Nie zgadzam się ze wszystkimi odpowiedziami mówiącymi o traktowaniu ich tak jak kolegów.

Traktuj ich z szacunkiem, który jest nieodłącznym elementem twoich wartości kulturowych. Pracuję z wieloma kobietami. Nie traktuję ich tak samo jak kolegów. Jestem dużo bardziej ostrożny, jeśli chodzi o mój język, który ich otacza i świadomie staram się nie kłócić w ten sam sposób ani nie zachowywać się groźnie. Ogólnie jestem o wiele bardziej uprzejmy i ostrożniejszy w stosunku do nich, niż jeśli to tylko mężczyźni. Przykładem jest to, że zakładam koszulę, jeśli w pobliżu są kobiety, podczas gdy z powodu upału tutaj nierzadko zdarza się, że my, faceci, jemy na zewnątrz bez koszul.

Więc zachowuj się jak dżentelmen w jakikolwiek sposób panujący w twojej kulturze (jeśli masz wątpliwości, co to jest, zapytaj matkę). Mówiąc to, czyli w osobistych kontaktach z nimi, nie pozwól, aby ich bycie kobietami kolidowało z Twoimi obowiązkami zawodowymi. Praca to praca.

Po prostu staraj się być „normalny”, tak jak w przypadku swoich przyjaciół, sąsiadów itp., NIE próbuj się stronić. Porozmawiaj z nimi swobodnie, nieformalnie jako przyjaciele, a za około 2-3 tygodnie zaczniesz czuć się z nimi dobrze. za około 3-4 miesiące zapomnisz o całej swojej nieśmiałości. Odpręż się i nie wywieraj na siebie presji.

Jako rodak z Indii zaoferuję to:

Edukacja tutaj działa tak, że aż do gimnazjum (piąta klasa) chłopcy i dziewczęta siedzą na wspólnych ławkach , a interakcja między nimi jest normalna, podobnie jak między osobami tej samej płci (dlaczego ludzie boją się używać tego słowa? Jest to bardziej odpowiednie w znaczeniu niż płeć).

Następnie od gimnazjum są zmuszeni siedzieć osobno, a nawet ich kręgi społeczne są oddzielone do tego stopnia, że ​​w liceum przebywanie w pobliżu chłopca / dziewczynki jest postrzegane przez twoich rówieśników jako podejrzane / śmieszne (jesteśmy tylko dziećmi, rozumiem).

Nagle na uczelni i w miejscu pracy oczekuje się, że powinni pracować jako zespół. To będzie trudne - przez ostatnie osiem lat musieli być społecznie oddzieleni! Oczywiście jest to trudne. Jest też kąt, pod jakim zmienia się punkt widzenia wraz z wiekiem - oto cytat dla Ciebie (ciekawy wątek - przeczytaj):

http://www.tomshardware.com/forum/ id-2565381 / hell-wrong.html

MU_Engineer
jesteś mniej więcej w wieku, w którym zaczynają stawać się interesujący, a nie zarażony gruchotami i obrzydliwe

To jeszcze większy powód do nieśmiałości.

Ale mówię, wyjdź ze swojej strefy komfortu. Podejdź do nich i porozmawiaj z nimi tak, jak z każdym innym swoim kolegą. Oczywiście istnieją pewne niepisane zasady etykiety z kobietami i przestrzeganie ich, są ważne - ale nadal nie jest to tak trudne, jak się wydaje.

Kolejna rzecz, którą chciałbym powiedzieć w naszej kulturze niektórzy ludzie są przekonani, że mężczyźni byli i będą z natury lepsi od kobiet. Nie wierz w to. Jeśli masz jakieś kobiety w wieku starszym lub przełożonym, traktuj je z należnym im szacunkiem. Na początku może się to wydawać niezręczne (tak mi się stało), ale w końcu przyzwyczaisz się do tego. Z czasem stworzysz relacje ze wszystkimi w biurze i nauczysz się pracować zespołowo, a wtedy będzie to wspaniałe uczucie.

Do tego czasu - powodzenia i gratulujemy nowej pracy!

Dlaczego bycie kobietą ma jakikolwiek wpływ na to, jak wchodzisz z nimi w interakcje w miejscu pracy? Aby mieć związek zawodowy, powinieneś wchodzić z nimi w takie same relacje jak z mężczyznami w środowisku zawodowym - z szacunkiem. Koledzy, niezależnie od płci, doceniają i oczekują profesjonalizmu, szacunku, i uznanie za zasługi dobrze wykonanej pracy.

Płeć współpracownika nie ma znaczenia dla tego, jak należy się zachowywać w miejscu pracy i nie należy okazywać żadnych specjalnych preferencji w postępowaniu zawodowym wyłącznie ze względu na koleżanka jest kobietą. Okazywanie szczególnego szacunku lub stosowanie różnych standardów postępowania podczas interakcji z kobietami może nawet być postrzegane jako obraźliwe. Nie różni się niczym od innych współpracowników poza nią jest kobietą.

Niektóre z poniższych komentarzy mówią, że może to być niebezpieczne lub niewskazane ze względu na czyjeś zachowanie z mężczyznami. Jeśli traktujesz mężczyzn „szorstko”, ponieważ jest to akceptowane w twojej kulturze, to nie, nie powinieneś rozszerzać tego traktowania na kobiety. Jak wspomniał @ Matthew Read w komentarzu, zamiast szukać najniższego wspólnego mianownika i dostosuj się do „kultury”, bądź zmianą, którą chcesz widzieć i traktować wszystkich z szacunkiem.

Na koniec pożyczę cytat od @ Patricia Shanahan i powiem: „ Powinieneś rozmawiać i wchodzić z nimi w interakcję jak koledzy”.

TL; DR

Jesteś człowiekiem. Istoty ludzkie czują się naturalnie nieswojo, gdy doświadczają fizycznego lub emocjonalnego pociągu do innej osoby i nie mylisz się, zadając to pytanie lub czując się tak, jak to robisz. Dbaj o profesjonalizm, szanuj równość, którą dzielisz, i szanuj różnice między płciami.

Wersja długa - pamiętaj o nawadnianiu.

odpowiedź uzupełniająca, jest coś, co należy wziąć pod uwagę, czytając odpowiedzi tutaj. Wygląda na to, że odpowiedzi te pochodzą z „zachodniej” perspektywy kulturowej. Musisz zrozumieć, że z tego kulturowego / światopoglądu nawet język, którego używasz do zadawania tego pytania, jest przyczyną wielu osób z tej sfery, które są naprawdę zdenerwowane. Do licha, mogą nawet posunąć się do stworzenia nowego, zyskującego na popularności hashtaga na Twitterze (o mój Boże, uważaj, tu jest #YoureNotAllowedToBeShy).

Jesteśmy znudzeni lub coś w tym rodzaju w „ Zachód". Moja teoria jest taka, że ​​skoro przestaliśmy dążyć do poszerzania wiedzy i poszukiwań odkryć, a zwróciliśmy się ku bezsensownemu konsumpcjonizmowi i 60-godzinnym tygodniom pracy, aby wspierać maszynę konsumpcjonizmu, nie mamy nic lepszego do roboty niż znalezienie „powodu” do podjęcia. W tym przypadku kopiesz w gniazdo tych, którzy podjęli sprawę równości płci.

Równość jest świetna, równe płace są świetne, wszystkie te rzeczy są świetne, a był czas, kiedy ta sprawa była dobra. Jednak w dzisiejszych czasach sprawa ta stała się radykalna. Przykładem jest taka osoba, jak moja żona, która jest matką w domu, jest opisywana w popularnych mediach wulgarnym tonem, a gospodarze telewizyjni, tacy jak Ana, mówią, że kobiety takie jak ona mogą „zrobić kanapkę” Kasparian (Młodzi Turcy). Równość płci na Zachodzie w rzeczywistości przekształciła się w ten sam seksizm, któremu zaczęła zapobiegać.

W każdym razie obraźliwe jest sugerowanie, że czujesz się inaczej lub niekomfortowo będąc heteroseksualnym mężczyzną blisko współpracującym z kobietą tylko z powodu tego bardzo zmiennego zjawiska kulturowego, które ma miejsce. Otrzymasz więc odpowiedzi, które w zasadzie każą ci traktować ich jak mężczyznę, a co więcej, człowieka, który ma nad tobą władzę. Zgadzam się z odpowiedzią Learner_101, ale sugeruję, abyś nie był całkowicie nieformalny.

Szanuj swoją kulturę, w której istnieje wyraźna różnica między mężczyzną a kobietą. Oczywiście kobiety są równe w tym, że zasługują na każdą okazję i szacunek, które robisz, ale w rzeczywistości są inne. Szanuj tę część swojej kultury, traktuj ją z taką delikatnością i szacunkiem, jak dżentelmen. Ponownie, z powodu tej psychotycznej zachodniej kwestii, muszę wyraźnie wyjaśnić, że „delikatność” nie oznacza traktowania ich jak słabych. Mam na myśli to w tym sensie, że szanujesz i szanujesz to, co ich różni, różnice, z których z pewnością są dumni, że się identyfikują.

Zachowaj spokój, bądź sobą, bądź profesjonalny. Zdecydowanie nie zachowuj się swobodnie, jakby byli „mężczyznami” i pozwól mi wyjaśnić. Kiedy mężczyźni zachowują się swobodnie w stosunku do innych mężczyzn, szczególnie w środowisku pracy, zwykle jesteśmy nieprzyjemni i szorstcy w naszych słowach i mowie ciała. Twierdzę, że zwłaszcza w waszej kulturze kobiety nie są takie. Znowu różnica między kobietami i mężczyznami jest w porządku! Więc zastanów się nad tym, zachowuj się z szacunkiem dla różnic między wami, jednocześnie przyjmując i szanując równość, którą oboje dzielicie.

Jeśli chodzi o inne odpowiedzi i komentarze tutaj, które mówią ci, że w zasadzie jest z tobą coś nie tak lub że twoje uczucia są seksistowskie, teraz wiesz, dlaczego napisałem tę długą odpowiedź. Mylą się śmiertelnie, większość ludzi jest heteroseksualna, a kiedy te istoty ludzkie są w pobliżu przedstawicieli płci przeciwnej, na ogół będą odczuwać pewien stopień atrakcyjności, a uczucie dyskomfortu, gdy doświadczanie tych uczuć jest równie stare i normalne jak sama ludzkość. To absolutnie nie jest złe. Ci ludzie muszą spróbować bycia człowiekiem, a potem zmienią swoją perspektywę.

Dziękuję za zadanie tego pytania i poruszanie się po polu minowym, które jest zachodnią ideą moralności i sprawiedliwości społecznej.

Niektóre komentarze sugerują, że traktowanie współpracowników w taki sam sposób, w jaki normalnie traktujesz współpracowników, może nie być świetnym pomysłem, zakładając, że istnieją mniej uprzejme sposoby traktowania mężczyzn w Twoim społeczeństwie, ale nie kobiety.

Fakt, że troszczysz się o właściwe traktowanie współpracowników, to dobra rzecz. Sugeruję, abyś pomyślał o swoim pytaniu nie tylko o swoich współpracownicach, ale o wszystkich współpracowników. Wszyscy powinni być traktowani z takim samym szacunkiem i profesjonalizmem. Ponadto znacznie łatwiej będzie wyszkolić się w dobrym traktowaniu wszystkich swoich współpracowników, jeśli będziesz ich traktować w ten sam sposób .

Możesz pomyśleć: „Todd, z pewnością Powinienem traktować swojego szefa z najwyższym szacunkiem, troską i profesjonalizmem! ” Zgadzam się z tym, że powinieneś tak dobrze traktować swojego szefa. Dlatego proponuję, abyś traktował wszystkich swoich współpracowników tak dobrze, jak traktujesz swojego szefa (ów) .

Cokolwiek nie powiesz lub nie zrobisz swojemu szefowi, nie Nie mów ani nie rób tego żadnym współpracownikom, mężczyznom ani kobietom.

Poza tym może się okazać, że nauka pracy w zespole z dwiema kobietami będzie dla ciebie cennym doświadczeniem w rozwoju osobistym. Nie tylko nauczysz się, jak pracować z ludźmi, z którymi możesz nie czuć się swobodnie w pobliżu (co jest czymś, co wszyscy musimy robić, niezależnie od płci), ale jeśli twoje społeczeństwo kładzie nacisk na tradycyjne role płciowe, to prawdopodobnie Ty przekonasz się, że Twoje koleżanki z drużyny mają nowe perspektywy, których nie mieliby koledzy. To doskonała okazja, abyś się rozwijał i rozwijał w sobie wyjątkową perspektywę, dzięki której będziesz lepszym pracownikiem i współpracownikiem, a nawet lepszą osobą.

W czasach moich studiów mieliśmy grupę samych chłopców i rzadko rozmawiam / wchodzę w interakcje z dziewczętami.

Osobiście jestem bardzo sceptyczny co do edukacji z podziałem na płeć. powód: niedostatecznie przygotowuje ludzi do interakcji z osobą płci przeciwnej, która będzie niezbędna w życiu zawodowym.

Jak rozmawiać / współdziałać z nimi?

Tak jak w przypadku mężczyzny w tym samym kontekście zawodowym.

Czy partnerzy projektu wezmą mnie do samodzielnej pracy w grupie?

W każdym zespole istnieje ryzyko, że jedna osoba wykona całą pracę, podczas gdy inni będą leżeć i otrzymać całą nagrodę. Ale to nie ma nic wspólnego z płcią. Pamiętaj, że muszą udowodnić swoją wartość tak samo jak Ty (a właściwie nawet bardziej, ponieważ walczą z uprzedzeniami ze względu na płeć) i nie mogą sobie pozwolić na wyróżnianie się jako leniwi. Ponadto prawdopodobnie przeszli przez to samo wykształcenie, co ty, więc nie zakładaj, że ich umiejętności są lepsze lub gorsze od twoich, dopóki nie zobaczysz dowodów na to, że jest inaczej.

Jak mam zachować relacje zawodowe z partnerami projektu płci przeciwnej (kobietami)?

Tak jak w przypadku każdego męskiego partnera. Nie flirtuj, nie bądź protekcjonalny. Jeśli chcesz chwalić lub krytykować ich pracę, bądź uczciwy, ale nie przypisuj ich umiejętności płciowi.

Powiedziano tutaj wiele rzeczy. Podam tylko inną perspektywę.

Wyobraź sobie, jak czuły się te kobiety, pracując po raz pierwszy z mężczyznami. Jeśli możesz się do tego odnieść, poradzenie sobie z tą sytuacją może być mniej trudne.

Może w Twojej firmie są inne osoby o podobnym doświadczeniu. Zapytaj ich, jak sobie z tym poradzili.

Kolejna sugestia, ale inna „zachodnia”, być może całkowicie niewłaściwa w Indiach: powiedz tym kobietom, że trudno z nimi pracować. I upewnij się, że dasz im do zrozumienia, że ​​to nie dlatego, że są kobietami, ale z powodu twojego pochodzenia. Więc wyjaśnij, że jesteś gotów to zrobić, że to nie ich wina i możesz popełniać błędy, ale jesteś gotowy, aby nad tym pracować.

Poinformuj ich, że sprawia ci to trudność, a dadzą ci trochę miejsca. To normalny sposób.