Bardzo mi go żal i chcę podejść do niego z kondolencjami. Jednak przede wszystkim nie powinienem wiedzieć i nie chciałem, żeby czuł się nieswojo.

Gdyby ten współpracownik chciał, żebyś wiedział, powiedziałby ci.

Dlatego musisz zachować swoje komentarze tylko dla siebie, dopóki nie zdecyduje się upublicznić rzeczy (jeśli w ogóle to zrobi).

Po prostu bądź swoim normalnym, przemyślanym sobą jemu i wszystkim innym. Nigdy nie wiadomo, kto ma poważny problem, ale nie podzielił się nim ze swoim kręgiem znajomych.

A jak mądrze zauważył @DavidK, nie chodź i nie opowiadaj nikomu wiadomości, o których nie miałeś przede wszystkim wiedzieć.

Gdyby dana osoba chciała kondolencji, upowszechniłaby to.
Fakt, że zostałeś poproszony, aby nie mówić, oznacza, że ​​osoba, która ci mówi, już o tym wie i naruszyła zaufanie pierwszego osoba.

Tu nie chodzi o ciebie.
Oczywiście, czujesz się źle z powodu tej osoby, ale zdjęcie tego z piersi nie poprawi jej samopoczucia.

Zachowaj to dla siebie, tak jak osoba, która powiedziała, że ​​powinnaś to zrobić.

Twój współpracownik prawdopodobnie powiedział tylko 2 lub 3 współpracownikom, ponieważ chcą zachować normalność w swoim życiu w tym trudnym czasie.

Szanuj ich życzenie i traktuj ich tak, jak zwykle.

Mam córkę z porażeniem mózgowym. Od czasu do czasu trafia do szpitala i przez chwilę nikomu nie powiemy. Starałem się wyjaśnić, dlaczego to zrobiliśmy, dopóki nie natknąłem się na ten wspaniały artykuł.

Zasadniczo idea w artykule jest taka: umieść osobę dotkniętą chorobą w centrum i narysuj koncentryczne okręgi wokół tej osoby w zależności od tego, jak bliskie są inne osoby z osobą dotkniętą chorobą. Zatem współmałżonek byłby na pierwszym poziomie, najbliższa rodzina na następnym poziomie, potem bliscy przyjaciele, potem „przyjaciele z pracy” i tak dalej.

Zasada brzmi: „Komfort w, wyrzuć”. Więc jeśli celem czegoś, co zamierzasz powiedzieć lub zrobić, jest pomóc sobie poczuć się lepiej, możesz powiedzieć to tylko komuś dalej spoza kręgu niż Ty. Jeśli cel jest całkowicie niesamolubny, możesz powiedzieć to komuś w głębi.

Chociaż pocieszanie kogoś samo w sobie z pewnością spełnia zasadę, łamanie zaufania i nieposzanowanie pragnienia prywatności nie działa. t, ponieważ stawia twoje własne pragnienie wyrażenia swoich uczuć nad pragnieniami ludzi dalej w kręgu.

Powodem, dla którego ludzie z poważnymi chorobami często chcą prywatności, jest to, że stawia ich w sytuacji ciągłego zapewniania „komfortu out ", nawet jeśli niezamierzone. W końcu w kółko tłumaczysz swój stan, wciąż na nowo przeżywając szok innych ludzi i często naprawdę trudno jest wyrwać się z rozmowy, dopóki druga osoba nie upewni się, że nie umrzesz, jeśli odejdzie. Jesteś tylko jedną osobą, ale pamiętaj, że ktoś inny czeka, by porozmawiać, gdy tylko wyjdziesz. To wymagające i wyczerpujące.

Twój współpracownik nie jest idiotą. Wie, że ludzie mogą powiedzieć, że jest chory, i zaufaj mi, wie, że ci zależy. Okazujesz więcej troski, dając mu trochę miejsca.

Osoba ma prawo do prywatności medycznej. Jeśli zdecyduje się nie dzielić z tobą bezpośrednio, powinieneś zachowywać się tak, jakbyś nie wiedział. Miałem kolegę, u którego zdiagnozowano nieuleczalnego raka i poszedł na zwolnienie lekarskie. Byłem jedną z czterech osób w biurze, które miały prawo wiedzieć. Bardzo trudno było poradzić sobie z pytaniami typu „Kiedy _____ wróci? Czy wiesz, jak się czuje?” kiedy wiedziałem, że już nigdy nie wróci i że wkrótce umrze (tak jak ona). Ale ponieważ ludzie mają prawo (prawdopodobnie prawo w niektórych jurysdykcjach), aby ich historia medyczna nie była prześladowana przez osoby nieupoważnione, nie powiedziałem ludziom tego, co wiedziałem. To jest właściwe zachowanie w danych okolicznościach. Było to niezwykle trudne, ale w tym momencie życzenia pacjenta przeważają nad chęcią porozmawiania o tym.

Nie zbliżaj się do tej osoby i nikomu o tym nie mów. Właściwie powinieneś porozmawiać z osobą, która ci powiedziała i pomóc jej zrozumieć, dlaczego nie powinni mówić nikomu innemu.

Kiedy istniała spora szansa, że ​​mam raka (fałszywy alarm, na szczęście - stan przedrakowy), po prostu chciałem być traktowany jak normalna osoba. Gdybym powiedział przyjacielowi, powiedziałem mu, żeby traktowali mnie jak normalnego.

Jeśli ci nie mówią, to nie chcą, żebyś wiedział, i powinieneś traktować ich tak, jak chcesz wcześniej - żartuj z nimi, wyśmiewaj się z nich itp. Nikt nie lubi być traktowany tak, jakby był jedną nogą w grobie, a każdemu rozpaczliwie przykro - to przygnębiające.

Twój kolega najwyraźniej zmienił się z powodu poważnej choroby. Tylko ignorant lub ślepy może to przegapić. Traktuj ich z szacunkiem do tego stanu. Nie bądź też nieostrożny ani zbyt ostrożny.

Tylko trzem współpracownikom powiedziano dlaczego kolega się zmienił i powiedziano im z jakiegoś powodu. Rak jest poważną chorobą i wiele osób ma tendencję do traktowania pacjenta jak jeszcze nie zwłok. (Są pesymistyczni, smutni, nadopiekuńczy, ...) Znam wielu paraplegicznych ludzi, którzy mają dość nadmiernej ostrożności i nadmiernej troski wokół ludzi. I są bardziej szczęśliwi niż wielu „zdrowych”.

Innym powodem, dla którego nie można składać kondolencji, jest to, że nie powinniście o tym wiedzieć. Kto ci powiedział? Jeden z trzech w wewnętrznym kręgu? Ktoś inny (skąd wiedzieli)?

Widzisz, jedno, miejmy nadzieję, pocieszające zdanie wywołuje wiele bolesnych pytań! Często osoby, które potrzebują pocieszenia, nie są tymi, którzy cierpią na chorobę. Może pragnienie kondolencji to chęć pocieszenia się.

Jeśli naprawdę chcesz coś zrobić, unikaj żartów na temat raka. Nie ma wiele więcej do zrobienia. Właściwie nie przypominanie im, że są „inni”, jest pocieszające.

Szczerze mówiąc, musisz szanować osobę, w okolicznościach zwykle najlepiej jest, aby osoba z jakąkolwiek chorobą powiedziała Ci pierwsza, jako osoba, która pracowała w dziedzinie opieki, byliśmy szkoleni, aby szanować przez cały czas, a nie brać z dala od swojej godności i przestrzeni osobistej, wszyscy mają różne mechanizmy radzenia sobie; mój ojciec zmarł na raka i zdaję sobie sprawę, że nawet małe rzeczy są tak ważne z małej pogawędki, uśmiechu, przepraszam, że słyszę o twoim przyjacielu.

Otwórz drzwi

Jeśli masz ochotę zaoferować swoje wsparcie, zrób to pośrednio. Poinformuj tę osobę, że jesteś dostępny, jeśli chce porozmawiać. Dobrym sposobem na zrobienie tego może być po prostu zapytanie ich, czy wszystko w porządku.

Jeśli nie znasz tej osoby na tyle dobrze, aby o to zapytać, prawdopodobnie nie powinieneś próbować.

Nie wykorzystuj poufnych informacji

Masz te informacje, których nie powinieneś mieć. Nie używaj go, zamiast tego skup się na rzeczach, które są znane publicznie. Nie pytaj, czy wszystko w porządku, ponieważ wiedziałeś o ich sytuacji , ale zapytaj, ponieważ napotykają w sposób, który może sugerować, że tak nie jest.

Wspomniałeś o kilku wizualnych wskaźnikach, że coś może być nie tak (wypadanie włosów, zmęczenie, bladość). To powinien być powód, dla którego ich sprawdzasz, a nie informacje, których nie powinieneś mieć.

Szanuj to, jeśli nie używają drzwi

Jeśli odpowiedzą Twoje pytanie, mówiąc, że nic im nie jest, lub mówiąc, że woleliby o tym nie mówić, to wszystko. Nie zmuszaj ich do tego, po prostu zostaw to.

Twój punkt wyjścia

Oprócz właściwego traktowania drugiej osoby, ważne jest również, aby samemu czuć się komfortowo. Jednak nie powinieneś w to angażować drugiej osoby. Zamiast tego porozmawiaj o tym z partnerem lub przyjacielem, który nie ma nic wspólnego z tą firmą lub osobą, o której mowa.

Tak, mówiąc ściśle, jest to zerwanie więzi poufności. Jednak w ten sposób jest to całkowicie nieistotne dla osoby, której dotyczy, więc nie jest to zbytnie złamanie intencji poufności.