Pytanie:
Jakie są możliwości kariery dla myślicieli z szerszej perspektywy bez doświadczenia?
Metalgearmaycry
2019-02-28 07:18:49 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Wolałbym porozmawiać o najlepszym miejscu na postawienie nowej restauracji niż zarządzanie kuchnią lub burgerami z grilla.

Wolałbym raczej zbadać procesy budowlane koszty & i wycenić dostawę do klienta niż wziąć łopatę oddać lub nadzorować załogę.

Wolę omówić najlepsze sposoby rozwiązania problemu fizycznego bezpieczeństwa klienta, niż spisywać harmonogramy zmian lub spacerować po obchodach z radiem. Czuję się myślicielem z całego świata, ale naprawdę waham się nazywać siebie „wizjonerem” z powodu negatywności związanej z tym tytułem i nie zawsze jestem tym, który ma „gorące nowe pomysły”. Jestem okropny w szczegółach, przyziemnych lub zwyczajnych. Ale zamiatanie pasów, szerokie pociągnięcia, „Co jest dla nas najlepsze? Jak możemy być lepsi? myślę, że mam talent.

Ale bez konkurencyjności i tolerancji na stres w środowisku akademickim; bez dyplomu ukończenia studiów wyższych lub lat doświadczenia; bez talentu lub sieci do pisania dochodowego bloga; bez środków na bycie przedsiębiorcą lub konsultantem; Czuję się trochę beznadziejny. Czuję, że nie mam opcji, jeśli chodzi o satysfakcjonującą, pełną wyzwań karierę, w której bym się wyróżniał, np. strategia biznesowa, zarządzanie portfelem organizacji lub coś w tym stylu.

Co mogę zrobić? Czy jest coś, co przeoczyłem lub nie widzę części zdjęcia?

Dziękuję wszystkim za pomoc.


EDYTUJ: silny> Jestem wdzięczny za cenne informacje zwrotne, które dostarczyliście (naprawdę dało mi do myślenia!) Ale po sprawdzeniu tego pytania następnego ranka zdaję sobie sprawę, że sformułowałem je bardzo słabo.

Pozwólcie, że przeformułuję i zobaczę, czy to pomoże wyjaśnić:

Po pracy w telekomunikacji przez ostatnie trzy lata, zaczynając od podstaw jako geodeta terenowy / kopacz otworów i przechodząc na stanowisko kierownika projektu z doświadczeniem w zakresie portfolio i operacji, a także wiele dowiedziałem się o zarządzaniu zmianą, analizie biznesowej, projektowaniu organizacji , zarządzanie portfelem organizacji, mapowanie i doskonalenie procesów itp., a korzystając z tych narzędzi dla doskonalenia firmy, kiedy / gdzie mogłem, zdałem sobie sprawę, że kocham teorię, jakość i doskonalenie ponad codzienne tworzenie harmonogramów, nadzorowanie załogi, trzymanie łopaty w ręku lub chodzenie po obchodach (wszystko to robiłem w przeszłości i chętnie bym to zrobił, gdyby sytuacja tego wymagała, zdecydowanie nie jestem facetem od `` tylko pomysłów '').

I pracowałem z ludźmi i dla nich, których chcą tylko kopać rowy, nosić latarkę i tworzyć harmonogramy, i to jest w porządku, to ich sprawa i ich pasja; większą moc dla nich.

Odkryłem, że moja pasja i skupienie są na najwyższym poziomie, na doskonaleniu organizacji, na wybieraniu odpowiednich projektów, które pasują do wartości i celów organizacji, na sprawdzaniu, jak organizacja może skuteczniej wykonywać pewne czynności. I zdaję sobie sprawę, że robienie każdej z tych rzeczy wiąże się ze zwykłymi, przyziemnymi i nudnymi czynnościami, które mogą nie być najbardziej atrakcyjne, ale mając na uwadze duży obraz, mając na uwadze ostateczny cel, chętnie cierpiałbym z makrami Powerpoint i wykresami Gantta, ponieważ wiem że moja prezentacja ma wpływ i wartość oraz pomoże firmie i jej pracownikom.

Widzę to w kategoriach ogólnych: Poprawa jakości, Zarządzanie portfelem organizacji, Zarządzanie projektami, Analiza biznesowa - dla mnie, niezależnie od branży , każdy z nich jest taki sam w każdej firmie, gdy poznasz specyfikę firmy / branży lub masz podstawową wiedzę na temat tego, jak robimy / sprzedajemy / kupujemy widżety, a oni są twórcami widżetów

Mój problem jest następujący: świadomość, że to jest to, co chcę robić i to jest to, co kocham (abstrakcja, teoria, ale obie z podstawami praktycznymi): gdzie jest dobrze pasuje do mnie, gdy nie mam doświadczenia, czasu lub pieniędzy, aby dotrzeć do miejsca, w którym mogę podejmować takie decyzje? Czy utknąłem na przechodzeniu od branży do branży, za każdym razem zaczynając od dołu? To jest beznadziejność, którą odczuwam, ciągłe niespełnienie - mamy tylko tyle lat, a nie możesz mieć pięciu ponad 20-letnich karier.

Wszystko, co powiedziałeś, krzyczy „zarządzanie”.Czy próbowałeś znaleźć staż lub praktykę na stanowisko kierownicze?Nie wymagają one tak wysokich kwalifikacji, jak pełnoetatowa praca i ostatecznie liczą się jako twoje własne doświadczenie zawodowe.
Nie ma nic złego w grillowaniu burgerów
Czy wejście do polityki nie wchodzi w rachubę?Na większości wybieranych stanowisk, jakkolwiek młodszych, inne osoby są ekspertami / wykonują rzeczywistą pracę
Czy rozważałeś dyplom z matematyki?Nauczyłoby cię, jak ważne jest zrozumienie drobnych szczegółów (niektóre są bardzo ważne, inne mniej), a także nauczyło nowych podejść do myślenia z szerokiego obrazu.
Jakie masz doświadczenie, które sugeruje, że masz talent do „zamiatania pasów, szerokich uderzeń”?
Wygląda na to, że wolisz rozmawiać na wysokim poziomie i bez żadnej konkretnej wiedzy o różnych sprawach;ale właściwie nic nie rób.Gdzie jest w tym wartość?
Dziękuję wszystkim za odpowiedzi.Zredagowałem pytanie, aby lepiej odzwierciedlało mój punkt widzenia, umiejętności i doświadczenie.
„Gdzie jest dla mnie dobre dopasowanie, kiedy nie mam doświadczenia, czasu lub pieniędzy, aby dotrzeć do miejsca, w którym mogę podejmować decyzje na takim poziomie?”Rozumiem, że nie masz jeszcze doświadczenia i nie masz pieniędzy na założenie własnej firmy, ale jaki jest problem z czasem?Zacząłeś 3 lata temu jako kopacz, a teraz jesteś kierownikiem projektu.Jeśli jesteś materiałem na najwyższym poziomie, dlaczego promocje miałyby się kończyć?- Kolejne pytanie, jak myślisz, dlaczego musiałbyś zaczynać od najniższego szczebla za każdym razem, gdy zmieniasz pracodawcę?
@LVDV promocje „zakończyły się” ze względu na obecną firmę, w której jestem;Nikt ponad mną w tej małej firmie niż dyrektor generalny, który lubi ściśle (ale nie żelaznie) trzymać się wszystkich rzeczy, które naprawdę chcę robić (ale to już zupełnie inna historia).Jeśli chodzi o „najniższy szczebel”, zakładam, że decyzje na wysokim szczeblu wymagają pewnej podstawowej wiedzy niskiego poziomu, a zatem stanowiska niskiego poziomu.Nie wiem, czego nie wiem, więc jeśli się mylę, powiedz mi.
@Metalgearmaycry Wygląda na to, że musisz przenieść się do większej firmy jako kierownik projektu.Nastąpi przekazanie i powolny początek zapoznawania się z ludźmi i procesami.Następnie możesz sprawdzić w firmie, jakie są możliwości przejścia do zarządzania strategią i rozwojem biznesu.Po osiągnięciu tego stanowiska możesz ubiegać się o to samo stanowisko w innych firmach.Więcej informacji można znaleźć w Google „Ścieżka kariery w zarządzaniu strategią i rozwojem firmy”.Masz już fajną rolę, teraz czas zabrać ją gdzie indziej.Zacznij aplikować!
Czternaście odpowiedzi:
Alister
2019-02-28 07:45:07 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Cokolwiek zrobisz, pamiętaj o dwóch rzeczach: pomysły / duże zdjęcia są bezwartościowe bez umiejętności i doświadczenia, a umiejętności i doświadczenie są cenne nawet bez pomysłów / szerokiego obrazu.

Zdecydowanie sugeruję podjęcie decyzji aby zdobyć więcej umiejętności i doświadczenia, zanim skupisz się na jakimkolwiek celu końcowym. Być może w trakcie tego procesu zobaczysz dla siebie jaśniejszy kierunek.

Kilka rozważań do dodania do tej doskonałej lakonicznej odpowiedzi (możesz dodać dowolną część do odpowiedzi): - Pomysłów to tuzin.Jedyne, co się liczy, to egzekucja. - Rozmowa jest tania.Musisz przejść spacer, jeśli chcesz coś osiągnąć, szczególnie na maturze, gdzie ludzie będą bardziej sceptyczni wobec ciebie. - Wybierz swoją niszę, trzymaj się jej i pnij się w górę.Nikt nie przekazuje stanowisk kierowniczych samozwańczym wizjonerom i nie chce odnieść sukcesu w czymś, czego potrzebujesz, aby posiadać każdą jego część.
„zamiatanie pasów, szerokie pociągnięcia”, „Co jest dla nas najlepsze? Jak możemy być lepsi?”myślę, że mam talent. "- czy nie wszyscy, dopóki nie będziemy musieli go wprowadzić w życie?Potrzeba kilku nieudanych startupów, aby udowodnić lub obalić to przekonanie
Zredagowałem pytanie, aby lepiej odzwierciedlić moje doświadczenie i punkt widzenia.Zgadzam się - zdobycie umiejętności i doświadczenia jest zdecydowanie konieczne.Dokładnie / jak / zdobyć doświadczenie i umiejętności na wysokim poziomie to tak naprawdę moje pytanie.
Jest takie powiedzenie, że ludzie myślą, że są najlepszymi rodzicami, dopóki nie mają dzieci.Myślę, że dotyczy to również tutaj.Najlepsi menadżerowie restauracji to ci, którzy zarządzają wysokodochodowymi.
Malisbad
2019-02-28 08:56:47 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Zasadniczo przybiłeś go do głowy. Twoja sytuacja jest „beznadziejna” bez chęci wykonania pracy niezbędnej do przekształcenia abstrakcyjnych idei w działania materialne. Zgodnie z Twoim postem masz:

  • Brak odpowiedniego wykształcenia lub kwalifikacji
  • Brak pieniędzy
  • Brak talentu (oprócz wielkich pomysłów)
  • Brak umiejętności lub doświadczenia

Twoja propozycja wartości jest następująca:

  • W pewnym sensie ma pomysły. Przeważnie pomysły dotyczące ich własnych pomysłów.

Niestety, to, co oferujesz, jest ogólnie dostępne dla osób, które już mają na pokładzie iz którymi mają już ugruntowaną relację zaufania. Co robisz, aby odpowiedzieć, gdy ktoś zapyta Cię „Dlaczego?” do sugestii lokalizacji restauracji. A co z "dlaczego?" dla procesów i kosztów budowy? A co z „A co z przepisami budowlanymi, przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa, efektami domina w proponowanych zmianach, stosunkami pracy itp.”?

Dla myśliciela „dużego obrazu” nie sądzę, że obecnie mieć ogólny obraz sytuacji. Dobrze, że zadajesz na ten temat pytania, więc to dobry początek.

Czuję, że nie mam opcji, jeśli chodzi o satysfakcjonującą, pełną wyzwań karierę, w której będzie się wyróżniać, np strategia biznesowa lub zarządzanie portfelem organizacji, czy coś w tym rodzaju.

Nie wiesz, czy byłbyś w tych sprawach doskonały, ponieważ ich nie zrobiłeś. myślisz , że możesz, ale z pracy nad postem nie jesteś (lub nie byłeś) skłonny wykonywać pracy, aby udowodnić, że możesz.

Głosuj za „Głównie pomysły na własne pomysły” ;-) OP * może * być kolejnym Elonem Muskiem, ale jest znacznie bardziej prawdopodobne, że zostanie brutalnie przebudzony, gdy będzie musiał zarobić na skorupkę.Mogę to całkowicie błędnie odczytać, wydaje mi się, że ma to posmak uprawnienia lub jego odmianę.Statystycznie osoby o takich przekonaniach będą długo mieszkać z rodzicami.
@Mawg Całkowicie się zgadzam.Zasadniczo osoba, która chce luksusowej pracy, jednocześnie unikając obowiązkowych zakrętów, takich jak wspinanie się po drabinie pracy, aby zarobić na tę pracę.„Chcę po prostu leżeć na hamaku i rozmyślać o różnych rzeczach, podczas gdy inni ludzie rzeczywiście realizują moje pomysły”.Żadnych szczegółów, żadnego radzenia sobie z rzeczywistością.Tylko burza mózgów.Elon Musk miał również dobre przygotowanie komputerowe, które pomogło mu w podejmowaniu decyzji.
Zredagowałem pytanie, aby lepiej odzwierciedlało moje doświadczenie, umiejętności i punkt widzenia.Zdaję sobie sprawę, że na początku było to źle sformułowane.
„A co z przepisami budowlanymi…” To są dokładnie pytania (lub ich odpowiedniki w branży), na które chcę uzyskać odpowiedzi.
A.T.
2019-02-28 14:23:04 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Odpowiedzi tutaj podane są dobre, ale chciałbym coś przypomnieć: Rzeczywiste dobre pomysły zwykle wynikają z doświadczenia .

Tak, możesz pomyśleć, że masz świetny pomysł w taki sam sposób, w jaki ja myślę, że mogę rozwiązać narodowy kryzys gospodarczy poprzez burzę mózgów z moim teściem podczas kolacji. Czy to oznacza, że ​​nasze pomysły są dobre? Nie. To znaczy, że z punktu widzenia naszego braku doświadczenia, pomysły mogą wydawać się dobre . Prawdopodobnie, gdybyśmy podali je komuś, kto miał rzeczywiste doświadczenie na boisku, rozerwaliby je na strzępy.

Dlatego generalnie dobre pomysły wynikają z doświadczenia zdobytego w edukacji i pracy. A więc konkretnie: czy masz świetny pomysł, gdzie umieścić następną najlepszą restaurację w mieście? Tak, ale zalążkiem Twojego pomysłu jest nic . Z drugiej strony studia z zakresu marketingu, GIS lub po prostu wieloletnia praca dla wielkiego biznesmena w restauracji dadzą ci podstawę do rozpoczęcia własnych, przemyślanych, świetnych pomysłów. Możliwość wskazania rogu ulicy i stwierdzenia „To byłoby świetne miejsce na restaurację” może być wykonana przez każdego i nie ma żadnej wartości.

Sugeruję więc, abyś wybrał pole, zaczął powoli, ucz się od najlepszych, przeczytaj świetne książki na ten temat, a jeśli wszystko się uda, za kilka lat ludzie zaczną powoli słuchać Twoich pomysłów.

Ludzie słuchają Cię na podstawie Twoich doświadczeń . Jeśli masz umiejętności, o których twierdzisz, że masz, może to zająć ci zaledwie kilka lat, po tym jak nauczysz się od innych wspaniałych ludzi. Jeśli tego nie zrobisz, potrwa to znacznie dłużej.

Zgoda: pracowałem z kilkoma osobami, które uważają, że są ludźmi z „dużego obrazu” i mówią „to najlepszy sposób robienia rzeczy” - i ~ 85% czasu jest coś ** naprawdę ważnego **, co mająprzeoczone, ponieważ nie mają tego „niskiego poziomu” poglądu (w jednym przypadku szef odpowiedział „gdybyśmy to zrobili * to *, organy regulacyjne rozszarpałyby nas na strzępy”).Aby być częścią 15% osób, które dobrze to rozumieją, zazwyczaj musisz wybrać dziedzinę (nawet na tak wysokim poziomie, jak „architektura” lub „tworzenie oprogramowania”), przestudiować ją, zdobyć doświadczenie na * tylu * poziomachmożesz, ** a następnie ** wyciągnąć z tego całościowy obraz
* Dlatego generalnie dobre pomysły pochodzą z doświadczenia w postaci edukacji i pracy. * Gdyby tylko dyrektorzy generalni i inni menedżerowie byli rekrutowani z własnej organizacji, a nie z klasy dyrektorów generalnych, najwyższych menedżerów i ”konsultanci biznesowi ”…!
Rekrutacja @gerrit od wewnątrz to dobry sposób, aby upewnić się, że każdy odnajdzie swój poziom niekompetencji ... =) jedynym zwycięskim ruchem jest nie grać!
@StianYttervik Źle się wymówiłem.W rzeczywistości nie chodziło mi o to, by koniecznie pochodzić z tej samej organizacji, ale przynajmniej z tej samej branży.Na przykład w Wielkiej Brytanii niektórymi uniwersytetami kierują profesorowie z doświadczeniem w zakresie przywództwa na uniwersytetach, a innym - osoby, które zdobyły karierę jako starsi urzędnicy państwowi w sektorze publicznym.Anegdotycznie pracownicy pierwszego wydają się bardziej zadowoleni z przywództwa niż pracownicy drugiego.
@gerrit Czy naprawdę?Nawet w SE wielu naukowców narzeka na to, że bardzo dobry profesor jest okropnym reżyserem i nie miał innego wyjścia, jak przyjąć rolę dyrektora, ponieważ byli najbardziej doświadczeni wśród swoich rówieśników lub najbardziej rozpoznawalni.A z bardziej osobistego (i nieistotnego) punktu widzenia, moja firma (międzynarodowy konglomerat) prawie tylko pozyskuje swoich liderów od wewnątrz, ale na każdym poziomie ludzie wciąż narzekają na liderów, a firma upada.Zdecydowanie nie jest to jedyny powód i może nie jedyny, ale uważam, że osoby z zewnątrz mogą coś zaoferować.
Zredagowałem pytanie, aby lepiej odzwierciedlało moje umiejętności, doświadczenie i punkt widzenia.Zdecydowanie zgadzam się, że pomysły są bezużyteczne bez umiejętności i doświadczenia do ich poparcia.(A czytam świetne książki na ten temat.)
@Metalgearmaycry Po przeczytaniu twojej edycji powiedziałbym, że skoro jesteś w zarządzaniu projektami, możesz wspinać się po drabinie, aż dojdziesz do jednej z pozycji, które lubisz.Jeśli uważasz, że nie jest to możliwe w Twojej obecnej firmie, sprawdź inne firmy, które mogą oferować taką możliwość.Idź na rozmowy kwalifikacyjne do zarządzania projektami i zapytaj (uważnie) o możliwości awansu.W pewnym momencie znajdziesz miejsce, w którym będziesz miał szansę przejść od zarządzania projektami do czegoś powyżej, co zacznie wyglądać jak coś, co lubisz.
@Ara Dobre pytanie, na które można by odpowiedzieć na podstawie prawdziwych danych. Mam tylko anegdoty.Spodziewam się, że przeprowadzono badania i że odpowiedź może zależeć od wielu czynników.
R. Schmitz
2019-02-28 18:08:21 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Niezbędne ostrzeżenie

Jestem Niemcem. Jest to ważne z dwóch powodów:

Po pierwsze, przejdę od razu do rzeczy. Nie spodoba ci się to, ale mam nadzieję, że wyjdziesz poza to i że to ci pomoże (godzina pisania tylko po to, by obrazić nieznajomego w Internecie byłaby strasznie nieefektywna ).

Po drugie, służyłem trochę w wojsku iw kawiarni w koszarach mieli tabliczkę z hasłem, które pamiętam teraz, ponad dekadę później:

Lerne zu gehorchen bevor du befiehlst.

Naucz się przyjmować rozkazy, zanim je wydasz .

I to jest właściwie sedno mojej odpowiedzi.

Co mówisz

Chcesz porozmawiać o najlepszym miejscu na założenie nowej restauracji . Ktoś, kto miał dość doświadczenia w zarządzaniu kuchnią czy grillowaniu burgerów wie, że decyzję tę podejmuje głównie przyszły właściciel.

Chcesz zbadać procesy budowlane Koszty & . Ktoś, kto nadzorował ekipę budowlaną , wie, że nie ma do tego dedykowanego stanowiska, prawdopodobnie tylko interesariusze wraz z architektami - potrzebują też innych umiejętności (chociaż ta różni się regionalnie).

Chcesz omówić najlepsze sposoby rozwiązania problemu bezpieczeństwa fizycznego . Ktoś, kto ma doświadczenie z wyzwaniami związanymi z zarządzaniem harmonogramami zmian (zwłaszcza w sposób „zerowy czas przestojów”, zarządzanie zwolnieniami itp.) lub chodzenie po rundach z radiem będzie krążyć wokół ciebie, udzielając realistycznych porad . Obecnie nie ma argumentów za zatrudnianiem cię zamiast kogoś innego na te prace.

Zarządzanie ... może.

Jak wspominali inni, typ pracy, którą opisujesz, to zarządzanie, ale zarządzanie polega na zarządzaniu „ tym, co szczegółowe, przyziemne lub zwyczajne ”. Powiedziałeś również

zamaszyste zamiatanie, szerokie pociągnięcia, „Co jest dla nas najlepsze? Jak możemy być lepsi? myślę, że mam talent. ”

Cóż, w barach są pijani faceci, którzy powiedzą ci:„ Gdybym był politykiem, zrobiłbym to lepiej ”, ale nie głosowałbym na nich.

Rozważ efekt Dunninga-Krugera. Nie próbuję mówić„ jesteś do niczego, bo nic nie wiesz ”, Próbuję powiedzieć, że w tej chwili wiesz tak mało o odpowiednich domenach, że nawet nie wiesz, czy Ci się spodoba. Rozważ możliwość, że wydaje Ci się to atrakcyjne, ponieważ nie jesteś świadomy wszystkie trudne szczegóły z tym związane.

Dokąd się udać

To nie oznacza, że ​​powinieneś poddawaj się.

Wejdź na LinkedIn i sprawdź profile niektórych dyrektorów generalnych lub innych „myślicieli z całego świata”. Zobacz, jak ich pierwsze prace były w call center lub przerzucaniu burgerów.

Jeśli chcesz skończyć „ omawiając najlepsze sposoby rozwiązania problemu bezpieczeństwa fizycznego ”, zacznij od pracy „pszczoły robotnicy” w ochronie fizycznej. Ven w końcu lubi chodzić po rundach z radiem - i nigdy się nie dowiesz, dopóki nie spróbujesz tego lub czegoś podobnego.

Nie próbuj zajmować stanowisk kierowniczych bez wcześniejszego doświadczenia w terenie. Nawet jeśli jakoś sobie poradzisz, w mgnieniu oka zostaniesz szefem o ostrych włosach („znany ze swojego mikrozarządzania, rażącej niekompetencji, nieświadomości otoczenia i niepomocnego użycia modnych słów”).

Cieszę się, że ktoś wspomniał o efekcie Dunninga Krugera.
Zredagowałem pytanie, aby lepiej odzwierciedlało moje umiejętności, doświadczenie i punkt widzenia.Po przewracaniu hamburgerów, obchodzeniu obchodów z radiem i nadzorowaniu ekip budowlanych, jestem świadomy wyzwań każdego z nich i obejmuję trudne szczegóły rzeczy, które robię na wysokim poziomie.Biorąc to pod uwagę, wiem, że jest wiele rzeczy, których nie wiem, ale chcę się tego nauczyć - moją jedyną przeszkodą jest to, jak to zrobić.
@Metalgearmaycry Peeeww OK, to właściwie całkiem zmiana sytuacji.Nie jest to tak duża zmiana w samym pytaniu, ale powoduje, że moja odpowiedź jest nieważna - i obawiam się tak bardzo, że nie ma sposobu, aby ją uratować w nowej sytuacji.Ponieważ pytanie jest teraz wstrzymane i wszystko, prawdopodobnie najlepiej będzie, jeśli zadasz zupełnie nowe pytanie: „_Jestem pszczołą robotnicą i nie lubię tego za bardzo, jak dostanę się do zarządzania? _”
AffableAmbler
2019-02-28 08:59:35 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Mogę odnieść się do twojego postrzegania siebie jako myśliciela całościowego. Czuję to samo co do siebie, ale w większości dziedzin jedynym sposobem na osiągnięcie tego celu jest rozpoczęcie od dołu i wspinanie się w górę. Jeśli nie pochodzisz z zamożnej rodziny, nie masz wielkich koneksji z nazwiskami lub nie wpadniesz na genialny pomysł na biznes od samego początku, nie da się tego obejść.

Poświęć trochę czasu na zbadanie różnych ścieżek. Dowiedz się, co Cię naprawdę interesuje, a następnie zbadaj kroki niezbędne do osiągnięcia tego celu. Spróbuj znaleźć mentorów, którzy wierzą w Twój potencjał i mogą udzielić Ci wskazówek.

Nie pokochasz każdej pracy, którą dostaniesz po drodze, a czasami prawdopodobnie będziesz mieć wrażenie, że to, co robisz, jest całkowitą stratą czasu i talentu, ale to wszystko jest częścią procesu. Nauka radzenia sobie z wieloma różnymi rodzajami pracy sprawi, że staniesz się skuteczniejszym liderem. Zrezygnuj z tego i skup się na swoim długoterminowym planie. Uważam, że warto mieć cele roczne, pięcioletnie i dziesięcioletnie. Oczywiście cele te będą się zmieniać z biegiem czasu, w miarę jak będziesz się dalej uczyć i rozwijać, ale pomoże ci to w podejmowaniu decyzji.

Co najważniejsze, staraj się zachować pokorę. Nigdy nie jesteś za dobry na najlepszą pracę, jaką możesz dostać.

Lub pokaż przykłady, w których byłeś w stanie zarządzać projektami.W przypadku osoby bez faktycznego doświadczenia zawodowego lub stopnia naukowego spodziewałbym się, że ta osoba zajmowała się kilkoma zespołami / projektami w wielu wymagających projektach pozaszkolnych (a także w szkole, ale do liceum zakres projektu jest na ogółograniczony).
Zredagowałem pytanie, aby lepiej odzwierciedlało moje umiejętności, doświadczenie i punkt widzenia.Moją pasją jest jakość, doskonalenie i zarządzanie na wysokim poziomie - to pytanie jest naprawdę częścią moich badań.
giraffe36
2019-02-28 08:55:38 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Z podanych przykładów wynika, że ​​świetnie sprawdziłbyś się jako konsultant lub w firmie.

Pamiętaj jednak, że od czegoś trzeba zacząć.

Będziesz potrzebować pewnego poziomu wykształcenia. Idealnie byłoby, gdybyś uzyskał dyplom ukończenia studiów wyższych, ale może to być również samokształcenie = coś w rodzaju książki Osobiste MBA byłoby dobrym miejscem do rozpoczęcia. Stamtąd, poziom początkowy lub freelancing to jedyny sposób, aby to zrobić ... A freelancing zazwyczaj wymaga wysokiego / specjalistycznego zestawu umiejętności. Rozejrzyj się po pobliskich agencjach - agencje konsultingowe często mają niższą barierę wejścia na stanowiska o „szerokich horyzontach” i właśnie tam najprawdopodobniej znajdziesz szybką ścieżkę do miejsca, w którym chcesz się udać.

Innym pomysłem jest nauczenie się umiejętności / tematu, który jest specjalistyczny i koncentruje się na strategii. Na przykład data strategy = ie. pomaganie ludziom w sensownym korzystaniu z ich danych. To całkiem dobre miejsce dla „myślicieli z całego świata”.

Podsumowanie ... Wybierz kierunek & nie bój się zacząć od dołu drabiny - ale najlepiej wybierz typ firmy lub branży, która może przyspieszyć Cię do kierownictwa lub konsultanta roli.

Powodzenia!

Zredagowałem pytanie, aby lepiej odzwierciedlało moje doświadczenie, umiejętności i punkt widzenia.Często myślałem o konsultingu lub stanowisku analityka biznesowego.
Jestem też wielkim fanem samokształcenia.Wszystkie rzeczy, których się nauczyłem, odbyły się w moim własnym czasie.Nie masz jeszcze stopnia.Właściwie mam kopię Personal MBA na moim biurku.
alephzero
2019-02-28 16:10:30 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Przeoczyłeś jedną „niewygodną prawdę”.

Ludzie z „wielkimi pomysłami”, które w rzeczywistości są bezwartościowe, ponieważ ignorują połowę ograniczeń w rzeczywistej sytuacji lub po prostu się mylą, mają dziesięć grosz. Kilku z nich ma dość wiary w siebie, by wziąć pieniądze od łatwowiernych inwestorów venture capital, a nawet od ogółu społeczeństwa za pośrednictwem stron internetowych, takich jak kickstarter, a następnie oglądać, jak ich ulubiony projekt załamuje się i spala. Reszta nawet nie zajdzie tak daleko.

Kluczowym pytaniem wymagającym odfiltrowania jest po prostu „Wszystko to brzmi dobrze, ale co właściwie zrobiłeś ?” Uzyskaj dobre odpowiedzi na to pytanie (nawet jeśli nie lubisz wykonywać podstawowej pracy!), A następnie spróbuj sprzedać się jako człowiek z „wielkimi pomysłami” - i ktoś ze zdrowym rozsądkiem i doświadczeniem biznesowym, oprócz pieniędzy, może potraktować Cię poważnie.

Zredagowałem pytanie, aby lepiej odzwierciedlało moje umiejętności, doświadczenie i punkt widzenia.Zdaję sobie sprawę, że decyzje na wysokim szczeblu, czy te teoretyczne, czy też abstrakcyjne, wymagają znajomości szczegółów niskiego poziomu;Mam doświadczenie z obydwoma i chciałbym osiągnąć wysoki poziom, ale bez dyplomu, sieci, ponad 10 lat doświadczenia, wydaje mi się to trudne.Dlatego zadałem to pytanie, aby zobaczyć, czego nie wiem.
virolino
2019-02-28 13:08:59 UTC
view on stackexchange narkive permalink

To, co tam wyjaśniasz, to to, że masz nastawienie na zarządzanie , a nawet przedsiębiorczość (jak w przypadku chęci i zdolności do zakładania nowych firm i prowadzenia do nich sukcesu).

To świetnie i jest nie mniej przydatne niż używanie łopaty lub widelca do grilla.

ALE cokolwiek robisz, musisz zdobyć „naukę” i „doświadczenie” .

Jeśli chcesz to robić dla hobby , Internet jest pełen zasobów na wszystko.

Jeśli chcesz to robić profesjonalnie , jakakolwiek (rodzaj) formalna edukacja jest lepsza niż brak edukacji. Aby właściwie zarządzać, należy pamiętać o wielu szczegółach. Nawet samo zarządzanie ma wiele gałęzi, czasem zupełnie różnych między sobą. Będziesz musiał zdecydować, jaki rodzaj zarządzania chcesz prowadzić i w jakich biznesach.

Idź tam, gdzie zaprowadzi Cię pasja.

Edytuj:

Właśnie zauważyłem mały „konflikt”:

Nie zawsze mam „gorące nowe pomysły”

kontra

Ale

  • bez konkurencyjności i tolerancji na stres w środowisku akademickim;
  • bez dyplomu ukończenia studiów lub lat doświadczenia;
  • bez talentu lub sieci do pisania dochodowego bloga;
  • bez funduszy na bycie przedsiębiorcą lub konsultantem;

Cóż, te dwie rzeczy nie są pomocne dla nikogo, wizjonera „dużego obrazu” lub „małego obrazu”. Tak ograniczony do analizy konfliktu, twój wniosek wydaje się być słuszny:

Czuję, że jestem trochę beznadziejny.

ALE: Ty nie trzeba się poddawać! Zdobycie wykształcenia niekoniecznie oznacza 7 lat studiów i dziesiątki wydanych książek. Na początek możesz wziąć udział w kilku „wprowadzających” zajęciach / szkoleniach, aby lepiej zrozumieć, czym zajmuje się zarządzanie / przedsiębiorczość. Możesz mieć nawet szczęście, że uzyskasz właściwe informacje na bezpłatnych zajęciach.

Potem lepiej znasz i rozumiesz siebie i możesz wybrać lepszą ścieżkę na przyszłość.


Edycja odpowiedzi po edycji pytania

Potrafię dostrzec kolejny „konflikt”:

bez konkurencyjności i tolerancji na stres w środowisku akademickim

kontra

Zdałem sobie sprawę, że kocham teorię

Zwykle dobrej praktyki i dobrej teorii nie da się zbudować wyłącznie poprzez osobiste doświadczenie / hobby. Pewna edukacja / szkolenie jest konieczne.

Oczywiście nie wszyscy ludzie są tacy sami. Są założyciele biznesów, którzy odnieśli sukces, porzucili college, skoncentrowali się na swoim biznesie i odnieśli ogromny sukces.

Teraz musisz sam przeanalizować, który z nich jesteś. I wybierz odpowiednią ścieżkę.

sporo osób zasugerowało zarządzanie, dla mnie OP brzmi jak idealne dopasowanie do *** średniego *** - zarządzania (BSEG)
Przegląd przedstawiony przez OP jest dla mnie zbyt cienki - nie mogę zgadnąć, jaki rodzaj zarządzania byłby dla niego odpowiedni.Ale możesz mieć rację.
Ten, kto może - zrobić;ci, którzy nie mogą - poradzić sobie;ci, którzy nie potrafią - zarządzają średnio ;-)
:)) Jeszcze nie wiemy, czy sobie poradzi, czy nie.Lub?
Udało mu się przekonać siebie o swoim talencie ... teraz jego pytanie brzmi: jak przekonać innych.Normalnie liczyłbym na uruchomienie, ale jeśli nie wykona pracy sam, te drzwi są zamknięte
Jesteś niesamowity!:)) Ty też masz rację.
Zredagowałem pytanie, aby lepiej odzwierciedlało mój punkt widzenia, doświadczenie i umiejętności.Nie sądzę, żeby przewracanie burgerów było mniej przydatne niż planowanie rozbudowy restauracji (w rzeczywistości może to być ważniejsze).Nie mam nic przeciwko samodzielnemu wykonywaniu tej pracy (zobacz moją edycję), ale odkryłem, że moja pasja jest na wysokości 10000 stóp.
Džuris
2019-02-28 14:35:54 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Zdobądź prawdziwe wykształcenie. To byłby zestaw narzędzi wiedzy w jakiejś dziedzinie. Byłby to również pierwszy dowód na to, że można przez coś przejść, trzymać się projektu i osiągnąć cel. Jeśli nie masz tego, czego potrzeba, aby uzyskać dyplom uniwersytecki, dlaczego ktoś miałby ufać Twojemu talentowi?

Zrobić coś. Każdy, kto odniesie sukces ze swoimi pomysłami, odniesie sukces, ponieważ ciężko pracował, aby je urzeczywistnić. Nie ma ludzi, którzy czekają na przypadkową osobę, która opowie swój ogólny obraz. Jeśli ktoś chce konsultanta, to kogoś, kto już wcześniej z powodzeniem coś zrobił.

Planujesz mamrotać kilka zdań, podrapać się w głowę i wymyślić najlepsze miejsce na założenie nowej restauracji? Powinieneś wybrać rolę woźnego lub bramkarza. - Powinni byli postawić restaurację blisko drogi. Przychodzi znacznie więcej ludzi. Aby podejmować dobre decyzje na szerszą skalę, potrzebujesz ogromnej wiedzy na temat wszystkiego, co jest z tym związane, w przeciwnym razie przeoczysz prawie każdy aspekt. Wiedzę zdobywa się poprzez edukację i doświadczenie. Najlepiej jedno i drugie.

Robin Gertenbach
2019-02-28 17:58:41 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Zgadzam się z innymi odpowiedziami, ale chciałbym wspomnieć o czymś, o czym myślę, że przeoczyłeś, a inne odpowiedzi nie odnosiły się tak mocno, jak moim zdaniem zasługują: ten sposób myślenia będzie postrzegany jako arogancki lub wręcz pozbawiony szacunku.

Postaw się w sytuacji potencjalnego pracodawcy, który może mieć wieloletnie doświadczenie w tej dziedzinie i roli, i próbował wielu rzeczy.

Teraz pojawia się jakiś nowicjusz i zasadniczo mówi, że Twoje pomysły są złe.
Pomimo braku doświadczenia lub danych, które mogłyby w tamtym czasie wspierać, nowicjusz uważa nie tylko, że ich pomysły są lepsze od twoich, ale że są tak dobre, że posiadanie pomysłów jest jedyną rzeczą, którą powinni robić.
Skoro już o tym mowa, Ty jako pracodawca powinien przestać myśleć i zamiast tego wdrożyć pomysł nowicjusza, ponieważ żółtodziób mógłby użyć dodatkowych rąk, ponieważ nie jest w stanie zrobić tego samodzielnie.
Jeśli wszystko, do czego jesteś dobry, to cotygodniowa burza mózgów, będziesz kosztownym atutem.

Nawet zarządzanie strategiczne i wizjonerskie dziedziny wymagają pracy, aby dowiedzieć się, czy pomysł jest wart wdrożenia i w jaki sposób.
Zarządzanie i doradztwo mogą być bramą do strategicznych, szerokich ról, ale wymagają podejmowania decyzji w warunkach dużej niepewności, a praca w tych dziedzinach polega na zmniejszeniu niepewności.

Edytuj po edycji

Twoje zaktualizowane pytanie rzeczywiście stawia wszystko w innym świetle.
Wydaje mi się, że szukasz pracy biurowej w firmie konsultingowej lub w praktycznie każdej korporacji, która nie jest do końca stagnacja i reakcyjność (jasno powiedziane).
Musisz zacząć od ról analityka / współpracownika kierownika projektu, ale jeśli Twoje pomysły i ich realizacje są naprawdę warte swojej soli, nie powinieneś mieć problemu ze wspinaniem się po drabinie korporacyjnej.
Twój komentarz, że wiele zawodów jest bardzo powiązanych z naturą, ma w sobie prawdę, dlatego nie powinieneś zaczynać od dołu za każdym razem, gdy zmieniasz pracę.
Zwłaszcza w przypadku osoby, za jaką siebie postrzegasz - stosowanie wiedzy z częściowo pokrewnych rodzajów pracy często może przynieść bardziej wartościowe wyniki niż ortodoksyjne myślenie, więc opieraj się na tym.

Zredagowałem pytanie, aby lepiej odzwierciedlało moje umiejętności, doświadczenie i punkt widzenia.Nie sugeruję zastraszania dyrektora generalnego jako nowicjusza ani, że pomysły powinny się po prostu zrealizować, ponieważ tak mówię.Mam nadzieję, że moja edycja osiągnie ten punkt;przepraszam za źle sformułowane pierwsze pytanie.
To ma sens, odpowiednio zaktualizowałem swoją odpowiedź
Yury
2019-02-28 16:23:27 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Słowami Drake'a: „Zaczęliśmy od dołu, teraz jesteśmy tutaj”

To samo dotyczy twojej sytuacji; aby osiągnąć te cele, musisz zacząć nisko i mierzyć wysoko. Potrzebujesz dużego doświadczenia, udokumentowanych osiągnięć i solidnych referencji, jeśli chcesz podejmować tego rodzaju decyzje. Każdy z podanych przez Ciebie przykładów wiąże się z ogromnym ryzykiem: spowodowaniem utraty milionów dolarów, zamknięciem całego biznesu, a nawet śmierci. Potrzebujesz poważnych osiągnięć, aby ktokolwiek w ogóle rozważał skorzystanie z Twojej rady w takich sytuacjach.

Nie próbuję cię przygnębiać ani mówić, że to niemożliwe, ale zajmie to dużo pracy i nauki. Po pierwsze, niezbędna jest jakaś edukacja, jest wielu rzeczy, których nie można się nauczyć w pracy. Jeśli chodzi o teorię i abstrakcyjne myślenie, środowisko akademickie może dać ci bardzo cenne narzędzia, a także nauczyć, jak radzić sobie z konkurencyjnością i stresującymi sytuacjami (właściwie nie jest to negatywne, jak to przedstawiasz). Po drugie, wybierz dziedzinę, którą uważasz za interesującą i zacznij się o tym uczyć. Może to zająć dekadę, ale jeśli będziesz się dalej uczyć i ciężko pracować, tak naprawdę możesz dojść do sytuacji, w której będziesz podejmować te strategiczne decyzje.

Życzę powodzenia w podejmowanych przedsięwzięciach i na pewno możesz je osiągnąć, jeśli masz odpowiednią motywację i ambicję.

Mikey
2019-02-28 17:34:51 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Zacznij od umiejętności. Nie trać wizji.

Biorąc swój zawód, Urbanistyka: zawód pełen rozległych, wielkich pomysłów. Najwięksi liderzy i myśliciele, z którymi miałem przyjemność pracować, zaczynali od grindu, który chcesz pominąć. Najgorzej byli ludzie z niewielką wiedzą na temat planowania urbanistycznego, którzy ukradkiem zostali umieszczeni w pozycji „wielkich pomysłów”.

Przyczyna różnicy jest prosta: zrozumienie i komunikacja. Wielkie pomysły mają znaczenie tylko wtedy, gdy można je wdrożyć. Dotyczy to prawie każdego zawodu. Wiedząc, gdzie jest odpowiednia lokalizacja restauracji, jest w porządku, ale jeśli nie wiedziałeś, że brakuje im łapacza tłuszczu, a budynek jest zakrzywiony (piekło dla sprzętu i stołów, które są regularnie kwadratowe / prostokątne), ponieważ nigdy nie przewracałeś hamburgery, to waszych pomysłów nie da się zrealizować. Nie mogę powiedzieć, ile projektów „wspaniałych architektów” nie było osiągalnych, ponieważ deweloper nigdy wcześniej nie musiał ich szkicować.

Spróbuj od podstaw i nigdy nie trać z oczu swojej wizji. W moim zawodzie niektórzy decydują się na pozostanie w ryzach i są dobrzy, a niektórzy dążą do stanowiska kierowniczego, na którym znają każdy szczegół i wykorzystują swojego ducha kreatywności, aby dążyć do wielkich rzeczy.

Zredagowałem pytanie, aby lepiej odzwierciedlało moje umiejętności, doświadczenie i punkt widzenia.Często uważałem urbanistykę za atrakcyjną.
@Metalgearmaycry - cóż, SE nie jest tak naprawdę forum do dyskusji, ale Urban Planning brzmi jak coś, czego możesz chcieć spróbować.Nie próbuj od razu być głównym planistą SimCity;zdobądź solidne podstawy teoretyczne (! nie zapominaj o tej części!) i najpierw umiejętności techniczne.
Ornataweaver
2019-02-28 18:41:29 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Myślę, że myślimy podobnie, a same pomysły są bezwartościowe. Ale kopalnia pomysłów nie jest jeszcze ceniona, same pomysły są bezwartościowe. Jednak gdy internet będzie gotowy, pomysłodawca będzie miał miejsce, w którym będzie mógł pokazać swój talent.

Pracuję nad tym od lat, nazywam to #IDEAsPlatform, #UserStoryHub, a ostatnio #IDEAsMine dla prostszego początku .

Chcę stworzyć miejsce w sieci, w którym zbieramy najlepsze pomysły, tam będą konkurować i pojawią się najbardziej przydatne. zaimplementuje je.

Obecnie Gitlab i GitHub są tylko dla programistów. Ale UserStoryHub będzie dla użytkowników, malarzy, projektantów. Po prostu wyobraź to sobie lub śnij, i stworzyłeś to.

Jeśli ktoś myśli tak jak ja, skontaktuj się ze mną.Stwórzmy nasze plemię.
Sprawdź także #Dataism.
fireshark519
2019-02-28 18:44:25 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Zgodnie z opisem, który dostarczasz, chcesz zostać analitykiem biznesowym.

Czym zajmuje się analityk biznesowy?

Analityk jest zaangażowany w projektowanie lub modyfikację biznesu systemy lub systemy informatyczne. Analityk współdziała z interesariuszami biznesowymi i ekspertami merytorycznymi w celu zrozumienia ich problemów i potrzeb. Analityk zbiera, dokumentuje i analizuje potrzeby i wymagania biznesowe.

Zarządzanie projektami, analityk procesów i analityk biznesowy są stosunkowo bliskie temu, co chcesz zrobić, zgodnie z tym, co zrozumiałem.

Jednak nie są to prace na poziomie podstawowym. Pracuję jako licencjat i dostałem się tam dzięki awansom w mojej poprzedniej pracy. Zaczynał w call center, odbierał telefony, poznawał procesy, był następnie odpowiedzialny za nauczenie tych procesów, które prowadzą do ich doskonalenia. Po tym, jak wykonałem dobrą robotę w swoim zespole, nadszedł czas, aby to zrobić w całej firmie.

Dzieci nie uczą się biegać, tylko chodzą. Nie próbuj biegać, zanim zaczniesz chodzić, bez doświadczenia lub cennych umiejętności, które można przekazać, jesteś tylko marzycielem, ale nie martw się, nie jesteś jedyny ...

Zredagowałem pytanie, aby lepiej odzwierciedlało moje umiejętności, doświadczenie i punkt widzenia.Analityk biznesowy jest w mojej pierwszej piątce, wraz z dwoma innymi, o których wspomniałeś.


To pytanie i odpowiedź zostało automatycznie przetłumaczone z języka angielskiego.Oryginalna treść jest dostępna na stackexchange, za co dziękujemy za licencję cc by-sa 4.0, w ramach której jest rozpowszechniana.
Loading...