Jerry
2015-04-07 09:39:04 UTC
Podczas obiadu zespołowego ustaliliśmy, że jeden z członków zespołu zajmie się rachunkiem. Wszyscy jej płaciliśmy przy założeniu, że napiwek będzie około 15%. Zwróć uwagę, że jesteśmy w Stanach Zjednoczonych.
Wydawało mi się jednak, że widziałem, jak nie zostawia napiwku. Sytuacja była dla mnie tak niezwykła i nie byłem pewien, czy naprawdę widziałem sumę poprawnie, więc wtedy nie zrobiłem z tego nic wielkiego. Jednak z ciekawości zadzwoniłem później do restauracji i dowiedziałem się, że rzeczywiście nie zostawiła napiwku.
Czy to wystarczająco duża sprawa, aby porozmawiać z szefem naszego zespołu? Pracownik, o którym mowa, wkrótce opuści firmę, więc czuję, że robienie zamieszania z tego powodu nikomu nie przyniesie korzyści.
__Komentarze usunięte .__ 37 z nich. To nie jest miejsce na spory o kwoty napiwków, zarobki i tym podobne.
Dlaczego pytasz o to, żeby zanieść to swojemu szefowi? Czy poruszyłeś ten temat z danym współpracownikiem? Inni współpracownicy zaangażowani? Dlaczego po raz pierwszy odruchowo zaniosłeś to swojemu przełożonemu, zamiast najpierw zająć się problemem z osobami zaangażowanymi? (A może zostawiłeś tę część poza swoim pytaniem?)
Muszę przyznać, że kiedy zgłaszam się na ochotnika do opłacenia * rachunku *, to wszystko, za co płacę, przy założeniu, że wszyscy zostawią * napiwek * na stole - chyba że zaznaczono inaczej. Może to błędne założenie, ale może to też miała.
Czy sprawdziłeś, że napiwek nie został uwzględniony na rachunku? Lunch powyżej 6 lub więcej, przynajmniej tam, skąd pochodzę (w środkowo-zachodnich Stanach Zjednoczonych), często miałby napiwek wliczony w cenę końcową.
@Joe, który jest dość standardowy w Stanach Zjednoczonych w większości restauracji, gdy masz grupę. 18% napiwek jest doliczany do rachunku w restauracjach, z wyjątkiem restauracji i barów szybkiej obsługi, a może i innych małych restauracji.
Czy możesz wyjaśnić, co masz na myśli, mówiąc, że „nie zostawiaj napiwku”? Czy to znaczy, że nie dawała napiwków, czy też nie przekazała napiwku, który zebrała od pozostałych twoich przyjaciół?
@MonicaCellio Ostatnio widziałem (i powód mojej edycji), wiele komentarzy próbowało wyjaśnić pytanie, na przykład próbując ustalić, czy współpracownicy faktycznie zapłacili tej jednej osobie, czy nie. Do czego właściwie * dokładnie * służą komentarze, nie? (Od czasu edycji wyjaśniającej wiele z nich było przestarzałych, na tyle sprawiedliwych, że można je usunąć w tym momencie, ale Twój komentarz brzmi tak, jakbyś mówił nam, że umieszczanie ich tam na początku było błędem).
@JeffO Fakt, że OP uważa, że jest odpowiedni, niekoniecznie oznacza, że kultura tak robi. Amerykanin próbujący dać napiwek w Australii jest zupełnie inny niż Amerykanin próbujący dać napiwek w Ameryce. Tak więc, chociaż myślę, że pytanie może się obejść bez niego, nie sądzę, że powinniśmy zniechęcać OP do edycji w celu uwzględnienia lokalizacji.
@starsplusplus przepraszam, nie chciałem sugerować, że wszystkie komentarze były problematyczne. Usunąłem przestarzałe, ponieważ były nieaktualne (dzięki za edycję!). Wciąż pozostało * wiele * nie na miejscu, głównie spór o to, czy i ile napiwków jest właściwe.
Zadzwoniłeś do restauracji, żeby dowiedzieć się, czy dała napiwek? Wydaje mi się, że masz żywotny interes w prowadzeniu tej osoby w błocie? Napiwki nie są wymagane, a już na pewno niezwiązane z wykonywaną pracą. Przestań być małostkowy i zostaw te pozalekcyjne wydarzenia tak po prostu: pozalekcyjne (nie są częścią twojej pracy / pracy).
@Mike: To jest powód, dla którego poprosiłem o wyjaśnienie: albo nie dawała napiwków, ale przekazała wskazówki, które jej przyjaciele dali jej do restauracji, albo nie zostawiła ŻADNEGO napiwku i zatrzymała je dla siebie. W drugim przypadku nie jest to kwestia konieczności lub opcjonalności dawania napiwków, ale kradzieży pieniędzy od znajomych
Czy wiedziała, że zapłaciliście jej wystarczająco dużo za napiwek?