Uważam, że powinna istnieć granica między sugerowaniem / doradzaniem dobrych praktyk a wydawaniem się natarczywym do wdrożenia. Nie musisz ścigać każdego, indywidualnie, aby postępowali zgodnie z radą.

Twoja organizacja podjęła wystarczającą liczbę prób, aby uświadomić pracownikom niebezpieczeństwo i przekazała im wskazówki dotyczące bezpiecznej postawy. Teraz to od nich zależy, czy się podporządkują. To nie są dzieci. Organizacja może okresowo prowadzić kampanię w formie zwykłych

"[…] dyskusji w bezpiecznym momencie podczas spotkań lub umieszczając ulotki na tablicach ogłoszeń, [ ...] "

Jeśli ktoś chce przestrzegać złych i niebezpiecznych nawyków, to jego wybór ^[1] sup >. Najprawdopodobniej nic, co spróbujesz zrobić, nie przyniesie żadnego efektu.

Aha, i proszę, porzućcie pomysł używania sygnału dźwiękowego przez PA, przyniesie to ogromne skutki odwrotne do zamierzonych, powodując niepotrzebne rozproszenie i kłopot.

[1]: Przykład: ludzie palą, mimo że na opakowaniach widnieje wyraźny napis „Palenie zabija” i „Tytoń powoduje raka”.

Moglibyśmy poinformować moich kolegów podczas naszego comiesięcznego spotkania, że ​​usłyszą sygnał dźwiękowy przez system nagłośnieniowy. Mogą użyć tego sygnału dźwiękowego jako wskazówki dźwiękowej do ponownego wyrównania lub dostosowania postawy.

O święty klusku ... to brzmi naprawdę okropnie .

Gwarantuje to nie tylko irytację dużej części siły roboczej, ale także nie będzie szczególnie skuteczne. Zakładając, że będziesz musiał robić ten „sygnał dźwiękowy” dość często (ponieważ w przeciwnym razie będziesz tak długo przechodzić między przypomnieniami, że ludzie będą spędzać godziny w „niewłaściwej” pozycji), wówczas obu osobom uda się skutecznie zignorować ten „sygnał” ( w takim przypadku nie będzie to skłaniać do żadnych działań) lub nie będzie w stanie tego zrobić i będzie to bardzo irytujące (jest bardzo dobry powód, dla którego Annoy A Tron sprzedawał się bardzo dobrze jako żart urządzenie!).

Użycie powtarzającego się sygnału dźwiękowego, aby skłonić ludzi do zrobienia czegoś, jest skuteczne (pomyśl o bongach ostrzegających o zapięciu pasów w samochodach), ale jest skuteczne tylko dlatego, że sygnał dźwiękowy ustaje, jeśli robią to, czego chcą. W twoim przykładzie nie ma takiej pętli sprzężenia zwrotnego - każdy, kto siedzi w dobrej pozycji, gdy rozlega się sygnał dźwiękowy, jest skutecznie upominany , aby robił to, co już robi , a to jest tak irytujące jak diabli.

Ludzie zwykle reagują zdecydowanie przeciwko:

1) Bycie szpiegowanym i informowanie wszystkich w biurze o wykroczeniach
2) Słuchanie poleceń, jak mają żyć
3) Rozproszenie uwagi gdy ktoś inny w zespole usłyszy sygnał alarmowy „policyjna postawa” (zakładając, że słyszy go przez słuchawki)
4) Osoby w zespole, które wielokrotnie i celowo uruchamiają alarm i obwiniają kogoś innego

Firmy są całkiem dobre w zapewnianiu ergonomicznego, zdrowego środowiska pracy, ale nie mają obowiązku dbać o to, aby tak pozostać.

Jeśli chcesz zachować dobrą postawę podczas pracy, to jest to świetnie - ale nie możesz oczekiwać tego samego u innych.

Sam czasami zmagam się z utrzymaniem postawy i uważam, że rozszerzenia / dodatki przeglądarki są przydatnym rozwiązaniem.

Używam jednego o nazwie PostureMinder (o ile wiem, dostępny w Firefoksie i Chrome, a może i innych). Po prostu ustaw go tak, aby co x minut wyświetlał małe wiadomości, przypominające o utrzymaniu dobrej postawy. Istnieją również opcje zapewniające kolejkę audio.

Możesz zachęcić personel aby ustawić to w swoich przeglądarkach, gdzie mogą to skonfigurować lub wyłączyć według własnego uznania.

Jak powiedzieli inni użytkownicy, na koniec dnia nie możesz kontrolować każdego aspektu tego, co robią ludzie, ale jest to stosunkowo lekki sposób, aby dać ludziom możliwość bycia świadomym swojej postawy.

Zakładając, że wszyscy twoi koledzy są dorośli, uważam to za absurdalne, gdy policja postawy każe wszystkim siedzieć prosto. Założę się, że wszyscy są bardzo świadomi szkód, jakie może spowodować zła postawa. To do nich należy decyzja, co zrobić z tymi informacjami.

A co dalej? Egzekwować przestrzeganie zasad zdrowej żywności i pisz do uszu ludzi, którzy jedzą czekoladę i napoje bezalkoholowe na lunch?

Najgorsze. Pomysł. EVER.
Po pierwsze - przejdź do dowolnej witryny (lub nawet Google), gdzie znajdziesz porady, jak zachować koncentrację w pracy. W większości trzech „najgorszych” znajdują się wskazówki dźwiękowe. Wszyscy radzą wyłączyć powiadomienia Outlooka, „pingi” Skype / lynk / komunikatorów, generalnie blokując rozpraszanie.

Tutaj dodajesz rozrywkę dla wszystkich skierowaną do jednej osoby. W przypadkowym momencie bierzesz 15 minut „przestawiania” od wszystkich, ponieważ jedna osoba nie siedziała prosto. Zmiana postawy trwa 7 minut. Możesz więc skończyć tak, że ludzie nigdy tak naprawdę nie skupiają się na swojej pracy. Raczej skupiam się na prostym siedzeniu, żeby nie słyszeć tego przeklętego dźwięku.

Po drugie - posiadanie nieregularnego sygnału dźwiękowego prowadziłoby do podrażnienia (i mogłoby zostać sklasyfikowane jako „wrogie środowisko”) w miejscu pracy. Ludzie lubią zwykłe dźwięki. Dlatego rytm 4/4 jest popularny, a 7/11 nie.

Po trzecie - ludzie zwykle zajmują najwygodniejszą pozycję. Jednym z nich jest wsuwanie się pod biurko. Jest BARDZO ergonomiczny.

Najlepsze rozwiązanie - kup krzesła, które pomagają utrzymać prawidłową postawę. Ładne, wygodne krzesło nie oznacza, że ​​jest to dobre krzesło do pracy. Krzesło klubowe może być wygodne do siedzenia, ale nie do pracy.

Jeśli pracodawcy naprawdę zależy na dobrej postawie ...

... zaproponuj kupienie różnych krzeseł biurowych.

Ciekawostka: nowoczesne krzesła biurowe są specjalnie zaprojektowane mieć ludzi do przesuwania się pod biurko podczas pracy (szczególnie po godzinach lunchu).

Wydaje się, że szczyt rozwoju krzeseł biurowych został osiągnięty w późnych latach siedemdziesiątych lub wczesnych osiemdziesiątych XX wieku. Opracowano krzesła biurowe, które zachęcają (a raczej wymuszają) zdrową postawę, a jednocześnie zapewniają wygodę. „Wymuszaj” wydaje się być tutaj szorstkim słowem, ponieważ sugeruje, że jest sprzeczne z wolną wolą użytkownika, ale w rzeczywistości wydawało się, że działa, sprawiając, że zdrowa postawa jest tak wygodna, że ​​wszyscy jej używali.

Wady ? Na tych krzesłach ludzie regularnie zasypiali. Nadal możesz kupić takie krzesła do użytku prywatnego w swoim domowym biurze, ale żaden renomowany dostawca biurowy nie sprzeda żadnego z nich żadnej firmie, która wymaga od swoich pracowników czuwania w godzinach pracy.

Z Oczywiście możesz użyć systemu nagłośnienia, aby budzić pracowników (którzy teraz śpią w idealnej pozycji) mniej więcej co dziesięć minut.

Poprzednie zdanie było żartem (mam nadzieję). Reszta nie jest.