Twoje osobiste projekty nie są krytyczne. Więc jeśli coś pójdzie z nimi nie tak, ponieważ nie myślisz jasno lub pracujesz wolniej, aby załatwić sprawę, nikogo oprócz ciebie to nie obchodzi.

Kiedy jesteś na zwolnieniu lekarskim, nie powinien działać - przez domniemanie jesteś niezdolny do pracy, ponieważ jesteś zbyt chory, aby pracować efektywnie.

Jednak to, co robisz w swoim czasie, podczas rekonwalescencji, jest twoim własnym wyborem.

Oczywiście to, czego nie robisz po powrocie do pracy, to mówienie o całej wspaniałej pracy, jaką wykonałeś nad swoimi osobistymi projektami ...

Zawsze należy unikać pozorów niewłaściwego zachowania.

Chociaż nie ma nic złego w pracy nad projektem jako takim, pracodawca może mieć bardzo słabe zdanie, jeśli odnotuje znaczniki czasu pokazujące, że wykonywałeś pracę podczas choroby.

Wiem, że uniosę brew.

Chociaż realistycznie, ryzyko dla twojej kariery jest minimalne, nadal może wyglądać na niewłaściwe. Jeśli masz dobrą opinię w swojej pracy, prawdopodobnie zostanie to przeoczone, ale jeśli twój pracodawca szuka wymówki, aby się ciebie pozbyć, może użyć tego jako wymówki.

W dużym stopniu jesteś chory w domu, ponieważ firma nie chce, abyś przyszedł i zarażał wszystkich, i to jest właściwie największy powód.

Innym powodem jest to, że w przypadku niektórych chorób nie będziesz w stanie skupić się i myśleć trzeźwo, a osiągniesz niewiele lub w rzeczywistości wyrządzisz więcej szkody niż pożytku.

Wydaje się, że efektywnie spędzasz czas na nauce, co jest korzystne dla Twojej firmy. Nie musisz więc mieć wyrzutów sumienia, ale nie mów nic, co mogłoby zostać błędnie zinterpretowane.

Coś, czego nie widziałem w innych odpowiedziach, to:

Jeśli firma płaci za odpoczynek i polepszenie, ale wykonujesz czynności, które przedłużają twój stan, to jest coś co może być uznane za nieetyczne.

Przyczyną, dla której odpoczynek jest zaleceniem nr 1 do poprawy, jest to, że pozwala organizmowi skoncentrować wszystkie jego zasoby na zwalczaniu tego, co powoduje, że jesteś chory. Pracodawca płaci ci za walkę z chorobą.

Rozumiem, że jesteś bardziej zrelaksowany podczas kodowania w domu, ale twój mózg jest organem, który wymaga zasobów do pracy, więc są to zasoby, które można było wykorzystać do walki Twoja choroba

Ze względu na matematykę, jeśli tylko 60% wyzdrowiejesz jutro do pracy, ale mógłbyś mieć 80-85%, wtedy pracodawca może argumentować, że nie wykorzystałeś właściwie swojego czasu chorobowego.

Realistycznie rzecz biorąc, pracodawca nie szukałby takiej aktywności, chyba że zacząłbyś aktywnie chwalić innych za to, ile pracy wykonałeś nad swoim osobistym projektem w czasie choroby. Chory dzień nie jest podejrzanym aktem, chyba że pracodawca gwałtownie zakłada, że ​​wszyscy są winni.

Jeśli chodzi o sygnatury czasowe, zawsze możesz poczekać na nie podejrzany dzień, aby wprowadzić wszystkie zmiany naraz .

Wszystko, co powiedziałem powyżej, podlega jednak rozbieżności.

Anegdota:

Nie jestem lekarzem i na pewno nie jestem Twoim pracodawcą, ale Byłem chory (tak, byłem chory) i cały dzień pracowałem na podwórku, ale następnego ranka czułem się jak nowa osoba.

Twój przebieg może się różnić.

Powodem, dla którego warto wziąć dzień chorobowy, jest szybszy powrót do zdrowia. Wiem, że dla mnie praca nad własnymi projektami jest bardzo satysfakcjonująca, przyjemna i odstraszająca. A gdy ktoś czuje się szczęśliwy, jego zdrowie jest lepsze. Powiedziałbym nawet, że powinieneś pracować nad własnymi projektami, ponieważ radość, jaką czerpiesz z nich, będzie oznaczać, że odzyskasz zdrowie szybciej i całkowicie!

Informacje rok temu bardzo zachorowałem i musiałem wziąć ponad pół tygodnia wolnego od pracy. Kiedy po raz pierwszy pogodziłem się z koniecznością zrobienia sobie przerwy i tego, jak bardzo cierpię z powodu choroby, zacząłem płakać w łóżku, bojąc się nadchodzących dni nudy i nieszczęścia. Postanowiłem, że nie będę tego tolerował i kupiłem grę wideo, w którą chciałem grać. Gdy tylko zacząłem grać, poczułem się znacznie mniej niespokojny i chociaż nadal byłem bardzo chory, przez kilka następnych dni byłem całkiem zadowolony. Kiedy wróciłem do pracy, byłem naprawdę wypoczęty i szczęśliwy, spędzając kilka dni odpoczywając na własnych warunkach. Gdybym nie spędził tygodnia grając w gry, ponieważ „to było nieetyczne”, spędziłbym tydzień absolutnie nieszczęśliwy i wróciłbym do pracy wyczerpany i głęboko zirytowany. To z pewnością nie pomogłoby mojemu pracodawcy!

Jeśli jesteś chory, nie powinieneś chodzić do pracy, nie tylko dlatego, że nie jesteś zdolny do pracy, ale także, aby uniknąć zarażenia współpracownikami, co byłoby znacznie droższe dla Twojego pracodawcy.

Będąc w domu i zakładając, że naprawdę jesteś chory, nikt nie może ograniczać twoich czynności (pod warunkiem, że nie są one fizycznie wymagające, jak przenoszenie ciężkich przedmiotów). A jeśli programowanie własnych projektów programistycznych jest jednym z Twoich hobby, niech tak będzie.

W niektórych okolicznościach ktoś może przyjść do Ciebie, aby upewnić się, że naprawdę jesteś chory. Zwykle dzieje się tak, gdy regularnie chorujesz lub masz przedłużone zwolnienie chorobowe. Ale w takich przypadkach chcą się upewnić, że 1) naprawdę jesteś w domu, 2) nie pracujesz (płatna praca) i 3) nie wykonujesz żadnej aktywności wymagającej fizycznie.

Uwaga że jeśli z powodu twojej choroby twoje programy są kiepskie, nikt oprócz ciebie nie ma nic do stracenia.

Dobrze byłoby pamiętać, że jeśli wykonujesz jakąś płatną pracę jako wolny strzelec, byłaby to zupełnie inne pytanie.

Chociaż istnieje wiele dobrych odpowiedzi, wciąż brakuje mi ważnej kwestii.

Jeśli z powodu choroby nie możesz pracować, nie możesz robić niczego, co mogłoby przeszkodzić w powrocie do zdrowia.

Myślę, że to wszystko do powiedzenia. Czy Twoje osobiste projekty szkodzą zdrowiu? Jeśli nie, to dobrze jest je ścigać.

Kiedy nie pracujesz w domu, masz różne powody, w zależności od swojej choroby.

• Wolne od stresu środowisko, w którym możesz się zregenerować.
• Łatwy dostęp na lekarstwa
• Bliskość rodziny i innych osób, które mogą się tobą opiekować
• Fizycznie osłabiony chorobą
• Unikanie zarażania innych (zwykle jest to zbędne, etapy zakaźne są często wcześniej masz widoczne objawy).
• Zbyt chory, by podróżować.

Nie każda kombinacja tych kombinacji faktycznie uniemożliwia Ci pracę lub nawet wstawanie z łóżka, po prostu podróżowanie.
Jeśli więc w Twoim biurze nie obowiązuje zasada dotycząca pracy w domu, nie ma możliwości, aby to mogło się wydarzyć i nie ma znaczenia, czym spędzasz czas w domu.
Niezależnie od tego, masz zarezerwowany dzień, aby dojść do siebie na swój sposób .
Jeśli obejmuje to relaks poprzez napisanie osobistego kodu, nie różni się to niczym od spędzenia go na pisaniu powieści, malowaniu czy robótkach na drutach.
To, że jest to ten sam rodzaj zadania, co w pracy, nie ma znaczenia ponieważ jego celem tego dnia nie jest produktywność w pracy, jest to wyłącznie relaks, zajęcie się i oderwanie myśli od choroby.

Jeśli martwisz się pytaniem, dlaczego „pracujesz „Kiedy przypuszczasz, że jesteś chory, to komentarz, że napisanie kodu dla siebie terapeutycznego powinno być odpowiedzią, której potrzebujesz.

Nie zrobiłbym tego na twoim miejscu.

Powodem nie jest to, że nie jest to etyczne, ale dlatego, że jesteś zmęczony. Sam jestem programistą i wiem, że chociaż siedzenie na krześle przez cały dzień nie jest fizycznie męczące, jednak jest psychicznie męczące jak cholera.

Dając Ci możliwość siedzenia w domu i relaksu, upewnij się, że to robisz. O ile twoje osobiste projekty nie są stresujące, nie mogą one przejść bez osobistego wysiłku.

Po tym, jak to zostało powiedziane, wspomniałeś, że twoje osobiste projekty są publiczne i oznaczone datą. Chociaż nie jest to aż tak duży problem i masz prawo robić w domu, co zechcesz, spowoduje to, że pracodawca zadaje kilka pytań, jeśli się o tym dowiesz. Coś takiego: Dlaczego X miałby pracować w domu, ale nie w pracy podczas choroby?

Sugerowałbym, żebyś odpoczął i zostawił swoje osobiste projekty na boku. Jeśli naprawdę musisz nad nimi popracować, ponieważ nie ma nic innego do roboty, zrób to po cichu i bez zadawania pytań, których możesz uniknąć.

Moim zdaniem jest to etyczne, ale lepiej tego unikać.

Etyka tego zależy od tego, co robisz w pracy i jaki jest twój osobisty projekt.

Na przykład raz wziąłem dzień chory, ponieważ brałem przepisane leki przeciwbólowe dzień po zabieg stomatologiczny.

Oczywiście mój pracodawca prawdopodobnie nie chciałby, żebym tworzył kod pod wpływem narkotyków. Wyobraź sobie, że wyjaśniają to zdenerwowanemu klientowi, gdy błąd powoduje utratę milionów dolarów.

Jednak nie przeszkadzało mi to, że stworzyłem osobisty kod w takim stanie i tak się stało! W końcu kodowanie z pewnością nie sprawi, że będę leczyć wolniej.

W moim przypadku można było udowodnić, że nie wyrządzono żadnej szkody , a zatem jest to całkowicie etyczne.

Jednakże....

Udawanie zwolnienia lekarskiego nadal jest zwykle przestępstwem podatnym na ogień. Możliwe, że twój pracodawca źle zrozumie twoją sytuację jako fałszywą. Tak długo, jak naprawdę nie nadużywałeś zwolnienia lekarskiego i pozostaniesz uczciwy, prawdopodobnie będziesz w porządku, jeśli chodzi o bezprawne wypowiedzenie.

Uważaj więc na swojego pracodawcę. Tylko dlatego, że coś jest etyczne, nie oznacza, że ​​twój szef będzie to postrzegał w ten sposób, a czasami jest to więcej kłopotów niż warto. I pamiętaj, że jeśli już masz złą opinię u swojego pracodawcy, może to nie przynosić żadnych korzyści.

Pamiętaj, że jeśli Twój „osobisty projekt” jest w rzeczywistości biznesem przynoszącym duże zyski, może nie być traktować jako projekt osobisty. To zupełnie inny przypadek.

Zgadzam się z innymi odpowiedziami, mówiąc, że jest to etyczne. Kodujesz na tym, co jest teraz twoim własnym czasem, fizycznie jesteś w stanie to zrobić pomimo choroby i nie zarażasz innych pracowników. Istnieje również argument, że kiedy nie jesteś w najlepszej formie, możesz potencjalnie zepsuć swoje własne projekty, jeśli nie chcą, abyś zepsuł ich.

Aby uniknąć pozoru niewłaściwego, czy możesz na razie przechowywać swoje zmiany w innym miejscu i zatwierdzić je w dniu powrotu do pracy?

Pracuję jako programista, pracuję dla klienta, któremu wystawia faktury z firmy, w której jestem zatrudniony. Wczoraj zachorowałem, objawy to gorączka & nudności.

Klient jest obciążany za każdym razem, gdy jestem w pracy, więc czuję, że etyczną rzeczą jest pozostanie w domu, gdy mam ochotę na występ jest poniżej normy.

Projekty osobiste nie wydają mi się pracą. Nie ma stresu, więc moje tętno jest mniej więcej takie samo jak podczas oglądania filmu w serwisie Netflix.

Czy to, co robię, jest etyczne?

Po pierwsze, jeśli masz chorobę serca i stres w pracy powoduje problemy z tętnem, powinieneś znaleźć nową (mniej stresującą) pracę. A jeśli nie masz chorób serca, to fakt, że twoje serce bije szybciej podczas wykonywania prawdziwej pracy, nie ma znaczenia.

Z etycznego punktu widzenia zadaj sobie pytanie, dlaczego nie pytasz tylko pracodawcy, czy to byłoby dobrze. Czy to dlatego, że zakładasz, że twój pracodawca by się nie zgodził, więc nie chciałbyś nic mówić? Co byś powiedział swojemu pracodawcy, gdyby odkrył twoje dni chorobowe? Przemyślenie tego wszystkiego powinno doprowadzić cię do podjęcia decyzji etycznej.

Rozumiem. Wszyscy chcemy mieć wrażenie, że chory dzień powinien być „dniem śniegu” lub „dniem wolnym od Ferrisa Beullera”. Jednak dla wielu wykonywanie pracy osobistej, tak jak w przypadku naszej prawdziwej pracy, przekracza granice. A świadomość, że twój pracodawca może złapać twoją „chorobową pracę”, byłaby dla wielu niepokojąca.

Zawsze uważałem, że moja praca, kiedy zgłaszam chorobę, jest generalnie lepsza. Kiedy byłem chory, nie wykonywałem pracy w domu. Ale bardzo, bardzo rzadko chorowałem. I to jest moja osobista etyka.

Legalnie

Twoje ubezpieczenie lub rząd opłaca Ci wyzdrowienie. Po prostu otrzymujesz wynagrodzenie za 1) nie dotarcie do pracy, 2) nie robienie niczego, co mogłoby pogorszyć twoje zdrowie, 3) przestrzeganie zaleceń lekarza, aby wyzdrowieć i 4) unikanie zarażania innych. Na przykład wychodzenie na zewnątrz w zimne dni może zaszkodzić, gdy już jesteś chory.

Nie powinno się fizycznie leżeć w łóżku i wstawać tylko po to, by pójść do łazienki. I nawet jeśli przepisy dotyczące pracy zezwalają na wyjście z domu w określonych oknach czasowych (np. Aby kupić artykuł spożywczy w najbliższym sklepie, ponieważ musisz kontynuować karmienie), nadal nie powinieneś robić niczego, co mogłoby zaszkodzić siebie i innych.

Ponadto, zgodnie z przepisami prawa pracy i umową z klientem, pracodawca prawdopodobnie nie płaci Ci za Twoją nieobecność, więc zwolnienie chorobowe nie wpłynie na budżet. Twój pracodawca nie powinien być wtedy nawet zainteresowany tym, co robisz w te dni.

Oczywiście, zgodnie z nagraniami w mediach, twoje publiczne działania mogą wpłynąć na twoją karierę aż do zwolnienia, jeśli okaże się, że naruszasz zasady. Zdarzyło się, że ktoś urządził imprezę w dniu choroby i zamieścił zdjęcia na Facebooku, naruszając zasadę 2.

Chociaż nie jestem lekarzem:

1. Siedzenie obok komputera nie utrudnia ani nie wydłuża powrotu do zdrowia po objawach, które pokazałeś (i wszyscy tutaj mieli)
2. Prawdopodobnie będziesz pracować wolniej niż normalnie. Ponieważ te działania nie mieszczą się w budżecie, to Twoja sprawa
3. W przypadku choroby zakaźnej (np. Grypy) nieobecność w miejscu pracy stanowi ochronę dla współpracowników.

Etycznie

Rysowanie czerwonej linii , której nie powinieneś przekraczać, nie jest łatwe i zależy od czyjejś wrażliwości.

Słusznie powiedziałeś, że Twoja obecność w Internecie pozostawia publiczne i trwałe śledzenie. Mogłem nawet pisać ten post w dniu choroby, z datownikiem wydrukowanym na stronie.

Idealnie, jeśli Twoje działania online dowodzą, że pracowałeś tyle lub więcej niż to, co byś zrobił (jeśli chodzi o produktywność, np. linie kodu, gotowe problemy itp.), to jeśli ktoś znajdzie takie dowody, prawdopodobnie zapytano Cię o możliwość wcześniejszego powrotu do pracy lub w ogóle o Twoją nieobecność.

W takiej sytuacji możesz chcieć ujawnić szczegóły, którymi normalnie nie udostępniasz, aby się usprawiedliwić. Na przykład przepisy dotyczące prywatności mogą zabraniać lekarzowi ujawnienia diagnozy pracodawcy, ale możesz wtedy usprawiedliwić się: „Szefie, leczyłem się z zaraźliwej grypy”.

Temperament twojego szefa lub klienta jest krytyczny w aspekcie etycznym tego pytania. Jeśli są mocno przekonani, że chory dzień musi być spędzony w łóżku z fizyczną abstynencją od jakiejkolwiek aktywności intelektualnej, mogą zdecydować się wziąć to pod uwagę w przyszłych przeglądach i niewiele możesz zrobić, aby zmienić ich żelazne zdanie.

Dolna linia

Jesteś po prawej stronie. Pamiętaj, że wolontariat przy osobistych projektach jest zadaniem o niskim priorytecie. W dniu choroby prawdopodobnie będziesz doświadczać wielu przerw w domu, które będą wyglądać nieprofesjonalnie w pracy.

Moim zdaniem Twoja etyka jest bezpieczna i możesz iść spać szczęśliwy dziś wieczór. Ale jeśli twój pracodawca lub klient są wybredni w tym, co robisz w dniu choroby, to jest inna sprawa. W takim przypadku możesz w przyszłości prowadzić prywatne zajęcia z pseudonimem zapisanym greckimi literami, używając postaci z Neverwinter Nights jako awatara, aby zachować anonimowość wobec swojego szefa.

Mam dla ciebie małą anegdotę (jurysdykcja niemiecka)

Pracownik mojej byłej firmy zgłosił chorobę. Jeden ze swoich przełożonych widział go bawiącego się na dyskotece tego samego dnia. Następnego dnia został natychmiast zwolniony. Złożył skargę za bezprawne zwolnienie.

W istocie przesłuchanie przebiegło mniej więcej tak:

Sędzia: (do mojego szefa) Czy pracownik dał ci lekarza zwolnienie lekarskie?

Szef: Tak, ale najwyraźniej chce być chory.

Sędzia: Czy masz dyplom lekarza, żebyś mógł ocenić jego stan?

Szef: Nie ...

Wynik: musiał zostać ponownie zatrudniony i otrzymać zwrot wynagrodzenia za utracone wynagrodzenie w okresie, w którym nie pozwolono mu pracować.

Co to oznacza powiedz nam: przynajmniej pod niemiecką jurysdykcją, prawnie, jesteś bardzo dobrze chroniony, aby robić to, co uważasz za stosowne, o ile masz zwolnienie lekarskie.

Nie ma nic złego w pracy nad swoimi osobistymi projektami, nawet na zwolnieniu lekarskim, o ile nie wpływa to na twoje własne wysiłki w kierunku powrotu do zdrowia. Jest to jeszcze bardziej korzystne dla Ciebie i Twojego pracodawcy, ponieważ każda nauka, której się uczysz, może ostatecznie przełożyć się na Twoje wyniki w pracy. Twoja etyka nie jest w ogóle zagrożona.

To powiedziawszy, lepiej być bezpiecznym i nie robić niczego, co może zostać źle zrozumiane jako nadużycie zwolnienia lekarskiego. Pracuj nad swoimi osobistymi projektami nawet na zwolnieniu lekarskim, ale nie zostawiaj niczego, co mogłoby sprawiać wrażenie, że nadużywasz urlopu, ponieważ jest zrozumiałe, że bierzesz urlop, aby wyzdrowieć, a nie z innego powodu.

Przechowuj swoją pracę w innym miejscu i zatwierdź ją w późniejszym, bezpieczniejszym terminie.