Jednym z przydatnych testów na pytania etyczne jest „Gdyby wszyscy zainteresowani tą kwestią dokładnie wiedzieli, co robię, postąpiliby inaczej lub mniej o mnie myśleli?”

W tym teście odpowiedziałeś własne pytanie, pisząc „Nie zamierzam ujawniać faktu, że otrzymałem pomoc od bliskiego przyjaciela”.

Jeśli naprawdę uważasz, że to etyczne, a pracodawca chciał na to zezwolić, czuć się komfortowo, dołączając do odpowiedzi notatkę mówiącą dokładnie, jaką pomoc otrzymałeś od znajomego.

Czy to nieetyczne?

Krótka odpowiedź brzmi: Tak

Mógłbyś przeprowadzić własne badania, więc Google skorzystaj z innych źródeł (podręczniki) do twojego zadania.

Poproszenie kogoś o zredagowanie twojej pracy oznacza, że ​​nie jest to twoja praca.

Przecież pracodawca płaci za twoją wiedzę i co możesz przynieść do organizacji.

Podejrzewam, że nie byłbyś jedyną osobą, która podejdzie do tego zadania w ten sposób.

Ostatecznie jest to osobista decyzja, i gdzie stoisz ze swoimi wartościami.

Tak, to nieetyczne.

Kiedy kogoś testuję, bardziej chcę wiedzieć, co myśli, niż ma rację.

Kiedyś udzieliłem wywiadu technicznego, w którym facet nie potrafił odpowiedzieć na żadne z moich (celowo trudnych) pytań. Zatrudniliśmy go, ponieważ udzielił UCZCIWYCH odpowiedzi. Braki techniczne zawsze można rozwiązać poprzez szkolenie / edukację i w wielu przypadkach nie są one przełomem.

Może również powrócić, aby cię ugryźć, gdy znajdziesz się w pracy i nie osiągasz wyników na poziomie, który myślą, że jesteś w stanie występować.

Myślę, że to szara strefa. Gdyby wykonali za Ciebie pracę, byłoby to nieetyczne. Gdyby część tego zrobili dla Ciebie, byłoby to nieetyczne.

Robisz to wszystko, a po zakończeniu otrzymujesz sugestie, jak to poprawić? Zakładając, że sam wprowadzasz ulepszenia i nie każesz im ich robić, powiedziałbym, że to bardzo graniczne, okej.

Mam na myśli to, co robimy. Pracujemy w zespołach, oceniamy pracę kolegów, reagujemy na sugestie z zewnątrz i na koniec mamy nadzieję stworzyć najlepszy produkt.

To wszystko, co wszyscy sugerujemy w wywiadach, prawda? Pisemne CV lub list motywacyjny - czy powinno to zostać sprawdzone przez jak największą liczbę osób? Absolutnie! Czy na koniec podajemy listę wszystkich osób, które pomogły? Nie, nie chcielibyśmy.

Zdecydowanie powinieneś móc powiedzieć, że wykonałeś całą pracę nad tym. jeśli jakieś sugestie dotyczące ulepszeń zostały przekazane przez znajomego, którego też pokazałeś, osobiście nie miałbym nic przeciwko. Nie wspominając o tym przyjacielu z przodu też by mi odpowiadało.

Ale w pewnym momencie może pojawić się pytanie lub nawet przypadkowa uwaga, jak „więc zrobiłeś to wszystko sam”. Okłamanie w tym pytaniu byłoby rzeczywiście nieetyczne. Przygotuj się więc, co chcesz zrobić, gdy pojawi się to pytanie. Nie mogę ci powiedzieć, co masz robić, niezależnie od tego, czy chcesz być prawdomówny, czy oszukiwać, ale jąkanie, zwlekanie, unikanie lub myślenie o tym pytaniu z pewnością da ci czarny ślad.

Wyślij im obu. Następnie powiedz im, że kolega, który znał temat i zastosował swoje sugestie, sprawdził kod.

Nie zamierzam ujawniać faktu, że otrzymałem pomoc od bliskiego przyjaciela.

Widzę tylko dwa powody, aby tego nie ujawniać. Po pierwsze, w głębi serca wiesz, że oszukiwałeś. Drugą jest to, że w głębi serca wiesz, że potencjalny pracodawca powinien szukać raczej zatrudnienia twojego bliskiego przyjaciela niż ciebie.

Większość uczelni wymaga, aby studenci podpisali oświadczenie potwierdzające, że student nie otrzymał pomocy od innej osoby na teście. Dotyczy to wszystkiego, od krótkiego egzaminu zamkniętego do kilkutygodniowego egzaminu otwartego. W przypadku egzaminów otwartych zazwyczaj student może przeglądać notatki, podręczniki, konsultować się z biblioteką, a nawet korzystać z internetu. Ale konsultowanie się z przyjaciółmi, bliskimi lub nie, jest verboten.

Świat pracy jest jeszcze bardziej restrykcyjny niż na studiach, ponieważ konsultowanie się z osobami, które nie pracują nad danym projektem, grozi ujawnieniem zastrzeżonej wiedzy. Ryzyko to może występować nawet w firmie, nie mówiąc już o „bliskich znajomych”, którzy mogą lub nie pracują dla konkurencji.

Etyczny

zgodnie z przyjętymi standardami postępowania. Merriam-Webster

To nie jest standardowym ani akceptowanym postępowaniem w branży technologicznej, aby pozwolić komuś innemu przystąpić do rozmowy kwalifikacyjnej / testu kwalifikacyjnego za Ciebie lub pomóc Ci. Chyba że faktycznie jest osobą zarządzającą testem.

Ponadto, jeśli dostaniesz pracę, nie będziesz mieć pewności siebie w wykonywaniu zadań bez dodatkowej pomocy ze strony przyjaciela (lub innych osób). Czy myślisz, że twój przyjaciel będzie zainteresowany wykonywaniem dla ciebie pracy? Albo że etyczne byłoby wysyłanie wewnętrznych dokumentów firmy i informacji o klientach do znajomego? Robisz rzeczy, które później doprowadzą do kolejnych problemów. Skoncentruj się na uczynieniu siebie osobą, która może zdać test bez pomocy.

A dla tych, którzy mówią, normalne jest otrzymywanie pomocy podczas pracy, oczywiście, ale tylko w zakresie rzeczy, których pracodawca by się spodziewał możesz potrzebować pomocy w oparciu o ich proces rekrutacji. Jeśli oszukasz proces, prawdopodobnie będziesz potrzebować pomocy w sprawach, na które pracodawca nie chciał poświęcać czasu! A ty, wiedząc o tym, prawdopodobnie nie będziesz szukał takiej pomocy wewnątrz firmy. Ponieważ nigdy nie oszukiwałem, aby dostać pracę, nie jestem ekspertem w procesie myślenia, ale wydaje mi się, że to jest prawdopodobny wynik.

Wysłałem moje rozwiązanie do mojego bliskiego przyjaciela

Nie będziesz w stanie tego zrobić, gdy zaczniesz pracować (tj. udostępnić swoją pracę znajomemu, który jest nieznane firmie), więc tak, jest to nieetyczne i może być nielegalne, jeśli robisz to, gdy jesteś pracownikiem firmy.

Gdybyś właśnie zapytał znajomego o okej, bo to jest jak wyszukiwarka Google. Wysłanie całego pliku zdecydowanie nie znajduje się w szarym obszarze.

Edycja: Na podstawie głosów przeciwnych dodam do niego więcej kontekstu. Myślę, że celem tego rodzaju wywiadów jest to, że firma sprawdza, czy możesz wykonywać swoją pracę albo poprzez swoją wiedzę, albo samodzielnie wyszukując kod bez dzielenia się kodem z osobami, których nie znają! Musisz więc naśladować to zachowanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej. O to mi chodzi.

Czy to jest nieetyczne?

Nie, to nie jest nieetyczne.

Firma dostarczyła ci zadanie bez szczegółowych instrukcji (to właśnie ja uzyskać z pytania). Robisz wszystko, co w twojej mocy, aby odnieść sukces.

W prawdziwym życiu ludzie chodzą do SO, przyjaciół, forów, kościoła, aby uzyskać odpowiedź na swoje problemy z kodowaniem, więc nic dziwnego, że używasz w tym wszystkiego, co możesz

Teraz - i to jest ważne zastrzeżenie - musisz upewnić się, że Twoje własne rozwiązanie było „wystarczająco dobre”. W przeciwnym razie możesz skończyć ze stresującą pracą, w której nie będziesz w stanie nic zrobić, ponieważ będzie to poza twoimi możliwościami - naprawdę okropna sytuacja.

Proponuję po prostu wspomnieć, że „Kod został sprawdzony przez rówieśników przez XXX” (w tym pełne dane kontaktowe)

Oznacza to, że miałeś bardziej doświadczone oczy, które patrzyły na to, co zrobiłeś, i dajesz opinię na swoim rozwiązaniu, ale sam wykonałeś pracę! Możesz szczegółowo omówić, jakie były opinie, aby wiedzieli, czego się nauczyłeś w trakcie.

To mówi potencjalnym pracodawcom, że:

• Wiesz, że posiadanie inni patrzą na Twój kod i odpowiadając na ich opinie, ulepszają Twój kod.
• Wiesz, że ten proces ma nazwę i jak go używać.
• Jesteś otwarty na ten temat. Recenzent nie napisał Twojego kodu, więc jest to Twoja własna praca, ale otrzymałeś taką pomoc, jakiej oczekiwałbym od Ciebie w scenariuszu pracy.

Powodzenia.

Czy jest to nieetyczne?

Może, ale niekoniecznie.

Po pierwsze, to ty jesteś rozmową kwalifikacyjną o tę pracę, a nie twój przyjaciel . O ile twój przyjaciel nie zechce wykonać za ciebie pracy, gdy dostaniesz pracę, powinieneś przedstawić swoją pracę bez jego udziału. Firma próbuje ocenić Ciebie, a nie kogoś innego.

Jednak jeśli instrukcje dotyczące zadania nie wskazują, że musisz je wykonać samodzielnie , możesz założyć, że możesz go wypełnić w dowolny sposób. W końcu ma to być cel zadania domowego: „realizmu” i wolności. Oznacza to, że używanie Google, przepełnienie stosu, a nawet wprowadzanie danych przez innych, to wszystkie prawidłowe opcje. Przeczytaj uważnie instrukcje i postępuj zgodnie z nimi.

(Osobiście uważam, że firma prosząca kandydata o wykonanie jakiegoś zadania w swoim czasie i tak niesłusznie nadużywa jego dobrej natury. Ale te firmy, które zdecydują się to zrobić musi to zawierać jasne instrukcje, w jaki sposób należy podejść do zadania i czy istnieją jakiekolwiek ograniczenia dotyczące czasu lub zasobów, do których kandydat powinien się ograniczyć. Jeśli tego nie zrobią, każde podejście jest całkowicie uczciwą grą).

Rzeczywiście, jest całkowicie normalne poproszenie znajomego o przejrzenie CV lub listu motywacyjnego. To nie jest taka sama sytuacja jak ta, ale można argumentować, że jest podobna.

Podsumowując: postępuj zgodnie z instrukcjami przy zadaniu. Jeśli nie ma instrukcji, możesz zrobić, co chcesz. Ale musisz być w stanie uzasadnić swoje zatrudnienie na tym stanowisku, niezależnie od tego, czy twój przyjaciel pomaga, czy nie, więc możesz rozważyć zrobienie tego samodzielnie.