Więc jakie jest rozwiązanie? Wieczorami zawsze czuję, że muszę zdecydować, czy stracić część mojego osobistego czasu, a być postrzeganym jako leniwiec

Niestety, nie ma tutaj prostych odpowiedzi. „Ilekroć twoja praca jest wykonywana” prawie na pewno oznacza „kiedykolwiek uznasz to za stosowne”, ponieważ większość programistów nie mierzy swojej pracy na co dzień.

Myślę, że to wszystko jest częścią bycia profesjonalistą , pracownik najemny. Nie uderzasz zegara. Nie usłyszysz „przyjdź o godzinie x, zjedz dokładnie 1 godzinę lunchu i wyjdź dokładnie o godzinie”. Musisz sam to rozgryźć, opierając się na kulturze swojej firmy, własnych ambicjach zawodowych, potrzebach zawodowych i potrzebach rodzinnych.

Mówię mojemu zespołowi, że nie chcę, aby oglądali

Poza „godzinami podstawowymi”, w których planujemy nasze spotkania, mogą przychodzić wcześnie lub późno i wychodzić wcześnie lub późno. Nie obchodzi mnie, ile godzin dziennie siedzą przy swoich biurkach, po prostu dbam o to, aby praca była wykonywana.

Nie chcę ich pilnować i nie chcę mikrozarządzać im. Traktuję ich jak doświadczonych profesjonalistów i ufam im, że zachowują się jak dojrzali profesjonaliści i sami wymyślą, ile godzin muszą być w pobliżu, aby wykonać swoją pracę.

Powiedziałem im, że jeśli mogą wykonać swoją pracę w mniej niż 40 godzin, mogą swobodnie odejść, jeśli uznają to za stosowne. Ale jeśli są w tyle lub zbliżają się krytyczne terminy / wydania, spodziewam się, że w razie potrzeby popracują dodatkowo.

W praktyce każdy sam to sobie uświadamia. Każdy z nich dostosowuje swój harmonogram do swoich dojazdów i potrzeb rodzinnych, w zależności od tego, jak ciężko chcą pracować, zgodnie z potrzebami projektów, nad którymi pracują i jak bardzo chcą iść do przodu.

Niektórzy pracują około 40 godzin tygodniowo lub trochę mniej. Inni pracują więcej. Niektórzy pracowali dużo więcej.

Niektórzy zazwyczaj przyjeżdżają bardzo wcześnie i wychodzą wcześniej niż inni, aby zoptymalizować dojazd do pracy. Inni na ogół przyjeżdżają bardzo późno i wychodzą później niż większość z tego samego powodu.

Czasami ludzie przyjeżdżają wcześniej, aby wykonać jakieś zadanie lub skontaktować się z naszym zagranicznym biurem. Czasami ludzie kręcą się w pobliżu, ponieważ są „w ruchu” i nie chcą odkładać swojej pracy, dopóki nie wykonają określonej pracy.

Podczas naszych cotygodniowych spotkań jeden na jeden, a podczas corocznych przeglądów nigdy nie mówię o tym, ile godzin włożyli, kiedy przyjeżdżają lub wychodzą - chyba że ich wyniki nie są na oczekiwanym poziomie. Bardzo rzadko musiałem to robić, ale w rzadkich przypadkach muszę mówić ludziom, że po prostu nie pracują wystarczająco ciężko, a liczba godzin spędzonych w biurze wyraźnie nie wystarcza, aby dostać pracę Gotowe. Albo źle kalkulują, są ponad głowami, albo ich to nie obchodzi. Jeśli jest to błąd w obliczeniach, pracujemy razem, aby to rozwiązać. W przeciwnym razie (i jeśli nie naprawią problemów), w końcu zostaną przydzieleni lub zwolnieni.

Radziłbym rozejrzeć się i poznać kulturę panującą w firmie. Prawdopodobnie zobaczysz ludzi, którzy są stałymi pracownikami, ale nie próbują iść do przodu, podczas gdy inni prowadzą cięższą jazdę. Możesz spotkać się z „obibokami”. Zobaczysz niektórych, którzy zawsze wykonują swoje projekty na czas lub z wyprzedzeniem, podczas gdy inni nie trafiają do celu okresowo lub często.

Zobaczysz osoby, które przychodzą wcześniej i / lub wychodzą późno, a inne, które pracują na czas.

Następnie zdecyduj, kim chcesz być, jak chcesz mieć swój dzień i działaj zgodnie z planem.

Możesz nie osiągnąć czystego punktu zamknięcia, ale zwykle jest to logiczny punkt. Na przykład możesz zakończyć opracowywanie części funkcji, nad którą pracujesz, i mieć wybór między przejściem do następnego utworu lub przerwą na cały dzień.

Jedna rada, którą chciałbym daje ci to pozostawienie kodu, nad którym pracujesz w czystym stanie - żadnych błędów, a wszystkie testy przechodzą, jeśli to możliwe (łatwe, jeśli robisz TDD). Ułatwi to i przyspieszy powrót jutro rano, bez konieczności ponownego zastanawiania się, na czym polega błąd.

Ostatnim możliwym punktem jest „kiedy jesteś zmęczony”. Jest taki moment, w którym przebywanie w miejscu pracy nie służy już żadnemu pożytecznemu celowi, a nawet powoduje więcej szkód niż czynienie dobra. Nie mówię, jak długo powinieneś zostać, ale zdecydowanie nie powinieneś zostać dłużej. W tym momencie nie ma znaczenia, czy skończysz, czy nie.

Inne odpowiedzi dotyczyły części dotyczącej stanu pracy i zgadzam się - zostaw pracę w takim stanie, który możesz odebrać od następnego ranka i który w międzyczasie nikomu nie zepsuje. Ale wyczuwam inny wymiar twojego pytania.

Właśnie rozpocząłem nową pracę, więc mam z tym nowe doświadczenie. Próbujesz ocenić normy miejsca na równi z faktycznymi kamieniami milowymi pracy. Nie chcesz być pierwszą osobą, która wychodzi każdego dnia, zwłaszcza jeśli wyjeżdżasz znacznie wcześniej niż wszyscy inni. Nawet jeśli dostaniesz się na godziny przed wszystkimi innymi (więc pracowałeś cały dzień lub więcej), nikt tego nie widział, więc to nie pomaga (jeszcze). Szczególnie w pierwszych tygodniach pracy w nowej firmie ludzie muszą wiedzieć, że nie jesteś próżniakiem, że zainwestowałeś w pracę, że nie patrzysz na zegar.

Jeśli musisz wyjść wcześniej z „zewnętrznego” powodu, z mojego doświadczenia wynika, że ​​ludzie to rozumieją - zwłaszcza jeśli powiesz coś o tym, kiedy znów będziesz dostępny. „Muszę odebrać dzieci ze szkoły o 3, ale wrócę z domu o 4” to inna wiadomość niż „3:00 - pa!”. Komunikuj się ze swoim zespołem.

Po krótkiej przerwie w pracy zorientujesz się w grupie, a następnie możesz się dostosować. Gdy ludzie, którzy przychodzą o 9, zaczną widzieć twoje meldunki i kompilacje (ponieważ byłeś tam o 7), nie będą się nad tym zastanawiać, jeśli wyjdziesz o 4, a planują być tam do 6. Ponadto, ty Będziemy ze sobą rozmawiać (prawda?), więc nauczysz się nawzajem nawzajem. Jako nowy pracownik wiem, że mogę złapać Alice z samego rana, Bob przychodzi po porannym pośpiechu i nie powinienem niepokoić Carol i Dave'a, dopóki nie wypiją „porannej” kawy w południe - ale jeśli Pracuję trochę w domu po obiedzie, oni nadal będą w pobliżu. Wszystko działa.

Te rzeczy są bardzo zależne od kultury, pracuję w Holandii.

Myślę, że jeśli masz umowę, która mówi, że będziesz pracować kilka godzin (powiedzmy 40 godzin w ciągu pięciu dni, 8 dziennie), to w większość dni tyle czasu powinno się poświęcać. Jeśli nie masz określonej liczby godzin, to 8 godzin jest blisko maksimum, w jakim i tak programista może być skuteczny, więc jest to przyzwoita wskazówka. Jeśli nadejdzie nagły wypadek lub zbliża się ważny termin, robisz wszystko, aby to załatwić; odwrotnie, jeśli w inne dni jesteś bardzo zmęczony o 16:00 i nie możesz się w ogóle skoncentrować, po prostu idź do domu.

Część o wykonywaniu pracy dotyczy komunikacji (co nie jest) - tak długo, jak Twoja praca jest wykonywana, gdy lider projektu tego oczekuje, wszystko jest w porządku. Oczywiście wstępne szacunki będą regularnie niedostępne, zarówno z powodu zmiany wymagań, jak i dlatego, że nikt nie jest dobry w szacowaniu. Przekaż nowe oszacowanie jasno i jak najszybciej, aby lider projektu miał szansę poradzić sobie z nową sytuacją . To znacznie lepsze długoterminowe rozwiązanie niż praca 10 godzin dziennie: to magicznie nie poprawia oszacowań, więc niczego nie rozwiązuje, a oni nie płacą Ci za 10 godzin dziennie, więc nie jesteś im winien że.

Dla mnie to jedna z 4 rzeczy.

1. Osiągnąłem dobry punkt końcowy i jest to dość blisko końca czasu.
2. Gdy ludzie, których potrzebuję, Pracuję już w domu, więc nie jestem już produktywny. W święta latem wydaje się, że około 2:00 po południu.
3. Kiedy moi współpracownicy przychodzą i pytają, dlaczego jeszcze nie wracam do domu.
4. Zobowiązuję się być gdzie indziej. Moja żona nie lubi wstawania.

Ale drugą stroną tego jest to, że mogę łączyć się z domu, są dni, w których koduję online o 11 lub 12 w nocy bo właśnie wpadł mi do głowy pomysł i chcę go wypróbować, zanim go zapomnę.

O ile pamiętasz i możesz spać w nocy, wierząc, że wykonujesz dla firmy porządną pracę przez cały tydzień, dziś to się wyrównuje na dłuższą metę.

Bardzo podoba mi się odpowiedź Joe Strazzere. Kiedy jednak przychodzi czas na powrót do domu, lubię skończyć jednostkę pracy, więc nie tracę czasu. Jeśli zajęłoby mi to zbyt późny wieczór, chciałbym przynajmniej móc sprawdzić swoją pracę, wiedząc, że będzie się kompilować i niczego nie zepsuje, nawet jeśli jest częściowo ukończona.

Nie zaczynam dużej lub złożonej pracy, jeśli nie sądzę, że będę w stanie doprowadzić ją do rozsądnego stanu zameldowania przed czasem w domu, więc czasami w końcu wykonuję admin lub małe zadania w ciągu godziny przed wyruszeniem.

Nie wychodzisz z biura „kiedy skończysz”, wychodzisz z biura, gdy osiągasz przystanek.

Osiągnąłeś punkt zatrzymania, kiedy masz pewność, że możesz odebrać z tego miejsca i kontynuować pracę, gdy wrócisz do biura następnego dnia.

Nie osiągnąłeś punktu zatrzymania, jeśli wiesz, że jeśli musisz powtórzyć część tego, co zrobiłeś poprzedniego dnia, przychodząc do pracy następnego dnia.

@ JuliaHayward w swoim komentarzu podkreśla doskonałą uwagę: „Również nie osiągnąłeś punktu zatrzymania, jeśli właśnie sprawdziłeś kod i nie czekałeś na wynik kompilacji. Upewnij się, że inni również mogą odebrać z miejsca, w którym zostawiłeś poza." Popieram jej komentarz. Kto wie, mógłbyś zostać przejechany przez ciężarówkę, jak to zdarzyło się jednemu z moich kolegów, który popełnił błąd, wpatrując się w hałaśliwą młodą kobietę wychodząc z biura i przechodząc przez bulwar w drodze na stację kolejową :)

Wychodzenie z biura „kiedy skończysz” nie jest rozsądnym standardem w przypadku projektów, których ukończenie trwa dni, tygodnie, miesiące lub lata. Chyba że „kiedy skończysz” jest zdefiniowane jako „kiedy osiągniesz punkt zatrzymania na dany dzień”.

Jeśli osiągasz swoje kamienie milowe i dobrze zdajesz sobie sprawę z spotkania scrumowe, nie powinieneś się martwić, że będziesz postrzegany jako próżniak. Każda minuta, którą spędzam na zamartwianiu się tym, co myślą o mnie inni, jest minutą, w której nic nie robię. Zapytałem jednego z moich przyjaciół: „Czy zrobiłeś to w weekend?” Jego odpowiedź: „Nie, ale martwiłem się o to”. Poczułem się znacznie lepiej, że jego część naszego projektu znalazła się potem w dobrych rękach :)

Uwaga:

@ wspomnienia komentarze że „przystanek jest jednym wskaźnikiem, a” inne wskaźniki to rozkłady jazdy autobusów, samochodów, metra; wizyty lekarskie; Harmonogram SO; harmonogram dziecka; sygnały biologiczne (jesteś zmęczony, głodny itp.); alarmy przeciwpożarowe. ”

Różnię się.

Istnieje różnica między wyborem i osiągnięciem punktu zatrzymania dnia roboczego , w którym faktycznie upewniasz się, że Ty lub ktoś inny może odebrać miejsce, w którym zostało przerwane, a punktem zatrzymania dla dzień taki jak tworzenie rozkładu jazdy pociągów, w którym jedynym planem, na którym może Ci zależeć, jest upewnienie się, że dotrzesz na stację na czas i nie przejmujesz się, w jakim stanie opuszczasz projekt.

Jeśli musisz ustalić rozkład jazdy pociągów, wybierz punkt zatrzymania dnia roboczego , który pozwoli Ci spełnić rozkład jazdy pociągów na dzień . Jeśli wybranie takiego punktu zatrzymania skutkuje dodatkowym czasem na kręcenie kciukami, wykorzystaj ten dodatkowy czas na wykonanie innej pracy, takiej jak czytanie o tym innym problemie w Stack Overflow. Następnie zejdź z tyłka i pędź na stację kolejową :)

• Postaraj się, aby najważniejsze rzeczy były zrobione / zakończone w takim momencie, aby każdy mógł je odebrać po tobie przed 16:00, aby nic nie zostało po twoim wyjściu.
• Jeśli nie ma ważnej wersji na dany dzień, nie popełniłeś żadnego krytycznego błędu, który należy naprawić lub życie nie zależy od Twojej pracy w tym dniu, więc możesz odejść w dowolnym momencie po tobie przepracowałeś swoje godziny.
• Jeśli uważasz, że nie wnosisz żadnej wartości, zostając do późna, wyjdź.

Wybierz liczbę, z którą czujesz się komfortowo, czy to 40 godzin tygodniowo, czy cokolwiek, i wykonuj tyle pracy co tydzień. Ogólnie rzecz biorąc, prawdopodobnie będziesz chciał trzymać się harmonogramu i prawdopodobnie będziesz chciał, aby był on od około 9 do około 5. Tak, Twój harmonogram jest elastyczny, ale to nie znaczy, że kiedy robisz standardowo codziennie rzeczy, których nie powinieneś po prostu wybrać normalnego harmonogramu i trzymać się go.