Pytanie:
Czy noszenie zielonej sportowej kurtki na rozmowę kwalifikacyjną to straszny pomysł?
Ken Rogers
2020-03-06 12:25:28 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Trochę wykształcenia, obecnie jestem bezdomny i mam ograniczony dostęp do ubrań, a jeszcze bardziej ograniczony dostęp do funduszy. Kupowanie nowych ubrań nie wchodzi w rachubę, a teraz jest już za późno na zorganizowanie czegoś z jakiegoś serwisu, który przyjmuje darowizny.

Niedługo mam zaplanowaną rozmowę kwalifikacyjną z firmą konsultingową Big4 w Stanach Zjednoczonych. Wcześniej pracowałem jako konsultant.

Za późno zdałem sobie sprawę, że czarna sportowa kurtka, którą planowałem nosić, już mi nie pasuje. To trochę upokarzające, ale mam dostęp do zielonej sportowej kurtki, którą kupiłem, ale nigdy nie nosiłem. Nie podobała mi się tekstura.

W ogóle nie jest to jasna ani rozpraszająca zieleń, jest bardzo ciemnozielona, ​​a na moim biednym telefonie aparat wygląda prawie szaro. Sparowałbym to z jasnoszarą koszulą, czarnym lub ciemnoszarym krawatem i czarnym płaszczem.

Myślę, że wygląda to dobrze, profesjonalnie i raczej dobrze, ale jest nadal zielony.

Czy jest to poważne nie, nie, czy raczej jest to coś, na czym ankieter raczej nie będzie się skupiał zbytnio?

Komentarze nie służą do rozszerzonej dyskusji;ta rozmowa została [przeniesiona do czatu] (https://chat.stackexchange.com/rooms/105338/discussion-on-question-by-ken-rogers-is-wearing-a-green-sport-jacket-to-an-inter).
Pięć odpowiedzi:
Aaron
2020-03-06 15:17:03 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Idź z zielenią i noś ją pewnie.

Z mojego doświadczenia wynika, że ​​zbyt wiele osób wybiera tradycyjne kolory (niebieski, czarny lub szary z białą koszulą i prawdopodobnie niebieskim lub czerwonym krawatem) i noszenie czegoś innego pomaga utwierdzić Cię w pamięci ankietera. Głęboka zieleń jest również doskonałym kolorem do stymulacji emocjonalnej. Jeśli masz szansę, spójrz na psychologię kolorów.

Kilisi
2020-03-06 12:40:37 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Czy zakładanie zielonej sportowej kurtki na rozmowę kwalifikacyjną to okropny pomysł?

Nie, a biorąc pod uwagę, że to wszystko, co masz, nie ma innej opcji poza pójściem bez kurtki. Więc wybierz między nimi.

Mógłbym przełożyć lub przełożyć, jeśli to naprawdę problem, i właśnie to próbowałem ustalić.
Czy naprawdę uważasz, że zmiana harmonogramu uzgodnionego terminu przy ostatnim oddechu jest lepsza?Uważam, że po prostu daj z siebie wszystko, nie powodując żadnych dramatów.
@KenRogers nie zwlekaj.Zielona kurtka nie jest dużym problemem.
a jeśli jest w IT, ma to mniejsze znaczenie niż w finansach.Zależy również, w jakim obszarze.W Nowym Jorku prawdopodobnie ma większe znaczenie niż w Dolinie Krzemowej / SF.
@TomEberhard Ludzie wydają się bardziej skupiać na informatycznej części stanowiska niż na Big 4 Consulting.Wielka czwórka to publiczne firmy księgowe i z mojego doświadczenia wynika, że będą one znacznie bardziej konserwatywne niż typowy start-up z Doliny Krzemowej.Chociaż rada, że zielona kurtka prawdopodobnie jest w porządku, jest dobra, komentarze na temat ubierania się, ponieważ tak naprawdę nie mają zastosowania do Wielkiej Czwórki
Justice
2020-03-07 02:27:04 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Ken ,

Chociaż wygląd jest ważny, nie jest tak ważny, jak wejście na rozmowę kwalifikacyjną z pewnością siebie i poziomem przygotowania, które powinieneś mieć, aby odnieść sukces w roli, o którą się ubiegasz. Po przeczytaniu opisu i zobaczeniu, że nie jest to jasny, rozpraszający kolor i jest bardziej głęboki / ciemnozielony, to powiedziałbym, że masz się doskonale w zielonej kurtce. Nie należy tego postrzegać jako nieprofesjonalne.

Dziękuję Ci.Doceniam twoją odpowiedź.
Absolutnie Ken i powodzenia.
Jared Smith
2020-03-07 20:08:49 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Rozmowa kwalifikacyjna jest jak randkowanie: próbujesz wymienić wiele ważnych informacji z drugą stroną w bardzo ograniczonym czasie, zwykle < 2 godziny, w obliczu wielu konkurujących, a czasem wykluczających się zachęt.

I podobnie jak w przypadku randek, masz zasadniczo dwie możliwości.

  1. Staraj się być konserwatywny, aby uniknąć wszelkich pozorów zerwania umowy dla drugiej strony, np. Twoja najlepsza stopa do przodu ”.
  2. Postaraj się wyróżnić z tłumu, wiedząc, że będzie to zniechęcające dla wielu ludzi, ale naprawdę zdobywaj punkty tylko kilkoma wybranymi.
    3. ol>

    Pierwsze podejście działa lepiej, jeśli masz jakąś cechę, która już Cię wyróżnia: Twoje CV jest doskonałe, chodziłeś do szkoły Ivy League (lub najlepszej ze względu na swoją dyscyplinę), pracowałeś w sławnym miejscu itp. podejście działa lepiej, gdy jesteś na przesyconym rynku lub w jakiś sposób konkurujesz z wieloma innymi podobnymi ludźmi.

    Jest też być może nawet ważniejsza pytanie, czego ty osobiście chcesz: czy chcesz pracować w miejscu, które oceniłoby Cię w rozmowie kwalifikacyjnej za nieprzestrzeganie szarego / czarno / granatowego standardu? Czy chcesz pracować w miejscu diametralnie odmiennym od tego?

    Wracając do tezy otwierającej: masz dużo do powiedzenia tej osobie o sobie w bardzo krótkim czasie i nie możesz sobie pozwolić na zaniedbanie jakiegokolwiek aspektu. Noszenie niestandardowej marynarki to niewątpliwy sygnał, że nie szukasz pracy w zbyt konserwatywnym miejscu. Czy to jest wiadomość, którą chcesz wysłać?

Założę się, że tym, czego bezdomny kandydat najbardziej pragnie, jest praca zarobkowa, a tym samym nie może już być bezdomnym.Szczęście w miejscu pracy jest tylko trochę wyższe w hierarchii potrzeb.To powiedziawszy, mam szczerą nadzieję, że twoja perspektywa jest oderwana od perspektywy, która narodziła się w epoce przemysłowej i że nikt dzisiaj nie postrzegałby kolorowej kurtki jako oznaka kłopotliwego nonkonformisty, ani nie uznawałby swojej zdolności do pisania oprogramowania przezprecyzyjny krój lub twój niebieski krawat.Takie idee należy dziś postrzegać jedynie jako całkowicie dystopijne horrory, które reprezentują.
@HonoredMule bez argumentu z Twoimi pierwszymi dwoma zdaniami.A co do reszty, jeśli możesz zjeść ciastko i też je zjeść, to szczerze mówię * dobre dla ciebie *.Jeśli chodzi o mnie, nie zamierzam ryzykować, że zostanę odebrany jako nieprofesjonalny, nie kwalifikuję się do awansu, czy cokolwiek innego.Jako menadżer zatrudniłbym kogoś, kto pokazałby się w zielonej kurtce, gdyby był najlepszym kandydatem, i nawet nie myślałby o marynarce, ale dla * mnie osobiście jako kandydata *, gdy jestem po drugiej stronie biurkanie jest warte ryzyka.
Ty osobiście - tak jak ja - prawdopodobnie rozmawiałbyś o pracę, w której uważasz, że jest to poprawa w stosunku do obecnej, przyzwoitej.Na takich równych zasadach ocena jest wzajemna.Ale mogę tylko uważać chęć osiodłania się z pracodawcą, który oceniałby, nawet trochę na podstawie przestarzałych standardów ubioru, jako oznakę desperacji, a nie strategię znalezienia pracodawców, którzy ceniliby i szanowaliby cię jako inteligentną osobę.O wiele lepiej jest nieumyślnie uprzedzić ofertę, niż przyjąć ją, zanim nauczysz się rzeczy, które nigdy nie zostałyby przyznane lub zademonstrowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
@HonoredMule Myślę, że tutaj różnica zależy od tego: postrzegasz takiego pracodawcę jako znaczący znak, że jest zły w kilku wymiarach, ja postrzegam to, ponieważ lubią ubrania w neutralnych kolorach.Każda z nich może być poprawna lub nie, w zależności od konkretnego pracodawcy.Nie chciałabym pracować w miejscu, w którym wygląd ceni się bardziej niż bardziej znaczące wskaźniki, całkowicie pracowałbym w miejscu, w którym wszystkie inne rzeczy są równe preferowanym tradycyjnym strojem.
To brzmi dla mnie tak, jakbyś chciał, aby twoi koledzy byli popychani do ubierania się w określony sposób - co prawdopodobnie nie uzasadnia rozpakowywania - ale myślę, że możemy przynajmniej zgodzić się, że przedstawiamy to, co chcemy, aby nasi potencjalni pracodawcy zaakceptowali, a nawet docenili.... i że nic z tego nie ma większego wpływu na pytanie OP
JMK
2020-03-09 16:43:03 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Istnieją organizacje charytatywne, które zapewniają osobom znajdującym się w niekorzystnej sytuacji / bezdomnym garnitury specjalnie na rozmowy kwalifikacyjne.

Jedna w Stanach Zjednoczonych to Career Gear, ale miejmy nadzieję, że w Google znajdziesz inne osoby w pobliżu. - https://www.careergear.org/

PO wyraźnie wykluczył taką odpowiedź: „jest już za późno, bym zorganizował coś z jakiegoś serwisu, który przyjmuje darowizny”.


ⓘ
To pytanie i odpowiedź zostało automatycznie przetłumaczone z języka angielskiego.Oryginalna treść jest dostępna na stackexchange, za co dziękujemy za licencję cc by-sa 4.0, w ramach której jest rozpowszechniana.
Loading...