Ubieganie się o ten sam rodzaj pracy, do którego stosują się absolwenci studiów licencjackich i oczekiwanie, że będą oferować X dolarów rocznie więcej ze względu na dyplom, nie jest realną strategią. Nie oczekuj zapłaty za inicjały. Ale NALEŻY oczekiwać zapłaty za swoje umiejętności. Aplikuj na stanowiska, które wymagają umiejętności, których nie ma świeżo upieczony absolwent, i przychodź na rozmowy kwalifikacyjne, aby pokazać te umiejętności. Fakt, że zdobyłeś je zdobywając tytuł magistra, nie ma znaczenia dla pracodawców. Fakt, że je masz, jest taki, ale będziesz musiał je zademonstrować.

Nie znam Ciebie ani Twojego programu, ale domyślam się, że umiejętności, które masz powyżej świeżej oceny, to:

• możesz zaplanować wieloletni projekt i wykonać go w terminie, przy minimalnym wsparciu lub ograniczeniach ze strony innych. (Nie dotyczy to tylko kursów mistrzowskich).
• potrafisz dobrze pisać na złożone tematy
• możesz eksplorować słabo udokumentowane lub zrozumiałe obszary i syntetyzować dużą ilość informacji, odkryłeś siebie i wyjaśnij to innym później
• masz pewność siebie i motywację, by iść dalej, gdy sprawy nie są proste
• mogłeś zdobyć umiejętności wystąpień publicznych lub szkoleniowych

Zrób własną listę, która zawiera szczegółowe informacje o tym, co jest w Tobie wspaniałe, a nie w przypadku typowego absolwenta studiów licencjackich. Umieść te punkty w swoim CV lub w liście motywacyjnym. Przećwicz odpowiadanie na pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej w sposób, który to potwierdza. W ten sposób zdobędziesz pracę, która ceni następujące rzeczy: pracę, której nie uzyskałby typowy absolwent studiów licencjackich.

Ogólnie uważam, że przydatna jest następująca strategia:

1. Złóż podanie o pracę z wyższym stopniem płac. Nie otrzymasz więcej zapłaty, jeśli nie poprosisz o więcej.

2. Pamiętaj, aby umieścić tytuł magistra w swoim CV.

3. Na pytanie o projekty, które zrealizowałeś w przeszłości, użyj swojej rozprawy jako przykładu. Pomaga to wykazać wartość twojego stopnia: daje cenne doświadczenie, które możesz zastosować w przyszłości.

Na przykład moja rozprawa dotyczyła leksykalnego grupowania streszczeń artykułów naukowych jako techniki zawężania wyników wyszukiwania. Często wykorzystuję historię o tym, jak znalazłem wszystkie złe sposoby, aby to zrobić, jako przykład uczenia się na błędach - doszedłem do wniosku, że żadna z technik, których użyłem, nie przyniosła zadowalających rezultatów. Używam go również jako przykładu pracy z nieznanymi bibliotekami lub przykładu szybkiego zdobywania wiedzy dziedzinowej (nie byłam szczególnie zaznajomiona ze statystyką ani różnymi technikami parsowania semantycznego przed rozpoczęciem badań). Oczywiście jest to również dobry przykład trudnego problemu rozwiązanego w Javie (język, który jestem najlepiej zaznajomiony) lub wykorzystania internetowego interfejsu API (co zrobiłem, aby przede wszystkim pobrać wyniki wyszukiwania), lub dowolna z innych technik, które zastosowałem w gotowym produkcie.

Poza środowiskiem akademickim jesteś w branży, która nie kładzie nacisku na stopnie naukowe lub certyfikaty (oczywiście różni się to w zależności od firmy).

Licencjat specjalizuje się w zachowaniu informacji opatrzony. Absolwent powinien umieć znaleźć, konsumować, analizować i przekazywać swoje zrozumienie i interpretację wiedzy.

Niektóre firmy chcą pracowników, którzy potrafią dobrze się komunikować. Dla innych są po prostu szczęśliwi, jeśli osoba na poziomie podstawowym i wsuwa jakiś kod.

Będziesz musiał poczekać, aż zdobędziesz praktyczne doświadczenie. Połączenie pracy praktycznej z pracą dyplomową powinno uczynić Cię bardziej atrakcyjnym kandydatem na następnym poziomie. To nie nastąpi, ponieważ masz stopień naukowy, ale ponieważ możesz zastosować swój wyższy zestaw umiejętności. Docenią Twoje umiejętności analityczne, ale nie dlatego, że masz dyplom.

Ponownie, nie wszystkie firmy docenią niektóre z jego umiejętności miękkich.

Odpowiedź jest oczywista - znajdź stanowisko, na którym zaawansowany dyplom jest wart więcej pieniędzy.

To nie będzie łatwe. Czasami startupy używają poświadczeń swoich pracowników, aby pomóc w poszukiwaniu dodatkowego finansowania. Stało się to kiedyś ze mną.

Powiedziałeś: „Myślałem, że wyższy stopień zwiększy moje wynagrodzenie”. Co sprawiło, że w to uwierzyłeś? Czy pracowałeś już wcześniej, czy jesteś nowym absolwentem?

Ogólnie rzecz biorąc, doświadczenie przewyższa stopnie naukowe. Ale czasami, gdy wszystko inne jest równe, dyplom może pomóc.

Jako menadżer z dużymi obowiązkami w zakresie zatrudniania chciałem zaoferować Ci moje 2 centy. Nie jest to bezpośrednia analogia, ponieważ jestem w innej branży, ale prostym faktem jest to, że wiele firm, zwłaszcza zatrudniających do konkretnego projektu, ma ustaloną pracę i stałą cenę (lub przynajmniej mały przedział płac).

Często muszę oferować jednostkom stanowiska po stawkach poniżej tego, co uważam za warte, po prostu dlatego, że projekt, o który się ubiegali, nie może sobie pozwolić na wynagrodzenie, na które moim zdaniem zasługują.

Jest to szczególnie ważne w przypadku osób bez dużego doświadczenia i posiadających jedynie stopnie naukowe. Bez względu na stopień, jeśli nie mają odpowiedniego doświadczenia zawodowego, nadal muszę poświęcić czas na szkolenie danej osoby, a oni wciąż potrzebują czasu, aby dowiedzieć się, jak to jest być w prawdziwym świecie. Może ich dyplom daje im więcej wglądu w wymagane umiejętności i pozwala im szybciej podjąć pracę, ale to nie zmienia ram czasowych ani budżetów.

To nie znaczy, że twój dyplom nie jest warte czegokolwiek, ale ogólnie jest to pomocne w uzyskaniu rozmowy kwalifikacyjnej lub znalezieniu pracy, a niekoniecznie w określeniu, ile otrzymujesz, chyba że praca wymaga konkretnie bardziej dogłębnej wiedzy z teorii przedmiotu.

Jeśli nie wybierasz się do badań naukowych lub akademickich, tytuł magistra w tej dziedzinie to tylko strata pieniędzy. Przynoszą one efekt odwrotny do zamierzonego, zwłaszcza jeśli zdobędziesz go przed zdobyciem doświadczenia w firmach, które nie widzą potrzeby wydawania dodatkowych pieniędzy na kogoś bez doświadczenia i tytułu magistra, gdy w ogóle nie wymagają dyplomu.

Jeśli chcesz wykorzystać tytuł magistra, idź do firmy, która prowadzi badania lub aplikuje o pracę w rządzie. Ale zwykłe prace związane z tworzeniem stron internetowych lub aplikacjami dla przedsiębiorstw? Nie, oni nie potrzebują ani nie chcą płacić za tytuł magistra.

Nie znając specyfiki swojego programu, twierdzę, że zaczynasz szukać pracy, która jest specyficzna dla tego, co studiowałeś, aby uzyskać tytuł magistra. Poszukiwanie standardowej, bieżącej pracy programistycznej byłoby stratą czasu i czasu (i pieniędzy) na zdobycie tytułu magistra.

Niektóre programy badawcze akceptują wyższe stopnie naukowe (chociaż zakładam, że większość z nich to szukam doktoratu). Przyjrzyj się otworom w firmie Microsoft Research, aby sprawdzić, czy jest coś na wyciągnięcie ręki.

Udałeś się głęboko w teren. Jest mniej zawodów wymagających Twojej wiedzy, ale także mniej wykwalifikowanych osób. Powinieneś skupić się na tych możliwościach jak laser.

Istnieje małe prawdopodobieństwo, że tytuł magistra będzie odpowiedni dla danej pracy programisty i będzie miał przewagę nad tytułem licencjata. Dlatego tytuły magisterskie nie dają przewagi zarobkowej w stosunku do licencjata z 2-letnim doświadczeniem. Kiedy byłem kierownikiem ds. Rozwoju oprogramowania, nie było różnicy w wydajności studiów licencjackich i magisterskich. Uważam, że doktoraty są najlepiej ugruntowane w podstawach rzemiosła i lepiej radzą sobie z samodzielnym uczeniem się i motywacją.

Aby uzyskać tytuł magistra, musisz uczyć się samodzielnie, niż na studiach licencjackich, co oznacza większe prawdopodobieństwo, że nauczyłeś się, jak się uczyć. I na tym polega Twoja przewaga jako absolwent studiów magisterskich. Jeśli chcesz zachować długą karierę w tworzeniu oprogramowania, musisz się ciągle uczyć, a jeśli nauczyłeś się, jak się uczyć, jest to duża pomoc. To może pomóc uzyskać przewagę płacową.

Mimo wszystko, im większa organizacja, tym mniej potrafią mierzyć wyniki i wkład poszczególnych członków. Dlatego muszą polegać na pełnomocnikach, takich jak poświadczenia i certyfikaty. W mniejszych organizacjach możesz skończyć szkołę średnią lub mieć stopień doktora, ale Twoje wyniki będą jasne dla wszystkich. (I widziałem zarówno okropnych programistów z tytułem magistra, jak i świetnych programistów z niewielkim formalnym wykształceniem). Dlatego tytuł magistra daje przewagę płacową w dużej organizacji.

Niestety okaże się, że ludzie tacy jak ja, którzy nie mają formalnych stopni naukowych, będą zarabiać tyle samo, co ty. Dyplom w tej dziedzinie wydaje się być dobry tylko do postawienia stopy w drzwiach. Może się też przydać przy aplikowaniu na stanowiska kierownicze. Gdybym miał chodzić do szkoły… Najprawdopodobniej byłby to temat bardziej związany z biznesem lub coś innego, co mi się podoba, ponieważ nie ma sposobu, bym mógł odzyskać pieniądze za dyplom. Certyfikaty są nawet niepewne, ale dają przynajmniej dodatkową korzyść, jeśli są certyfikatami Microsoft, mogą pomóc Twojej firmie stać się partnerem, w którym może znaleźć wartość.

Prawdopodobnie możesz zwiększyć swoje wynagrodzenie, uczestnictwo w niektórych projektach open source / pobocznych z wykorzystaniem umiejętności, które Twoim zdaniem przyszłyby pracodawca chciałby, a następnie powrót do szkoły, aby nauczyć się materiału, którego prawdopodobnie nigdy nie użyjesz.

Mam 15-letnie doświadczenie w zawodzie technicznym. Mam 2 stopnie magisterskie. Moim zdaniem jest jakość mojej pracy, a jakość, którą oceniasz podczas przeglądu technicznego, jest tym, co powinno dać mi wyższe wynagrodzenie. Nie kawałek papieru. Jeśli kartka jest tak cenna, to powinna to pokazać w jakości mojej pracy i jak oceniam na ekranie technicznym.

W przeszłości byłem bardzo sfrustrowany działem HR, kiedy przeprowadzałem wywiady z kimś, kogo uważam za świetnego, który nie ma wykształcenia wyższego, więc HR oferuje im mniej pieniędzy i tracimy ich. Zdarza się to często w przypadku kontraktów rządowych. Rząd uważa, że ​​kartki papieru zwiększają kwalifikacje. Cóż, muszę pracować z tą osobą, chcę tylko, żeby produkowała. Kiedy przez jakiś czas wykonujesz zawód techniczny i udzielasz wielu wywiadów (a ja mam dużo pracy, więc biorę też dużo rozmów kwalifikacyjnych), wiesz, o co zapytać. Wiesz, jakich odpowiedzi szukasz.

Jeśli przeprowadzam z kimś rozmowę kwalifikacyjną i zadaję jej pytania techniczne, a oni mówią o swoim stopniu magisterskim na Uniwersytecie Harvarda (tak się stało), jest to duży spadek. Odpowiedz na pytanie. Pokaż mi co umiesz zrobić.

Biorąc to pod uwagę, jestem pewien, że moje tytuły magisterskie pomogą mi zdobyć więcej pieniędzy. Nie tworzę reguł, gram według nich. Myślę, że to głupie. Myślę, że to, jak dobry jestem, powinno dać mi więcej pieniędzy.

Licencjat oznacza osobę, która ma mocne podstawy w tej dziedzinie. Mistrz oznacza kogoś, kto ma coś więcej niż tylko podstawę i może manewrować przez bardziej złożone rzeczy. Doktorat oznaczałby kogoś, kto ma wyspecjalizowane i wyjątkowe umiejętności.

Niestety branża oprogramowania zmienia się co kilka lat, więc prawdopodobnie opanowałeś coś przestarzałego. W branży istnieje również założenie, że ludzie, którzy robią więcej dyplomów i mają więcej certyfikatów, są w rzeczywistości mniej zdolni i mniej zmotywowani niż ci, którzy mają tylko stopnie naukowe. Przemysł oprogramowania ceni ludzi, którzy robią różne rzeczy i patrzy z góry na tych, którzy uczą się zbyt wiele teorii. Będziesz musiał wyglądać bardziej skromnie, aby uniknąć stereotypu.

Najłatwiej jest po prostu ugryźć kulę i wziąć niższą pensję, którą dają. Jeśli nauczyłeś się czegokolwiek od Masters, powinieneś mieć wyższy zestaw umiejętności, lepsze zdolności i powinieneś szybko awansować w skali płac i rangi.

Jednak Masters są w stanie przeprowadzić lepsze i bardziej zdyscyplinowane badania niż ktoś z licencjatem. Jak wspomniano, możesz iść do środowiska akademickiego. Prywatne instytuty badawcze również często poszukują naukowców, zwłaszcza w kwestiach takich jak optymalizacja.

Ponieważ branża CS prowadzi niewiele specjalistycznych badań, szukaj pracy w elektrotechnice, telekomunikacji i innych formach inżynierii. Jeśli specjalizujesz się w bazach danych i tym podobnych, szukaj stanowisk informatycznych zaplecza w firmach takich jak Kellog's, Target lub szpitalach, które wymagają dużej ilości danych i logistyki.

W większości firm IT badacze są awansowani, a nie zatrudniony, więc jeśli wybierzesz ten kierunek, będziesz musiał pracować od podstaw.