Z innej perspektywy -
Jesteś niepełnosprawny.
Choć krótkotrwały, ale mimo wszystko niepełnosprawny.
Nie powiedziałeś, gdzie Twój pracodawca jest, ale jeśli znajduje się w którymkolwiek z krajów anglojęzycznych, jest bardzo prawdopodobne, że istnieje jakieś prawo pracy, które chroni Cię przed wszelką dyskryminacją ze względu na Twoją niepełnosprawność. Oznacza to, że Twój pracodawca nie może traktować Cię inaczej (przynajmniej negatywnie) niż jakikolwiek inny pracownik. W rzeczywistości mogą być nawet zobowiązani do zapewnienia dodatkowych udogodnień specjalnie dla pracowników niepełnosprawnych. Uraz wymagający kul prawdopodobnie nie ograniczy zbytnio twojej mobilności, więc jest mało prawdopodobne, że naprawdę będą musieli cokolwiek zmieniać, aby dostosować się do tej konkretnej dolegliwości, ale nadal będą świadomi tej możliwości i być może dodali już automatyczne drzwi, windy , rampy itp. dla innych niepełnosprawnych pracowników, więc przynajmniej skorzystałbyś z tych ulepszeń.
Szczerze mówiąc, kiedy zobaczą, że wchodzisz o kulach, twój pracodawca prawdopodobnie będzie bardziej denerwują się, że zrobią na tobie dobre wrażenie niż na odwrót. W końcu mają teraz wszystkie wyżej wymienione dodatkowe obowiązki, którym muszą sprostać, przynajmniej do czasu, aż wyzdrowiejesz.
Wszystko to powiedziawszy, nie spodziewałbym się, że ktokolwiek pomyśli, że robisz złe wrażenie. Jak powiedzieli inni - wypadki się zdarzają. Może to być nawet fajny mały lodołamacz, który da ci coś do rozpoczęcia rozmowy z nowymi kolegami z drużyny, o ile czujesz się komfortowo, rozmawiając o tym, co się stało.