje się, że będziesz pracować 11 godzin. Istnieją tacy pracodawcy, zwłaszcza tacy, którzy nazywają siebie „startupami”. Przypuszczalnie masz prawo do super korzyści w przypadku sukcesu startupu. Ale upewnij się, że masz na piśmie to, co otrzymujesz (jeśli zdecydujesz się to wziąć).
Czy prawo na to zezwala? Nie. Ale kogo to obchodzi. Jak na ironię, w Niemczech „Recht” (prawo) brzmi podobnie jak „gerecht” (po prostu) i wydaje się, że „Gerechtigkeit” (sprawiedliwość) pochodzi od „Recht” (prawo). Tak nie jest.
(Właściwie to jest sztuczka , więc prawo rzeczywiście na to zezwala, a to sprawi, że oszukasz połowę składki na ubezpieczenie społeczne pracodawcy. Upewnij się, że nie pracujesz jako podwykonawca.)
Politycy zawsze lubią wskazywać, że jesteśmy demokratycznym państwem konstytucyjnym, w którym ludzie są równi, a prawo obowiązuje wszystkich (bla bla), ale to nie jest „ t przypadku. W rzeczywistości jest to prawdą tylko wtedy, gdy jest to stosowne.
Prawo stanowi, że nie wolno pracować dłużej niż 8 godzin dziennie (a pracodawca nie może silny> poproś o to). Tyle że ... może to być wyjątkowo 10 godzin, jeśli średnio w ciągu sześciu miesięcy nie przekracza to 8 godzin.
Zgodnie z prawem musisz mieć 45 minut przerwy, jeśli pracujesz 9 godzin lub dłużej (w przeciwnym razie 30 minut), przerwy nie mogą być dzielone na przerwy krótsze niż 15 minut, nie możesz mieć więcej niż 6 godzin pracy w jednym bloku i musisz mieć 11 godzin odpoczynku przed ponownym pójściem do pracy. To ostatnie dotyczy sytuacji, gdy wracasz do domu o 20:00 i zaczynasz ponownie o 07:00.
Prawo przewiduje również, że nie możesz i nie wolno pracować podczas wakacji oraz nie możesz i nie wolno sprzedawać wakacji (nie tylko nielegalnych dla Twojego pracodawcy, ale także dla Ciebie). Nie możesz, poza bardzo drastycznymi sytuacjami, np. kiedy w przeciwnym razie firma zbankrutowałaby, kazano by wyjechać na wakacje lub odwołać urlop.
Prawo ma wiele innych głupstw (płcie są równe? Żartujesz sobie ze mnie?). Nikogo to nie obchodzi.
W rzeczywistości nie każdy jest równy i nikogo to nie obchodzi. Nikogo nie obchodzi, czy jest to niezgodne z prawem, nikogo nie obchodzi, czy czujesz się z tego powodu nieszczęśliwy. Rzeczywistość jest taka, że nie tylko niektóre firmy, ale całe branże branżowe na co dzień systematycznie naruszają prawo. Rzeczywistość jest taka, że niektóre bardzo znane firmy będą próbować wykupić Twoje wakacje i zmusią Cię do wzięcia urlopu, kiedy będzie to dla nich bardziej opłacalne. I tak, większość ludzi przestrzega tego, ponieważ jeśli tego nie zrobisz, wkrótce znajdziesz się bez pracy. Oczywiście nie z tego powodu, znajdą inny powód. Większość ludzi nie może sobie pozwolić na luksus posiadania racji.
Po potwierdzeniu, że rzeczywiście oczekuje się, że będziesz pracować przez 11 godzin dziennie, jedyną (realistyczną) opcją jest podjęcie tego lub znajdź inną pracę. Jeśli uważasz, że możesz po prostu powiedzieć „tak, nie ma problemu”, a następnie nie działać zgodnie z ustaleniami, pamiętaj, że w ciągu pierwszych sześciu miesięcy mogą po prostu anulować Twoją umowę w dowolnym momencie i bez powodu.
Smutna prawda jest taka, że nie będziesz niczego negocjować. Pracodawcy, którzy pytają takie godziny pracy, doskonale wiedzą, o co pytają, i doskonale wiedzą, że jest to nielegalne. Wiedzą też dobrze, że znajdą kogoś do pracy w takich warunkach.
To działa, dopóki już nie będzie działać. Jeśli ktoś się zastanawia, dlaczego jest taki problem z wizytą u lekarza w Niemczech, to właśnie z tego powodu. Długie wykształcenie, wysokie kwalifikacje, duża odpowiedzialność, 11 godzin pracy (bez czuwania, które pomimo swojej nazwy tak naprawdę nie jest czuwaniem , ale 30 godzinami pracy, jeśli masz szczęście , 3 godziny snu od 2 do 5 rano). Oszukiwanie w okresach odpoczynku za każdym razem i zarabianie 65 tysięcy brutto za to. Nieszczęśliwy? Cholera, jest wielu innych, którzy to zrobią. Dopóki nie ma. I tu właśnie jesteśmy.
Wow, to totalna niespodzianka.
Ostatecznie pracodawcy typu „startup” mogą napotkać podobne problemy ze znalezieniem ludzi, którzy i tak są na tyle głupi, by to zrobić, ale jak na razie nie jest to realistyczne. Realistycznie możesz to wziąć lub zostawić.