Niedawno dołączyłem do firmy reklamowej, pnąłem się po szczeblach kariery i teraz jestem na stanowisku, na którym jestem menedżerem. Problem w tym, że właściciel firmy jest dość podejrzliwy wobec wszystkiego i wszystkich i stara się kontrolować każdy mój ruch.
Utrudnia też prowadzenie firmy, ponieważ zawsze stara się iść na skróty. Na przykład, kiedy pozyskujemy klienta, próbuje zmusić mnie do dostarczenia mniej niż to, co im obiecano, próbuje przechytrzyć wszystkich kosztem dobrego imienia firmy.
Chodzi mi o to, że staramy się zbudować bazę klientów i reputację, ale on cały czas prosi mnie, abym dostarczał mniej, robił to minimum i, oczywiście, klienci się złoszczą i nie odnawiają kontrakty. Ponadto stawia mnie to w bardzo niezręcznej sytuacji, ponieważ jestem twarzą firmy.
Innym problemem jest fakt, że właściciel firmy ma inną firmę, podobną do tej, w której jestem kierownikiem i stara się, aby ludzie, których zatrudniłem, pracowali dla jego drugiej firmy. Jak dotąd zatrudnił trzy osoby, które wcześniej pracowały dla firmy, w której jestem menadżerem.
Znajduję ludzi, szkolę ich, a on jedzie i zatrudnia ich do innej firmy, której jest właścicielem. Poza tym ma urazy, jeden z tych pracowników rzucił pracę, ale powiedział, że nadal będzie dla nas pracował, ale powiedział mi, że muszę go zwolnić, ponieważ nie podobało mu się, jak postąpił w swojej drugiej firmie.
Za każdym razem, gdy znajduję i szkolę kogoś, kto jest naprawdę dobry i opowiadam mu o nim, on idzie i prosi go o wykonanie zadań dla tej innej firmy i powoli każe im pracować dla tej innej firmy zamiast mojej. p>
Jak mam go postawić na jego miejscu, skoro jest moim szefem? Potrzebuję pomocy. Prosimy o uprzejmość.