Pytanie:
Jak mam powiedzieć naszemu HR, że nie chcę "występować" na naszym przyjęciu bożonarodzeniowym?
donotexecuteorder66
2019-12-18 08:07:17 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Niedawno dołączyłem do tej firmy i mają tradycję, zgodnie z którą nowicjusze muszą „występować” na przyjęciu na koniec roku / wigilijnym. To będzie krótki występ na scenie, najprawdopodobniej pomiędzy przerwami. Rozmawiałem o tym z moimi seniorami i powiedzieli mi, że już wcześniej grali przedstawienie, nawet jeśli nie chcą. Chodzi o to;

  • Jestem introwertykiem
  • Nie lubię być w centrum uwagi, gdzie ludzie (szczególnie ci, których nie znam) oglądają / gapić się na mnie.
  • Nie lubię robić rzeczy, których nie czuję się komfortowo.

Co gorsza, wykonanie musi być „spektakl taneczny” . Już mogę sobie wyobrazić godny podziwu taniec, do którego jestem zmuszony.

Nie rozmawiałem o tym z naszym działem HR, ponieważ nie wiem, co powiedzieć. Poza tym moi seniorzy powiedzieli mi, że wcześniej próbowali poprosić nasz dział HR (aby nie występował), ale powiedziano im, że jest to wymagane. Planuję wziąć zwolnienie lekarskie tylko po to, żeby nie występować podczas imprezy, ale może się to wydawać podejrzane i niegrzeczne. Jak skonfrontować się z naszym HR w tej sprawie? Zbliża się przyjęcie bożonarodzeniowe i wygląda to na nieunikniony scenariusz dla mnie.

AKTUALIZACJA: Cześć wszystkim! Przeglądam Twoje odpowiedzi i sugestie i chcę tylko powiedzieć, że doceniam to wszystko. Z tego, co zebrałem, wydaje się, że te dwie rzeczy wypłynęły bardzo często;

  1. NIE WOLNO.

    Myślę, że jest to dla mnie najprostszy i najłatwiejszy sposób rozwiązania tej sytuacji. Grzecznie porozmawiam z naszym działem HR i powiem, co o tym myślę i dlaczego nie chcę występować. Nie lubię robić czegoś, czego pewnego dnia będę żałować. Widziałem odpowiedzi, które były w podobnej sytuacji i żałują wykonania występu. Współczuję wam. Właśnie tego starałem się uniknąć. I przypomniało mi się, jak potencjalnie przerażająca jest sytuacja, zwłaszcza w dzisiejszych czasach, w erze cyfrowej. W dzisiejszych czasach żenujące filmy szybko rozprzestrzeniają się w mediach społecznościowych i innych platformach.

  2. OFERUJ ALTERNATYWĘ.

    Myślę, że ten plan jest dla mnie planem B. Przy czym może nie robię dokładnie tego, czego ode mnie chcą, ale przynajmniej pokazuję, że jestem gotów wziąć udział w tym wydarzeniu. Myślę, że jest to najlepsza droga, ponieważ pokaże im, że towarzysko i współpracuję zgodnie z ich tradycją. Wiele sugerowało ciekawe i kreatywne pomysły. Być może będę musiał się temu przyjrzeć i zrobić coś, co jest łatwe i czuję się komfortowo. Po prostu zrobię to krótko i prosto i skończę z tym.

Pomyślę o tym i jeszcze raz, dziękuję wszystkim i życzę miłego dnia!

Komentarze nie służą do rozszerzonej dyskusji;ta rozmowa została [przeniesiona do czatu] (https://chat.stackexchange.com/rooms/102329/discussion-on-question-by-donotexecuteorder66-how-do-i-tell-our-hr-that-i-nie).
Czy możesz wyjaśnić jedną kwestię?Wspomniałeś rozmowę z HR - czy oni organizują przyjęcie?Kto właściwie „kieruje” imprezą i koordynuje występy?Pytam, ponieważ możesz uzyskać pomocne odpowiedzi na temat zwracania się do osób odpowiedzialnych za imprezę (w porównaniu z HR), jeśli okaże się, że HR nie prowadzi imprezy.
Czy na pewno cię nie żartują?
Czy możesz uzyskać więcej informacji od działu HR na temat prawdziwego celu tego?Może uda ci się spełnić te cele bez tańca, co odkryją dopiero podczas występów, zwłaszcza, że chyba nie odpowiedzą „och, tylko upokarzając cię przed kolegami…”.Alternatywą (do Ciebie, aby potwierdzić, czy tak jest, czy nie) może być również spotkanie z innymi nowoprzybyłymi, którzy będą musieli wystąpić i zrobić to jako zespół.Spowoduje to mniejszą ekspozycję na światło.
Czy samo przyjęcie jest obowiązkowe?Jeśli nic więcej, po prostu nie idź.
„… ale powiedziano im, że jest to wymagane”.- Czy jest to zawarte w Twojej umowie o pracę i / lub opisie stanowiska?Poprosiłbym HR, aby zobaczył, gdzie jest napisane, że taniec (lub nawet * chodzenie * do) na przyjęciu wakacyjnym jest wymogiem pracy.
Wydaje mi się, że jest to forma dręczenia mnie (choć lekko).Byłoby to dla mnie zerwaniem umowy i prawdopodobnie zrezygnowałbym z tego, a ja jestem tylko trochę introwertykiem.Byłoby interesujące zobaczyć to na law.stackexchange.com
Trudno jest odróżnić, czy nie chcesz wyjść ze swojej strefy komfortu, czy masz poważne problemy z lękiem.Wychodzenie ze swojej strefy komfortu jest dobre, ale ludzie na ogół tego nie chcą.Dlatego firma twierdzi, że nie jest to opcjonalne.Próba przebicia się przez problemy z lękiem to zły pomysł.Dlatego „nie” powinno być prawidłową opcją.Trudno też dostrzec różnicę dla nieznajomych w internecie, dlatego odpowiedź zawiera wyraźny podział opinii.Będziesz musiał zdecydować, po której stronie ogrodzenia jesteś, ale to też może być dość trudne.
Do diabła, nie!Jestem moją obecną firmą od kilku lat i nawet gdyby poprosili mnie o „preformowanie” tutaj, i tak powiedziałbym im, gdzie mają iść.Prędzej wyszedłbym i znalazł nową pozycję.Kiedy chcieliśmy zawstydzić nowego pracownika, po prostu wysłaliśmy go do HR w celu uzyskania ustnego formularza zgody, aby mógł zarezerwować wolne urodziny.Nawet ja nie zmusiłbym faceta do tańca przed biurem.
Jedenaście odpowiedzi:
Andrei Suvorkov
2019-12-18 12:35:34 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Jak mam powiedzieć naszemu działowi HR, że nie chcę „występować” na naszym przyjęciu bożonarodzeniowym?

Drogi HR,

Zrobię nie tańczyć na naszym przyjęciu bożonarodzeniowym, ponieważ nie czuję się komfortowo. Dziękuję za zrozumienie.

Pozdrawiam,

donotexecuteorder66


Jeśli nie chcesz czegoś robić, nie musisz Zrób coś. Nikt nie będzie cię za to winić. Po prostu powiedz (napisz) swojemu szefowi i działowi HR (w razie potrzeby) tak szybko, jak to możliwe. Wyjaśnij, że nie chcesz i nie zrobisz. Oczywiście bądź uprzejmy. Jeśli dobrze zrozumiałem, weźmiesz udział w przyjęciu i ... to już wystarczy.

PS Dzięki MawgsaysreinstateMonica i mikeazo za sugestię edycji szablonu e-maila

@Andrei: Nie wystąpię (brak wyjaśnienia, które mogłoby dać początek debacie).Przedstaw to jako zwykły fakt, poza możliwością jakiejkolwiek dyskusji.
Myślę, że to najlepsza odpowiedź.OP jest osobą dorosłą.Autorytet ich pracodawcy nie wykracza poza umowę, więc jeśli nie chce tego robić, nie musi i nic i nikt nie może ich do tego zmusić.Nie trzeba przekonywać HR, apelować do szefa, a nawet wyjaśniać, dlaczego nie.OP może po prostu powiedzieć nie i to wszystko.
@Ruadhan2300 Zgoda. Jest to również doskonała okazja dla plakatu, aby nauczyć się wyrażać siebie.Mówienie „nie” bez dyskusji jest naprawdę ważną umiejętnością życiową
Powinienem prawdopodobnie dodać, że natychmiastowym oczywistym skutkiem odmowy (biorąc pod uwagę, że starsi koledzy, którzy nie chcieli tego zrobić, również to zrobili) jest to, że będą nękani, nękani lub nakłaniani, dopóki tego nie zrobią.OP być może będzie musiał stanąć po stronie dość silnej opozycji.
@MawgsaysreinstateMonica Biorąc pod uwagę szaloną sytuację OP, w pełni oczekuję, że HR odpowie: „Dziękuję za wyrażenie swoich obaw dotyczących tańca. Zaśpiewasz piosenkę karaoke, dziękuję”.
@Dan jest w stanie wyjść poza twoją strefę komfortu, przezwyciężyć twoje skądinąd introwertyczne zachowanie i być w centrum uwagi na scenie, to również dość ważne umiejętności życiowe ...
@LaurentS.jednak nie tak się ich uczysz.Uczysz się tych rzeczy poprzez wybór, a nie siłę.
@Erik Zgadzam się.Rzecz w tym, że technicznie rzecz biorąc, nadal jest to wybór, HR może powiedzieć, cokolwiek zechce, nie ma sposobu, aby naprawdę zmusić OP do tego, więc ostatecznie to wybór OP.Jestem naprawdę zaskoczony, że żadna odpowiedź nie próbuje nawet zbadać możliwych pozytywnych aspektów tego.Sam jestem raczej introwertykiem, chociaż nad tym pracuję i muszę przyznać, że chociaż obawiałem się podobnych chwil przed nimi i nadal nie szukam tych momentów, kiedy zdecydowałem się „pograć w grę”, byłemzawsze byłem z siebie bardzo dumny i zdałem sobie sprawę, że nie było to tak upokarzające, jak myślałem wcześniej.
@LaurentS.to znaczy, że zdecydowałeś się nauczyć tych rzeczy poprzez wybór.Chcesz się poprawić.OP tego nie robi, a zmuszanie ludzi do robienia tych rzeczy będzie im przeszkadzać w przyszłości.
@LaurentS. Naprawdę nie lubię tego introwertyka / ekstrawertyka - to naprawdę nie ma z tym nic wspólnego.Wystąpienia publiczne to umiejętność życiowa.Umiejętność prowadzenia dobrego wywiadu to umiejętność życiowa.Taniec i występy - nie tak bardzo - większość ludzi może spędzić całe życie bez konieczności publicznego tańca.To nie jest istotne i nie jest profesjonalne.
@Dan> Cóż, z tego, co rozumiem w pytaniu, problem byłby taki sam, gdyby poproszono ich o mówienie, śpiewanie lub cokolwiek innego ... Z 3 problematycznych punktów żaden nie brzmi „Nie mogę tańczyć”, wszystkie sąo byciu na miejscu zdarzenia.Umiejętność bycia w centrum uwagi bez umierania z lęku JEST umiejętnością życiową.Chociaż możesz całkowicie żyć i rozwijać się bez tej umiejętności, nie mogę sobie wyobrazić sytuacji, w której posiadanie jej jest wadą.
Nie będę tańczyć na naszym przyjęciu bożonarodzeniowym, ponieważ nie czuję się komfortowo, zaakceptuj moje stanowisko.Dziękuję za zrozumienie.
@LaurentS.The OP stwierdza: „Już mogę sobie wyobrazić godny skruchy taniec, do którego jestem zmuszony”.Oznacza to, że martwią się o swoją zdolność do tańca.Nie każdy umie tańczyć i nie jest to przydatna umiejętność życiowa.Nie można tego porównać z wystąpieniami publicznymi.A co by było, gdyby firma zamiast tego zmusiła wszystkich nowo zatrudnionych do wykonania atletycznego wyczynu, takiego jak przebiegnięcie mili przed kolegami?To mogłoby postawić ludzi z nadwagą na miejscu i poczuć się upokorzonych.Zmuszanie nowego pracownika do zawstydzania się uczestnictwem w czymś, czym nie jest zainteresowany, jest podobne do grymasu.
@mai Świetna analogia i bardzo do czego zmierzałem.
@mai dokładnie!Dlaczego tańczysz?Dlaczego nie zmusić wszystkich do okrążenia budynku i śmiać się z nich, gdy się zmagają?Dlaczego nie zrobić strzałów i zobaczyć, kto zwymiotuje pierwszy?Nie rozumiem, co taniec na oczach całej firmy osiąga lub kogokolwiek uczy.Jeśli OP nie chce zrobić z siebie głupka, nie powinien.Jestem zdumiony wszystkimi, którzy uważają, że powinni to zrobić.
Będąc z dużą nadwagą, naprawdę kiepskim tancerzem i pewnego rodzaju introwertykiem, muszę powiedzieć, że mam dużo empatii dla OP i rozumiem twoje analogie.Jeśli jest to rzeczywiście obowiązkowe, uważam również za absurdalne narzucanie tańca, ponieważ nie mogę wymyślić żadnego rozsądnego celu dla tego „przedstawienia”, które można osiągnąć tylko poprzez taniec.Myślę, że pod tym względem jestem na tym samym poziomie, co wiele odpowiedzi tutaj.Mimo to nadal jestem przekonany, że istnieje wiele sposobów obejścia tego problemu i nie jest to tak binarne, jak „Nie rób tego ani nie daj się upokorzyć”.Nie mogłem jednak tego napisać jako odpowiedzi, ponieważ to nie odpowiada na pytanie.
„Nikt nie będzie cię za to winił”.Naprawdę?* Nikt * nigdy nie powie "o, spójrz na gościa, który wziął się zbyt poważnie, żeby się trochę zabawić"?To znaczy jest to możliwe, ale biorąc pod uwagę tradycję raczej w to wątpię.Również introwersja i nieśmiałość to nie to samo i jako introwertyk chciałbym, żeby ludzie przestali utrwalać ten błąd.
Aaron
2019-12-18 20:57:00 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Nie rób tego!

Miałem podobne doświadczenie, gdy wystąpiłem jako piosenka . Jak sugeruje odpowiedź Joe, pomyślałem, że mogę to zostawić za sobą . Ktoś to nagrał, udostępnił, udostępnił przez lata, od czasu do czasu wspominał po latach. A to było przed czasami YouTube'a i płodnych smartfonów - teraz jeszcze łatwiej jest cierpieć ten los.

Nie było w tym nic dzikiego ani szalonego. Właśnie próbowałem zaśpiewać popularną piosenkę i brzmiało to źle. Najwyraźniej jest to zabawne dla niektórych ludzi.

Przez lata aktywnie naśmiewali się ze mnie z tego powodu, puszczając nagranie i śmiejąc się ze mnie, nawet gdy poprosiłem ich, żeby przestali. Prawie ich już nie widzę, ale kiedy ostatnio spotkałem jednego z nich z powodu imprezy, puścił nagranie i śmiał się ze mnie przed wyjazdem.

To nigdy nie umarło. Ostatnio wiedziałem, że nagranie jest nadal udostępniane i śmiałem się z niego, czasami do ludzi, którzy mnie znają. Nie było „odkładania tego za mną”. Uwaga !


Wow, nie spodziewałem się całej tej uwagi. Powinienem prawdopodobnie odpowiedzieć wprost na to pytanie, ponieważ moja odpowiedź jest teraz wysoko oceniana.

Co robić (jeśli nie przeszkadza ci, ryzykując pracę)

Co bym zrobił ...

Zachowaj się naturalnie 1 lub 2 razy, a potem „Nie będę tańczyć”. Nie potrzebujesz żadnej wymówki. Po prostu powtarzałbym „Nie”.

HR: „Zrób to albo stracisz pracę!” Ja: „Nie chcę kłopotów, ale nie będę tańczyć”. Pracuj dalej i odmawiaj, dopóki faktycznie cię nie zwolnią.

Jeśli pójdziesz na imprezę, będzie to bardzo niezręczne i poczujesz dużą presję, ale możesz nadal mówić „Nie”. Nawet jeśli nie, nie ma sensu. "Dlaczego nie?" "Nie." "Ale dlaczego?" "Po prostu nie." Po kilku próbach możesz spróbować „Przestań pytać”

To będzie niezręczne, ale nie więcej niż wykonanie lub ewentualne nagrania. Bądź jak najbardziej uprzejmy przez cały czas.

Nawet jeśli strzelanie z tego powodu w Twojej okolicy jest legalne, jest to bez uzasadnienia. Jeśli próbują powiedzieć, że byłeś nieposłuszny, to nonsens.

To doskonała uwaga.Trzydzieści lat temu „zrób to, wkrótce zostanie to zapomniane” byłaby bezpieczną radą.W erze nagrywania i udostępniania śmiesznych filmów, aby zdobyć wirusowy hit, istnieje spora szansa, że Twój taniec może żyć długo i przyciągnie * znacznie * więcej uwagi, niż się spodziewałeś, zwłaszcza jeśli impreza jest popularna, a Twój taniec jest wirusowy-video godne.Wydostałbym się z tego na twoim miejscu.
Nie zapominaj, że są też ludzie, którzy nie CHCĄ widzieć innych zawstydzających się na scenie.To jest nieprzyjemne i po prostu smutne.
Dziękuję za udostępnienie tego;prawdopodobnie to najlepsza odpowiedź.Przepraszamy za kłopoty, ale dziękujemy za pomocne udostępnienie go reszcie z nas tutaj.(Np. Jestem na tyle dorosły, że prawdopodobnie przeoczyłem tę możliwość).
https://youtu.be/lm01FIfX6Sc?t=45s
@Catsunami,, masz całkowitą rację.Tego rodzaju rzeczy są warte zachodu nawet dla najbardziej ekstrawertycznych imprez handlowych.Musiałem znieść oglądanie, jak ekipa C-Level mojego pracodawcy gra w karaoke na gitarze powietrznej pod koniec jednego bardzo udanego kwartału.To nieprzyjemne.I byłoby znacznie gorzej, gdyby zrobili to osoba z zaplecza z ego normalnej wielkości.OP powinien po prostu pojawić się, uśmiechnąć i powiedzieć, że nie ma mowy, żeby to zrobili - dla dobra publiczności.
Usunąłem u góry informację o „zablokowaniu” zaakceptowanej odpowiedzi, ponieważ OP może faktycznie zmienić zaakceptowaną odpowiedź w dowolnym momencie.
Joe Strazzere
2019-12-18 08:29:05 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Jak skonfrontować się z naszym działem HR w tej sprawie?

Nie konfrontuj się HR. Porozmawiaj z nimi.

Wyjaśnij swoje obawy. Wyjaśnij, dlaczego nie chcesz tego robić.

Prawdopodobnie powiedzą Ci, że naprawdę powinieneś to zrobić. Zgadzam się. Myślę, że powinieneś zrobić coś szybko, po prostu to załatw i zostaw to za sobą.

Ale jeśli odmówisz, nie możesz zostać zmuszony do tańca. To nie będzie dobrze dla ciebie wyglądało, ale nikt nie zwolni cię za nie występowanie.

Wyjście poza strefę komfortu mogłoby być lepsze dla twojej kariery. Ale jeśli czujesz, że musisz, wyjaśnij HR, że nie będziesz działać.

Komentarze nie służą do rozszerzonej dyskusji;ta rozmowa została [przeniesiona do czatu] (https://chat.stackexchange.com/rooms/102331/discussion-on-answer-by-joe-strazzere-how-do-i-tell-our-hr-that-nie chcę).
Głosowałem za tym, ponieważ jest to jedyna odpowiedź mówiąca o możliwych pozytywnych skutkach tego w zdaniu „Wyjście poza strefę komfortu byłoby lepsze dla Twojej kariery”..Myślę, że wyjście poza strefę komfortu jest również lepsze dla twojego życia.
To jest „wymuszane” poza swoją strefą komfortu.To nie jest decyzja o skoku na bungee, to pozwala pewnej firmie zdecydować, kiedy się niepokoić.
@JuanTonina-ReinstateMonica To jest niedokładne.To pozwala firmie zmusić cię do zrobienia czegoś, nawet jeśli sprawia ci to lęk.Firma nie próbuje dyktować twojej reakcji emocjonalnej.
Jeden problem z tą odpowiedzią: telefony komórkowe + wirusowa mentalność szaleństwa wideo = możliwość, że taniec zmieni się w * bardzo * publiczne upokorzenie.To smutne, że musimy się dzisiaj martwić takimi rzeczami.
Przedstawienia, które nie są godne uwagi, będą wyjątkiem, a nie regułą.To samo z lękiem ... niepokój związan