To będzie niezwykła sytuacja. Większość pracodawców będzie traktować „Moja praca w mojej ostatniej pracy była poufna, więc nie mogę omówić wielu jej aspektów” za dobrą monetę, o ile potwierdzą w dziale HR, że faktycznie tam pracowałeś. Jeśli ankieter nie zaakceptuje tego, co mówisz, jako prawdy, powiedz to tak jasno i szczerze, jak to tylko możliwe. Jeśli nadal nie uznają tego za prawdę, to i tak raczej nie dostaniesz tej pracy.

Na marginesie prawdopodobnie nie włączaj kodu, który napisałeś jako dziecko w swoim doświadczeniu programistycznym. W środowisku zawodowym prawdopodobnie szukają Twoich wieloletnich doświadczeń w kodowaniu. Odpowiedź: „Po raz pierwszy sięgnąłem po kodowanie 15 lat temu i pokochałem to. Od 2 lat zajmuję się tym zawodowo”. prawdopodobnie ukrywa Twoje pragnienie okazania mu miłości i nadal odpowiada na zamierzone pytanie.

Ankieter, którego jedynym zmartwieniem jest to, że możesz po prostu kłamać, zawsze może zweryfikować referencje. Myślę, że może być coś więcej.

Jeśli natkniesz się na stwierdzenie: „Robiłem coś z MySpace, miał 10 lat i pracowałem krócej niż rok - ale nie mogę ci o tym powiedzieć "... Niekoniecznie oni myślą, że kłamiesz, ale nadal może istnieć inny rodzaj problemu z wiarygodnością.

Nikogo nie obchodzi, jak bardzo zacząłeś i nikt nie potrafi ocenić rzeczy, o których nie możesz mówić. Nikt nie będzie patrzył na Twój „kod dla dzieci”. Liczy się to, jak możesz udowodnić, że dzisiaj potrafisz wykonywać pracę, do której zatrudniają, zgodnie z potrzebami . Oznacza to doświadczenie w robieniu podobnych rzeczy (i najlepiej zarabianie za to), wgląd w rzeczywiste problemy oraz profesjonalną postawę. Pokaż swój entuzjazm, ale nie pozwól mu dominować.

Znajdź przykłady wcześniejszego kodowania (studia licencjackie, hobby, cokolwiek), które pokazują, że a) poradziłeś sobie z dość skomplikowanymi problemami i b) były wymagania ze świata rzeczywistego kierowanie tymi rzeczami (zwłaszcza praca dla innych). Zapytaj siebie, co osiągnąłeś, zamiast rozkoszować się faktem, że lubisz to, co robisz. Zastanów się, o jakich nietajnych elementach pracy możesz mówić. Jeśli zapytają Cię o problemy, które rozwiązałeś w przeszłości, wyjaśnij, że będzie to trudne, ale zadaj im pytanie, zapytaj o rzeczywiste problemy, które mają i omów z opcjami - to pokaże zainteresowanie tym, co Ty

To może być jednorazowy zły ankieter, który naprawdę pomyślał, że kłamiesz i nie przemyślał tego, więc próbuj dalej. Ale może być też tak, że podczas wywiadu zrobiłeś złe wrażenie. Zastanów się, jakie mogą być Twoje słabości - bądź realistą i może zapytaj znajomego - i jak sobie z nimi poradzić.

Myślę, że podsumowałeś to pod koniec:

Skończyło się na tym, że nie pracowałem dla nich (kto chce firmy takiej nieufnej?)

Jeśli taka jest firma, to dobrze, że podniosła dla Ciebie sygnały ostrzegawcze. Nie denerwuj się jedną firmą i po prostu spróbuj swoich sił w następnej.

Robię coś podobnego, gdy pytam, jak długo lub jak zainteresowałem się programowaniem. „Zacząłem bawić się Qbasicem, gdy miałem około 10 lat po obejrzeniu mojego starszego brata. Po zapoznaniu się z podstawami HTML i Visual Basic kursy w liceum Kontynuowałem naukę informatyki na uniwersytecie ... Ukończyłem ... Praca ... ”.

Mam również w przeszłości pracę, która miała kilka kontraktów obronnych i tajemnic związanych do szczegółów pracy. Jednak w wywiadach mogę podsumować pracę, mówiąc coś w stylu: „Tworzyłem głównie aplikacje komputerowe i kilka wewnętrznych aplikacji internetowych głównie w C # / ASP.NET i utrzymywałem kilka starszych klasycznych aplikacji ASP. Wiele aplikacji opierało się na rachunkach analiza danych wyników testów lub kontrolowane urządzenia zewnętrzne przez USB, RS-232 i GPIB w celu zebrania wyników testu. Nie mogę wejść w szczegóły, ponieważ tajemnice ... ”

Opisując niektóre z Technologia zastosowana bez wchodzenia w szczegóły tajemnic powinna wystarczyć każdemu ankieterowi. Poza tym, gdybym przeprowadzał z kimś rozmowę, a oni zaczęliby ujawniać tajemnice dawnych pracodawców, prawdopodobnie nie zatrudniłbym ich.

Kwestie MySpace nie są związane ze stanowiskiem, na które aplikujesz. Jeśli chcesz wyrazić, że pasjonuje Cię programowanie, możesz wspomnieć, że zacząłeś jako hobby, gdy miałeś 10 lat na stronach MySpace, lub w innych dziwacznych, anegdotycznych rzeczach, które pomagają ankieterowi ocenić Twoją osobowość. Ale powinieneś jasno nakreślić i określić, kiedy zacząłeś profesjonalnie programować (co nadal może być hobby, o ile ktoś ci zapłacił) lub rozpocząłeś zajęcia na poziomie uniwersyteckim.

Prawie każdy programista rozpoczyna programowanie hobby w wieku około 9, 10, 11, 12 lub 13 lat.

Powiedziałbym, że 90% programistów. Na przykład każda osoba, która kiedykolwiek dla mnie pracowała, pasuje do tego.

Nie warto o tym nawet wspominać - to tak, jakby ktoś, kto jest teraz lekarzem lub pielęgniarką, „naprawdę troszczył się o ludzi, nawet gdy byli dziećmi ! ” albo że pracujący muzyk „zaczął grać na instrumentach w wieku 10 lat” (a który muzyk tego nie zrobił?) Jest to coś, co „jest oczywiste” dla programistów.

Możesz wspomnieć o przekazaniu swojego CV „Jak każdy inny zapalony programista, zacząłem w wieku 9 lat! ”. No i co z tego? To uniwersalne. Kiedy pytają, jak długo programujesz, mają na myśli zawodowo. Nie jest to całkowicie zaskakujące.

(Zwróć uwagę na przykład, że „jak długo budujesz mosty” oznacza „od czasu ukończenia studiów” - jeśli w ten sposób uwzględnisz lata spędzone na uczelni budującej mosty, , ... to trochę dziwne. Jest po prostu oczywiste, że kiedy zadajesz to pytanie, masz na myśli, jak długo zajmujesz się tym zawodowo.)

I jeszcze jeden punkt (nie starając się być wrednym ... . być może dzisiaj jesteś gorącym programistą niskiego poziomu asemblera), wspomniałeś o swoim programowaniu jako dziecko, było to „układy myspace”.

Powinieneś być świadomy, że jeśli w dół poprzeczka, pytasz bardzo zagorzali, w zasadzie bardzo skuteczni, „zapaleni” programiści, którzy są teraz dorośli, jakiego rodzaju programowali jako 10-latkowie (pamiętając jeszcze raz, że w zasadzie każdy, kto programuje, zaczyna w wieku od 9 do 14 lat), odpowiedź jest często czymś zdumiewającym, jak „napisałem kompilator języka naturalnego” lub „właściwie wynalazłem algorytm Scrabble już w latach 80-tych jako nastolatek”, albo na samym początku wschód „Byłem doświadczonym ekspertem w kodowaniu sterowników przez 14” lub „och, zanim miałem 15 lat, włożyłem już XYZ do tych dobrze znanych programów open source…”… coś w tym rodzaju.

Niestety tak wygląda sytuacja, gdy w CV pojawia się wzmianka „Zacząłem o 10”.

Jeśli chodzi o dziwną (czy powinno być zupełnie odrębnym pytaniem?) kwestię związaną z pracą poświadczającą bezpieczeństwo ... wszystko, co możesz zrobić, to powiedzieć im prawdę, a takie prace zawsze mają ułatwienie, abyś mógł mieć kawałek papier itp., który pokazuje, że naprawdę „coś” zrobiłeś na polu, nawet jeśli nie możesz o tym powiedzieć. To nie jest skomplikowane - na przykład pokaż im odcinki wypłaty . Jeśli głęboko ci nie wierzą, a to ma znaczenie, zadzwoń do poprzedniego tajnego pracodawcy i może zasięgnij porady.

Programowanie hobbystów naprawdę się nie liczy, chyba że jesteś samozatrudniony. To smutne, ale prawdziwe. Szczególnie za wszystko, co zrobiłeś przed college'em. Nie umieściłbym moich zajęć z programowania na poziomie liceum w żadnym życiorysie spoza college'u, a ty też nie powinieneś, a tym bardziej skryptów MySpace, które napisałeś, gdy miałeś dziesięć lat. Jedynym możliwym sposobem na „dokładne” uwzględnienie tego jest umieszczenie go w ramach hobby i zainteresowań - używanie go jako „doświadczenia w kodowaniu” lub „lat programowania” jest w najlepszym przypadku wątpliwe, aw najgorszym zwodnicze.

Jeśli chodzi o Twoją „tajną” pracę, skontaktuję się z nimi bezpośrednio i poproszę o referencje przed ponownym użyciem ich w CV - jasno (i uprzejmie ) stwierdzam, że chciałbyś użyć ich jako odniesienia, którego nie masz zamiaru ujawniać żadnego kodu, nad którym pracowałeś, i poprosić ich o pozwolenie. Najlepiej byłoby, gdybyś robił to za każdym pisząc i wysyłając nasze CV dotyczące każdego źródła, którego używasz, nie tylko w celu potwierdzenia, że ​​faktycznie potwierdzą Twoje roszczenia, ale tak, abyś mógł im powiedzieć, co próbujesz zrobić, i aby mogli przekazać twojemu rozmówcy jak najlepszy przegląd twoich umiejętności technicznych.

Jeśli chodzi o wyjaśnienie tego ankieterowi, warto przytoczyć dokładną umowę o zachowaniu poufności, którą podpisałeś, aby nie był podejrzliwy, że próbujesz coś ukryć. Przynieś jej kopię, jeśli możesz ją zdobyć - jeśli nie, po prostu powiedz im, że podane przez Ciebie informacje kontaktowe potwierdzą to.

Piszę od około 18 lat, nie licząc pierwszych 10, 20, 30 podstawowych rzeczy, które zrobiłem w gimnazjum i liceum, ani lat, które spędziłem w komputerach na kampusie na uniwersytecie przez 5 lat i lata, podsumowanie, jeśli chcesz bawić się fragmentami kodu podczas rozmów kwalifikacyjnych, możesz chcieć poszukać lepszych pracodawców, którym możesz zaufać. Nigdy nie byłem proszony o urywki, nigdy, przez lata pokazałem dokument lub dwa, ale to była moja sugestia i pomocne było pokazanie mojego procesu projektowania w dokumentach.

Czy mam o tym kłamać / po prostu o tym nie wspominać? A może powinienem im pokazać mój okropny kod dla dzieci?

Po pierwsze, tak jak inni mówili, że kodowanie hobbystyczne tak naprawdę się nie liczy, zwłaszcza gdy jest młody. Parowanie się kodem po szkole w czasie wolnym nie jest porównywalne z pracą 40 godzin tygodniowo w środowisku zawodowym (zacząłem bawić się kodem około 12 lat, a mając 20 lat dostałem pracę programisty, w której ponad dwukrotnie zwiększyłem swoją wiedzę w pierwszych trzech miesięcy, a to nawet nie zaczyna uwzględniać rozwoju profesjonalizmu w środowisku biurowym). Nadal możesz wspomnieć o tym, co zrobiłeś w swoim wolnym czasie, ale przeważnie nie jest to uważane za część twojego wieloletniego doświadczenia zawodowego.

TL DR: Powiedziałbym coś w rodzaju „Programowałem X lat samodzielnie rekreacyjnie i Y lat zawodowo.

Jak radzić sobie z pracą, o której tak naprawdę nie mogę rozmawiać?

Porozmawiaj ze swoim poprzednim szefem i zobacz, o czym możesz porozmawiać. Kto wie, może to być po prostu dane, z którymi miałeś do czynienia, które zostały sklasyfikowane. Niezależnie od tego, możesz niejasno omówić swoją pracę. Na przykład powiedz, że wykonałeś jakąś interesującą pracę z oprogramowaniem do namierzania dronów. Zamiast mówić o dronach i systemach uzbrojenia, porozmawiaj o zastosowanych narzędziach i technikach. Możesz powiedzieć coś w stylu „Zaprojektowałem oprogramowanie do przetwarzania obrazów i rozpoznawania przedmiotów za pomocą X IDE i pakiet oprogramowania do kontroli reakcji mechanicznych. ”Możesz przekazać, z jakimi narzędziami masz doświadczenie, z czym ogólnie w ork, że zrobiłeś i nie powiedziałeś im żadnych szczegółów. Z tego, co wiedzą, być może zaprogramowałeś otwieranie drzwi w oparciu o rozpoznawanie twarzy (tak, nie możesz podkreślić szczegółów swoich osiągnięć, ale przynajmniej daje im to ogólne pojęcie o twoich umiejętnościach).

TL DR: Mów niejasno, mów o językach, z którymi masz doświadczenie (Java), ogólnym kodowaniu (zarządzaniu bazą danych) oraz umiejętnościach / paradygmatach, których używałeś (programowanie obiektowe / programowanie zwinne).

Są w tym dwa aspekty i oba znam z własnego doświadczenia.

Doświadczenia nastolatków

Jak najbardziej, mów o tym, jak programujesz, odkąd po raz pierwszy mogłeś samodzielnie siedzieć, ale to nie pasuje do twojego CV. Przytaczaj tylko prace, które miały profesjonalny charakter, płatne lub nie. Obowiązują tutaj staże, spółdzielnie, pensja, umowy, open source i freelancer. Praca na stronach MySpace lub GeoCities w liceum nie kończy się na musztardzie.

Jednak okazywanie entuzjazmu jest świetne. Powiedziałem ankieterom, że zacząłem programować jako nastolatek, czytać RFC i ogólnie uczyć się o komputerach. Wciąż pamiętam, jak pisałem w programach BASIC, które można było znaleźć w magazynach i uczyłem się wprowadzać zmiany, aby je dostosować. Ale nigdy nie umieszczałbym tego w CV.

Drażliwa praca

W żadnym wypadku nie nigdy ujawniać tajne informacje lub nawet poziom posiadanego przez Ciebie zezwolenia federalnego . Do dziś mam konkretne prace, na których mówię, że wykonywałem prace rozwojowe dla wojskowej gałęzi XYZ. Wykorzystałem technologię X do zbudowania aplikacji, która wykonuje (wstaw funkcję wysokiego poziomu, np. „Zarządzanie zapasami” czy „hurtownie danych”). Nie wolno wspominać o rodzaju przechowywanych danych, konkretnej jednostce wojskowej (nawet jeśli przez pełnomocnika za pośrednictwem kontrahenta) itp. Tak, miałem poświadczenie bezpieczeństwa. Nie, nie powiem ci, na którym poziomie: zwykła znajomość rodzaju zezwolenia może otworzyć cię na ataki socjotechniczne (np. Jeśli zostałeś przeniesiony do określonego przedziału SCI).

Jedynym wyjątkiem jest sytuacja, gdy ubiegasz się o pracę, która wymaga poświadczenia bezpieczeństwa, możesz podać nieco więcej informacji, takich jak aktualny poziom uprawnień, jednostki wojskowe itp. w razie potrzeby, jeśli zezwala na to wcześniejsze podsumowanie . W razie wątpliwości zachowaj informacje dla siebie.

Jeśli wykonywałeś wrażliwą pracę poza placówką rządową, bezwzględnie musisz przestrzegać wszelkich podpisanych umów o zachowaniu poufności i umów o zachowaniu poufności. Wiele osób uważa również za grzeczność zawodową, jeśli unikasz podawania szczegółowych informacji, takich jak „Opracowałem system do X dla klienta Y”, które mogą ujawnić tajemnicę handlową lub inne poufne informacje, które mogą zaszkodzić pozycji klienta Y w stosunku do jego konkurentów, nawet jeśli nic nie podpisałeś, nie ujawniasz takich informacji . To po prostu fajna, profesjonalna rzecz.

Porozmawiaj o zastosowanych technologiach, typach zbudowanych systemów itp. Bez łączenia punktów, z których organizacji korzystały które systemy do wykonywania poszczególnych zadań.