Po pierwsze; pierwszy kolega ma problemy . To on jest dziwny, a nie ty. Głośna przegrana w golfa oznaczałaby dla normalnych ludzi dłoń na ramieniu, śmiech i obietnice należnego mu piwa. Działanie mroźne, zwłaszcza przez dłuższy czas, jest potwornie niedojrzałe; mój trzyletni kuzyn lepiej radzi sobie z przegraną w berka.

Więc nie zakładaj, że twój szef potraktuje cię tak samo. Miejmy nadzieję, że nie jest tego rodzaju osobą. Gdyby tak było, prawdopodobnie dawno temu bywałeś kaucją firmy.

Ale dla dodatkowego bezpieczeństwa: zrób trochę zarządzania oczekiwaniami. Chwal się trochę (trochę, tylko tyle, że jest jasne, że jesteś bardzo doświadczony i całkiem niezły, a nie „cóż, mógłbym pokonać Tigera Woodsa, gdybym naprawdę próbował”) po drodze o tym, jaki jesteś dobry, powiedz swojemu szefowi, że nie planujesz uderzać pięścią, itp. Zobacz, jak on na to zareaguje. Jeśli stanie się drażliwy i defensywny, może lepiej anulować mecz, ale to byłaby moja ostatnia ucieczka.

Teraz nadszedł wielki dzień, po pierwsze, prawdopodobnie nie jest to wydarzenie sportowe: to jest spotkanie towarzyskie . Twój szef jest tobą zainteresowany i chciałby podzielić się twoim hobby, prawdopodobnie wie, że huśta się jak godowy słoń, miej to na uwadze.

Więc nie idź tak, jakbyś chciał wygrać. Uspołecznić. Mieć piwo. Spójrz w drugą stronę, gdy zasady są nagięte, i bądź delikatny, gdy zostaną złamane. Śmiech. Nie rób też zbyt wielu ciosów, nie będziesz chciał wyglądać jak podciśnieni.

A przez to wszystko: zwróć szczególną uwagę na swojego szefa. Jeśli trafisz hole-in-one, a on ci gratuluje: yay! kontynuuj transport. Jeśli stanie się drażliwy przy pierwszych oznakach kłopotów: oddzwoń.

Ale jak powiedziałem: to prawdopodobnie wydarzenie towarzyskie. Bądź tam, aby porozmawiać, dobrze się bawić. Zrelaksować się. Jeśli wydajesz się spięty, wspomnij, kiedy ostatnio grałeś w golfa z kolegą.

Jeśli twój szef jest porządnym szefem, nie będzie miał nic przeciwko. Jeśli jest okropnym szefem: dlaczego tam pracujesz?

Zaproponuj zagranie z nim w Best Ball. Zmienia rundę z rywalizacji na współpracę i od czasu do czasu dostanie dobry strzał lub dobry putt.

Po pierwsze, dlatego istnieje coś takiego jak „handicap golfowy”; Twój handicap jest prawdopodobnie niższy niż twoich szefów.

Po drugie, możesz skorzystać z okazji, aby ulepszyć grę z bossami.

Po trzecie, jeśli czujesz potrzebę trochę podciągnięcia gry aby wynik był bliższy, nie musisz używać niewłaściwego kija; po prostu celuj w nieco inny cel (jego piłeczka golfowa zawsze będzie bezpiecznym zakładem).

Myślę, że w tym przypadku twoje obawy są szczere, ale oparcie się na tym, jak będzie wyglądał w porównaniu z kimś, kto był okrutnym przegranym, jest trochę ekstremalne.

Czy kiedykolwiek zachowywał się tak wobec ciebie?

Myślę, że powinieneś zastosować jedno z następujących podejść:

1. Rozmawiasz ze swoim szefem na osobności, wyjaśniając, jak ostatnio poszedłeś grać w golfa z kimś z pracy spowodowało, że ta osoba straciła, a jej stosunek do ciebie nastąpił. Że wolałbyś nie ryzykować.

2. Idziesz i grasz w golfa, grasz tak jak zwykle, po wygranej (jeśli to zrobisz). Mówisz mu, że fajnie było spędzać relaksujący dzień podczas grania. Nie chwal się tym w biurze, które wygrałeś. Powiedz mu, że kiedykolwiek będzie chciał zagrać w następnej kolejności, może cię po prostu zaprosić. Jest to dość proste rozwiązanie problemu w obecnym stanie.

3. Chodzisz i grasz w golfa i zapraszasz do przyłączenia się kogoś innego, kto jest również konkurencyjny i rywalizujesz z nimi, zwłaszcza jeśli jest to ktoś poza pracą. Tak długo, jak osoba szanuje twojego szefa, nie powinno być żadnych problemów.

Szczerze mówiąc, jeśli stanie się to problemem w pracy, zdecydowanie powinieneś szukać nową pracę .... a jeśli nie jesteś dobry w swojej pracy, to powinieneś popracować nad poprawą.

Źle patrzysz na to.

Jeśli szef śmierdzi, możesz go uczyć podczas gry i pomóc mu się poprawić. Jeśli kocha golfa, jak myślisz, co pomyśli o kimś, kto pomoże mu wyzdrowieć.

Zagraj z nim kilka rund, pokonaj go, ale tylko nieznacznie, i trenuj go, jak tylko możesz . Powiedz na przykład

Nie martw się o mój wynik, chcesz pokonać siebie, a nie mnie.

W takim razie zachęcaj.

Ustaw wygraną, kiedy tylko jest to możliwe.

Przede wszystkim golf nie polega na rywalizacji z innymi ludźmi, chyba że grasz dla piwa i masz dość równe umiejętności. Dla mnie zawsze gram przeciwko sobie. Zawsze staram się uzyskać niski wynik. To, że ktoś się wścieka, bo gram lepiej niż on, nie jest racjonalne, ani nie żyłby w rzeczywistości.

Więc proponuję, zanim wyjdziesz, zapytaj szefa, jaki jest jego handicap, jaki on zwykle strzela, lata 80., 90., 100. itd. albo jego najniższy wynik. Następnie powiedz mu, co zwykle strzelasz (ponieważ powiedziałeś, że nie masz handicapu). Następnie dobrze go licytuj, mówiąc: cóż, zobaczmy, czy każdy z nas może pokonać nasze najniższe wyniki.

Nie powinno być konkurencją, powinno to być wydarzenie towarzyskie, podczas którego rozmawiasz i dobrze się bawisz, poznając się lepiej.

Zawsze gram z siebie wszystko, ponieważ staram się robić postępy. Nie mam zamiaru wybierać niewłaściwego kija ani celowo wycinać uderzenia, aby komuś innemu poczuć się lepiej.

I szczerze, Uwielbiam patrzeć, jak ktoś tam wchodzi i wybiera się na długą, prostą jazdę. To godne podziwu, ponieważ ta gra jest TAK trudna.

„Bądź najlepszy!” może być dobre, gdy zastosujesz go do siebie (czasem nawet go nie ma). Kiedy zastosujesz go, gdy odnosisz się do innych, jest to przepis na katastrofę, wcześniej czy później. Mówię ci z własnego doświadczenia. Już od kilku lat uczę się panowania nad tym popędem, zwłaszcza w relacjach z innymi, a moje życie diametralnie się poprawiło. Nikt nie lubi przyznawać się do porażki.

Jeśli chodzi o twoją szczególną sytuację z szefem, tak naprawdę musisz odpowiedzieć na dwa pytania.

1. Will idziesz?

Ponieważ zdobyłeś opinię dobrego golfisty, a zaproszenie jest tego konsekwencją, powinieneś zgodzić się na wyjazd. Najlepiej jest wynegocjować dogodny dla siebie przedział czasowy.

2. Czy spróbujesz wygrać wszystkie gry?

Ponieważ jest twoim szefem, ale szczególnie dlatego, że jest początkującym, zaszczytem jest, abyś obniżył swoje umiejętności do jego. Przykłady:

a. Jeśli bawisz się z dzieckiem, czy zrobisz wszystko, co w Twojej mocy, aby udowodnić, że jesteś lepszy?

b. Jeśli w autobusie jest tylko jedno krzesło, czy udowodnisz, że możesz biec szybciej, aby zdobyć tę postać, zanim powolna stara osoba zdąży usiąść?

Bonus

3. Pokonasz go?

To właściwie tylko gra słów po „pokonaniu ich w golfa” - proszę, potraktuj to jako przyjacielski żart. Nie, nie powinieneś bić go ani nikogo innego :)

To naprawdę zależy od osoby. Nie mam nic przeciwko temu, żebym został pokonany w meczu, a jeśli jestem mocno pokonany, to sprawia, że ​​chcę dalej walczyć z tą osobą, ponieważ wiem, że to poprawi mnie jako gracza i lubię wyzwanie. Poza tym, kiedy w końcu wygram, to wspaniałe uczucie.

Twój poprzedni współpracownik jest odwrotny i wydaje się, że woli bić tych mniej wykwalifikowanych, ale jest równie prawdopodobne, że Twój obecny szef jest taki sam jak ja.

Nie będziesz wiedział, kto jest twoim szefem, dopóki go nie zapytasz, więc powiedziałbym mu od razu, że gra lub dwie mi się spodobały, a następnie wyraziłem swoje zastrzeżenia i opowiedziałbym swoją historię do niego. Niech szef podejmie decyzję.

Możesz uniknąć wszystkiego oprócz miłego weekendu golfowego, mając pozytywne, optymistyczne podejście. Nie przypominam sobie ani jednej wycieczki golfowej, na której byłam, podczas której ktoś nawet zapisuje wyniki, a ja byłem z osobą, która bierze udział w lokalnych zawodach, czy jakkolwiek to nazywasz w golfie. Musiał czekać, aż wszyscy go dogonimy. Dotarł do greenu, a my wciąż byliśmy daleko, czasami w piaskownicy.

Nie zapisuj wyników, bądź pozytywny i nie mów o rzeczach innych niż swoje umiejętności lub ich brak.

Jeśli Twój szef nalega na utrzymanie wyników lub nawet zakładanie przyjaznych zakładów, po prostu miej to na uwadze. Bądź spokojny, optymistyczny i pozytywny. Porozmawiaj o czymkolwiek innym niż o golfie, swoich umiejętnościach, jego umiejętnościach lub czymkolwiek o punktacji lub jej braku.

Nie jestem dobry w swojej pracy i obawiam się, że będzie próbował upokorzyć ja przed moimi kolegami.

Przy słabym nastawieniu do golfa wyobrażam sobie, że jeśli grasz jak mistrz, twój szef cię wypuści. Zamiast tego skorzystaj z okazji, aby porozmawiać o swojej karierze i zaprzyjaźnić się z szefem, gdy ten cię dogania?

Poproś o czas wolny

Nie rozkładaj go, tylko pozwól szefowi usłyszeć, że ma wziąć udział w następnych kwalifikacjach PGA. Powiedz mu, że uważasz, że to głupie, ale zawodowiec w Twoim klubie nalega, żebyś poszedł. Mów, jakby to była najgłupsza rzecz, jaką kiedykolwiek słyszałeś, a robisz to tylko po to, żeby się uciszyć.

Oczywiście nie idź, później wymyśl pozory rezygnacji, np. „Mam drugą opinię i moja gra nie jest taka dobra” ... chodzi o to, żeby szef usłyszał, że jesteś poważnym golfistą.

Albo jeszcze lepiej , poświęć trochę czasu i weź udział w konferencji poświęconej syndromowi oszusta.

Założę się, że nie dostaniesz więcej zaproszeń na golfa.

A jeśli tak, oczy faceta są szeroko otwarte otwarte, że jest zdeklasowany, więc nie będzie tak zaskoczony, kiedy go oszukasz.

Podstawową kwestią jest tutaj to, że pierwszy mecz golfowy miał (prawdopodobnie) być zabawą dla obu zawodników.

Przegrany nie bawił się dobrze, gdy był solidnie pokonany. Niektórzy ludzie mogą nadal dobrze się bawić w tej sytuacji, ale z ich sposobu, w jaki się zachowywał, najwyraźniej nie. Podobnie, OP prawdopodobnie nie miał zbyt wiele radości z wygrywania tak łatwo i trudno jest ukryć tego rodzaju emocjonalną reakcję.

W idealnym świecie najlepszym zakończeniem sytuacji byłoby prawdopodobnie dla obu stron. przyznać, że granie w tę grę w ogóle było błędem i żyć dalej, ale przegrany nie wydaje się mieć takiego nastawienia.

Jeśli uważasz, że pokonasz swojego szefa podobny margines, sugerowałbym, że sam w sobie jest wystarczającym powodem do odrzucenia zaproszenia. Nie ma nic aroganckiego w wskazywaniu aktualnego poziomu handicapu, jeśli jest „oczywiste”, że bardzo różni się on od twojego szefa, i aby wyjaśnić, że wolisz grać z równo dobranymi lub lepszymi przeciwnikami, niż „wygrywać” bezsensowne zwycięstwo nad względnie początkującym. Oczywiście, jeśli twój szef nadal chce iść do przodu, nie może powiedzieć, że nie ostrzegłeś go wcześniej, że może stracić każdą dziurę!

Oto analogiczna anegdota osobista: jeden z moich kolegów z pracy był poważny kolarz-amator, dopóki wiek nie odcisnął piętno na jego umiejętnościach, a on nadal jest mocno zaangażowany w ten sport jako marszałek toru na welodromie o międzynarodowym standardzie. Jeśli latem mamy „biurową przejażdżkę rowerem”, nikt nie oczekuje, że się przyłączy i nikt nie myśli, że jest arogancki, żeby tego nie robić. Po prostu akceptujemy fakt, że on nie „gra w tej samej lidze” co my.