Pytanie:
Jak mogę znaleźć lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym w firmie internetowej, która jest „zawsze włączona”?
Aarthi
2012-04-11 00:51:22 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Jako menedżer społeczności w dużej firmie internetowej często pracuję przez to, co większość osób uważa za zbyt wiele godzin dziennie. Rzeczywiście, kilku moich znajomych połączyło mnie z filmami , takimi jak ten, a inni zachęcali mnie do znalezienia lepszej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

Jednak mam problem z wyciąganiem z dala od mojej pracy. Po pierwsze, lubię to, co robię. Po drugie, nasza witryna działa 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, 365 dni w roku, co oznacza, że ​​nasi użytkownicy nie przestają korzystać z naszych witryn. W rzeczywistości były dyrektor naszej firmy powiedział mi to raczej bezpośrednio, chociaż w odniesieniu do innej sytuacji.

Podjąłem pewne kroki, na przykład stworzyłem dla siebie bariery. Nie loguję się do witryn z niektórych moich urządzeń osobistych, takich jak tablet lub laptop. Nie zabieram też laptopa do pracy w ciągu tygodnia. Martwię się, że to nie wystarczy i że moi przyjaciele coraz częściej nie potrafią robić fajnych rzeczy ... i uważają mnie za nudnego - wydaje mi się, że prawdopodobnie za dużo mówię / narzekam na pracę.

Pytam, ponieważ czuję, że do pewnego stopnia wymagania związane z moim stanowiskiem zaczynają wpływać na moje życie osobiste. Jak mogę znaleźć lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym? Czy jestem na dobrej drodze, stawiając sobie bariery? Jak mój pracodawca może mi pomóc znaleźć równowagę?

Czy masz dzieci / partnera / zwierzęta domowe / rośliny, które zaniedbujesz? A może po prostu szukasz równowagi?
Po prostu szukam równowagi. A ponieważ nie widziałem moich przyjaciół od bardzo dawna. A ponieważ dużo czytam, ale nie znalazłem czasu na robienie wielu innych rzeczy, które kocham (d) robić.
Powiązana meta dyskusja: http://meta.workplace.stackexchange.com/questions/35/do-we-have-a-quality-control-issue
http://www.alternet.org/visions/154518/why_we_have_to_go_back_to_a_40-hour_work_week_to_keep_our_sanity/?page=entire
Ech, masz na myśli * tę * dużą firmę internetową? Myślę, że moglibyśmy pomóc, mówiąc ci, żebyś odszedł, jeśli zobaczymy cię tutaj poza godzinami :)
Pamiętaj, że to, co jest „lepsze”, musi być zdefiniowane przez Ciebie - nie twoich przyjaciół, partnera, rodzinę czy rówieśników. Musisz zdecydować, ile pracy jest rozsądne. Może to być więcej, niż wszyscy uważają za rozsądne - i to jest w porządku.
Z drugiej strony, czasami ludzie z zewnątrz mają bardziej obiektywną wizję tego, co dzieje się w Twoim życiu. W pewnym momencie mojej kariery zdecydowanie * potrzebowałem * przyjaciół i rodziny, którzy powiedzieliby mi, żebym się "wynosił!"
Ciekawe, że jesteś pracownikiem SE i zadajesz tutaj pytanie.
„nasza witryna działa 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, 365 dni w roku” ... Która witryna nie jest ...?
Dziesięć odpowiedzi:
#1
+23
maple_shaft
2012-04-11 01:02:22 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Dobra równowaga to taka, która obejmuje pozostawianie problemów z pracą w pracy i problemów osobistych w domu tak bardzo, jak to możliwe, zgodnie z uzgodnionymi warunkami zatrudnienia.

Jestem samodzielnie odpowiedzialny za czas pracy 24/7 x 365 w wielu aplikacjach internetowych, w których pracuję, więc wyraźnie nie jest to możliwe przez cały czas, ale ogólna zasada jest taka, że ​​jeśli:

  • Nie może czekać do jutra
  • Przerwa w działaniu systemu wymagająca natychmiastowej interwencji
  • Wymagane od Ciebie niezwłoczne skontaktowanie się z domu zgodnie z warunkami zatrudnienia.
  • to należy to zrobić w domu. W przeciwnym razie odłóż laptopa i wyjdź na kolację z przyjaciółmi!

    Nie zgadzam się, że ścisłe oddzielenie czasu w pracy od czasu w domu jest * jedynym * rozwiązaniem problemu równowagi życiowej. (Jednak jest to zdecydowanie * a * rozwiązanie, więc nie ma głosów przeciw).
    @weronika Z pewnością możesz zgodzić się z przeciwieństwem stwierdzenia, aby zostawić problemy osobiste w domu? Jeśli przeżywasz okropny rozwód i przynosisz ze sobą do biura swój emocjonalny bagaż, to z pewnością wpłynie to na Twoją pracę.
    Problem OP polega na tym, że ma kłopoty z oderwaniem się od pracy, a nie to, że jego produktywność cokolwiek cierpi, więc ten przykład nie jest zbyt istotny. Ogólnie rzecz biorąc, mam na myśli to, że nie wydaje mi się, aby było coś złego w mieszaniu domu i pracy (wychodząc wcześnie, aby spędzić czas z przyjaciółmi, a następnie pracować w domu w losowych godzinach itp.), O ile łączna liczba godzin poświęcona praca / dom zachowaj rozsądek - więc przypuszczam, że miałem na myśli więcej * spraw zawodowych / osobistych * niż dużych problemów per se. Być może źle zinterpretowałem twoją odpowiedź.
    @weronika - myślę, że jest różnica w wykonywaniu pracy „po” byciu ze znajomymi i sprawdzaniu poczty, która może poczekać, gdy jesteś z nimi.
    #2
    +10
    Nicole
    2012-04-11 01:14:23 UTC
    view on stackexchange narkive permalink

    Prawdopodobnie jest na to wiele dobrych (i prawdopodobnie poprawnych) odpowiedzi, ale zasugeruję odpowiedź w jednym konkretnym obszarze - produktywności”.

    Dlaczego

    Odkryłem, że potrafię „odłączyć się” od pracy w domu, kiedy czuję, że jestem bardzo produktywny w ciągu dnia.

    Produktywność nie jest tylko o tym, czy pracowałeś ciężko, czy nie - oczywiście pracujesz bardzo ciężko. Chodzi również o poczucie, że osiągnąłeś wszystkie właściwe rzeczy.

    Uważam, że niemożność odłączenia się wynika z tarcia związanego z uczuciem, że coś nie zostało zrobione lub wymaga uwagi. Poczujesz stres, dopóki nie znajdziesz sposobu na zmniejszenie tego tarcia.

    Jak

    System taki jak Getting Things Done mógłby w tym pomóc. Istnieją inne podobne systemy, które opierają się na jednej zasadzie: Upewnij się, że uwzględniono wszystkie dane wejściowe, aby zmniejszyć wszelkie tarcia, gdy musisz pracować ( i zwolnić mózg, aby odpocząć, gdy nie pracujesz!)

    Krótko mówiąc, za każdym razem, gdy przychodzi wejście (coś, co musisz zrobić), zapisz je w „skrzynce odbiorczej”. Zachowaj główną listę wszystkich projekty, w których bierzesz udział, i regularnie je przeglądaj, aby upewnić się, że wszystko tam jest. Na początku dnia przejrzyj wszystkie rzeczy, które musisz zrobić, i wybierz te, które możesz zrobić. Następnie zrób to.

    Aby pomóc Ci się rozłączyć, wyćwicz czyszczenie skrzynek odbiorczych pod koniec dnia:

    • Nigdy nie zostawiaj skrzynek pocztowych z przedmiotami nad czym nadal musisz się zastanowić.
    • Nigdy nie zostawiaj post-itów lub elementów „czytaj później”, które nie zostały zgłoszone lub rozpatrzone.
    • Sprawdź wszystkie ważne źródła danych wejściowych jeszcze raz przed wyjazdem.

    O wiele więcej pomocy na ten temat można znaleźć w witrynie Productivity SE

    Jeśli to nie zadziała ...

    Jeśli wykonałeś wszystkie właściwe rzeczy w ciągu dnia i uporządkowałeś wszystkie dane wejściowe w przyszłych zadaniach, jedyną odpowiedzialnością jest słuchanie telefonu lub e-maila, że ​​jest nagły wypadek .

    Jeśli jesteś odpowiedzialny za coś więcej niż tylko sytuacje awaryjne poza godzinami pracy, czy nadal nie możesz się rozłączyć? Prawdopodobnie potrzebujesz asystenta lub nowej pracy. Możesz zrobić tylko tyle!

    Produktywność nie jest już oddzielną SE.
    #3
    +5
    Jasconius
    2012-04-11 01:01:16 UTC
    view on stackexchange narkive permalink

    Musisz znaleźć rzeczy, które zastąpią satysfakcję i stymulację, jaką czerpiesz z wszystkiego, co robisz w pracy.

    Z mojego punktu widzenia, jako kogoś, kto spędzał wiele weekendów na programowaniu, wynikało głównie z tego, że nie miałem nic innego, co lubiłem robić bardziej niż programowanie ... w wyniku czego bardzo się na tym wypaliłem i tak, nawet stałbym się nie do zniesienia dla innych ludzi.

    Jeśli wykonywana praca znajduje się najwyżej na wykresie aktywności, to myślę, że może to sugerować, że musisz polować na inne zajęcia, dopóki nie znajdziesz takiej, która naprawdę Cię interesuje. Wygląda na to, że może to być coś, czego jeszcze nie próbowałeś.

    Poleciłbym coś, co wiąże się z niedogodnością dla gniazdka elektrycznego lub wieży telefonii komórkowej.

    #4
    +4
    bethlakshmi
    2012-04-11 01:17:36 UTC
    view on stackexchange narkive permalink

    Zaproponowałbym, że pomogłoby to być świadomym kompromisów między domem a pracą.

    Sam siebie zauważyłem, że zostanę w pracy robiąc coś związanego z pracą i interesującego, bo nie podoba mi się jakiś aspekt mojego życia domowego - może mój dom nie jest czysty, może walczę z drugą połówką, może po prostu nie chcę radzić sobie z jakimś innym strachem, zmartwieniem, frustracją czy czymś takim.

    Poza tym - szukaj różnicy między pracą, którą należy wykonać dobrze teraz vs. to, co można opóźnić. Jest szansa, że ​​brakuje Ci personelu, ale to się nie zmieni, jeśli złapiesz wszystkie upuszczone piłki - będziesz musiał zostawić niektóre rzeczy cofnięte, zanim będziesz mógł uzyskać pomoc. Jako żłób zawsze będziesz musiał znaleźć mniej ważne rzeczy, które możesz zignorować. OSTRZEŻENIE = mniej ważne rzeczy mogą być najbardziej zabawne.

    Na koniec - pora również skonsultować się z przełożonymi. Prawdopodobnie uwielbiają twoją pracę, ale nie zdają sobie sprawy, że możesz być na skraju wypalenia. Gdy zaczniesz rozważać zmiany w swoim życiu zawodowym, prawdopodobnie będziesz musiał na bieżąco informować o nich. „Yo, do Twojej wiadomości, zacznę się rozluźniać” prawdopodobnie nie jest właściwym tonem. Ale „hej, musimy porozmawiać, pracowałem mega nadgodziny i wkrótce się wypalę, jeśli nie wprowadzę pewnych zmian - czy możemy opracować jasny system priorytetów, aby nie stracić nic krytycznego dla biznesu ”jest o wiele bardziej przydatnym tonem ...

    #5
    +3
    user38
    2012-04-11 01:32:04 UTC
    view on stackexchange narkive permalink

    Jednak mam problem z oderwaniem się od pracy.

    Wiem dokładnie , co masz na myśli.

    Jak już sugerowali inni, celem jest osiągnięcie równowagi życiowej, która odpowiada Twoim potrzebom i celom. Może to być trudne, szczególnie gdy trzeba coś naprawić w tej chwili w tej chwili .

    Pracując nad utrzymaniem usługi internetowej, której klienci byli online w środku nocy, wydedukował jako proste zasady:

    • Porozmawiaj z pracodawcą o elastycznych godzinach pracy. Jeśli musisz nieoczekiwanie pracować z pomocą przez weekend, zamiast ubiegać się o nadgodziny, poproś o urlop w zamian.
    • Jeśli pracodawca zgadza się z powyższym, świetnie, ale jeśli nie, zdecyduj, co czujesz. rozsądne zaangażowanie jest poza godzinami pracy.
    • Przestrzegaj tych zasad. Bariery to dobry pomysł i wiele osób sugeruje oddzielenie pracy od domu, ale poszedłbym dalej: jeśli możesz, pracuj tylko w pracy i tylko w domu. Oczywiście nie zawsze jest to praktyczne rozwiązanie, ale jeśli je łamiesz, nadszedł czas, aby powiedzieć „Przekraczam granicę: czy mi to odpowiada?”
    • Zdaj sobie sprawę, że w niektórych jurysdykcjach masz prawo do rozsądnego i koniecznego czasu wolnego na wizyty lekarskie itp. Weź go.
    • Wybierz się na wakacje. Wszystko. Nawet jeśli nie masz planów.

    Na szczęście mój pracodawca był dość elastyczny, jeśli chodzi o moje zróżnicowane godziny pracy, rozumiejąc, że kiedy będą mnie potrzebować, będę się starał tam być, ale kiedy Musiałem coś zrobić, też mogłem.

    Jeśli pracodawca wywiera na Ciebie presję, abyś pracował przez długie godziny bez nadgodzin lub w zamian za wolne, może to stanowić naruszenie umowy, a także może być niezgodne z prawem. Sugerowałbym zasięgnięcie porady w internecie w takich sprawach nie jest najlepszym pomysłem! Zwykle, jeśli uważasz, że nie możesz porozmawiać z HR, na przykład w Wielkiej Brytanii zapewniamy coś, co nazywa się Citizens Advice Burea, które zapewnia bezstronne porady i kontakty.

    Nie mogę się bardziej zgodzić, jeśli chodzi o odebranie wszystkich uprawnień do urlopu. Jeśli go nie weźmiesz, prawdopodobnie nie będziesz w stanie go przenieść na następny rok.
    #6
    +3
    HLGEM
    2012-04-11 23:25:32 UTC
    view on stackexchange narkive permalink

    Najpierw musisz zdać sobie sprawę, że praca powyżej 40 godzin tygodniowo nie jest produktywna w dłuższej perspektywie. Po pierwsze, jesteś wyczerpany fizycznie i wykonanie pracy zajmie więcej czasu niż gdybyś się odświeżył. Co więcej, wpłynie to na twoje zdrowie i prawdopodobnie wkrótce.

    Ponadto ukrywa potrzebę większej liczby ludzi do przenoszenia ciężaru na wyższe kierownictwo. Jedynym sposobem na zdobycie większej liczby ludzi jest niemożność obsługi obciążenia.

    Zbyt dużo dobrowolnej pracy jest również świetnym sposobem na ukrycie się przed sobą, gdy inne aspekty twojego życia nie działają. To wymówka, aby nie próbować . (Nie próbować mieć chłopaka, nie próbować pisać powieści, nie próbować nawiązywać nowych przyjaźni, nie próbować naprawiać swojego małżeństwa, nie próbować ulepszać wychowania dziecka itp.) Oznacza to, że musisz spójrz na swoje własne priorytety i dowiedz się, co naprawdę przeszkadza Ci w Twoim życiu i napraw to.

    +1 za przepracowanie wpływające na twoje zdrowie. Oprócz zaangażowania w pracę w pełnym wymiarze godzin, wsparcia poza godzinami pracy, pracy w małej firmie i niewystarczającej ilości snu, dostałem poważnego przypadku półpaśca. Z pewnością może to mieć wpływ na Twoje zdrowie.
    #7
    +1
    GuyM
    2013-01-03 03:02:31 UTC
    view on stackexchange narkive permalink

    Już zidentyfikowałeś potrzebę osiągnięcia pewnego poziomu równowagi w swoim życiu, co jest podstawowym pierwszym krokiem w tym procesie.

    Przekonałem się, że bycie pracoholikiem powodowało poważne problemy w moich związkach i zdrowiu, kiedy przekroczyłem trzydzieści lat; to, co jest trwałe, gdy jesteś na początku swojej kariery z niewielkimi lub żadnymi konsekwencjami, staje się trudniejsze.

    Pracoholicy mogą łatwo zostać uwięzieni w „cyklu stresowym” - brak pracy powoduje u nich „skoki stresu”, które, gdy są rozwiązywane przez pracę, zwiększają stres w tle. Poziom stresu wpływa na ich komunikację i produktywność, co prowadzi do nowego kryzysu i kolejnego „nagłego wzrostu stresu”.

    Na podstawie tego, przez co przeszedłem, aby rozwiązać ten problem, zasugerowałbym:

    Rozwiń zrozumienie dlaczego pracujesz w ten sposób.

    Jesteś zmuszony ciężko pracować, aby zaspokoić jakąś psychologiczną potrzebę, którą masz; to nie jest złe, ale musisz to lepiej zrozumieć, aby móc to kontrolować. Uważam, że PCM ( Model Komunikacji Procesu) jest brzydki pomocny w zrozumieniu mojej własnej „pracoholicznej” natury, tego, jakie mogą być negatywne skutki i jak sobie z tym radzić. Inne instrumenty, takie jak MBTI, również mogą być pomocne, aby zrozumieć, co Cię motywuje, a także rodzaje rzeczy, które mogą pomóc Ci się zrelaksować i zaspokoić te same potrzeby.

    Idź Zimna Turcja

    Myślenie o swoich nawykach zawodowych jako o nałogu jest przydatne, ponieważ uświadamia sobie, że zmiana będzie trudna. W moim przypadku stworzyłem przede wszystkim separację praca-dom - ze 100% odcięciem między pracą a domem. To może być trudne w erze mobilnej - oddzielne telefony, oddzielenie adresów e-mail i oddzielenie „pracy” od „życia” w mediach społecznościowych nie zawsze jest łatwe, ale bez tego zostaniesz wciągnięty z powrotem w „wir pracy”, zwłaszcza na początku.

    Wypełnij lukę

    Jeśli praca wypełnia Twoje życie, to kiedy się zatrzyma, będziesz miał do wypełnienia dużą lukę. Jedną z rzeczy, które doradzono mi, aby zmniejszyć stres, było zaplanowanie 20 minut dziennie, aby zmarnować czas na robienie czegoś fajnego, co pomogło. Skończyło się też na tym, że przytyłem, ponieważ wieczorami stawałem się niespokojny i zamiast pracować, jadłem przekąski. Tak więc - zamiast pracować będziesz musiał znaleźć coś konstruktywnego do wykonania.

    Coś, co wiąże się z aktywnością fizyczną, jest świetne, ponieważ jest to jedyny sposób na naprawdę radzenie sobie ze stresem, a chodzenie na „zimnego indyka” jest stresujące!

    Rzeczy takie jak zaplanowane zajęcia lub kluby (siłownia, taniec, sztuki walki, tenis, kręgle, cykl grupowy, żeglarstwo) ustawione na około godzinę po oficjalnym zakończeniu pracy mogą być bardzo skuteczne, szczególnie w przypadku znajomych. Regularne zaangażowanie, w którym zawodzisz ludzi, jeśli nie idziesz, może być dobrym motywatorem.

    Jednak - nie możesz tego robić przez cały czas, więc potrzebujesz kilku innych rzeczy. Skończyło się na tym, że zrobiłem listę rzeczy, które lubiłem robić, oraz rzeczy, których chciałem się nauczyć, a których nigdy nie robiłem.

    To doprowadziło mnie do ciekawych wieczornych zajęć, a także do gry na gitarze, tenisa, biegania, pływania i tańca salsy. Czytałem też ponownie, tak jak kiedyś.

    Kiedy poczujesz się lepiej ...

    Od około pięciu lat jestem „czysty” ze swojej natury pracoholika; moja kariera i satysfakcja z pracy podskoczyły w górę i szczerze mówiąc, lepiej mnie poznać. Od czasu do czasu pozwalam pracować w „moim” czasie, ale musi to być wtedy, gdy jest to krytyczne dla zespołu w sensie strategicznym, a nie taktycznym zwycięstwem. Zawsze dbam o to, aby praca była ograniczona czasowo i nie mieszałem jej z innymi czynnościami w domu, aby zachować separację.

    #8
    +1
    Lander Vercarre
    2019-05-20 17:26:51 UTC
    view on stackexchange narkive permalink

    Byłem w takiej samej sytuacji i szczerze mówiąc, potrzeba dużo rozmowy i cierpliwości, aby wymagać szacunku dla mojej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. To wciąż walka Dogrywka, a „bycie zawsze aktywnym” jest uważane za symbol statusu, ale nie musisz się do tego stosować. Jeśli Twój szef poprosi Cię o wykonanie zadania, które będzie wymagało dłuższego pozostania w pracy, powiedz nie, ale natychmiast zaproponuj alternatywę i mapę drogową. Szanuj mapę drogową, angażuj swojego szefa w proces i przestrzegaj terminu. To uspokoi twojego szefa. Jeśli to zrobisz, nikt nigdy nie będzie miał na co narzekać. Ale odważ się powiedzieć nie, oto kilka innych wskazówek, jak osiągnąć równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

    #9
      0
    user8365
    2013-01-03 03:40:56 UTC
    view on stackexchange narkive permalink

    Jak mogę znaleźć lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym?

    Być może będziesz musiał poświęcić trochę czasu na zaplanowanie / ustrukturyzowanie swojego życia osobistego, zanim nabierzesz wprawy rzeczy niezwiązane z pracą. Idź do kina z przyjacielem, żeby porozmawiać. Dołącz do jakiegoś klubu, który ma regularne spotkania (możesz polubić klub książki). Kluczem do sukcesu jest ulepszenie innych aspektów swojego życia. Nie ma magicznej liczby godzin dziennie, w których powinieneś pracować. Czasami odpowiadanie na e-mail znajomego może być bardziej stresujące niż praca.

    Czy jestem na dobrej drodze, stawiając sobie bariery?

    Bariery to dobra rzecz, ponieważ potrzebujesz przestojów. Myślę, że powinieneś też poświęcić trochę czasu na pracę. Zmusz się do opuszczenia biurka na lunch. Zacznij zwracać większą uwagę na swoich znajomych i bądź świadomy tematów rozmów. Niektórzy pozwolą ci wpaść w pułapkę ciągłego mówienia o pracy; zachęć ich, aby cię powstrzymali. Skoncentruj się na innych wspólnych tematach. A może powinieneś zająć się niektórymi z ich upodobań, hobby itp.

    W jaki sposób mój pracodawca może mi pomóc znaleźć równowagę?

    Doceniam prosty gest przełożonego, który po prostu nakazuje Ci powrót do domu. Terminy i gaszenie pożarów, które wymagają dłuższego czasu, nie powinny być normą. Dobrzy szefowie dbają o to, aby ich ludzie nie wypalili się, ale niektóre firmy tworzą kulturę pozostawania po godzinach, w której wszyscy boją się odejść jako pierwszy.

    #10
      0
    JB King
    2013-01-03 04:38:25 UTC
    view on stackexchange narkive permalink

    Jak mogę znaleźć lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym?

    Możesz zastanowić się, jakiego rodzaju strukturę chcesz mieć pod sobą, jeśli chodzi o zarządzanie tą społecznością. Być może lepiej byłoby wyznaczyć ludzi do monitorowania określonych godzin, aby uzyskać ubezpieczenie, zamiast rozpraszać się tak cienko, że możesz skończyć z wypaleniem lub innymi sytuacjami, które mogą być naprawdę złe zarówno dla twojego pracodawcy, jak i dla ciebie. Książka Setha Godina „Linchpin” omawia niektóre z tego, jeśli potrzebujesz odniesienia do książki.

    Czy jestem na dobrej drodze, stawiając sobie bariery?

    Chociaż to jest początek, kusi mnie, aby rozważyć, jak dobrze mógłbyś zatrudnić kogoś nowego i zachęcić go do tego, co robisz, gdyby Twoja firma chciała promować jesteś na nowej pozycji? To jest właśnie sposób, aby dowiedzieć się, że idziesz w górę łańcucha, a nie tylko przeżywasz.

    W jaki sposób mój pracodawca może mi pomóc znaleźć równowagę?

    Prawdopodobnie rozważyłbym tutaj kilka różnych pomysłów:

    1. Umowy o poziomie usług - Jak szybko oczekuje się odpowiedzi? Jeśli jesteś na wezwanie, jak szybko masz reagować? Warto je określić zarówno jako wskaźniki wydajności dla twojego stanowiska, jak i pomóc ci zrozumieć, czego naprawdę oczekuje firma w porównaniu z tym, co robisz.

    2. Planowanie sukcesji - Chodzi o to, jak trudno byłoby wychować kogoś nowego na stanowisko menedżera społeczności na nocnej zmianie lub gdybyś chciał wziąć 2-tygodniowe wakacje? Jest coś, o czym można powiedzieć, jeśli bierzesz urlop, jesteś chory lub coś innego, co utrudnia ci pracę przez pewien czas, a firma musi wymyślić, co robić.

    3. Chociaż są to teraz pomysły, kiedy można je przejrzeć i podjąć dalsze kroki? Kluczowe jest tutaj to, że chociaż jest to teraz problem, prawdopodobnie pozostanie problemem, dlatego warto okresowo przeglądać, aby zobaczyć, co zostało zrobione, jak dobrze to działa, jakie nowe rzeczy należy wypróbować i utrzymać postęp.



    To pytanie i odpowiedź zostało automatycznie przetłumaczone z języka angielskiego.Oryginalna treść jest dostępna na stackexchange, za co dziękujemy za licencję cc by-sa 3.0, w ramach której jest rozpowszechniana.
    Loading...