Możesz nie być w stanie kontrolować swoich uczuć, ale możesz kontrolować swoje działania.

Po pierwsze, wpatrywanie się w swojego szefa (lub dowolnego innego pracownika) jest po prostu przerażające iw niektórych miejscach może być uznane za molestowanie seksualne. Kiedy twoi współpracownicy źle mówią o twoim szefie, milcz, jeśli nie możesz uczestniczyć bez gniewu i agresji. Po raz kolejny jest to zachowanie, które może sprawić, że będziesz mieć kłopoty w pracy.

Najpierw spróbuję kontrolować twoje zachowanie, zanim rozważę coś takiego jak rzucenie palenia lub przeniesienie się w inne miejsce i pod żadnym pozorem nie powinieneś ujawniać kogokolwiek w firmie, kogo pociąga twój szef.

HR NIE JEST TWOIM PRZYJACIELEM

Natychmiast wyrzuć ten pomysł ze swojej głowy. Radziłbym zasięgnąć porady poza pracą. Jest to problem osobisty z Twojej strony i jeśli nie poprawisz kursu, prawie na pewno zostaniesz oskarżony o molestowanie seksualne.

Jeśli nie możesz się kontrolować, będziesz musiał się przenieść na. O wiele łatwiej jest wyjaśnić krótki okres jako „złe dopasowanie” niż wyjaśnić „przerwanie z powodu”, zwłaszcza gdy przyczyną jest „molestowanie seksualne”.

W tym momencie byłbyś szczęście, że zrobiłem karierę w fast foodach lub handlu detalicznym.

TLDR:

• Uzyskaj poradę
• zaktualizuj swoje CV
• JEŚLI poradnictwo nie pomaga, znajdź nową pracę.

Byłem w podobnych sytuacjach ze współpracownikami. W moim przypadku nie miałem produktywnego życia poza pracą.

Być może będziesz musiał sprawdzić, co robisz przed i po pracy. Jeśli jest to coś w rodzaju gier wideo lub surfowania po Internecie, to są to bardzo samotne czynności i służą jedynie do dalszej izolacji i pogorszenia rzeczy, takich jak zauroczenie.

Możesz spróbować ćwiczeń przed lub po pracy. (osobiście staram się chodzić około 3-4 mil dziennie). Gra na instrumencie może pomóc, ponieważ wyznacza cel do poprawy, jeśli nadal się uczysz (na przykład gram na pianinie). Nawet niewielka podróż, aby zobaczyć miejsca wokół ciebie, może być produktywna i edukacyjna. Przeciągnij swoich rodziców, rodzeństwo, przyjaciela lub inną ważną osobę - abyś mógł poznać nowe miejsca i robić nowe rzeczy. Jeśli nie masz hobby, zastanów się, co Cię interesuje i spróbuj się tego nauczyć.

Jeśli nie masz kogoś bliskiego lub w ogóle nie próbujesz się z nikim umawiać - to jest problem nr 1. Staraj się częściej wychodzić i poznawać kogoś nowego, nawet jeśli musisz korzystać z randek online. W moim przypadku spotykałem się z 4-5 osobami, zanim znalazłem kogoś, kogo lubiłem. Będę szczery, randkowanie jest strzałem w dziesiątkę i możesz spotykać się długo, zanim znajdziesz kogoś o wspólnych zainteresowaniach. Posiadanie kogoś bliskiego, z którym możesz się utożsamiać, prawdopodobnie znacznie wyeliminuje tego typu zauroczenia. Ale upewnij się, że nie przekazujesz po prostu zauroczenia komuś innemu.

Czy niewłaściwe jest proszenie o zmianę zespołu lub przesunięcie miejsc bez podania powodu? Czy można by w ogóle coś zyskać, przyznając się jej lub komuś innemu (np. HR), że mnie pociąga?

Myślę, że jest to naprawdę coś, nad czym trzeba osobiście popracować. Niewiele innych może zrobić, aby „zaradzić” osobistemu problemowi.

Niezrobienie czegoś jest niezwykle trudne, więc pomyśl o zrobieniu czegoś innego dla każdego niepokojącego zachowania.

Na spotkaniach staraj się skupić na wpływie swoich uwag na inną osobę, być może szefa 'szefie.

Wybierz przedmiot w swojej kabinie, na który chcesz się gapić. Za każdym razem, gdy zobaczysz, że gapisz się na szefa, przełącz się na patrzenie na ten obiekt.

Przygotuj kilka dowcipów szefa, których użyjesz, jeśli Twoi koledzy zaczną się z niego nabijać. Dilbert, choć skrajny, może dać ci kilka pomysłów.

Jeśli to możliwe, odejdź, gdy poczujesz się zazdrosny.

Jest to coś, z czym wielu młodych ludzi musi sobie radzić, kiedy po raz pierwszy rozpoczynają pracę. Aby przejść od edukacji i przejść do pracy zawodowej, potrzeba bardzo dużo rozwoju emocjonalnego. Nie chodzi tylko o umiejętności potrzebne do wykonywania pracy, ale także umiejętności interpersonalne z ludźmi, z którymi pracujesz.

Poświęciłeś czas na zapisanie, co się dzieje, więc to rozumiesz. Wiesz, że Twoje zachowanie jest irracjonalne i nieodpowiednie dla tego miejsca pracy i dla Twoich współpracowników. Odejście może rozwiązać problem, ale tylko dlatego, że unika problemu. Zmierzysz się z tym raz po raz.

Przyznaj sobie, że nigdy nie będziesz mieć romantycznego zaręczyn ze swoim szefem (ani żadnym współpracownikiem), ona najprawdopodobniej ma partnerka i jest bardzo szczęśliwa w swoim związku. Jest twoim szefem, traktuj ją w ten sposób.

Pamiętaj, że jeśli jesteś świadomy tego, że się na nią gapisz, ona też jest świadoma, że ​​się na nią gapisz.

Kiedy podejmiesz świadomą decyzję w swojej głowie, że nic się nie wydarzy i że ona jest twoim szefem, który nie interesuje się tobą romantycznie, wtedy sprawy staną się łatwiejsze. Pomoże też w oddzieleniu poszukiwań romansu i pracy.

Wiem, że naprawdę ciężko jest pracować w firmie, w której podkochujesz się w innym pracowniku, a nie w swoim szefie, z którym będziesz się codziennie spotykać i musisz być w kontakcie.

Jeśli nie możesz kontrolować swoich działań lub twoje myśli mogą nie pozwolić ci skupić się na pracy, wtedy możesz rozważyć znalezienie innej pracy.

Na pewno znajdziesz inną pracę, jako świeżo upieczony absolwent.

Myślę, że jest to o wiele lepsze niż zrobienie czegoś, czego możesz żałować lub zostać zwolnionym z powodu nękania lub z jakiegokolwiek innego powodu.

W dzisiejszych czasach mieszanej pracy biurowej, kiedy ludzie spędzają większość swojego życia pracując lub dojeżdżając ze sobą do pracy, a w rezultacie spada współczynnik dzietności, nie uważajcie, że nawiązanie związku w biurze jest w pewnym sensie sprzeczne z profesjonalizmem.

Relacje w pracy i małżeństwa są normalne. Miłość i życie są najważniejsze. Praca jest jedną z głównych metod osiągnięcia tego celu. W końcu możesz poczuć, że wspólna praca stała się problemem dla Ciebie lub innych, a potem odpowiednio się z tym uporaj.

Chciałbym wybrać inne podejście. Po pierwsze, chcę obalić społeczne stereotypy (mężczyzna powinien być starszy / bogatszy od kobiety), przyjąć idealny parytet między mężczyznami i kobietami i zauważyć, że PO nie wypowiedział dodatkowych oświadczeń na temat statusu relacyjnego szefa ( czy jest już zaangażowana, czy nie) lub jego zgodność z szefem. Odejdźmy od osobistego i zawodowego punktu widzenia

Osobiście

Lubisz kogoś. Jest to całkowicie naturalne, ponieważ my jesteśmy ludźmi. Nie sugerowałbym ci powstrzymywania się od pójścia dalej na podstawie tego, że ma większą moc niż ty (stereotyp) lub jest starsza (stereotyp). Nie znam prawdziwej sytuacji, ale gdybyś mógł dowiedzieć się więcej od drugiej osoby, mógłbyś również dowiedzieć się, czy może Ci pasować. Ta część odpowiedzi izoluje PO i szefa od kontekstu miejsca pracy. To tak, jakby ktoś w Interpersonal SE zadał to samo pytanie na temat kobiety siedzącej na spotkaniu towarzyskim.

Jeśli ona nie pasuje do ciebie, powinieneś zająć się własnym interesem i znaleźć kogoś innego. Jeśli kiedykolwiek mogłaby się z tobą równać, może to stać się szansą na całe twoje życie. Nie powinieneś wykorzystywać stereotypów społecznych i barier zawodowych, aby powstrzymać cię przed rozwijaniem relacji zawodowych.

Jednocześnie musisz działać poprawnie. Jeśli wybierzesz ścieżkę, by pokazać swoje uczucia bezpośrednio zainteresowanej stronie i otrzymasz odmowę, bądź przygotowany na zaakceptowanie ostatecznego „nie” i poniesienie konsekwencji , o których powiem później . Nie zachęcam do prześladowania ani czegoś podobnego, chcę tylko powiedzieć, że jeśli uważasz, że warto mieć romantyczne życie, możesz postawić na to.

Wręcz przeciwnie, zachowywanie się tak, jakbyś to robił, rzeczywiście szkodzi Twojemu życiu społecznemu. Jeśli nie dojdziesz do konkluzji , wkrótce będziesz się gapił na tę osobę przez całe życie, okazując słabość i niezręczność . Nawet jeśli nie był to kontekst zawodowy, bycie w zmiażdżeniu pojedynczej osoby jest złe i może, moim zdaniem, prowadzić do problemów umysłowych chorobowych , głównie niezdolnych do normalnego życia społecznego, tak jak inni. Sam powiedziałeś, że gapienie się na nią ma konsekwencje dla twojej pracy.

Życie się toczy. Kilka przerw i zmiana. Zdrady, choć dla niektórych niemoralne, zdarzają się często. Starsze kobiety są zadowolone z młodszych i niższych mężczyzn. Modelki (choć często) nie zawsze poślubiają aktorów piłkarzy. Mężczyźni i kobiety znajdują chłopców / dziewczynki zabawek. Niekoniecznie mówimy tutaj o zaangażowaniu na całe życie. Osobiście mówię o wzajemnej zgodzie . Wszystko za zgodą mnie jest w porządku, niezależnie od osobistych historii.

To twój wybór. Jeśli tak, gratulacje! Jeśli tak nie jest, szanuj ją i jej decyzję. Zrobić. Nie. Łodyga. Jej.

I niekoniecznie popieram cię za kontynuowanie. Spróbuj lepiej poznać osobę, aby ją zobaczyć, jeśli ją dopasujesz

Wniosek: OP należy do decyzji, czy pójść dalej, czy zrezygnować. Chcę szanować jego osobiste zaangażowanie w pracę z szefem.

Zawodowo

Dobrze się dyskutuje, że posiadanie jakiejkolwiek przyjaźni lub relacji z szefem może wyrządzić krzywdę z powodu konfliktu interesów. Jak zauważyli inni, nierzadkie są relacje między rówieśnikami lub osobami o różnych obowiązkach, ale pracującymi w różnych częściach firmy.

To powiedziawszy, prawdopodobnie okażesz atrakcyjność (tj. Twoi współpracownicy zgadnie poprawnie ) po Twoim zachowaniu. Musi się jak najszybciej zatrzymać.

Konsekwencje IMO są trudne, jeśli chodzi o życie towarzyskie w pracy: jeśli rozejdzie się wieść, że pociąga cię ktoś w biurze i odmówiono ci, możesz zostać wskazany jako ten dla reszty całej Twojej kariery zawodowej. Wszyscy będą myśleć o tobie jako o „tej, która była zauroczona szefem”. W zależności od miejsca pracy może to mieć głupie konsekwencje związane z zastraszaniem. Moim zdaniem bycie „tym facetem” na zawsze jest również miękkim znęcaniem się.

Jeśli łatwo wpadniesz w złość broniąc swojego szefa, prawdopodobnie stracisz wiarygodność w innych sprawach.

Oczywiście, najgorsze, co może się zdarzyć, to kwestia kadr i oskarżenia za nękanie.

Mówiąc fachowo, pomimo tego, że naprawdę zdecydowałeś się na bardziej przyjazny / intymny kontakt z szefem, musisz działać natychmiast. Proponuję trzy kroki:

1. Natychmiast: postaraj się kontrolować siebie

Wiesz, że się gapisz, wiesz, że łatwo wpadasz w złość. Następnie unikaj linii wzroku, jeśli możesz, staraj się nie dołączać do rozmów o swoim szefie; jeśli to konieczne, wyjdź z pokoju socjalnego.

Ten krok nie wystarczy, ponieważ będziesz czuł presję kontrolowania siebie. Ma to negatywny wpływ na Twój stan umysłu.

2. Potem: spróbuj uzyskać większy dystans

To działa przeciwko tobie. Właśnie rozpocząłeś swoją pierwszą pracę, więc pójście do działu HR i prośba o przeniesienie do innego zespołu / biura w związku z osobistymi problemami z szefem nie była łatwa, jeśli chcesz ukryć swój status atrakcyjności. A mówienie o tym HR to zły pomysł. Tutaj liczy się staż pracy.

Najlepszą opcją jest rozważenie innego zawodu w Twoim przypadku. Dodatkowy punkt: jeśli zdarzy ci się pozostać w kontakcie ze swoim obecnym szefem po odejściu, rozwijanie prawdziwego związku jest najlepszą rzeczą, jaka może się zdarzyć !!!! Ale jak powiedziałem wcześniej, nie zakładam żadnych twoich prawdziwych szans. Nie licz na to !!

Jeszcze raz nie kradnij / nie prześladuj jej numeru. Jeśli planujesz wyjazd, zapytaj bezpośrednio, o pozostanie w dalszym kontakcie . Wszystkie przyszłe opcje komunikacji zależą od twoich mądrości.

3. Na dłuższą metę: szukaj pomocy

Przyjaciele, rodzina, profesjonalne doradztwo to świetne pomysły. Przeczytałem pytania dotyczące umawiania się na randki z kimś innym. Tak, to bardzo pomoże rozładować napięcie, ponieważ prawdopodobnie będziesz mniej myśleć o swoim obecnym szefie, a więcej o jednej lub większej liczbie osób. Często randkowanie jest postrzegane jako odwrócenie uwagi.

W tym przypadku wybrałbym profesjonalne doradztwo. Wszyscy mamy uczucia jako ludzie i właściwie w pierwszej części mojej odpowiedzi nie chciałem sugerować zaprzestania podążania za swoimi uczuciami. Surak uczy nas, że niekoniecznie powinniśmy pogrzebać nasze uczucia, ale nauczyć się, jak z nimi wychodzić, kontrolować ich i nie pozwalać im nas kontrolować.

Powinieneś prosić o pomoc aby przejść szkolenie dotyczące poprawy kontroli emocji. Myślę też, że Twoja kruchość w radzeniu sobie z emocjami może łatwo uniemożliwić Ci znalezienie innego partnera.

Dlaczego nikt nie sugeruje ( nawet o tym nie mówi ) podjęcia intymnego związku?

Cóż, oto dlaczego:

• Relacje między współpracownikami mogą funkcjonować doskonale, a nawet silniej wiązać parę, ale wiąże się to z pewnym ryzykiem związanym z dotarciem do nich lub związkiem:
  • Utrzymywanie romantycznych relacji z kolegą może być bardzo śliskim zboczem w niewłaściwym lub źle zinterpretowane jako molestowanie seksualne.
  • W tym przykładzie głównymi potencjalnymi problemami, o których wiemy, są bardzo duża różnica wieku i hierarchia zawodowa, którą należy wziąć pod uwagę.
    
  • Szanse są bardzo duże wysoka, nie jest zainteresowana, nawet jeśli jest samotna i heteroseksualna.
    
  • zarządzanie pracą i relacjami prywatnymi (zwłaszcza jeśli jedno jest lepsze od drugiego) może być bardzo trudne lub prawie niemożliwe bez większych problemów na poziomie zawodowym i osobistym.
    
  • Nie w tym przypadku, ale jeśli przełożony zbliża się do podwładnego, istnieje różnica sił, która szybko zmienia uchwycić związek w niewłaściwym.
    ( kobieta może być niechętna, ponieważ rzuciłoby to na nią takie światło )
    

Dlatego rozsądnie jest być bardzo ostrożnym podczas prób romantycznego zaangażowania.

Jednak nadal masz te dwie możliwości.

Dąż do związku lub nie.

• Jeśli tego nie zrobisz, skorzystaj z wielu dobrych odpowiedzi i bądź profesjonalny, wyjdź z systemu lub zrezygnuj, jeśli nie możesz.

• Jeśli to zrobisz, upewnij się wcześniej, że jest zainteresowana i że nie jesteś tylko zauroczony, ale rzeczywiście zakochany .
  Przygotuj się na negatywny wpływ na Twoją karierę, jeśli Cię odrzuci lub też opuści firmę, jeśli stanie się to zbyt niewygodne.
  Jeśli będzie zainteresowana, ale niechętnie z powodu Twoich stanowisk, zaproponuj odejście z firmy, więc że oboje możecie stać się intymni bez tej bariery zawodowej.

Przede wszystkim radzę się trochę uspokoić, poświęcić trochę czasu.
Bądź profesjonalny i pracuj najlepiej, jak potrafisz.
Powoli i uważnie obserwuj swoje osobiste, nieprofesjonalne interakcje i jakie sygnały od niej odbierasz.
Na początku nie rób większych postępów, jeśli zdecydujesz się to zrobić, ale poczekaj, aż zobaczy, jak ona na Ciebie zareaguje.
Rozmowy powinny być lekkie i przyjazne, może tu i tam, jeśli to stosowne, bardzo lekko kokieteryjna, jeśli uważasz, że rzeczywiście może być tobą zainteresowana.

Znalezienie profesjonalnej porady i / lub przyjaciół, którzy pomogą, nie zaszkodzi. może przedstawić jej znajomego lub dwóch.
Strony zewnętrzne często potrafią dokładniej i obiektywniej odczytywać sytuacje i zachowania.

Podsumowując, jeśli istnieje duża obiektywna szansa na nawiązanie romantycznego związku w pracy, sugerowałbym, aby uczynić to priorytetem przed pracą (oczywiście nie zaniedbując tego), chyba że praca i kariera są dla Ciebie ważniejsze.
Jesteś na samym początku swojego życia zawodowego, więc naprawdę najlepiej będzie, jeśli skupisz się na tym teraz .

Sposób, w jaki opisujesz rzeczy, sprawia, że ​​myślę, że jesteś zauroczony i wybaczam moją szczerość (i bez zamierzonego urazy) ze względu na twój wiek, który nadal emocjonalnie potrzebuje rozwoju, bardziej ugruntować swoją pewność siebie i dojrzałość emocjonalną.
Możesz łatwiej zinterpretować swoje emocje i jej emocje oraz podejmować pochopne decyzje.

Myślę, że to ja oczywiste , ale stąpaj lekko i gdy tylko poczujesz, że czuje się nieswojo z twoimi zalotami lub cię odrzuca, natychmiast STOP ot W każdym razie staje się to NĘKANIEM SEKSUALNYM .
Kontroluj złość, jest to bardzo rzadko uzasadnione, zwłaszcza w pracy.

Jeśli firma ma jakiekolwiek zasady dotyczące relacji osobistych, należy przestrzegać tego kodeksu zachowanie.

Lubisz swojego szefa. Ponieważ czujesz zazdrość, gdy się z nią spotyka, irytację, gdy jest wyśmiewana przez twoich współpracowników, wygląda na to, że atrakcyjność seksualna jest emocjonalna &.

Relacja z szefem NIGDY nie będzie działać z powodu konfliktu interesów. Więc NIE ŚCIGAJ.

Jeśli nie chcesz szukać pomocy psychologicznej sugerowanej przez inne odpowiedzi, to osobiście spróbuj skupić się na rzeczach, które uważasz za nieatrakcyjne w tej dziewczynie. Spróbuj je wypisać, &, ilekroć masz ochotę się na nią gapić, po prostu psychicznie skup się na tej liście.

To, co uważasz za nieatrakcyjne, może być złożone lub proste. Może marnuje jedzenie w stołówce, może nie obchodzi jej zmiana klimatu. To zależy od twojej osobowości. Jeśli nie spotykasz się z nią poza pracą, prześladują ją trochę w mediach społecznościowych, aby zrobić tę listę. To może być tak głupie, jak myśli, że Ronaldo jest lepszy niż Messi.

Każdy ma jakieś negatywne cechy. Jednak nawet po ciężkich próbach nie znajdziesz w niej żadnej winy, może to ona jest dla Ciebie. Znajdź inną pracę &, a następnie spróbuj znaleźć ją romantycznie.

Pozostając w tej pracy, robisz z siebie głupka (swoje słowa, nie moje) i nie możesz jej etycznie ścigać.

Zmieniając pracę, nie robisz już z siebie głupka i może etycznie ją ścigać.

Zrób jej kilka zdjęć. Umieść je na ścianach swojego mieszkania. Gap się na nie ile chcesz. Może to wyrzuci ją z twojego systemu na tyle, że będziesz mógł funkcjonować w pracy.

Nazwij to fantastycznym związkiem, jeśli chcesz.

Aha, i poproś o przeniesienie do innego biurko. Po prostu powiedz, że to z powodów osobistych; nie rozwodzić się.