To jedno z tych rzadkich pytań, w przypadku których tytuł doskonale je oddaje, a dodatkowy kontekst nie wnosi zbyt wiele, a w najgorszym nie wprowadza zamieszania.

czy można poprosić o pozostanie? trochę dłużej, aby sprawdzić okolicę?

Tak, oczywiście!

Jeśli czegoś bym unikał, to nadmierne udostępnianie dane osobowe, takie jak plany odwiedzenia znajomych, obejrzenia mieszkań itp. To po prostu nie ma znaczenia, chęć sprawdzenia okolicy pozwala w kilku słowach opisać to, co powinni wiedzieć. Jedyne inne istotne szczegóły to to, że wszelkie dodatkowe koszty pokryjesz sam, a loty i tak są tańsze (bonus za nie!).

Z powodu zuchwałej obawy nie uważam tego za nic martwić się o. Przelot na rozmowę kwalifikacyjną i opłacenie zakwaterowania oznacza, że ​​istnieje duża szansa na złożenie oferty. Jeśli tak się stanie, oczywiście będziesz chciał trochę poznać okolicę, zanim podejmiesz decyzję o przeprowadzce.

Wszyscy wiedzą, że nie jest pewne, że tak się stanie, ale planowanie tego ma sens. Co jeszcze zamierzasz zrobić - odbyć podróż ponownie w swoim czasie, w bardzo krótkim czasie, zanim odpowiesz na ofertę? Nie wyobrażam sobie, by ktokolwiek rozsądny pomyślałby, że planowanie tego przez sprawdzenie okolicy, podczas gdy jesteś tam na rozmowę kwalifikacyjną, byłoby zbyt aroganckie.

Czy mogę poprosić o pozostanie na weekend i wylecieć w niedzielę zamiast w piątek, abym mógł zbadać okolicę?

Jeśli płacisz za loty, wtedy nie ma potrzeby o nic pytać.

Jeśli firma wynajmująca płaci za loty, rozsądnie jest zapytać, czy możesz latać w preferowane dni, o ile nie dodaje to żadnych wydatek dla firmy.

Sposób, w jaki to przedstawisz, określi, czy firma uzna Cię za aroganckiego, czy nie. Jeśli powiesz „Będę szukać mojego następnego mieszkania”, może to dla niektórych zabrzmieć arogancko. Jeśli zamiast tego powiesz „będę spotykać się z przyjaciółmi w okolicy”, prawdopodobnie tak nie będzie.

Myślę, że chodzi o kadrowanie. Jeśli powiesz „Mam kilku znajomych w okolicy, którą i tak chciałem wkrótce odwiedzić, i zauważyłem, że lot powrotny jest tańszy w niedzielę, czy byłoby w porządku, gdyby zamiast tego polecieć z powrotem?” to brzmi, moim zdaniem, bardzo rozsądnie i nie arogancko.

Jako dodatkowy bonus może im się spodobać, że masz już jakieś połączenie z tym obszarem.

Możesz poprosić o pozostanie dłużej, aby sprawdzić okolicę. Nie mów, że masz tam przyjaciół, bo mogą dojść do wniosku, że właśnie dlatego zgodziłeś się na wywiad. Poinformuj ich, że zapłacisz za wszelkie dodatkowe koszty podróży, a także zadbaj o własne koszty zakwaterowania podczas pobytu w mieście. Jest to rzeczowe, ponieważ pokazuje przezorność, powagę i uczciwość analizy kosztów. Trzy rzeczy, które każda firma by doceniła.

Pamiętaj też o nazwiskach ludzi i pamiętaj, aby wspomnieć o nich w każdej korespondencji z podziękowaniami - elektronicznej lub pocztowej. Ludzie lubią wiedzieć, że ich pracownicy pracują dobrze, są uprzejmi i robią wszystko, co w ich mocy. Jeśli nikt tego nie robi, nie dodawaj nic - cisza też mówi.

Jeśli to pozwoli im zaoszczędzić pieniądze, nie sądzę, żeby w ogóle ich obchodziło, dlaczego zostajesz dłużej, i nie sądzę, żebyś musiał tego wyjaśniać.

Oferta zaoszczędzenia pieniędzy przy dłuższym pobycie to sytuacja, w której wszyscy wygrywają. Obie strony czerpią zyski z tego podejścia i dlatego powinieneś je prezentować jako takie - nie żebranie, ale oferowanie czegoś, z czego oni (i ty) korzystają.

Należy wyraźnie zaznaczyć, że zorganizujesz zakwaterowanie dla dodatkowy pobyt samemu i nie oczekuj za to rekompensaty, jedyną prośbą jest przesunięcie daty lotu.

Może się zdarzyć, że i tak będą musieli odmówić, zwykle z powodu surowych zasad, które tego nie robią. pozwalają na takie swobody.

Proszenie o pozostanie na dłużej jest na Twoją korzyść.
Ponieważ jest to dla nich korzystne.

Chcą, abyś został z nimi i możesz pokazać że chcesz to zrobić!

Co oni chcą osiągnąć, zatrudniając cię?
Twoje kompetencje, tak szybko, jak to możliwe i tak długo, jak to możliwe.

Zatrudnianie nowych współpracowników to naprawdę kosztowna rzecz. Ponieważ muszą ich szkolić, integrując ich ze strukturą i kulturą firmy, cokolwiek to oznacza w danej pracy. To, że muszą to zrobić, to po prostu fakt, że nie muszą się tym przejmować.

Ale mają ogromną motywację, by mieć Cię przy sobie przez długi czas , niezależnie od tego, jak wykonujesz swoją pracę. Im dłużej zostajesz, tym dłużej nie muszą integrować kogoś nowego. Co znowu jest drogie pod względem pieniędzy i czasu, jaki inni muszą poświęcić, aby zintegrować następną osobę. I im dłużej mają przewagę Twojej wiedzy i doświadczenia.

Myślę nawet, że jest to „profesjonalna sprawa”. Jeśli przed rozmową z Tobą wiedzą, że chcesz zostać na kilka dni dłużej, wiedzą, że jesteś w pełni zaangażowany w tę pracę, a nie jest to tylko jedna z wielu ofert, które Cię interesują.

Twoja korzyść, że mogą czuć się trochę zobowiązani, ponieważ zainwestowałeś w aplikację. Nie byłoby to w pełni profesjonalne, ale trudno być w 100% racjonalnym. W związku z tym sprawia, że ​​czują się lepiej, ponieważ nie mają sytuacji, w której zmarnowali cię dwa dni, zwłaszcza jeśli cię odrzucą. Nie jest to bezpośrednio korzystne dla Ciebie, ale prawdopodobnie poprawienie ich samopoczucia w jakikolwiek sposób z Tobą nie zaszkodzi.

Myślę, że dobrze by było, gdyby wiedzieli, że masz w pobliżu przyjaciela, ponieważ jest to silna wskazówka, że ​​jesteś przywiązany do lokalizacji, która jest znowu ważna. Jeśli chcą cię i nie brakuje im gotówki, to zawodowcem jest, aby nie przejmowali się nawet zmienionymi kosztami lotu. Nawet jeśli będzie droższe, nie musisz nalegać, aby zapłacić różnicę.

I nie zapominaj, że jesteś ich rówieśnikiem , na równi z nimi. Gdy tylko wyraźnie zechcą cię zatrudnić, możesz mieć ich pełen szacunek.