Międzynarodowy Dzień Kobiet to przede wszystkim uświadamianie obszarów, w których nie osiągnęliśmy jeszcze prawdziwej równości płci. Oznacza to, że możesz wykorzystać ten dzień jako okazję do samodzielnego sprawdzenia:

• Jak duża jest różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w Twojej organizacji?
• Jaki jest stosunek mężczyzn do kobiet w Twojej organizacji i jak wygląda na każdym poziomie zarządzania? Na przykład, jeśli masz ogólną mieszankę 40/60, ale 30/70 na niższym szczeblu kierowniczym, 10/90 na średnim kierownictwie i 0/100 na wyższym kierownictwie, to mówi coś o Twojej organizacji.
• Czy są jakieś zadania w Twojej organizacji, które są wykonywane głównie przez mężczyzn lub kobiety? Jak można wytłumaczyć tę segregację? Czy te zadania są inaczej oceniane w Twojej organizacji? Czy ta ocena jest uzasadniona?
• Czy istnieją jakieś regulacje firmowe, które potajemnie dyskryminują (nawet nie mówiąc o tym)? Pamiętaj, że traktowanie wszystkich tak samo nie zawsze prowadzi do prawdziwej równości.
• Co robi Twoja organizacja, aby zapewnić równowagę między pracą a rodziną?
• W jaki sposób marketing Twojej organizacji przedstawia mężczyzn i jak czy przedstawia kobiety?

Jeśli zauważysz, że Twoja organizacja mogłaby radzić sobie lepiej w każdym z tych aspektów, możesz skorzystać z okazji, aby zadać takie pytania w rozmowach z kolegami i przełożonymi.

Powiedziałbym, że powinieneś zachowywać się tak, jak co drugi dzień. Być może, jeśli firma, dla której pracujesz, organizuje wydarzenie z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet i możesz wziąć udział w „okazaniu wsparcia” na dany dzień (jeśli chcesz), ale poza tym nie uważam, że jest to konieczne, abyś cokolwiek robiła specjalne!

Myślę, że mogłeś otrzymać odpowiedzi, które postrzegałeś jako „zawstydzone” ze względu na twoje ogólne nastawienie.

Ja też jestem Włochem, więc zdaję sobie sprawę, że zwykle są pozdrowienia, a niektórzy współpracownicy również kup mimozy dla kobiet w biurze. Z drugiej strony nie spodziewam się, że ludzie będą to robić, tak naprawdę zależy to od ich osobowości.

Jeśli nie jesteś osobą, która zwykle angażuje się w tego typu rzeczy, prawdopodobnie byłbym zaskoczony życzę miłego dnia kobiet i dlatego moja postawa może wydawać się zawstydzona.

Myślę też, że jest mało prawdopodobne, aby fakt, że jesteś gejem, ma jakiekolwiek znaczenie w tej sytuacji. Po prostu rób to, co pasuje do twojej osobowości, według mnie nie będziesz w żaden sposób niegrzeczny.

Myślę, że problem polega na tym, że Międzynarodowy Dzień Kobiet nie jest świętem ani świętem w tradycyjnym sensie. To nie jest Boże Narodzenie, Wielkanoc, Chanuka ani Święto Świateł. To nie jest impreza. To nazwa nadana fragmentowi czasu przeznaczonemu na podnoszenie świadomości, na przykład Dzień Ziemi lub Międzynarodowy Rok Ziemniaka. To nie jest coś, czego gratulujesz ludziom.

Zatem reakcje, które zauważyłeś, mogą być połączeniem zamieszania ( „dlaczego on coś z tego robi? To dziwne” ) i prawdopodobnie nieporozumienie ( „czy on jest palantem? czy jest sarkastyczny?” ).

Najlepszą rzeczą do zrobienia w takie dni jest omówienie ale nie świętuj w takim sensie, jak próbowałeś. Innymi słowy, możesz to po prostu zignorować i postępować tak, jak zwykle.

Możliwe, że ludzie sprzedający kwiaty na ulicy jeszcze bardziej zmyliły zamieszanie. To albo przejaw podnoszącego świadomość aspektu dnia, albo zwykła komercyjna kapitalizacja! Nie jestem Włochem, więc nie mogę powiedzieć na pewno, ale twój raport z pracy wydaje się to potwierdzać.

I ostatecznie nie rozumiem, jak twoja orientacja seksualna lub płeć robi różnicę w tym przypadku.

Jestem inżynierem oprogramowania i członek zespołu wysłał mi miły czat, mówiąc: „Przy okazji, szczęśliwego Międzynarodowego Dnia Kobiet just” po prostu włączyłem się do rozmowy. Podziękowałem mu i ruszyłem dalej. Myślałem, że to było naprawdę miłe. Absolutnie nie jest niezręczne. Myślę, że gdybyś poruszył temat w bardziej stonowany sposób, kobiety nie zareagowałyby niepokojem ani zażenowaniem. Zazwyczaj to nie to, co mówisz, ale sposób, w jaki to mówisz, robi różnicę.

Może we Włoszech jest inaczej, ale tutaj, w USA, Międzynarodowy Dzień Kobiet nie jest świętem, na którym większość ludzi - mężczyzn i kobiet - bardzo się troszczy.

Dość często życzy się ludziom „Wesołych Świąt”. To chyba jedyne święto, które ludzie rutynowo obchodzą. Nikt nie mówi „Happy Memorial Day” lub „Happy National Chocolate Donut Day”. Lub „Szczęśliwego Międzynarodowego Dnia Kobiet”. Gdyby ktoś to zrobił, byłoby to naprawdę dziwne. Ludzie prawdopodobnie pomyślą, że żartujesz z tego. Spodziewałbym się niezręcznych odpowiedzi: ludzie nie byliby pewni, czy mówisz poważnie, w takim przypadku wydawałoby się to niewłaściwe, czy też żartujesz sobie z pomysłu na takie wakacje.

Jak Mówię, może we Włoszech jest inaczej. Może ludzie rutynowo życzą sobie „Szczęśliwego Dnia Pracy” lub „Szczęśliwego Dnia Republiki”.

To nie jest tak naprawdę kwestia miejsca pracy, ale ogólnie etykiety.

Są tylko niektóre dni, w których należy pogratulować ludziom i / lub uznać dzień w ten szczególny sposób, a to nie jest jednym z nich. Co więcej, słuszność takiego postępowania może zależeć od relacji z osobą.

To zależy od kultury. W niektórych krajach (np. We Włoszech) tradycyjnie daje się kwiaty mimozy siostrom, żonom i matkom z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet. Ameryka nie jest jednym z tych krajów.

Przykłady, kiedy możesz:

• Urodziny: Wszystkiego najlepszego.
• Boże Narodzenie: Wesołych Świąt / Wesołych Świąt / Życzenia pór roku.
• Dzień Matki: Jeśli to Twoja własna mama lub babcia, nie ma problemu, ale współpracownicy, których nie znasz, są poza zasięgiem.

Porada dotycząca miejsca pracy: Jeśli nie jesteś pewien, czy jest to właściwe, poczekaj, aż usłyszysz, jak robią to inne osoby. Jeśli nadal nie jesteś pewien, zapytaj współpracownika.