Pytanie:
Jak mam powiedzieć naszemu HR, że nie chcę "występować" na naszym przyjęciu bożonarodzeniowym?
donotexecuteorder66
2019-12-18 08:07:17 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Niedawno dołączyłem do tej firmy i mają tradycję, zgodnie z którą nowicjusze muszą „występować” na przyjęciu na koniec roku / wigilijnym. To będzie krótki występ na scenie, najprawdopodobniej pomiędzy przerwami. Rozmawiałem o tym z moimi seniorami i powiedzieli mi, że już wcześniej grali przedstawienie, nawet jeśli nie chcą. Chodzi o to;

  • Jestem introwertykiem
  • Nie lubię być w centrum uwagi, gdzie ludzie (szczególnie ci, których nie znam) oglądają / gapić się na mnie.
  • Nie lubię robić rzeczy, których nie czuję się komfortowo.

Co gorsza, wykonanie musi być „spektakl taneczny” . Już mogę sobie wyobrazić godny podziwu taniec, do którego jestem zmuszony.

Nie rozmawiałem o tym z naszym działem HR, ponieważ nie wiem, co powiedzieć. Poza tym moi seniorzy powiedzieli mi, że wcześniej próbowali poprosić nasz dział HR (aby nie występował), ale powiedziano im, że jest to wymagane. Planuję wziąć zwolnienie lekarskie tylko po to, żeby nie występować podczas imprezy, ale może się to wydawać podejrzane i niegrzeczne. Jak skonfrontować się z naszym HR w tej sprawie? Zbliża się przyjęcie bożonarodzeniowe i wygląda to na nieunikniony scenariusz dla mnie.

AKTUALIZACJA: Cześć wszystkim! Przeglądam Twoje odpowiedzi i sugestie i chcę tylko powiedzieć, że doceniam to wszystko. Z tego, co zebrałem, wydaje się, że te dwie rzeczy wypłynęły bardzo często;

  1. NIE WOLNO.

    Myślę, że jest to dla mnie najprostszy i najłatwiejszy sposób rozwiązania tej sytuacji. Grzecznie porozmawiam z naszym działem HR i powiem, co o tym myślę i dlaczego nie chcę występować. Nie lubię robić czegoś, czego pewnego dnia będę żałować. Widziałem odpowiedzi, które były w podobnej sytuacji i żałują wykonania występu. Współczuję wam. Właśnie tego starałem się uniknąć. I przypomniało mi się, jak potencjalnie przerażająca jest sytuacja, zwłaszcza w dzisiejszych czasach, w erze cyfrowej. W dzisiejszych czasach żenujące filmy szybko rozprzestrzeniają się w mediach społecznościowych i innych platformach.

  2. OFERUJ ALTERNATYWĘ.

    Myślę, że ten plan jest dla mnie planem B. Przy czym może nie robię dokładnie tego, czego ode mnie chcą, ale przynajmniej pokazuję, że jestem gotów wziąć udział w tym wydarzeniu. Myślę, że jest to najlepsza droga, ponieważ pokaże im, że towarzysko i współpracuję zgodnie z ich tradycją. Wiele sugerowało ciekawe i kreatywne pomysły. Być może będę musiał się temu przyjrzeć i zrobić coś, co jest łatwe i czuję się komfortowo. Po prostu zrobię to krótko i prosto i skończę z tym.

Pomyślę o tym i jeszcze raz, dziękuję wszystkim i życzę miłego dnia!

Komentarze nie służą do rozszerzonej dyskusji;ta rozmowa została [przeniesiona do czatu] (https://chat.stackexchange.com/rooms/102329/discussion-on-question-by-donotexecuteorder66-how-do-i-tell-our-hr-that-i-nie).
Czy możesz wyjaśnić jedną kwestię?Wspomniałeś rozmowę z HR - czy oni organizują przyjęcie?Kto właściwie „kieruje” imprezą i koordynuje występy?Pytam, ponieważ możesz uzyskać pomocne odpowiedzi na temat zwracania się do osób odpowiedzialnych za imprezę (w porównaniu z HR), jeśli okaże się, że HR nie prowadzi imprezy.
Czy na pewno cię nie żartują?
Czy możesz uzyskać więcej informacji od działu HR na temat prawdziwego celu tego?Może uda ci się spełnić te cele bez tańca, co odkryją dopiero podczas występów, zwłaszcza, że chyba nie odpowiedzą „och, tylko upokarzając cię przed kolegami…”.Alternatywą (do Ciebie, aby potwierdzić, czy tak jest, czy nie) może być również spotkanie z innymi nowoprzybyłymi, którzy będą musieli wystąpić i zrobić to jako zespół.Spowoduje to mniejszą ekspozycję na światło.
Czy samo przyjęcie jest obowiązkowe?Jeśli nic więcej, po prostu nie idź.
„… ale powiedziano im, że jest to wymagane”.- Czy jest to zawarte w Twojej umowie o pracę i / lub opisie stanowiska?Poprosiłbym HR, aby zobaczył, gdzie jest napisane, że taniec (lub nawet * chodzenie * do) na przyjęciu wakacyjnym jest wymogiem pracy.
Wydaje mi się, że jest to forma dręczenia mnie (choć lekko).Byłoby to dla mnie zerwaniem umowy i prawdopodobnie zrezygnowałbym z tego, a ja jestem tylko trochę introwertykiem.Byłoby interesujące zobaczyć to na law.stackexchange.com
Trudno jest odróżnić, czy nie chcesz wyjść ze swojej strefy komfortu, czy masz poważne problemy z lękiem.Wychodzenie ze swojej strefy komfortu jest dobre, ale ludzie na ogół tego nie chcą.Dlatego firma twierdzi, że nie jest to opcjonalne.Próba przebicia się przez problemy z lękiem to zły pomysł.Dlatego „nie” powinno być prawidłową opcją.Trudno też dostrzec różnicę dla nieznajomych w internecie, dlatego odpowiedź zawiera wyraźny podział opinii.Będziesz musiał zdecydować, po której stronie ogrodzenia jesteś, ale to też może być dość trudne.
Do diabła, nie!Jestem moją obecną firmą od kilku lat i nawet gdyby poprosili mnie o „preformowanie” tutaj, i tak powiedziałbym im, gdzie mają iść.Prędzej wyszedłbym i znalazł nową pozycję.Kiedy chcieliśmy zawstydzić nowego pracownika, po prostu wysłaliśmy go do HR w celu uzyskania ustnego formularza zgody, aby mógł zarezerwować wolne urodziny.Nawet ja nie zmusiłbym faceta do tańca przed biurem.
Jedenaście odpowiedzi:
#1
+105
Andrei Suvorkov
2019-12-18 12:35:34 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Jak mam powiedzieć naszemu działowi HR, że nie chcę „występować” na naszym przyjęciu bożonarodzeniowym?

Drogi HR,

Zrobię nie tańczyć na naszym przyjęciu bożonarodzeniowym, ponieważ nie czuję się komfortowo. Dziękuję za zrozumienie.

Pozdrawiam,

donotexecuteorder66


Jeśli nie chcesz czegoś robić, nie musisz Zrób coś. Nikt nie będzie cię za to winić. Po prostu powiedz (napisz) swojemu szefowi i działowi HR (w razie potrzeby) tak szybko, jak to możliwe. Wyjaśnij, że nie chcesz i nie zrobisz. Oczywiście bądź uprzejmy. Jeśli dobrze zrozumiałem, weźmiesz udział w przyjęciu i ... to już wystarczy.

PS Dzięki MawgsaysreinstateMonica i mikeazo za sugestię edycji szablonu e-maila

@Andrei: Nie wystąpię (brak wyjaśnienia, które mogłoby dać początek debacie).Przedstaw to jako zwykły fakt, poza możliwością jakiejkolwiek dyskusji.
Myślę, że to najlepsza odpowiedź.OP jest osobą dorosłą.Autorytet ich pracodawcy nie wykracza poza umowę, więc jeśli nie chce tego robić, nie musi i nic i nikt nie może ich do tego zmusić.Nie trzeba przekonywać HR, apelować do szefa, a nawet wyjaśniać, dlaczego nie.OP może po prostu powiedzieć nie i to wszystko.
@Ruadhan2300 Zgoda. Jest to również doskonała okazja dla plakatu, aby nauczyć się wyrażać siebie.Mówienie „nie” bez dyskusji jest naprawdę ważną umiejętnością życiową
Powinienem prawdopodobnie dodać, że natychmiastowym oczywistym skutkiem odmowy (biorąc pod uwagę, że starsi koledzy, którzy nie chcieli tego zrobić, również to zrobili) jest to, że będą nękani, nękani lub nakłaniani, dopóki tego nie zrobią.OP być może będzie musiał stanąć po stronie dość silnej opozycji.
@MawgsaysreinstateMonica Biorąc pod uwagę szaloną sytuację OP, w pełni oczekuję, że HR odpowie: „Dziękuję za wyrażenie swoich obaw dotyczących tańca. Zaśpiewasz piosenkę karaoke, dziękuję”.
@Dan jest w stanie wyjść poza twoją strefę komfortu, przezwyciężyć twoje skądinąd introwertyczne zachowanie i być w centrum uwagi na scenie, to również dość ważne umiejętności życiowe ...
@LaurentS.jednak nie tak się ich uczysz.Uczysz się tych rzeczy poprzez wybór, a nie siłę.
@Erik Zgadzam się.Rzecz w tym, że technicznie rzecz biorąc, nadal jest to wybór, HR może powiedzieć, cokolwiek zechce, nie ma sposobu, aby naprawdę zmusić OP do tego, więc ostatecznie to wybór OP.Jestem naprawdę zaskoczony, że żadna odpowiedź nie próbuje nawet zbadać możliwych pozytywnych aspektów tego.Sam jestem raczej introwertykiem, chociaż nad tym pracuję i muszę przyznać, że chociaż obawiałem się podobnych chwil przed nimi i nadal nie szukam tych momentów, kiedy zdecydowałem się „pograć w grę”, byłemzawsze byłem z siebie bardzo dumny i zdałem sobie sprawę, że nie było to tak upokarzające, jak myślałem wcześniej.
@LaurentS.to znaczy, że zdecydowałeś się nauczyć tych rzeczy poprzez wybór.Chcesz się poprawić.OP tego nie robi, a zmuszanie ludzi do robienia tych rzeczy będzie im przeszkadzać w przyszłości.
@LaurentS. Naprawdę nie lubię tego introwertyka / ekstrawertyka - to naprawdę nie ma z tym nic wspólnego.Wystąpienia publiczne to umiejętność życiowa.Umiejętność prowadzenia dobrego wywiadu to umiejętność życiowa.Taniec i występy - nie tak bardzo - większość ludzi może spędzić całe życie bez konieczności publicznego tańca.To nie jest istotne i nie jest profesjonalne.
@Dan> Cóż, z tego, co rozumiem w pytaniu, problem byłby taki sam, gdyby poproszono ich o mówienie, śpiewanie lub cokolwiek innego ... Z 3 problematycznych punktów żaden nie brzmi „Nie mogę tańczyć”, wszystkie sąo byciu na miejscu zdarzenia.Umiejętność bycia w centrum uwagi bez umierania z lęku JEST umiejętnością życiową.Chociaż możesz całkowicie żyć i rozwijać się bez tej umiejętności, nie mogę sobie wyobrazić sytuacji, w której posiadanie jej jest wadą.
Nie będę tańczyć na naszym przyjęciu bożonarodzeniowym, ponieważ nie czuję się komfortowo, zaakceptuj moje stanowisko.Dziękuję za zrozumienie.
@LaurentS.The OP stwierdza: „Już mogę sobie wyobrazić godny skruchy taniec, do którego jestem zmuszony”.Oznacza to, że martwią się o swoją zdolność do tańca.Nie każdy umie tańczyć i nie jest to przydatna umiejętność życiowa.Nie można tego porównać z wystąpieniami publicznymi.A co by było, gdyby firma zamiast tego zmusiła wszystkich nowo zatrudnionych do wykonania atletycznego wyczynu, takiego jak przebiegnięcie mili przed kolegami?To mogłoby postawić ludzi z nadwagą na miejscu i poczuć się upokorzonych.Zmuszanie nowego pracownika do zawstydzania się uczestnictwem w czymś, czym nie jest zainteresowany, jest podobne do grymasu.
@mai Świetna analogia i bardzo do czego zmierzałem.
@mai dokładnie!Dlaczego tańczysz?Dlaczego nie zmusić wszystkich do okrążenia budynku i śmiać się z nich, gdy się zmagają?Dlaczego nie zrobić strzałów i zobaczyć, kto zwymiotuje pierwszy?Nie rozumiem, co taniec na oczach całej firmy osiąga lub kogokolwiek uczy.Jeśli OP nie chce zrobić z siebie głupka, nie powinien.Jestem zdumiony wszystkimi, którzy uważają, że powinni to zrobić.
Będąc z dużą nadwagą, naprawdę kiepskim tancerzem i pewnego rodzaju introwertykiem, muszę powiedzieć, że mam dużo empatii dla OP i rozumiem twoje analogie.Jeśli jest to rzeczywiście obowiązkowe, uważam również za absurdalne narzucanie tańca, ponieważ nie mogę wymyślić żadnego rozsądnego celu dla tego „przedstawienia”, które można osiągnąć tylko poprzez taniec.Myślę, że pod tym względem jestem na tym samym poziomie, co wiele odpowiedzi tutaj.Mimo to nadal jestem przekonany, że istnieje wiele sposobów obejścia tego problemu i nie jest to tak binarne, jak „Nie rób tego ani nie daj się upokorzyć”.Nie mogłem jednak tego napisać jako odpowiedzi, ponieważ to nie odpowiada na pytanie.
„Nikt nie będzie cię za to winił”.Naprawdę?* Nikt * nigdy nie powie "o, spójrz na gościa, który wziął się zbyt poważnie, żeby się trochę zabawić"?To znaczy jest to możliwe, ale biorąc pod uwagę tradycję raczej w to wątpię.Również introwersja i nieśmiałość to nie to samo i jako introwertyk chciałbym, żeby ludzie przestali utrwalać ten błąd.
#2
+70
Aaron
2019-12-18 20:57:00 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Nie rób tego!

Miałem podobne doświadczenie, gdy wystąpiłem jako piosenka . Jak sugeruje odpowiedź Joe, pomyślałem, że mogę to zostawić za sobą . Ktoś to nagrał, udostępnił, udostępnił przez lata, od czasu do czasu wspominał po latach. A to było przed czasami YouTube'a i płodnych smartfonów - teraz jeszcze łatwiej jest cierpieć ten los.

Nie było w tym nic dzikiego ani szalonego. Właśnie próbowałem zaśpiewać popularną piosenkę i brzmiało to źle. Najwyraźniej jest to zabawne dla niektórych ludzi.

Przez lata aktywnie naśmiewali się ze mnie z tego powodu, puszczając nagranie i śmiejąc się ze mnie, nawet gdy poprosiłem ich, żeby przestali. Prawie ich już nie widzę, ale kiedy ostatnio spotkałem jednego z nich z powodu imprezy, puścił nagranie i śmiał się ze mnie przed wyjazdem.

To nigdy nie umarło. Ostatnio wiedziałem, że nagranie jest nadal udostępniane i śmiałem się z niego, czasami do ludzi, którzy mnie znają. Nie było „odkładania tego za mną”. Uwaga !


Wow, nie spodziewałem się całej tej uwagi. Powinienem prawdopodobnie odpowiedzieć wprost na to pytanie, ponieważ moja odpowiedź jest teraz wysoko oceniana.

Co robić (jeśli nie przeszkadza ci, ryzykując pracę)

Co bym zrobił ...

Zachowaj się naturalnie 1 lub 2 razy, a potem „Nie będę tańczyć”. Nie potrzebujesz żadnej wymówki. Po prostu powtarzałbym „Nie”.

HR: „Zrób to albo stracisz pracę!” Ja: „Nie chcę kłopotów, ale nie będę tańczyć”. Pracuj dalej i odmawiaj, dopóki faktycznie cię nie zwolnią.

Jeśli pójdziesz na imprezę, będzie to bardzo niezręczne i poczujesz dużą presję, ale możesz nadal mówić „Nie”. Nawet jeśli nie, nie ma sensu. "Dlaczego nie?" "Nie." "Ale dlaczego?" "Po prostu nie." Po kilku próbach możesz spróbować „Przestań pytać”

To będzie niezręczne, ale nie więcej niż wykonanie lub ewentualne nagrania. Bądź jak najbardziej uprzejmy przez cały czas.

Nawet jeśli strzelanie z tego powodu w Twojej okolicy jest legalne, jest to bez uzasadnienia. Jeśli próbują powiedzieć, że byłeś nieposłuszny, to nonsens.

To doskonała uwaga.Trzydzieści lat temu „zrób to, wkrótce zostanie to zapomniane” byłaby bezpieczną radą.W erze nagrywania i udostępniania śmiesznych filmów, aby zdobyć wirusowy hit, istnieje spora szansa, że Twój taniec może żyć długo i przyciągnie * znacznie * więcej uwagi, niż się spodziewałeś, zwłaszcza jeśli impreza jest popularna, a Twój taniec jest wirusowy-video godne.Wydostałbym się z tego na twoim miejscu.
Nie zapominaj, że są też ludzie, którzy nie CHCĄ widzieć innych zawstydzających się na scenie.To jest nieprzyjemne i po prostu smutne.
Dziękuję za udostępnienie tego;prawdopodobnie to najlepsza odpowiedź.Przepraszamy za kłopoty, ale dziękujemy za pomocne udostępnienie go reszcie z nas tutaj.(Np. Jestem na tyle dorosły, że prawdopodobnie przeoczyłem tę możliwość).
https://youtu.be/lm01FIfX6Sc?t=45s
@Catsunami,, masz całkowitą rację.Tego rodzaju rzeczy są warte zachodu nawet dla najbardziej ekstrawertycznych imprez handlowych.Musiałem znieść oglądanie, jak ekipa C-Level mojego pracodawcy gra w karaoke na gitarze powietrznej pod koniec jednego bardzo udanego kwartału.To nieprzyjemne.I byłoby znacznie gorzej, gdyby zrobili to osoba z zaplecza z ego normalnej wielkości.OP powinien po prostu pojawić się, uśmiechnąć i powiedzieć, że nie ma mowy, żeby to zrobili - dla dobra publiczności.
Usunąłem u góry informację o „zablokowaniu” zaakceptowanej odpowiedzi, ponieważ OP może faktycznie zmienić zaakceptowaną odpowiedź w dowolnym momencie.
#3
+52
Joe Strazzere
2019-12-18 08:29:05 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Jak skonfrontować się z naszym działem HR w tej sprawie?

Nie konfrontuj się HR. Porozmawiaj z nimi.

Wyjaśnij swoje obawy. Wyjaśnij, dlaczego nie chcesz tego robić.

Prawdopodobnie powiedzą Ci, że naprawdę powinieneś to zrobić. Zgadzam się. Myślę, że powinieneś zrobić coś szybko, po prostu to załatw i zostaw to za sobą.

Ale jeśli odmówisz, nie możesz zostać zmuszony do tańca. To nie będzie dobrze dla ciebie wyglądało, ale nikt nie zwolni cię za nie występowanie.

Wyjście poza strefę komfortu mogłoby być lepsze dla twojej kariery. Ale jeśli czujesz, że musisz, wyjaśnij HR, że nie będziesz działać.

Komentarze nie służą do rozszerzonej dyskusji;ta rozmowa została [przeniesiona do czatu] (https://chat.stackexchange.com/rooms/102331/discussion-on-answer-by-joe-strazzere-how-do-i-tell-our-hr-that-nie chcę).
Głosowałem za tym, ponieważ jest to jedyna odpowiedź mówiąca o możliwych pozytywnych skutkach tego w zdaniu „Wyjście poza strefę komfortu byłoby lepsze dla Twojej kariery”..Myślę, że wyjście poza strefę komfortu jest również lepsze dla twojego życia.
To jest „wymuszane” poza swoją strefą komfortu.To nie jest decyzja o skoku na bungee, to pozwala pewnej firmie zdecydować, kiedy się niepokoić.
@JuanTonina-ReinstateMonica To jest niedokładne.To pozwala firmie zmusić cię do zrobienia czegoś, nawet jeśli sprawia ci to lęk.Firma nie próbuje dyktować twojej reakcji emocjonalnej.
Jeden problem z tą odpowiedzią: telefony komórkowe + wirusowa mentalność szaleństwa wideo = możliwość, że taniec zmieni się w * bardzo * publiczne upokorzenie.To smutne, że musimy się dzisiaj martwić takimi rzeczami.
Przedstawienia, które nie są godne uwagi, będą wyjątkiem, a nie regułą.To samo z lękiem ... niepokój związany z robieniem czegoś, z czym nie czujesz się komfortowo, jest normalny.W pełni zgadzam się z tą odpowiedzią.Chociaż prawdą jest, że nie zrobienie tego mogłoby ci ujść na sucho, myślę, że lepiej będzie po prostu to zrobić.
Czuję się okropnie z powodu każdego, kto pracuje w kulturze, w której ta odpowiedź jest poprawna.
Jeśli próbują zmusić ludzi do zrobienia czegoś, z czym nie czują się komfortowo, wyłącznie dla rozrywkowej części kultury firmy, nie są profesjonalnym działem HR firmy, są młodzieżowym klubem studenckim z zastraszającymi rytuałami wejścia.
Chociaż zgadzam się, że ważne jest, aby od czasu do czasu wychodzić poza strefę komfortu, moim zadaniem nie jest taniec.Czy to nie jest dokładnie to, co HR ma zapobiegać?
Dodam też, że to, że inni to zrobili, nie jest powodem do podtrzymywania złej tradycji.
Wolę wyjść poza swoją strefę komfortu w sposób, który pomoże mi w karierze.Taniec nie będzie.
Na wypadek gdybyś skorzystał z tej rady i miałbyś do wyboru taniec, powiedz im, że robisz „windę”.A potem stój tam przez chwilę.Następnie wyjaśnij, że nie ma kroków.Wtedy spełniasz ich śmieszne wymagania żartem i miejmy nadzieję, że możesz uciec, nie robiąc nic więcej.
Zgadzam się z jedną z pozostałych odpowiedzi, że w przeciwieństwie do lat przed rozpowszechnieniem się Internetu, może być trudniej zaprzeczyć temu występowi.Możesz albo nie przejmować się tym i iść spokojnie, albo nie wykonywać przedstawienia, zaakceptować to, że można się na to źle patrzeć i iść dalej.
#4
+28
Beofett
2019-12-18 19:39:37 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Właściwie byłem w podobnej sytuacji.

Pracowałem w dużej firmie, w małym dziale. Każdy dział w naszym dziale tworzył krótkie filmy, które byłyby prezentowane na corocznej konferencji kierownictwa.

Film mojego działu przedstawiał nas wszystkich w tańcu. Miało być zabawne.

Bardzo niewygodnie mi się tańczy, z jedynym wyjątkiem tańca z żoną. Jestem introwertykiem, mam silny lęk społeczny i nie mam poczucia rytmu.

Nie było nie sposobu bym tańczył. Mój menedżer nalegał. Wszyscy członkowie mojego zespołu wielokrotnie zapewniali mnie, że to nic wielkiego, że miało być zabawnie, więc gdybym źle tańczył, wszyscy zakładali, że było to zamierzone itp.

Stałem na swoim, i powiedział, że chociaż jestem gotów uczestniczyć, w żadnym wypadku nie tańczę.

Mój menadżer był zły. Mój zespół był rozczarowany.

Nakręciliśmy wideo, gdy siedziałem, a nie tańczyłem.

Nikt w moim zespole nigdy więcej nie wspomniał o mojej odmowie. Kiedy to się skończyło, to nie była wielka sprawa.

To było prawie 20 lat temu. W zeszłym roku jeden z moich współpracowników, z którym nadal mam kontakt, udostępnił ten sam film, który jest teraz umieszczony w serwisie YouTube. Byłem bardzo zadowolony, że odmówiłem tańca.

W twoim przypadku jest trochę inaczej, ponieważ jest to występ na żywo, najwyraźniej solowy. Proponuję jednak przyjąć podobne podejście: stanowczo stwierdzaj, że nie będziesz tańczyć, ale jesteś skłonny uczestniczyć w tym, o ile czujesz się komfortowo. Zdecyduj z góry, z czym czujesz się komfortowo, i zdecydowanie sugeruję, aby nieco przekroczyć to, z czym czujesz się komfortowo.

Czy możesz tolerować samotność na scenie, jeśli nie musisz tańczyć? A może w grupie? Czy jest coś, co możesz zrobić, na przykład śpiewać, recytować swój ulubiony wiersz, fragment historii? Odtwórz zabawne sceny z filmów?

Kluczem jest zaoferowanie alternatyw dla tańca; powiedz im, co chcesz zrobić. Nawet jeśli powiedzą „nie”, przynajmniej pokazujesz, że jesteś skłonny pójść na kompromis.

Jeśli naprawdę nie czujesz się komfortowo na scenie w ogóle , a oni są nie chcąc się tym zająć, powinieneś poszukać innej pracy. Podczas gdy Twoja odmowa (i nadal powinieneś odmówić) wywoła negatywne wrażenie, zdecydowanie większym problemem jest kultura firmy, która odmawia poszanowania osobistych granic na rzecz „dopasowania się”. To ogromna flaga, że ​​prawie na pewno będą inne, raczej poważne, wady pracy tam. Nie widzę dużej odległości między „tańcem dla naszej rozrywki” a „odwołaj rodzinne wakacje, bo firma jest na pierwszym miejscu”.

Muszę tylko dodać, że zdarzenie wewnętrzne, ze względu na obecność telefonów komórkowych i sieci społecznościowych, mogłoby naprawdę ułatwić ucieczkę występu jak w tym przypadku https://www.huffingtonpost.it/entry/cosa-ce-dietro-questo-video-per-cui-tutti-state-ridendo-e-che-doveva-restare-a-uso-interno_it_5cc1c694e4b0e68bc67c2173, gdzie wewnętrzne wideo jest przesyłane z telefonu komórkowego na telefon komórkowy, aż zostanie wyemitowane w telewizji w czasie największej oglądalności.
@MicheleL'Intenditore Dlatego wspomniałem o moim ostatnim występie na youtube.Na szczęście nie stałem się wirusowy.Po prostu nie było to zabawne.Ale jeśli zdarzenie wewnętrzne 20 lat temu mogłoby teraz powrócić, szanse na dzisiejszy występ "na wolności" są wykładniczo wyższe.
Podobna anegdota: kiedyś zrobiłem piosenkę, którą ktoś nagrał, a oni wspominali o tym nawet po latach, i dzielili się tym z innymi, zarówno z ludźmi, których znałem, jak iz nieznajomymi.Było aktywnie wykorzystywane do naśmiewania się ze mnie.
@Aaron To już samo w sobie jest powodem, dla którego nie chcesz robić z siebie głupka.Nie możesz ufać naszemu zawsze połączonemu światu, że pozwoli umrzeć krępującym rzeczom.Dlatego należy włożyć więcej wysiłku, aby uniknąć robienia głupich rzeczy, których będziesz żałować, gdy znowu się podniesie.
#5
+26
user112874
2019-12-18 09:22:48 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Jaki jest sens tej „tradycji”? Powinieneś zadać to pytanie działowi HR.

Wyobrażam sobie, że powiedzą ci, że jest to coś w rodzaju budowania zespołu. Nie rozumiem, jak narzucające się upokorzeniu niechętnych stworzy jakiekolwiek esprit de corps .

Pracowałem w miejscach, w których ekstrawertycy próbują zmusić innych do przyłączenia się, ale Zawsze udawało mi się powiedzieć „nie” bez żadnych wad.

Nie sądzę, aby narzucanie upokorzenia było tym, do czego dążą, ale docieram do celu.Chociaż myślę, że celem jest, aby nowicjusze uczestniczyli w działaniach firmy, takich jak takie wydarzenia.Spróbuję zapytać naszego HR, czy będę miał szansę.
Nie pytaj ... powiedz
@donotexecuteorder66 Taniec przed publicznością jest upokarzający, chyba że jesteś profesjonalnym tancerzem.
@TomášZato-ReinstateMonica> Cóż, wielu nieprofesjonalnych tancerzy wykonuje tańce przed publicznością na imprezach na całym świecie, nie uważając tego za upokarzające lub upokarzane przez nikogo.Z tego, co widzę, szyderstwo z samego siebie jest lekarstwem na wiele upokarzających sytuacji.
@LaurentS.Szyderstwo z samego siebie nie jest „lekarstwem” w takich sytuacjach, ale raczej motywacją - czyniąc ją raczej ćwiczeniem komediowym niż tańcem.I chociaż ktoś może żartować z siebie, nadal może nie czuć się komfortowo, robiąc z siebie żarty.Wciąż sprowadza się to do bycia OK tylko wtedy, gdy wykonawca ma z tym wszystko w porządku.
#6
+14
sisee
2019-12-18 16:22:15 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Jeśli nie zostałeś zatrudniony jako profesjonalny tancerz (lub coś w tym stylu), to jest śmieszne. Nie ma powodu, aby poniżać nowych pracowników w taki sposób. I nie, upokorzenie nie ma nic wspólnego z budowaniem zespołu.

Jak ktoś już powiedział w komentarzach: Co by zrobili, gdyby nowo zatrudniony nie był fizycznie niezdolny do wykonania tańca? A może osoby niepełnosprawne na ogół nie są zatrudniane przez tę firmę? Jeśli tak, czy jest to legalne w Twoim kraju?

Czy to możliwe, że Twoi seniorzy tylko się z Ciebie nabijają? Jakie byłyby konsekwencje, gdybyś odmówił? Czy straciłbyś pracę? Naprawdę?

Masz dwie możliwości: 1. Weź zwolnienie lekarskie, na przykład na 2-3 dni, aby nie było zbyt oczywiste, że po prostu próbujesz uniknąć przyjęcia bożonarodzeniowego.

  1. LUB uprzejmie zapytaj HR, czy to przedstawienie jest naprawdę obowiązkowe i dlaczego (i być może o konsekwencje).

Nie bierz zwolnienia lekarskiego, jeśli powiedzą ci, że jest to obowiązkowe. To zbyt oczywiste.

Szczerze mówiąc: jeśli naprawdę będą upierać się, że musisz tańczyć lub ponieść poważne konsekwencje, byłaby to dla mnie duża czerwona flaga i zacząłbym szukać nowej pracy.

W żadnym wypadku nie bierz „fałszywego” zwolnienia lekarskiego!
@IgorG OP może uczciwie potraktować to jako dzień chorobowy „zdrowia psychicznego”.
Jako ktoś, kto nigdy w życiu nie tańczył i wielokrotnie powtarzano mu, że muzyka ma rytm (chociaż nie słyszę takiego, w moich najlepszych dniach wszystko to brzmi dla mnie jak metronom bez żadnej zmiany)... ** Byłbym ** fizycznie chory.Prawdopodobnie zwymiotowałbym na scenie.Nie musisz udawać, że jesteś chory.Samo myślenie o byciu zmuszonym do występu w ten sposób przyprawiłoby mnie o mdłości.
Wydaje się, że jest to rzeczywisty sposób myślenia w niektórych firmach.Zastanów się nad czymś: poza tym, że nie jest nikim, kto by kogoś zmuszał do czegoś, nie jest związany umową, jest fakt, że jest wielu innych ludzi, którzy woleliby nie tańczyć (lub robić czegoś w szczególności).Dlatego unikanie go „ustala orzecznictwo”: OP byłby uczciwy wobec siebie i potencjalnie pomagałby innym w ich (rzeczywistej) wolności wyboru.
#7
+10
aslum
2019-12-18 22:03:13 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Zrób to bez robienia tego

Jedno możliwe rozwiązanie, złap jakiś „tańczący” filmik o internetowej sławie, który uważasz za zabawny (lub myślisz, że zrobią to Twoi współpracownicy), niezależnie od tego, czy jestem kotkiem, a ja dance dance, baby shark lub film przedstawiający tańczącą osobę z zeszłego roku… cokolwiek uważasz za właściwe. Załaduj to na swój tablet / laptop (największe urządzenie z ekranem, do którego masz dostęp). Kiedy nadejdzie twoja kolej, przynieś to na scenę, odtwórz wideo na urządzeniu (stojąc tak nieruchomo, jak to możliwe), a kiedy skończysz, zejdź ze sceny (może ukłoń się, jeśli ludzie klaszczą lub się śmieją). Zdecyduj z góry, czy chcesz mieć neutralny wyraz twarzy, czy uśmiech, i zachowaj ten sam wyraz przez całą próbę.

Jeśli zdecydujesz się pójść tą drogą, będziesz chciał ćwiczyć z wyprzedzeniem kilka razy . Pozwoli to upewnić się, że wideo zostało pobrane na urządzenie i upewnić się, że przypadkowo nie odtworzysz czegoś wstydliwego przez przypadek. Jeśli masz jakieś filmy, które można uznać za NSFW lub nawet po prostu nieodpowiednie, usunąłbym je z urządzenia wcześniej. Sugerowałbym również wcześniejsze przetestowanie w miejscu bez Wi-Fi, aby upewnić się, że plik naprawdę został pobrany.

Pozwoli ci to wziąć udział, nadal będziesz się bawić, a jeśli nie, spełnisz ducha tego wymagania litera.

#8
+6
CGCampbell
2019-12-18 21:04:05 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Jestem również introwertykiem, ale staram się z tym walczyć w miejscu pracy, ponieważ pozornie dogadywanie się działa lepiej na dłuższą metę. Pozwólcie, że zastrzegę to, stwierdzając, że jestem u kresu bycia „wyżu demograficznego” (urodziłam się w 1964 r.) Gdyby „nakazano mi” taniec, „posiadałbym go”. Wszystkie cztery poniższe czynności nie wymagają żadnych czynności nóg, ale stój nieruchomo.

Zacząłbym od stwierdzenia, że ​​dorastając bardzo podobały mi się komiksy i programy telewizyjne Charleya Browna, a szczególnie podobał mi się Happy Dance Snoopy'ego. Zamknij oczy, odchyl głowę do tyłu z chytrym uśmiechem i powoli potrząsaj głową, wymachując rękami. Nie martw się o poruszanie stopami. Ci, którzy pamiętają Wesoły taniec Snoopy'ego, dostaną go.

Następnie powiedziałbym, że jednym z przełomowych filmów moich młodszych lat był Caddyshack z udziałem Billa Murraya i że jest to twoja interpretacja susła taniec. Ponownie stań tam twarzą do przodu, oczy mogą być zamknięte i po prostu „wytrzyj plecy ręcznikiem”, bez ręcznika.

Następnie powiedz, że te dwa ostatnie są przeznaczone dla milenialsów, i dopiero niedawno się ich nauczyłeś. Wykonaj „ Floss” i zakończ „ Dab”. Jeśli pierwsze dwa to dla Ciebie za dużo, zawsze możesz ograniczyć się do tych dwóch. Są łatwe do zrobienia i minutę lub dwie z góry, a zakończysz swoje dowodzenie.

Będziesz zawstydzony, że po prostu nie można na to poradzić. Wszystko, co robisz, stawia cię w centrum uwagi. Ale dałeś z siebie wszystko, a fakt, że możesz nazwać to, co robisz, przyniesie Ci społeczne „punkty”.

#9
+4
Martijn
2019-12-18 21:34:49 UTC
view on stackexchange narkive permalink

To jest raczej uzupełnienie wszystkich odpowiedzi „Nie rób tego”:

Zdecydowanie sugeruję rozważenie „ruchu nadrabiania”. Wszyscy inni przed tobą musieli ukończyć ten inicjujący taniec, gdy nie chcieli i „ temu nowemu facetowi uchodzi na sucho, że tego nie robi?!?!? ”. A jeśli chodzi o ty myślę, że w tym momencie będziesz o krok do tyłu.

Wątpię, czy całkowicie naprawisz „szkody reputacyjne”, ale możesz je złagodzić. Możesz zrobić / kupić specjalne ciasto lub dodać coś ważnego do przyjęcia. Możesz zrobić coś, z czym poczujesz się bardziej komfortowo, coś, co możesz również rozważyć zainicjowanie, ale jest to mniej w centrum uwagi.

Jeśli to właściwa scena ze skrzydłami i zasłonami: Podaj muzykę, a potem idź po księżycu poza zasięgiem wzroku
#10
+3
Harper - Reinstate Monica
2019-12-19 01:57:37 UTC
view on stackexchange narkive permalink

... sugerując obowiązek kręcenia się po całej imprezie

Odwróćmy to i weźmy to z perspektywy towarzyskiego motyla.

Po pierwsze, okres modnych świątecznych przyjęć jest bardzo krótki - zaledwie kilka tygodni. A imprez wakacyjnych jest dużo . Oznacza to, że motyl towarzyski będzie miał bardzo pełny harmonogram w tym sezonie. I to praktycznie gwarantuje jakiś konflikt harmonogramu dla osoby aktywnej społecznie.

A wydarzenie 19–22 w rzeczywistości 19–22? Nie dla towarzyskiego motyla. Wpadną i wyfruną. Uczciwej szansy nie mogą nawet wykorzystać przez cały ten czas, ponieważ mają dobrze dostrojone wyczucie, kiedy zakończyć rozmowę, aby „zostawić drugą osobę chcącą więcej”, zamiast „zastanawiać się, kiedy odejdziesz”. W związku z tym mogą dość szybko poruszać się po imprezie, wykonywać interakcje społeczne, a następnie ruszyć dalej. W tym momencie motyl społeczny raczej się nie zatrzyma . Przychodzi na inną imprezę lub po prostu zrobić sobie przerwę, aby naładować baterie społecznościowe.

Więc udawaj motyla.

a) Oficjalnie masz wcześniejsze zaręczyny

Masz już zaplanowane przyjęcie. Naprawdę nie mogę tego zepsuć.

Jednak i tak się pojawiasz, tylko po to, by się pojawić i wyjaśnić, że możesz to wcisnąć.

b) Przepłyń przez 15 minut, potem zniknij

Więc i tak się pojawiasz, pod pretekstem „Mogę wcisnąć się w 'szybkie powitanie' i modnie spóźnić się na moje wcześniejsze zaręczyny”. To sprawia, że ​​wydajesz się rozważny, zaciekawiony, angażujący i wielkoduszny, ponieważ zrobiłeś wszystko, co w twojej mocy, aby to dopasować .

Zrób jak motyl. Pokaż się, podejdź do ludzi, z którymi masz zobowiązania społeczne, przywitaj się i zrób coś wręcz przeciwnego, sprawiając, że zastanawiają się, kiedy zakończysz rozmowę.

  • Poświęć osobie swoją niepodzielną uwagę, słuchaj w 90%, spraw, by poczuła się wysłuchana; i tak naprawdę nie mów dużo sam. Celem jest maksymalne postrzeganie przez nich dobrej rozmowy w jak najkrótszym czasie.
    • Tu nie chodzi o ciebie; to jest dla ciebie piekło; chodzi o jak najskuteczniejsze wypełnienie obowiązku społecznego.
  • Nie dodawaj żadnych tematów do rozmowy, ponieważ będzie to nieefektywne czasowo (ponieważ będziesz wędrować) i obniży postrzeganą jakość rozmowy.
  • Na długo przed tym, jak studnia rozmowy wyschnie i zacznie być niezręczna, przeproś się, używając jednej z wielu standardowych metod i przejdź do następnej osoby.

Przemknij, przemknij, przemknij i wyjdź za drzwi. "O rany, spójrz na czas ... Naprawdę muszę dostać się do moich wcześniejszych zaręczyn!"

Chciałbym dążyć do tego bardzo wcześnie, zanim zorganizują taniec. Innym, którzy przybędą „modnie późno”, inni powiedzą, że tęsknili za tobą, ale musiałeś być na innym zaręczynach.

Nie rozmawiaj o tym z HR, żartujesz?

„Wiele pęknięć kadłuba, dziewięć przeciążonych przewodów zasilających i Ensign Davis rozlał sos sojowy na spodnie. "

" Umieścił to w raporcie o uszkodzeniach !? "

„Tak”.

„Stary, musimy pozyskać lepszych ludzi”.

- Orville, „Into The Fold”

Po prostu nie jest to coś, co należy zabierać do HR. Wyraźnie absurdalne (i potencjalnie nielegalne) jest wyprowadzanie kwestii HR z zachowania imprez biurowych . Osoba, która to zainicjuje, będzie w bardzo niekorzystnej sytuacji, ponieważ będzie wyglądać na małostkową, egocentryczną i zdecydowanie nie na gracza zespołowego. Niech to będzie ta druga osoba .

Wow, jeśli kierownictwo uznało to za kwestię kadrową / dyscyplinarną, jest to prawie automatyczna wygrana, jeśli cię zwolnią i zakwestionują twoje roszczenie o bezrobocie. Żaden sąd na świecie nie uzna tego za rozsądne. Może gdyby to było oficjalne ćwiczenie integracyjne, ale impreza to nie to. To jest impreza.

To powiedziawszy, nie ma nic dziwnego ani niestosownego w wywieraniu przez pracowników presji na innych pracowników, aby uczestniczyli w głupich rzeczach, takich jak karaoke, pokazy talentów lub inne bycie idiotą na oczach pracowników firmy. Bo szczerze mówiąc, gdyby nie wywierano na ludzi presji, nikt by tego nie zrobił . Ale wychodzenie z tego jest równie uczciwą grą.

#11
-4
ObscureOwl
2019-12-18 12:43:11 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Zgadzam się z Joe, że jest to coś, czemu prawdopodobnie możesz, ale nie powinieneś, odmówić. I tak, to jedna z tych rzeczy, których ja jako introwertyk wolałbym również unikać. Ale prawdopodobnie lepiej nie unikać tego.

To trochę jak z braterskim ogarnięciem. Nie tak młodzieńczy, ale trochę ci przypomina. Nie możesz być fajnym dzieciakiem, próbując się z tego wyrwać. Może to być trochę zawstydzające, ale wszyscy inni też przez to przeszli i dobrze jest być trochę zawstydzonym.

Myślę, że jeśli tego wymaga się od nowicjuszy, którzy nie są jeszcze tak wysoko na totemie, to byłby to dobry gest, gdyby ktoś ustanowił firmę w firmie także musi zrobić taki akt taneczny, żeby podzielić się niezręcznością. (I nie mówię o menedżerze, który okazuje się być naprawdę dobrym tancerzem, popisującym się. Mówię o kimś regularnie, kto również pokazuje, że są ludźmi i że wszystko jest w dobrej zabawie, a oni nie boisz się wyglądać śmiesznie na przyjęciu.)

Ponadto, jeśli zdecydujesz się to zrobić, upewnij się, że ćwiczysz. Zapytaj, czy w firmie jest ktoś, kto jest w tym dobry i chętny do pomocy w praktyce. Taka osoba będzie również w stanie pomóc ci przygotować się psychicznie na to. Celem praktyki nie jest to, aby nagle stać się gwiazdą, ale czuć się na to psychicznie gotowym.

Prawdopodobnie będzie to niezręczne. Ale nie złośliwie niezręczne. Wszyscy inni, którzy musieli przez to przejść, będą się trochę śmiać, ale ostatecznie współczują tobie. Spróbuj się tym cieszyć, nawet jeśli nie jest to coś, do czego normalnie się zgłosiłeś. Pomoże Ci to stać się częścią gangu.

EDYTUJ

Ta odpowiedź ma wiele głosów przeciw, ale prawie tyle samo za. Wydaje mi się, że trafiłem w czuły punkt i że odpowiedź wymaga poprawy.

Zacznę od stwierdzenia, że ​​nie sądzę, aby ta polityka dotycząca biura była dobra. Nie chciałbym sama robić takiego tańca. Jestem też introwertykiem w świecie, który czasami wydaje się być stworzony dla przyjemności ekstrawertyków. I zawsze denerwowałem się tymi rzeczami, które polegają na „wystawianiu nowicjusza na scenę”.

Ale staram się też być pragmatyczny. Mógłbym zająć stanowisko pryncypialne i odmówić występu, ale prawdopodobnie zyskałbym reputację głupka. Może spowodowałoby to jakąś zmianę w firmie, ale szansa na to nie wydaje się zbyt duża, ponieważ jako nowicjusz nie mam jeszcze zbyt wiele wpływów. Myślę, że gdybym próbował walczyć z tą głową, to po prostu dałoby mojej karierze w firmie zły początek.

OP donosi, że seniorzy również prosili HR, aby nie musieli wykonywać wymagał tego. Podejrzewam, że HR ma postawę „och, to tylko taniec, to zabawa, nie bądź dziecinnym narzekaniem”. Jako nowicjusz nie masz siły społecznej, aby to zakwestionować. Ale koledzy OP, którzy są już seniorami, mają teraz większą władzę niż wtedy, gdy dołączyli i musieli tańczyć. Jeśli chcesz skutecznie zakwestionować tę politykę, potrzebujesz pomocy osób o wyższym statusie w firmie.

Dlatego powiedziałem, że powinno się zdarzyć, że menedżer OP (lub starszy kolega). Łatwo jest wskazać i śmiać się z niepewnego nowicjusza. Nie jest to łatwe i wolne od ryzyka, jeśli nowicjusz tańczy razem z kimś, kto ma jakiś status w firmie. Dobry menedżer rozpoznałby tę sytuację i wykorzystałby swoją społeczną potęgę do ochrony swojego młodszego. W tym przypadku wychodząc na scenę i zawstydzając HR.

Zwróć uwagę, że OP pochodzi z Filipin.„Hazard” oznacza tam coś zupełnie innego (przemoc fizyczna).
Ludzie faktycznie *** to popierali ??? !!
"Nie aż tak nieletni" ???To najbardziej niedojrzała rzecz, o jakiej słyszałem.Ludzie tutaj ** zgłaszają się ** do występów.Wymuszanie tego na nowoprzybyłych to coś, co znam tylko z filmów z college'u w USA.
„ale wszyscy inni też przez to przeszli” - czyli „cykl nadużyć”
„dobrze jest być trochę zawstydzonym” nie, właściwie nie jest.Co jeszcze byłoby w porządku na tym poziomie?Czy to w porządku, jeśli mężczyźni korzystają z toalety dla kobiet?Czy tylko podwórko?Mam na myśli przyjdź, tylko trochę zawstydzające, prawda?Bez szkody, bez faulu?Wszystkie gry i zabawy?Może tylko na Boże Narodzenie?To ** nigdy ** nie jest w porządku być zmuszanym do wstydu przez firmę.
Boże Narodzenie to czas dobrej woli.Nie może być na to bardziej nieodpowiedniego czasu.
Braterstwo prawdopodobnie nie jest porównaniem, którego chciałbyś dokonać.Kiedy ostatnio sprawdzałem, jest to nielegalne w większości stanów USA
Chociaż wydaje się, że nie ma zbytniej zgody na tę odpowiedź, muszę to potwierdzić.Nie jest to rzadkie, jestem w wielu klubach towarzyskich, w których po dołączeniu do klubu musisz się przedstawić przed wszystkimi innymi.Nie chodzi o upokorzenie.Taniec jest na pewno niezręczny, ale jeśli przedstawisz się i zrobisz coś prostego, jak dab lub coś takiego, a może przedstawisz to zabawnie, jak: „Powinienem zatańczyć, oto jest!”.to łatwiejsze niż wyjaśnianie, dlaczego się nie przedstawiasz. Jeśli nie chcesz robić nawet małego „występu”, przedstawiałem się, a potem po prostu opuszczałem scenę.
Jeśli źle zrozumiem to „przedstawienie” i nie ma to nic wspólnego z przedstawieniem siebie, a jedynie zabawą ludzi w zawstydzenie siebie, to na pewno postępuj zgodnie z instrukcjami w innych odpowiedziach!
@HeadhunterKev Istnieją dość znaczące różnice między dobrowolnym dołączeniem do klubu w wyraźnym celu towarzyskim a dołączeniem do firmy, w której zarabiasz na życie.Jasne, nie chodzi o upokorzenie, ale też nie jest to właściwe.
„To trochę jak gnębienie braterstwa” - dokładnie, a to jest złe.To inicjacja, w której wyzwanie nie jest niczym w przypadku codziennej pracy.Problem z inicjacjami polega na tym, że chociaż są one w porządku dla 90% ludzi, którzy przez to przejdą i staną się częścią „gangu”, jest to alienujące dla 10% osób, którym nie jest to wygodne.Ta odpowiedź wydaje się być częścią tych 90% osób, które nie rozumieją, jak to jest być częścią tych 10%.
Jestem naprawdę zaskoczony, że jedyna inna odpowiedź jest tak uderzona ...
@HeadhunterKev Z przyjemnością zagłosowałbym na odpowiedź na temat tego, w jaki sposób akceptacja wykonania tej części jest korzystna w oparciu o twoje doświadczenie i wady, które widziałeś lub dostrzegasz, gdy nie bierzesz udziału w tym początkowym wydarzeniu.Nie zagłosowałem na tę odpowiedź, ale nie mogę też z radością na nią zagłosować, ponieważ nie zgadzam się z porównaniami do braterskiego gnębienia i bycia jednym z fajnych dzieciaków
@HeadhunterKev Nie widzę w poście OP nic o „przedstawieniu się”.Zgadzam się, to mogłoby się przydać.Przedstawienie taneczne nie jest.
„Nie możesz być fajnym dzieciakiem, próbując się z tego wyrwać”.Dobrze, nie chcę być „cool”, chcę być ** profesjonalistą **.W końcu to jest praca.


To pytanie i odpowiedź zostało automatycznie przetłumaczone z języka angielskiego.Oryginalna treść jest dostępna na stackexchange, za co dziękujemy za licencję cc by-sa 4.0, w ramach której jest rozpowszechniana.
Loading...