Ale - zastanawiam się, czy to zaszkodzi mi w firmie i jak mogę to ustalić podczas rozmowy kwalifikacyjnej, jak sobie wyobrażam, może się to nieco różnić między firmami?

Jestem prawie pewien, że nie zaszkodzi to Twojej firmie i nie ma się czym martwić. To powiedziawszy, chociaż możesz nie chcieć jeść przygotowanego obiadu, zdecydowanie powinieneś zjeść lunch przyniesiony z domu z nowymi członkami zespołu, ponieważ jest to okazja, aby nawiązać z nimi więź i poznać ich .

Jeśli ktoś zapyta Cię, dlaczego nie jesz dostarczonego lunchu, zawsze możesz grzecznie odmówić, używając jednej z następujących wymówek:

• Spakowałem dzisiaj lunch ! Czy mimo wszystko zjem z wami?
• Z przyjemnością, ale idę dziś na lunch z przyjaciółmi. Czy zechciałbyś do nas dołączyć?
• Nie widziałem niczego, co pasowałoby do mojej diety (nie krępuj się mówić), ale nie martw się o mnie.

Jeśli naprawdę się tym martwisz, po prostu zapytaj bezpośrednio rekrutera lub osobę z działu HR, ale uprzejmie:

Mam zwyczaj przynoszenia lunchu. Czy myślisz, że ktoś miałby coś przeciwko, gdybym przyniósł to, mimo że zapewniono lunch?

Za bardzo się nad tym zastanawiasz. Rezygnacja z przygotowywanego lunchu jest całkowicie normalna i akceptowalna.

Najlepszym sposobem jest uzależnienie od szczegółów administracyjnych. W większości miejsc po prostu nie jedziesz. Jeśli jest to również wydarzenie towarzyskie, możesz przyjść i przynieść własne jedzenie. „Mam pewne ograniczenia dietetyczne” to doskonałe wyjaśnienie wymówki &.

Jeśli biorą pod uwagę liczbę osób i / lub preferencje dotyczące zamówień na jedzenie, po prostu odpowiedz szczerze. „Nie, dziękuję” to jak najbardziej akceptowalna odpowiedź.

Chyba że samo istnienie tego obiadu i konsekwencje, jakie sobie wyobrażasz z jedzenia lub niejedzenia go, wystarczą, byś odrzucił ofertę pracy, myślę, że zbytnio się nad tym zastanawiasz. Proponuję, aby pierwszego dnia przynieść ze sobą coś, co się nie psuje, ale zostawić w swoim biurku i przyjść na lunch. Dzięki temu zobaczysz na własne oczy, co jest serwowane i jak. Wiem, co masz na myśli mówiąc o tym innym - na konferencji w RPA ze zdziwieniem usłyszałem, że „stół w formie bufetu po lewej jest wegetariański, a po prawej nie” w porównaniu z sytuacją wegetarian w USA idź podnieść plastikowe pudełko ze specjalnego biurka. Ale to miejsce może mieć mnóstwo rzeczy, które możesz zjeść, wszystkie dobrze oznakowane i traktowane jako całkowicie normalne. Albo może nie.

Weź co możesz, nawet jeśli to tylko drink, usiądź z kilkoma osobami i zjedz pierwszy lunch w pracy. Jeśli nie mogłeś zjeść wystarczająco dużo, po powrocie do biurka zjedz to, co nie psuje się. Gdybyś mógł (i spodziewam się, że będziesz w stanie) zabrać to ze sobą do domu i nigdy o tym nie wspominać.

Również pierwszego dnia możesz obserwować, czy uczestnictwo jest w 100%, czy nie, i co mówią lub robią osoby nie będące uczestnikami. Mogą po prostu wyjść za drzwi o 11:55. Mogą powiedzieć: „Nie jem tutaj dzisiaj, gang” lub nie. Zobaczysz, jak często się to zdarza i jak ludzie sobie z tym radzą. Daje ci to swobodę planowania obiadów z przyjaciółmi, przynoszenia resztek z domu lub planowania południowej eksploracji twojego miasta dla smakoszy - raz w miesiącu, raz w tygodniu, a nawet codziennie; dowiesz się, jak typowe są takie zachowania.

Jeśli jest to możliwe zerwanie umowy, nie masz innego wyjścia, jak tylko zapytać o to podczas ostatniej rozmowy kwalifikacyjnej. Zadawałbym szerokie pytania, takie jak „jak urozmaicony jest obiad? Czy jest zawsze ten sam, czy inny każdego dnia?” „Ile opcji jest dostępnych w typowym dniu? Czy to tylko jedno danie, czy jedno danie mięsne i jedno danie wegetariańskie, czy…?” „Jak dobrze oznakowane jest jedzenie? Jeśli mam alergie lub pewne pokarmy, których nie jem, czy będę w stanie wiedzieć, że są one uwzględnione?” „Czy wszyscy jedzą zapewnione obiady, czy mniej więcej połowa osób, czy…” „Czy menu są publikowane z wyprzedzeniem, abyśmy mogli zaplanować, gdzie jemy w ciągu tygodnia?” Te otwarte pytania nie ujawniają, że jesteś jakimś wymagającym płatkiem śniegu z jedzeniem na specjalnej diecie, przynoszącym lunch i spotykającym się z przyjaciółmi (nie sądzę, żebym kogoś to obchodzi), ale po prostu pytają o tę premię. Ponieważ są z tego dumni, bez wątpienia chętnie opowiedzą Ci o tym więcej i będą zadowoleni, że jesteś zainteresowany.

Wspólne jedzenie to nie tylko korzyść, firma chce, abyś utrzymywał kontakty towarzyskie, a nawet (szok) kontynuował rozmowę o pracy. Więc może nie jest to wymóg, ale miło, jeśli dasz radę, a jeśli cię tam nie ma, możesz przegapić coś specjalnego.

A może:

• Zawsze bierz udział w określone dni np Poniedziałek i piątek?
• Bierzesz udział codziennie, ale przynosisz własny?
• Poproś firmę cateringową o to, żeby za każdym razem zrobili coś specjalnie dla Ciebie (jeśli nie jest to zbyt skomplikowane; firmy cateringowe mogą to zrobić, to jest to, do czego są przeszkoleni i podoba im się to wyzwanie)? Oczywiście w takim przypadku musisz przyjść lub anulować z dużym wyprzedzeniem. Możesz nie być jedyny.

Organizatorom jest też łatwiej, jeśli wiedzą, ile ciał będzie obecnych.

Jak wskazywały już inne odpowiedzi: wola nie brania udziału w przygotowywanym lunchu nie jest aż tak dziwna.

Jednak osobiście powiedziałbym kierownictwu, że jestem wegetarianinem i że docenić niektóre opcje wegetariańskie. Z mojego doświadczenia, jako wegetarianina, ludzie mają skłonność do empatii.

Znaczna większość populacji ma pewne ograniczenia dietetyczne z jednego czy drugiego powodu (nietolerancja laktozy, osoby z celiakią, osoby religijne, wegetariańskie itp.), więc proszenie o to jest całkiem normalne.

Oczywiście uważaj, aby faktycznie poprosić o to , a nie wymagać . To ostatnie może dać ludziom złe wrażenie.

• [..] muszę zjeść resztki, aby uniknąć (co uważam) niemoralnego marnowania żywności.
• Czasami Chcę spotkać się z przyjaciółmi na lunchu.

Wątpię, czy firma będzie oczekiwać, że będziesz korzystać z przygotowanego obiadu każdego dnia . Spodziewam się, że mają jakiś mechanizm, który rejestruje, kiedy ludzie są nieobecni w posiłku z jakimkolwiek powodem. A jeśli nie: zaproponuj jedną.

To całkowicie normalne, że ludzie przynoszą własny lunch w dowolnym miejscu pracy, z dowolnego powodu. Nie ma mowy, żeby przyniesienie własnego jedzenia było postrzegane jako coś niezwykłego lub nawet coś do skomentowania.

Gdyby obiad był bezpłatny, z pewnością bardziej normalne byłoby, gdyby ludzie znaleźli w nim coś, co mogli jeść. Ponieważ obiad nie jest darmowy (dziękuję, Robercie Heinleinie;), nie jest niczym niezwykłym, że ludzie wolą przynosić własne jedzenie.

Jak powiedzieli inni, obiad jest pożytecznym narzędziem towarzyskim okazja. Pozwala poznać więcej osób z firmy niż tylko osoby z Twojego bezpośredniego zespołu i budować kontakty za pośrednictwem organizacji. Jako nowicjuszowi, takie możliwości towarzyskie są bardzo przydatne, aby stać się częścią zespołu.

Jeśli zaproponują, że zjesz z nimi lunch przed złożeniem oferty. Usiądź i jedz z nimi. Chcą też z tobą porozmawiać nieformalnie.

Jeśli preferują zamówienia na jedzenie, to jestem pewien, że mogą wziąć pod uwagę Twoje wymagania żywieniowe. Jeśli zostaniesz zapytany, powiedz, że przestrzegasz ścisłej diety ze względów zdrowotnych.

Jeśli jedzenie się pojawiło, jedz lub nie, jak chcesz. Przynieś własne, na pewno nikogo to nie obchodzi

Zgodzę się z innymi i stwierdzę, że prawdopodobnie nad tym zastanawiasz się, ale chcę podać kilka punktów, które powinieneś rozważyć.

• Jeśli Twoja restrykcyjna dieta to religia na podstawie tak mówią. Znam kilku muzułmanów, którzy zamiast mówić, że chcą „posiłku przyjaznego muzułmanom”, powiedzą tylko weterynarz, bo jest im łatwiej. Na przykład na moim ślubie powiedzieli firmie cateringowej, że są wegetarianami i dostali wegetariański posiłek. Następnie na weselu widzieli innych muzułmanów jedzących „posiłek halal” i byli trochę rozczarowani, że przegapili. Chodzi o to, że jeśli za ograniczoną dietą stoi religijny powód (lub jakikolwiek inny powszechny powód), możesz być zaskoczony tym, co jest oferowane. Jeśli powód jest osobisty lub nie chcesz się nimi dzielić, nie rób tego. - Na marginesie, prawie nic nie wiem o muzułmanach ani ich religii, więc nie jestem pewien, czy dobrze to wyjaśniłem.
• Będziesz się musiał spotykać. Lunch może być zajęciem towarzyskim. Nie ma powodu, aby zawsze chodzić na „grupowy obiad”. Ale nie spodziewaj się, że będziesz w stanie zrezygnować w 100% przypadków. Jeśli Twój zespół zdecyduje się dziś pójść razem na obiad, a 9 z nich chce darmowego obiadu, ponieważ jest on bezpłatny… Musisz być gotowy do wyjścia.
• Mogą wystąpić sytuacje, w których odrzucenie zapewnionego obiadu byłoby dla Ciebie złe. Na przykład, jeśli właściciel powie „Hej, porozmawiajmy o twoich przyszłych planach tutaj, w Foo Widgets”, wtedy idzie na przygotowany lunch, ale zdecydujesz się zrezygnować z tej wizyty. Cóż, może się nie udać. Zwłaszcza jeśli ten właściciel / szef jest tym, który naciskał na przygotowany lunch.
• Nie podchodź do tego niegrzecznie ani snobistycznie. Jeśli zdecydujesz się nie brać udziału, jest to w 100% w porządku. Ale jeśli zaczniesz mówić rzeczy w stylu „Jedzenie na lunch po prostu nie odpowiada moim standardom”. lub „Po prostu nie mają wystarczająco dużo świeżych składników dla mojego gustu”. itp., będziesz potargać niektóre pióra. Po prostu bądź uprzejmy, kiedy odmawiasz. „W porządku, jestem po prostu wybredna. Wolę jeść to, co przyniosłem z domu”. lub coś podobnego powinno wystarczyć.

Jak powiedziało wielu innych, nikogo nie obchodzi, czy zjesz firmowy lunch, czy też przyniesiesz własny obiad z domu. Ale to nie wszystko. Na podstawie twoich wypowiedzi:

• Przeprowadziłem się do jednego z najlepszych miast na świecie pod względem jedzenia i chcę wyjść i coś zjeść!
• Czasami Chcę spotkać się z przyjaciółmi na lunchu.

... może będę chciał pójść do restauracji lub lunchu

podtekst Twojego pytania brzmi:

Często chcę opuszczać teren firmy podczas lunchu , czy to w porządku?

Jest nie ma tutaj jednej odpowiedzi dla wszystkich. To zależy od Ciebie i zależy od kultury firmy.

Nie bagatelizuj problemu, rozmawiając o makroskładnikach, prawie wegetarianizmie, moralnościach żywieniowych lub czasami obiad w domu - nikt nie będzie miał z tym problemów ani pytań.

Dowiedz się, jakie są oczekiwania firmy, zdecyduj, jak często będziesz chciał wyjeżdżać, zdecyduj, jak ważne są przerwy na lunch i spróbuj ocenić, czy ty i firma będziecie do siebie pasować.

To jest odpowiedź od osoby mieszkającej w Wielkiej Brytanii. Tutaj pomysł na posiłek firmowy to paczka chipsów (chipsów) i batonika czekoladowego z automatu.

• Jeśli masz restrykcyjną dietę i nie mogą jej zaspokoić wtedy spodziewałbym się, że zachęcą Cię do rezygnacji z przygotowanego lunchu. Brak konieczności przygotowywania posiłków na swoją dietę będzie tańszy i to wszystko, na czym naprawdę zależy menedżerom pod koniec dnia.
• Zarządzanie będzie miało wpływ na wiele aspektów Twojego życia, a Twoja dieta nie jest tak naprawdę wielka rzecz na tej liście.
• Chcesz wyjść i zjeść, ale kierownictwo chce, abyś został na miejscu, więc możesz pracować podczas jedzenia. Wychodząc z domu, ograniczając się do ilości pracy, jaką mogą od Ciebie uzyskać, można to odebrać negatywnie.
• Zamiast martwić się o resztki, gotuj mniej. :)
• Jesteś teraz w branży oprogramowania, przyjaciele wkrótce znikną. :)

Poważnie myślę, że rezygnacja będzie miała negatywny wpływ na twoją karierę. Tęsknisz za pogawędką, plotkami biurowymi. Nie będziesz bratać się z wyższymi menedżerami i dyrektorami (wiceprezesami), którzy mogliby pomóc ci wspiąć się po drabinie. To naprawdę zależy od tego, czy dasz sobie radę z awansem.

Najprawdopodobniej nie ma potrzeby „rezygnacji” w jakikolwiek sposób; po prostu nie idziesz na catering z posiłkami, ale gdzie indziej. Nie musisz nikomu mówić, po prostu jesteś gdzie indziej. Wady nie wynikają bezpośrednio z „rezygnacji”, ale z tego, co dzieje się później.

Po pierwsze, przerwa na lunch prawdopodobnie potrwa dłużej. W jednym miejscu szedłem minutę do kawiarni, minutę w kolejce po jedzenie, minutę pieszo z powrotem. Dostałem przyzwoity posiłek 30 minut od mojego biurka. Spróbuj tego, jeśli idziesz do restauracji lub kupujesz jedzenie na wynos.

Po drugie, jedzenie przy biurku może nie iść dobrze, zwłaszcza jeśli pachnie.

Po trzecie, omijasz rozmowy z kolegami podczas przerwy obiadowej. Jeśli jesteś w sześcioosobowym zespole, a pięć osób je razem na lunchu bez ciebie, to przegapisz pewne rzeczy. To nie pomoże.

Po czwarte, tylko dlatego, że nie jesteś z kolegami na lunchu, sprawia, że ​​wyglądasz mniej towarzysko.

Pięć, niektóre z rzeczy, które mówisz, sprawiają, że większość ludzi wygląda dziwnie. W tym mnie. Masz prawo zachowywać się tak, jak chcesz, nie zmienia to, jak postrzegają to inni. Twoje pytanie brzmiało: „czy zostanie źle potraktowane”. Niektóre z rzeczy, które powiedziałeś, będą .