Cokolwiek zrobisz, pamiętaj o dwóch rzeczach: pomysły / duże zdjęcia są bezwartościowe bez umiejętności i doświadczenia, a umiejętności i doświadczenie są cenne nawet bez pomysłów / szerokiego obrazu.

Zdecydowanie sugeruję podjęcie decyzji aby zdobyć więcej umiejętności i doświadczenia, zanim skupisz się na jakimkolwiek celu końcowym. Być może w trakcie tego procesu zobaczysz dla siebie jaśniejszy kierunek.

Zasadniczo przybiłeś go do głowy. Twoja sytuacja jest „beznadziejna” bez chęci wykonania pracy niezbędnej do przekształcenia abstrakcyjnych idei w działania materialne. Zgodnie z Twoim postem masz:

• Brak odpowiedniego wykształcenia lub kwalifikacji
• Brak pieniędzy
• Brak talentu (oprócz wielkich pomysłów)
• Brak umiejętności lub doświadczenia

Twoja propozycja wartości jest następująca:

• W pewnym sensie ma pomysły. Przeważnie pomysły dotyczące ich własnych pomysłów.

Niestety, to, co oferujesz, jest ogólnie dostępne dla osób, które już mają na pokładzie iz którymi mają już ugruntowaną relację zaufania. Co robisz, aby odpowiedzieć, gdy ktoś zapyta Cię „Dlaczego?” do sugestii lokalizacji restauracji. A co z "dlaczego?" dla procesów i kosztów budowy? A co z „A co z przepisami budowlanymi, przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa, efektami domina w proponowanych zmianach, stosunkami pracy itp.”?

Dla myśliciela „dużego obrazu” nie sądzę, że obecnie mieć ogólny obraz sytuacji. Dobrze, że zadajesz na ten temat pytania, więc to dobry początek.

Czuję, że nie mam opcji, jeśli chodzi o satysfakcjonującą, pełną wyzwań karierę, w której będzie się wyróżniać, np strategia biznesowa lub zarządzanie portfelem organizacji, czy coś w tym rodzaju.

Nie wiesz, czy byłbyś w tych sprawach doskonały, ponieważ ich nie zrobiłeś. myślisz , że możesz, ale z pracy nad postem nie jesteś (lub nie byłeś) skłonny wykonywać pracy, aby udowodnić, że możesz.

Odpowiedzi tutaj podane są dobre, ale chciałbym coś przypomnieć: Rzeczywiste dobre pomysły zwykle wynikają z doświadczenia .

Tak, możesz pomyśleć, że masz świetny pomysł w taki sam sposób, w jaki ja myślę, że mogę rozwiązać narodowy kryzys gospodarczy poprzez burzę mózgów z moim teściem podczas kolacji. Czy to oznacza, że ​​nasze pomysły są dobre? Nie. To znaczy, że z punktu widzenia naszego braku doświadczenia, pomysły mogą wydawać się dobre . Prawdopodobnie, gdybyśmy podali je komuś, kto miał rzeczywiste doświadczenie na boisku, rozerwaliby je na strzępy.

Dlatego generalnie dobre pomysły wynikają z doświadczenia zdobytego w edukacji i pracy. A więc konkretnie: czy masz świetny pomysł, gdzie umieścić następną najlepszą restaurację w mieście? Tak, ale zalążkiem Twojego pomysłu jest nic . Z drugiej strony studia z zakresu marketingu, GIS lub po prostu wieloletnia praca dla wielkiego biznesmena w restauracji dadzą ci podstawę do rozpoczęcia własnych, przemyślanych, świetnych pomysłów. Możliwość wskazania rogu ulicy i stwierdzenia „To byłoby świetne miejsce na restaurację” może być wykonana przez każdego i nie ma żadnej wartości.

Sugeruję więc, abyś wybrał pole, zaczął powoli, ucz się od najlepszych, przeczytaj świetne książki na ten temat, a jeśli wszystko się uda, za kilka lat ludzie zaczną powoli słuchać Twoich pomysłów.

Ludzie słuchają Cię na podstawie Twoich doświadczeń . Jeśli masz umiejętności, o których twierdzisz, że masz, może to zająć ci zaledwie kilka lat, po tym jak nauczysz się od innych wspaniałych ludzi. Jeśli tego nie zrobisz, potrwa to znacznie dłużej.

Niezbędne ostrzeżenie

Jestem Niemcem. Jest to ważne z dwóch powodów:

Po pierwsze, przejdę od razu do rzeczy. Nie spodoba ci się to, ale mam nadzieję, że wyjdziesz poza to i że to ci pomoże (godzina pisania tylko po to, by obrazić nieznajomego w Internecie byłaby strasznie nieefektywna ).

Po drugie, służyłem trochę w wojsku iw kawiarni w koszarach mieli tabliczkę z hasłem, które pamiętam teraz, ponad dekadę później:

Lerne zu gehorchen bevor du befiehlst.

Naucz się przyjmować rozkazy, zanim je wydasz .

I to jest właściwie sedno mojej odpowiedzi.

Co mówisz

Chcesz porozmawiać o najlepszym miejscu na założenie nowej restauracji . Ktoś, kto miał dość doświadczenia w zarządzaniu kuchnią czy grillowaniu burgerów wie, że decyzję tę podejmuje głównie przyszły właściciel.

Chcesz zbadać procesy budowlane Koszty & . Ktoś, kto nadzorował ekipę budowlaną , wie, że nie ma do tego dedykowanego stanowiska, prawdopodobnie tylko interesariusze wraz z architektami - potrzebują też innych umiejętności (chociaż ta różni się regionalnie).

Chcesz omówić najlepsze sposoby rozwiązania problemu bezpieczeństwa fizycznego . Ktoś, kto ma doświadczenie z wyzwaniami związanymi z zarządzaniem harmonogramami zmian (zwłaszcza w sposób „zerowy czas przestojów”, zarządzanie zwolnieniami itp.) lub chodzenie po rundach z radiem będzie krążyć wokół ciebie, udzielając realistycznych porad . Obecnie nie ma argumentów za zatrudnianiem cię zamiast kogoś innego na te prace.

Zarządzanie ... może.

Jak wspominali inni, typ pracy, którą opisujesz, to zarządzanie, ale zarządzanie polega na zarządzaniu „ tym, co szczegółowe, przyziemne lub zwyczajne ”. Powiedziałeś również

zamaszyste zamiatanie, szerokie pociągnięcia, „Co jest dla nas najlepsze? Jak możemy być lepsi? myślę, że mam talent. ”

Cóż, w barach są pijani faceci, którzy powiedzą ci:„ Gdybym był politykiem, zrobiłbym to lepiej ”, ale nie głosowałbym na nich.

Rozważ efekt Dunninga-Krugera. Nie próbuję mówić„ jesteś do niczego, bo nic nie wiesz ”, Próbuję powiedzieć, że w tej chwili wiesz tak mało o odpowiednich domenach, że nawet nie wiesz, czy Ci się spodoba. Rozważ możliwość, że wydaje Ci się to atrakcyjne, ponieważ nie jesteś świadomy wszystkie trudne szczegóły z tym związane.

Dokąd się udać

To nie oznacza, że ​​powinieneś poddawaj się.

Wejdź na LinkedIn i sprawdź profile niektórych dyrektorów generalnych lub innych „myślicieli z całego świata”. Zobacz, jak ich pierwsze prace były w call center lub przerzucaniu burgerów.

Jeśli chcesz skończyć „ omawiając najlepsze sposoby rozwiązania problemu bezpieczeństwa fizycznego ”, zacznij od pracy „pszczoły robotnicy” w ochronie fizycznej. Ven w końcu lubi chodzić po rundach z radiem - i nigdy się nie dowiesz, dopóki nie spróbujesz tego lub czegoś podobnego.

Nie próbuj zajmować stanowisk kierowniczych bez wcześniejszego doświadczenia w terenie. Nawet jeśli jakoś sobie poradzisz, w mgnieniu oka zostaniesz szefem o ostrych włosach („znany ze swojego mikrozarządzania, rażącej niekompetencji, nieświadomości otoczenia i niepomocnego użycia modnych słów”).

Mogę odnieść się do twojego postrzegania siebie jako myśliciela całościowego. Czuję to samo co do siebie, ale w większości dziedzin jedynym sposobem na osiągnięcie tego celu jest rozpoczęcie od dołu i wspinanie się w górę. Jeśli nie pochodzisz z zamożnej rodziny, nie masz wielkich koneksji z nazwiskami lub nie wpadniesz na genialny pomysł na biznes od samego początku, nie da się tego obejść.

Poświęć trochę czasu na zbadanie różnych ścieżek. Dowiedz się, co Cię naprawdę interesuje, a następnie zbadaj kroki niezbędne do osiągnięcia tego celu. Spróbuj znaleźć mentorów, którzy wierzą w Twój potencjał i mogą udzielić Ci wskazówek.

Nie pokochasz każdej pracy, którą dostaniesz po drodze, a czasami prawdopodobnie będziesz mieć wrażenie, że to, co robisz, jest całkowitą stratą czasu i talentu, ale to wszystko jest częścią procesu. Nauka radzenia sobie z wieloma różnymi rodzajami pracy sprawi, że staniesz się skuteczniejszym liderem. Zrezygnuj z tego i skup się na swoim długoterminowym planie. Uważam, że warto mieć cele roczne, pięcioletnie i dziesięcioletnie. Oczywiście cele te będą się zmieniać z biegiem czasu, w miarę jak będziesz się dalej uczyć i rozwijać, ale pomoże ci to w podejmowaniu decyzji.

Co najważniejsze, staraj się zachować pokorę. Nigdy nie jesteś za dobry na najlepszą pracę, jaką możesz dostać.

Z podanych przykładów wynika, że ​​świetnie sprawdziłbyś się jako konsultant lub w firmie.

Pamiętaj jednak, że od czegoś trzeba zacząć.

Będziesz potrzebować pewnego poziomu wykształcenia. Idealnie byłoby, gdybyś uzyskał dyplom ukończenia studiów wyższych, ale może to być również samokształcenie = coś w rodzaju książki Osobiste MBA byłoby dobrym miejscem do rozpoczęcia. Stamtąd, poziom początkowy lub freelancing to jedyny sposób, aby to zrobić ... A freelancing zazwyczaj wymaga wysokiego / specjalistycznego zestawu umiejętności. Rozejrzyj się po pobliskich agencjach - agencje konsultingowe często mają niższą barierę wejścia na stanowiska o „szerokich horyzontach” i właśnie tam najprawdopodobniej znajdziesz szybką ścieżkę do miejsca, w którym chcesz się udać.

Innym pomysłem jest nauczenie się umiejętności / tematu, który jest specjalistyczny i koncentruje się na strategii. Na przykład data strategy = ie. pomaganie ludziom w sensownym korzystaniu z ich danych. To całkiem dobre miejsce dla „myślicieli z całego świata”.

Podsumowanie ... Wybierz kierunek & nie bój się zacząć od dołu drabiny - ale najlepiej wybierz typ firmy lub branży, która może przyspieszyć Cię do kierownictwa lub konsultanta roli.

Powodzenia!

Przeoczyłeś jedną „niewygodną prawdę”.

Ludzie z „wielkimi pomysłami”, które w rzeczywistości są bezwartościowe, ponieważ ignorują połowę ograniczeń w rzeczywistej sytuacji lub po prostu się mylą, mają dziesięć grosz. Kilku z nich ma dość wiary w siebie, by wziąć pieniądze od łatwowiernych inwestorów venture capital, a nawet od ogółu społeczeństwa za pośrednictwem stron internetowych, takich jak kickstarter, a następnie oglądać, jak ich ulubiony projekt załamuje się i spala. Reszta nawet nie zajdzie tak daleko.

Kluczowym pytaniem wymagającym odfiltrowania jest po prostu „Wszystko to brzmi dobrze, ale co właściwie zrobiłeś ?” Uzyskaj dobre odpowiedzi na to pytanie (nawet jeśli nie lubisz wykonywać podstawowej pracy!), A następnie spróbuj sprzedać się jako człowiek z „wielkimi pomysłami” - i ktoś ze zdrowym rozsądkiem i doświadczeniem biznesowym, oprócz pieniędzy, może potraktować Cię poważnie.

To, co tam wyjaśniasz, to to, że masz nastawienie na zarządzanie , a nawet przedsiębiorczość (jak w przypadku chęci i zdolności do zakładania nowych firm i prowadzenia do nich sukcesu).

To świetnie i jest nie mniej przydatne niż używanie łopaty lub widelca do grilla.

ALE cokolwiek robisz, musisz zdobyć „naukę” i „doświadczenie” .

Jeśli chcesz to robić dla hobby , Internet jest pełen zasobów na wszystko.

Jeśli chcesz to robić profesjonalnie , jakakolwiek (rodzaj) formalna edukacja jest lepsza niż brak edukacji. Aby właściwie zarządzać, należy pamiętać o wielu szczegółach. Nawet samo zarządzanie ma wiele gałęzi, czasem zupełnie różnych między sobą. Będziesz musiał zdecydować, jaki rodzaj zarządzania chcesz prowadzić i w jakich biznesach.

Idź tam, gdzie zaprowadzi Cię pasja.

Edytuj:

Właśnie zauważyłem mały „konflikt”:

Nie zawsze mam „gorące nowe pomysły”

kontra

Ale

• bez konkurencyjności i tolerancji na stres w środowisku akademickim;
• bez dyplomu ukończenia studiów lub lat doświadczenia;
• bez talentu lub sieci do pisania dochodowego bloga;
• bez funduszy na bycie przedsiębiorcą lub konsultantem;

Cóż, te dwie rzeczy nie są pomocne dla nikogo, wizjonera „dużego obrazu” lub „małego obrazu”. Tak ograniczony do analizy konfliktu, twój wniosek wydaje się być słuszny:

Czuję, że jestem trochę beznadziejny.

ALE: Ty nie trzeba się poddawać! Zdobycie wykształcenia niekoniecznie oznacza 7 lat studiów i dziesiątki wydanych książek. Na początek możesz wziąć udział w kilku „wprowadzających” zajęciach / szkoleniach, aby lepiej zrozumieć, czym zajmuje się zarządzanie / przedsiębiorczość. Możesz mieć nawet szczęście, że uzyskasz właściwe informacje na bezpłatnych zajęciach.

Potem lepiej znasz i rozumiesz siebie i możesz wybrać lepszą ścieżkę na przyszłość.

Edycja odpowiedzi po edycji pytania

Potrafię dostrzec kolejny „konflikt”:

bez konkurencyjności i tolerancji na stres w środowisku akademickim

kontra

Zdałem sobie sprawę, że kocham teorię

Zwykle dobrej praktyki i dobrej teorii nie da się zbudować wyłącznie poprzez osobiste doświadczenie / hobby. Pewna edukacja / szkolenie jest konieczne.

Oczywiście nie wszyscy ludzie są tacy sami. Są założyciele biznesów, którzy odnieśli sukces, porzucili college, skoncentrowali się na swoim biznesie i odnieśli ogromny sukces.

Teraz musisz sam przeanalizować, który z nich jesteś. I wybierz odpowiednią ścieżkę.

Zdobądź prawdziwe wykształcenie. To byłby zestaw narzędzi wiedzy w jakiejś dziedzinie. Byłby to również pierwszy dowód na to, że można przez coś przejść, trzymać się projektu i osiągnąć cel. Jeśli nie masz tego, czego potrzeba, aby uzyskać dyplom uniwersytecki, dlaczego ktoś miałby ufać Twojemu talentowi?

Zrobić coś. Każdy, kto odniesie sukces ze swoimi pomysłami, odniesie sukces, ponieważ ciężko pracował, aby je urzeczywistnić. Nie ma ludzi, którzy czekają na przypadkową osobę, która opowie swój ogólny obraz. Jeśli ktoś chce konsultanta, to kogoś, kto już wcześniej z powodzeniem coś zrobił.

Planujesz mamrotać kilka zdań, podrapać się w głowę i wymyślić najlepsze miejsce na założenie nowej restauracji? Powinieneś wybrać rolę woźnego lub bramkarza. - Powinni byli postawić restaurację blisko drogi. Przychodzi znacznie więcej ludzi. Aby podejmować dobre decyzje na szerszą skalę, potrzebujesz ogromnej wiedzy na temat wszystkiego, co jest z tym związane, w przeciwnym razie przeoczysz prawie każdy aspekt. Wiedzę zdobywa się poprzez edukację i doświadczenie. Najlepiej jedno i drugie.

Zgadzam się z innymi odpowiedziami, ale chciałbym wspomnieć o czymś, o czym myślę, że przeoczyłeś, a inne odpowiedzi nie odnosiły się tak mocno, jak moim zdaniem zasługują: ten sposób myślenia będzie postrzegany jako arogancki lub wręcz pozbawiony szacunku.

Postaw się w sytuacji potencjalnego pracodawcy, który może mieć wieloletnie doświadczenie w tej dziedzinie i roli, i próbował wielu rzeczy.

Teraz pojawia się jakiś nowicjusz i zasadniczo mówi, że Twoje pomysły są złe.
Pomimo braku doświadczenia lub danych, które mogłyby w tamtym czasie wspierać, nowicjusz uważa nie tylko, że ich pomysły są lepsze od twoich, ale że są tak dobre, że posiadanie pomysłów jest jedyną rzeczą, którą powinni robić.
Skoro już o tym mowa, Ty jako pracodawca powinien przestać myśleć i zamiast tego wdrożyć pomysł nowicjusza, ponieważ żółtodziób mógłby użyć dodatkowych rąk, ponieważ nie jest w stanie zrobić tego samodzielnie.
Jeśli wszystko, do czego jesteś dobry, to cotygodniowa burza mózgów, będziesz kosztownym atutem.

Nawet zarządzanie strategiczne i wizjonerskie dziedziny wymagają pracy, aby dowiedzieć się, czy pomysł jest wart wdrożenia i w jaki sposób.
Zarządzanie i doradztwo mogą być bramą do strategicznych, szerokich ról, ale wymagają podejmowania decyzji w warunkach dużej niepewności, a praca w tych dziedzinach polega na zmniejszeniu niepewności.

Edytuj po edycji

Twoje zaktualizowane pytanie rzeczywiście stawia wszystko w innym świetle.
Wydaje mi się, że szukasz pracy biurowej w firmie konsultingowej lub w praktycznie każdej korporacji, która nie jest do końca stagnacja i reakcyjność (jasno powiedziane).
Musisz zacząć od ról analityka / współpracownika kierownika projektu, ale jeśli Twoje pomysły i ich realizacje są naprawdę warte swojej soli, nie powinieneś mieć problemu ze wspinaniem się po drabinie korporacyjnej.
Twój komentarz, że wiele zawodów jest bardzo powiązanych z naturą, ma w sobie prawdę, dlatego nie powinieneś zaczynać od dołu za każdym razem, gdy zmieniasz pracę.
Zwłaszcza w przypadku osoby, za jaką siebie postrzegasz - stosowanie wiedzy z częściowo pokrewnych rodzajów pracy często może przynieść bardziej wartościowe wyniki niż ortodoksyjne myślenie, więc opieraj się na tym.

Słowami Drake'a: „Zaczęliśmy od dołu, teraz jesteśmy tutaj”

To samo dotyczy twojej sytuacji; aby osiągnąć te cele, musisz zacząć nisko i mierzyć wysoko. Potrzebujesz dużego doświadczenia, udokumentowanych osiągnięć i solidnych referencji, jeśli chcesz podejmować tego rodzaju decyzje. Każdy z podanych przez Ciebie przykładów wiąże się z ogromnym ryzykiem: spowodowaniem utraty milionów dolarów, zamknięciem całego biznesu, a nawet śmierci. Potrzebujesz poważnych osiągnięć, aby ktokolwiek w ogóle rozważał skorzystanie z Twojej rady w takich sytuacjach.

Nie próbuję cię przygnębiać ani mówić, że to niemożliwe, ale zajmie to dużo pracy i nauki. Po pierwsze, niezbędna jest jakaś edukacja, jest wielu rzeczy, których nie można się nauczyć w pracy. Jeśli chodzi o teorię i abstrakcyjne myślenie, środowisko akademickie może dać ci bardzo cenne narzędzia, a także nauczyć, jak radzić sobie z konkurencyjnością i stresującymi sytuacjami (właściwie nie jest to negatywne, jak to przedstawiasz). Po drugie, wybierz dziedzinę, którą uważasz za interesującą i zacznij się o tym uczyć. Może to zająć dekadę, ale jeśli będziesz się dalej uczyć i ciężko pracować, tak naprawdę możesz dojść do sytuacji, w której będziesz podejmować te strategiczne decyzje.

Życzę powodzenia w podejmowanych przedsięwzięciach i na pewno możesz je osiągnąć, jeśli masz odpowiednią motywację i ambicję.

Zacznij od umiejętności. Nie trać wizji.

Biorąc swój zawód, Urbanistyka: zawód pełen rozległych, wielkich pomysłów. Najwięksi liderzy i myśliciele, z którymi miałem przyjemność pracować, zaczynali od grindu, który chcesz pominąć. Najgorzej byli ludzie z niewielką wiedzą na temat planowania urbanistycznego, którzy ukradkiem zostali umieszczeni w pozycji „wielkich pomysłów”.

Przyczyna różnicy jest prosta: zrozumienie i komunikacja. Wielkie pomysły mają znaczenie tylko wtedy, gdy można je wdrożyć. Dotyczy to prawie każdego zawodu. Wiedząc, gdzie jest odpowiednia lokalizacja restauracji, jest w porządku, ale jeśli nie wiedziałeś, że brakuje im łapacza tłuszczu, a budynek jest zakrzywiony (piekło dla sprzętu i stołów, które są regularnie kwadratowe / prostokątne), ponieważ nigdy nie przewracałeś hamburgery, to waszych pomysłów nie da się zrealizować. Nie mogę powiedzieć, ile projektów „wspaniałych architektów” nie było osiągalnych, ponieważ deweloper nigdy wcześniej nie musiał ich szkicować.

Spróbuj od podstaw i nigdy nie trać z oczu swojej wizji. W moim zawodzie niektórzy decydują się na pozostanie w ryzach i są dobrzy, a niektórzy dążą do stanowiska kierowniczego, na którym znają każdy szczegół i wykorzystują swojego ducha kreatywności, aby dążyć do wielkich rzeczy.

Myślę, że myślimy podobnie, a same pomysły są bezwartościowe. Ale kopalnia pomysłów nie jest jeszcze ceniona, same pomysły są bezwartościowe. Jednak gdy internet będzie gotowy, pomysłodawca będzie miał miejsce, w którym będzie mógł pokazać swój talent.

Pracuję nad tym od lat, nazywam to #IDEAsPlatform, #UserStoryHub, a ostatnio #IDEAsMine dla prostszego początku .

Chcę stworzyć miejsce w sieci, w którym zbieramy najlepsze pomysły, tam będą konkurować i pojawią się najbardziej przydatne. zaimplementuje je.

Obecnie Gitlab i GitHub są tylko dla programistów. Ale UserStoryHub będzie dla użytkowników, malarzy, projektantów. Po prostu wyobraź to sobie lub śnij, i stworzyłeś to.

Zgodnie z opisem, który dostarczasz, chcesz zostać analitykiem biznesowym.

Czym zajmuje się analityk biznesowy?

Analityk jest zaangażowany w projektowanie lub modyfikację biznesu systemy lub systemy informatyczne. Analityk współdziała z interesariuszami biznesowymi i ekspertami merytorycznymi w celu zrozumienia ich problemów i potrzeb. Analityk zbiera, dokumentuje i analizuje potrzeby i wymagania biznesowe.

Zarządzanie projektami, analityk procesów i analityk biznesowy są stosunkowo bliskie temu, co chcesz zrobić, zgodnie z tym, co zrozumiałem.

Jednak nie są to prace na poziomie podstawowym. Pracuję jako licencjat i dostałem się tam dzięki awansom w mojej poprzedniej pracy. Zaczynał w call center, odbierał telefony, poznawał procesy, był następnie odpowiedzialny za nauczenie tych procesów, które prowadzą do ich doskonalenia. Po tym, jak wykonałem dobrą robotę w swoim zespole, nadszedł czas, aby to zrobić w całej firmie.

Dzieci nie uczą się biegać, tylko chodzą. Nie próbuj biegać, zanim zaczniesz chodzić, bez doświadczenia lub cennych umiejętności, które można przekazać, jesteś tylko marzycielem, ale nie martw się, nie jesteś jedyny ...