Pytanie:
Czy muszę używać swojego osobistego konta w mediach społecznościowych w pracy?
ilie
2019-06-11 02:38:46 UTC
view on stackexchange narkive permalink

To bardzo stresujące, gdy firma wymaga od Ciebie pisania treści do celów marketingowych / reklamowych / promocyjnych firmy na własnych kontach w mediach społecznościowych, takich jak Facebook i Instagram. Ponieważ to tutaj moi znajomi przeglądają moje posty i dzielę się moimi osobistymi historiami, naprawdę chcę oddzielić pracę od osobistego konta w mediach społecznościowych.

Wiem, że wiele osób unika tego w firmach. Czy są jakieś strategie lub sposoby rozwiązania tego typu problemu, takie jak utworzenie nowego konta na Instagramie / Facebooku ... i sfałszowanie go tak, jakby było to Twoje rzeczywiste konto, którego używasz codziennie.

P.S. Jest to korporacja non-profit. Ich celem jest podniesienie świadomości bla bla bla, więc chcą, aby członkowie-wolontariusze marketingowi korzystali z ich osobistych kont w mediach społecznościowych i swoich obserwujących / przyjaciół ...

Komentarze nie służą do rozszerzonej dyskusji;ta rozmowa została [przeniesiona do czatu] (https://chat.stackexchange.com/rooms/94790/discussion-on-question-by-ilie-must-i-use-my-personal-social-media-account-for-w).
Możliwy duplikat [Czy utworzenie profesjonalnego konta na Facebooku jest uważane za podejrzane?] (Https://workplace.stackexchange.com/questions/92574/is-creating-a-professional-facebook-account-considered-suspicious)
Nie zgadzam się, że jest to duplikat, ponieważ to pytanie dotyczy tego, czy można wymagać od wolontariuszy, aby wykorzystali swój osobisty kapitał społeczny do promowania misji organizacji non-profit.
ale jeśli pracujesz dla organizacji non-profit, czy nie powinieneś akceptować ich celów?
Mam wrażenie, że media społecznościowe to nie media społecznościowe.Zgadzam się z Linusem Torvaldsem, który twierdzi, że są toksyczne i uzależniające.Facebook i Instagram można uznać za równie szkodliwe, jak producenci tytoniu.Zamiast tego możesz rozważyć użycie znacznie mniej Facebooka lub Instagrama w życiu osobistym.Będziesz mieć więcej czasu na ciekawszy styl życia (np. Zobaczenie prawdziwych przyjaciół w prawdziwym życiu).Jeśli używasz mniej Facebooka, pracodawca może wywierać na Ciebie mniejszą presję, abyś używał go do astrturfingu.
Osiem odpowiedzi:
#1
+113
alroc
2019-06-11 03:07:03 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Promowanie firmy na kontach osobistych bez ujawniania, że ​​jesteś pracownikiem, nazywa się Astroturfing. To dobry sposób na zirytowanie prawdziwych przyjaciół i rodziny, a także może spowodować, że niektórzy ludzie będą patrzeć na wszystko, co publikujesz ze sceptycyzmem (mogą pomyśleć, że masz „punkt widzenia na zarabianie pieniędzy”).

Może to być nawet naruszenie Warunków korzystania z usług Facebooka. Warto je przeczytać i znaleźć wyjście.

W międzyczasie wykonaj następujące czynności:

  • Zablokuj swoje osobiste konta w mediach społecznościowych, aby tylko osoby jesteś połączony, może widzieć, co publikujesz.
  • Odłącz swoje osobiste konta w mediach społecznościowych od wszystkich osób, z którymi pracujesz, lub wszystkich osób, z którymi pracujesz.
  • Utwórz alternatywne konta powiązane z służbowy adres e-mail i używaj go tylko do promowania firmy. Zapraszam do dodawania kogokolwiek i wszystkich z tamtejszej pracy.

Lub po prostu nie angażuj się w ogóle.

Jest to korporacja non-profit.Powinienem był to wyjaśnić w pytaniu.Ich celem jest podniesienie świadomości bla bla bla, więc chcą, aby członkowie wolontariuszy ds. Marketingu korzystali z ich osobistych SNS ... hmm
@ilie Myślę, że nie ma znaczenia, czy jest to organizacja non-profit, czy nie.Twój pracodawca jest tani ze swoimi reklamami i zamiast wydawać trochę pieniędzy, aby zrobić to właściwie, proszą Cię o wydanie swojego „kapitału społecznego” na promowanie organizacji wśród znajomych i rodziny.Gdybym był w Twojej sieci, przestałbym Cię śledzić, zaprzyjaźnił się lub zaczął zgłaszać niepożądane reklamy jako spam.Tak jak zrobiłbym to dla ludzi, którzy popychają swój program MLM na „imprezy” (Scentsy, 31, itp.).
Napisałeś „marketing wolontariuszy”.Więc sposobem na wyjście z tego nie jest wolontariat.
... a jeśli wywierają na Ciebie presję, abyś „zgłosił się na ochotnika” w taki sposób, że jest to nieuniknione, utwórz fałszywe konto (przepraszam: konto alternatywne) z tyloma linkami do przypadkowych osób, jakie można znaleźć w Internecieale bez linków do znajomych i rodziny.
Zgadzam się z lwią częścią odpowiedzi;ale tylko po to, żeby zaznaczyć: jeśli OP ma osobistych współpracowników, którzy stali się przyjaciółmi, unikanie ich w mediach społecznościowych jest szkodliwe dla OP.OP chce, równie ważne jest, aby po prostu nie publikować treści, których nie chcesz publikować (nie mogą cię zmusić).Jeśli firma jest zainteresowana prześladowaniem OP za to, że nie publikuje rzeczy, które chcą, myślę, że dotrą do tego punktu w obu przypadkach (twoja sugestia lub moja);ale moja sugestia dodatkowo pozwala uniknąć zrywania kontaktu z rzeczywistymi współpracownikami, którzy stali się przyjaciółmi (czego nie robi twoja).
Zapomnij o Warunkach korzystania z serwisu Facebook: jeśli OP mieszka (lub pracuje dla firmy z siedzibą w) w określonej lokalizacji - w tym między innymi w USA, Unii Europejskiej i Australii - wtedy [może to być nielegalne] (https://en.wikipedia.org/wiki/Astroturfing#Policies_and_enforcement) w zależności od tego, jak OP ma to wykonać.
@Chronocidal Uważam, że tworzenie konta „tylko do pracy” jest również sprzeczne z warunkami korzystania z Facebooka.
Bycie organizacją non-profit nic nie znaczy.Firma, która próbuje zmienić popularną opinię, może być organizacją non-profit i mieć niezwykle złowrogie motywy, takie jak wpływanie na wyniki wyborów / lobbowanie na rzecz głównych polityk.Zwykle to organizacje non-profit / organizacje pozarządowe finansowane przez duże branże robią takie rzeczy.
Facebook i Instagram wymagają konta osobistego, zanim będą mogły „zarządzać” kontem firmowym.To wszystko, do czego odnosi się PO.Tak, to głupia praktyka Facebooka i innych, ale tak właśnie jest.Po prostu założyłem fałszywe konto i użyłem go do zarządzania profilami firmy.Łatwy.
@SnakeDoc nie jest tym, do czego odnosi się OP.W poście wyraźnie widać, że proszono ich o promowanie firmy w swoich osobistych mediach społecznościowych.
+1 za nauczenie mnie terminu Astroturfing.Nigdy wcześniej tego nie spotkałem.
#2
+42
gnasher729
2019-06-11 16:43:56 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Absolutnie nie wolno używać swojego konta osobistego do takich rzeczy. W żadnym wypadku. To nieuczciwe. Jeśli „podnoszą świadomość” nieuczciwością, to ich cele są zagrożone od samego początku.

Nie ma nic złego w udostępnianiu na osobistej stronie, jeśli jest ona przedstawiona uczciwie.Osobiście nie miałbym problemu z mówieniem ludziom, gdzie pracuję i co robimy.Ale jeśli muszę kłamać lub udawać, że nie mam z tym żadnego związku, kiedy to robię, jest to nieuczciwe.
Oczywiście, jeśli jesteś zmuszony umieścić coś na swojej stronie i nie wspominasz, że byłeś naciskany jak OP, to jest to nieuczciwe.
@Keith: Bardziej jak _wszystko_ nie tak.To z natury nieuczciwe.Jesteś do tego sztucznie zachęcany / zmuszany.Ponadto komercyjne reklamy nastawione na zysk są ogólnie szkodliwe, jeśli nie toksyczne, dla atmosfery w mediach społecznościowych.
Myślę, że mówimy o różnych rzeczach.Jest różnica między tym, kto chętnie się udostępnia, a tym, kto jest do tego zmuszany.
#3
+12
aleppke
2019-06-11 22:14:17 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Odwróciłbym się mocno i nie tylko dlatego, że mocno wierzę w oddzielenie pracy od życia osobistego. Odparłbym, ponieważ to nie jest właściwy sposób wykorzystania mediów społecznościowych do promowania firmy .

Silna obecność w mediach społecznościowych jest ważna, ale równie ważna, jeśli nie więcej, że obecność jest silnie związana z biznesem, a nie z jego pracownikami. Firma powinna mieć własną stronę biznesową na Facebooku i publikować na niej swoją treść (i publikować ją jako stronę). Następnie powinni zapłacić za promowanie swoich postów, aby zwiększyć ekspozycję na to, co chcą, aby ich docelowi odbiorcy byli. Nie tylko dotrze to do większej liczby osób, ale zrobi to w sposób, który nie zrazi ludzi i nie zrujnuje przyjaźni pracowników.

To samo dotyczy Twittera, Instagrama i innych platform mediów społecznościowych. chcą się zaangażować. Utwórz konto firmowe, które obsługuje publikację i zapłać za jej promocję. Jeśli pracownicy chcą, mogą polubić te posty i udostępniać je swoim kontom osobistym, ale staje się to wyborem, a nie wymogiem, ponieważ firma już płaci za tworzenie ekspozycji.

To powiedziawszy, firma może wymagać, aby pracownicy współtworzyli treści, które są publikowane na koncie firmowym w ramach ich zwykłych obowiązków, ale te treści będą nadal publikowane jako firma, a nie pracownik.

#4
+6
Sander Skovgaard Hansen
2019-06-11 12:31:10 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Inną opcją jest skorzystanie z opcji Facebooka do filtrowania aktualizacji. W ten sposób możesz zdecydować, kto może to zobaczyć, a kto nie. Możesz nawet ustawić to na: „Nikt nie może tego zobaczyć” lub „Tylko X osoba / strona itp. Może to zobaczyć”.

W ten sposób możesz opublikować to bez irytowania lub pokazywania nikomu innemu.

Oto link, który wyjaśnia, jak wykonać podstawowe czynności: https://www.facebook.com/help/120939471321735

Czy można zrobić coś bardziej wyrafinowanego, w którym możesz udostępniać aktualizacje całym grupom osób?
Z pewnością system jest dość elastyczny.
To była sugestia, którą zrobiłem.Możesz umieścić listy osób w grupie i udostępniać je TYLKO tej grupie.Możesz także udostępniać według lokalizacji geograficznej.Naucz się tego używać - jest to dość potężne, w ten sposób Twój A ludzie, którzy to zobaczą, nie będą mieli pojęcia.
Jest to obejście pasywno-agresywne, a nie rozwiązanie.Jest to również całkowicie niedopuszczalne, jeśli miałeś już obserwujących przed obecnym pracodawcą.to tylko jeden krok od dezaktywacji konta.Rozwiązaniem dla pracodawcy proszącego Cię o zrobienie czegoś nieetycznego / nielegalnego / spamerskiego jest zwykle wskazanie, dlaczego jest to nieetyczne / nielegalne, a następnie grzecznie, ale stanowczo odmówienie tego.(Jeśli pracodawca chce utworzyć nowe `` oficjalne '' konto firmowe lub personę, jasno określone jako komercyjne i powiązane z firmą, to najlepiej.
Chociaż jest to całkowicie prawdziwe, pytanie tak naprawdę nie dotyczy tego, jak rozwiązać ten problem etycznie, ale pyta, jak mogę to rozwiązać łatwo, bez konfliktów. Chociaż normalnie podałbym również etyczne wybory, wiele odpowiedzi już to zrobiło, więc nie było powodu, bym je powtarzał.
#5
+4
Stilez
2019-06-12 11:52:49 UTC
view on stackexchange narkive permalink

„Musisz” to zrobić? To kwestia prawna, aw wielu krajach (zobacz inne odpowiedzi) odpowiedź będzie się różnić. Sprawdź, czy w Twoim kraju obowiązują przepisy, i na platformie T&Cs w mediach społecznościowych pod kątem zasad, których musisz przestrzegać.

Pomijając kwestie prawne, odpowiedzią powinno być twarde „nie”, nawet jeśli jest to dozwolone. Z wielu powodów:

  • Możesz sam cierpieć społecznie lub reputacyjnie (przyjaciele przestają się interesować, jesteś postrzegany jako skażony lub mniej zaufany w tym, co mówisz, lub jako płatny „szyling”)

  • Jeśli Twój pracodawca ma problem, staje się on Twoim problemem osobistym. Przypuśćmy, że mają hańbę i spędziłeś 3 lata na swoich osobistych wiadomościach, mówiąc, jak można im ufać, są dobrzy i początkowo ich bronią, nawet jeśli odejdziesz, skaza, dramat i nieufność mogą za tobą podążać i być Twoja osobista skaza, dramat i nieufność.

  • Jeśli chcesz zerwać więzi (nowy pracodawca itp.), jest to trudniejsze. Właśnie spędziłeś 3 lata, pisząc o ich wspaniałości.

  • Jeśli chcesz krytycznie skomentować swoją firmę (powiedzmy, że obserwujesz szerzący się seksizm, nadużycia lub inne kwestie, które chcesz publicznie poruszyć), a nawet skomentować inne rzeczy lub zaangażować ludzi, jak zwykle to robisz, niektóre rodzaje postów mogą być sprzeczne z warunkami zatrudnienia, jeśli konto w serwisie społecznościowym jest wykorzystywane do celów zawodowych w ramach Twojej pracy .

    Przykład. Pracujesz dla MacDonalds. Lubisz pysznego WimpyBurgera i piszesz o nim. Twój menadżer jest wściekły i chce sprawy dyscyplinarnej w Twoim pliku - jak śmiesz chwalić konkurenta lub być widzianym, jak go odwiedza, na platformie, którą płacą Ci za promowanie! Lub chcesz skrytykować kwestię polityczną / społeczną, która jest sprzeczna z „oficjalnym” stanowiskiem Twojego pracodawcy, a on jest wściekły, że podważasz jego oficjalne stanowisko korporacyjne w mediach, które płacą Ci za promowanie tego, lub jeśli mają polityka milczenia / neutralności! Jeśli konto w mediach społecznościowych jest używane do Twojej pracy, prawdopodobnie ma sprawę. Jeśli tak nie jest, prawdopodobnie nie.

    Dlatego bardzo ważne jest, aby przez większość czasu oddzielać pracę i osobiste media społecznościowe, w przeciwnym razie całe życie w mediach społecznościowych (praca i poza pracą!) mogą podlegać warunkom umowy o pracę i zasadom biura.

#6
+3
Max F
2019-06-12 00:37:34 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Korzystanie z mediów społecznościowych może wymagać ujawnienia w poście relacji z firmą. Ten problem pojawił się w przypadku „wpływowych osób” mediów społecznościowych, które promowały produkty bez ujawniania, że ​​otrzymali wynagrodzenie za te działania.

Szczególnie w Stanach Zjednoczonych przepisy FTC stanowią, że ...

Jeśli istnieje powiązanie między osobą mającą wpływ a reklamodawcą, które może mieć istotny wpływ na wagę lub wiarygodność rekomendacji, musi ono zostać w pełni ujawnione. Jeśli influencer po prostu wspomina o produkcie, za który zapłacił z własnej kieszeni jako zwykły konsument, wtedy raczej nie będzie problemu FTC. Jeśli jednak reklamodawca płaci influencerowi lub daje mu coś wartościowego, aby wspomnieć o produkcie, musi ujawnić te informacje . ”

(moje podkreślenie)

Możesz powiedzieć o tym swojemu szefowi, mówiąc, że będziesz publikować wiadomości w mediach społecznościowych tylko wtedy, gdy następują po nich stwierdzenie:

„Jestem pracownikiem firmy XXX i otrzymuję wynagrodzenie za ten post”

Ale mimo to ...

Ultimat ely, może to nie rozwiązać problemu. Jeśli Twój szef zna już Twoje prawdziwe konta w mediach społecznościowych, możesz spróbować zmienić uprawnienia do swoich postów, aby nikt ich nie widział. Mimo to wydaje się, że najlepszym rozwiązaniem jest odstąpienie od tego wymogu. Jeśli zrobisz to stanowczo, ale prywatnie, Twój szef może zdecydować, że kłótnie nie są warte kłopotów i zwolnią Cię z tej polityki. Mogą również próbować Cię zwolnić, jeśli jest to integralna część Twojej pracy.

https://www.gsblaw.com/newsroom-alerts-social-media-endorsements-disclosure-brands -influencers-ftc-compliance

Tak, pierwsza część tej odpowiedzi jest szczególnie ważna.OP musi na to uważać, w przeciwnym razie może łamać prawo w swoim kraju i / lub w innych krajach, w których ich organizacja się reklamuje.
#7
+2
Dennis Jaheruddin
2019-06-12 16:04:32 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Wspomniałeś, że poświęcasz swój czas na ochotnika , to faktycznie ma znaczenie w danej sytuacji, chyba że w jakiś sposób jesteś do tego zmuszony.

Niektórzy sugerują utworzenie dodatkowych profili. Uważam tylko, że jeśli zależy od tego twoje źródło utrzymania, ponieważ jeśli naprawdę nie podejmiesz tego poważnie i nie zbudujesz odpowiedniej sieci na swoim koncie zawodowym, to po prostu marnujesz czas , który można by na coś wydać bardziej przydatne.

Firma prosi Cię o zrobienie tego, prostym obejściem jest nie robienie tego.

Jeśli jest to główna praca na danej roli, rozważ rezygnację z tej roli. Jeśli to niewielka część roli, po prostu tego nie rób (lub po prostu powiedz „Pomyślę o tym”). Byłbym zaskoczony, gdybyś został wyrzucony za coś drobnego.

Jedną rzeczą do przemyślenia jest to, że Twój indywidualny udział w tym sposobie promocji może być niewielki, ale ogólny duch promowania w ten sposób jest ważny . Dlatego unikałbym mówienia o tym publicznie, ponieważ doprowadziłoby to was do zniechęcenia innych, którzy mogą być całkiem szczęśliwi, mogąc rozpowszechniać takie informacje. Jeśli zostaniesz o to zapytany, po prostu przedyskutuj to w trybie 1 do 1 z osobą odpowiedzialną i zadbaj o to, aby sytuacja była zdrowa.

#8
-6
SnakeDoc
2019-06-12 03:50:50 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Myślę, że tutaj wszyscy odskoczyli od mody ... jak to zwykle bywa w Workplace. Pitch forks wszędzie!


Myślę, że masz na myśli używanie konta osobistego, aby móc zarządzać firmowymi kontami na Facebooku (i innymi). To nie jest zasada Twojej firmy - taka jest zasada Facebooka.

Tak właśnie skonfigurował Facebook. To ich sposób na zdobycie większej liczby kont, nawet jeśli nie są prawdziwe.

To naprawdę niefortunne.

Utworzyłem fałszywe konto na Facebooku, używając fałszywego nazwiska i bezpłatnego adresu Gmail, aby obejść ten problem. Ty też możesz.

Wystarczy, że zalogujesz się na Facebooku - żadna zasada nie mówi, że musi to być konto osobiste, którego używasz do innych celów!

Kiedy tworzysz publikuj na stronie, której jesteś menedżerem (strona Twojej firmy), tylko inni menedżerowie mogą zobaczyć, kto faktycznie opublikował - publicznie widzą tylko nazwę Twojej firmy lub nazwę strony na Facebooku. To tylko kwestia odpowiedzialności, ponieważ każdy menedżer może publikować na koncie.

Podsumowując:

1) Zrób fałszywe konto e-mail.

2) Stwórz fałszywe konto na Facebooku.

3) Zdobądź innego pracownika w swojej firmie, który już menedżera Facebooka, aby skonfigurować nowe fałszywe konto Facebook jako konto menedżera.

4) Opublikuj tak, jak zwykle.

OP wyraźnie stwierdza, że musi dodać reklamy swojego pracodawcy do swoich osobistych kanałów na Facebooku (itp.).To zupełnie różni się od scenariusza, którego tutaj używasz.
@jwenting gdzie op to dokładnie powiedzieć?Op mówi, że zapisują rzeczy na swoim koncie, tj.Po zalogowaniu się na swoje konto.Tak to działa ... Na Facebooku nie ma innego wyjścia.
„Zapisz zawartość na swoim koncie” jest dla mnie rozumiane jako tworzenie treści we własnym kanale.Każda rozsądna firma miałaby konto firmowe, które jest używane przez jej działy marketingu i PR do publikowania w firmowym kanale.
-1, to nie odpowiada na pytanie z powodu podanego przez @jwenting.Zobacz ostatni akapit OP: „chcą, aby członkowie-wolontariusze ds. Marketingu korzystali ze swoich osobistych kont w mediach społecznościowych ** i ich obserwujących / znajomych **”.Jest oczywiste, że organizacja non-profit chce, aby OP wprowadzał na rynek swoje konto osobiste, a nie tylko używał swojego konta osobistego do publikowania postów na stronie firmy.


To pytanie i odpowiedź zostało automatycznie przetłumaczone z języka angielskiego.Oryginalna treść jest dostępna na stackexchange, za co dziękujemy za licencję cc by-sa 4.0, w ramach której jest rozpowszechniana.
Loading...