Działaj z profesjonalizmu, a nie z niechęci.

To powiedziawszy, możesz działać profesjonalnie, nie ułatwiając im tego.

Potrzebujesz aby opublikować swoje CV, TERAZ

Zacznij planować rozmowy kwalifikacyjne JAK NAJSZYBCIEJ, weź wolne, jeśli potrzebujesz, z wynagrodzeniem lub bez wynagrodzenia za te rozmowy

ZRÓB WYMAGANE MINIMUM

Dla nich to nie jest osobiste, nie powinno być dla Ciebie. Nie są ci winni nic więcej niż twoją podstawową produkcję.

ICH TERMINY NIE SĄ JUŻ TWOIM KONKURSEM

Nie będziesz tam na koniec projektu ponieważ odcięli cię, zanim można to było rozsądnie ukończyć, nie zabijaj się, aby zrobić to na czas. Bycie profesjonalistą nie oznacza pójścia o krok dalej dla kogoś, kto w zamian nie okazuje lojalności.

NIE ZOSTAWASZ GO W LURCHU, ONI POZOSTAWIĄ SIEBIE W JEDNYM

To nie Twoja wina, że ​​odcięli Ci pracę, nie dając Ci czasu na ukończenie projektu. Idź do pracy, poświęć się uczciwym wysiłkiem, ale przyjdź dokładnie o pełnej godzinie, wyjdź dokładnie o tej godzinie, rób sobie wyznaczone przerwy i nie przejmuj się.

NIE NEGOCJUJ, NIE ZAUFAJ

Okazali Ci całkowite lekceważenie, nawet jeśli udało Ci się przekonać ich, że zgodzą się zatrzymać Cię do lipca, prawdopodobnie Niech ochrona odprowadzi Cię do drzwi 30 sekund po tym, jak zweryfikują projekt ukończenia.

Jesteś zły, ale nie ma nic do zyskania, próbując negocjować z ludźmi, którzy już udowodnili, że będą działać w złej wierze. Stój ponad tym wszystkim, ale nie negocjuj. Nie są godni zaufania.

ZOSTAWIĆ WYSOKĄ NOTATKĘ

Wykonuj swoją pracę, rób to dobrze, nie zostań do późna ani nie przychodź wcześnie, ale poświęć cały dzień i bądź bez zarzutu. Jeśli krzyczą i krzyczą, i próbują wywierać na ciebie presję, po prostu powiedz im, że jest ci przykro, ale ponieważ wyjeżdżasz cztery miesiące wcześniej niż oczekiwano, po prostu nie masz czasu, aby poświęcić się ich projektowi, tak jak musisz to zaplanować na okres bezrobocia i poszukiwania pracy.

Następnie wykonaj swoją pracę.

Ostatniego dnia wyślij wiadomość e-mail z informacją, jak przyjemnie jest tam pracować, i ruszaj dalej.

Nie są warte twojego czasu. Daj swojemu następnemu pracodawcy swoje wysiłki, działał w złej wierze i nie zasługuje na nic więcej niż widok z tyłu głowy, gdy odchodzisz.

Istnieje wiele rozsądnych odpowiedzi, które możesz udzielić. Ten jest raczej ekstremalny. W szczególności sposób, w jaki to przedstawiłeś, brzmi raczej jak szantaż - coś, czego możesz nie chcieć przedstawiać.

Myślę, że lepszym sposobem radzenia sobie z tym byłoby trochę dostosowanie. Od razu powiedz mężczyźnie, że jest zbyt dużo pracy, aby wykonać to w wyznaczonym czasie, zwłaszcza biorąc pod uwagę WOM. Wyjaśnij dlaczego. Powiedz mu, kiedy wychodzisz z pracy, aby spalić WOM i ile oczekujesz, że możesz to zrobić do tego czasu. Powiedz mu, ile czasu potrzebujesz, aby zrobić to dobrze i co to będzie oznaczać dla daty wyjazdu. Jeśli upiera się, że i tak zrobisz to wszystko, nie dając Ci na to czasu, powiedz mu, że odmawiasz podjęcia kiepskiej pracy i zaproponuj natychmiastowe odejście.

Nadal rozumiesz sedno swojego argumentu w poprzek, ale jest to „Jeśli jesteś całkowicie nierozsądny, odejdę”, a nie „Jeśli nie obiecasz, że zatrzymasz mnie na dodatkowy czas, odejdę”. Druga jest raczej wątpliwa niż pierwsza.

Weź pod uwagę, że czas zakończenia projektu i data zakończenia nie są w żaden sposób powiązane .

Moim pierwszym stanowiskiem byłoby opracowanie rozsądnego harmonogramu projektu. przedstawić to kierownictwu, bez względu na datę zakończenia.

W tym momencie mogą oni albo

• wypłacić WOM i zakończyć umowę wcześniej.
• zaoferować ci przedłużenie do zakończenia projektu
• poświęcić trochę czasu na przekazanie go innemu pracownikowi do ukończenia.

Ponieważ jesteś już przygotowany aby wyjść wcześniej, wydaje się, że istnieje małe ryzyko, aby dać im wybór.

Powinieneś dokładnie wyjaśnić swojemu szefowi, dlaczego harmonogram tego projektu jest nierozsądny. Jeśli nadal uznają, że data zakończenia pozostanie niezmieniona, po prostu wykonuj przydzieloną pracę najlepiej, jak potrafisz, aż do nadejścia tej daty lub znalezienia nowej pracy. Powinieneś szukać nowej pracy bez względu na wszystko, póki jeszcze ją masz, ponieważ wiesz, że prawdopodobnie nie będziesz już pracować w tej firmie w przyszłości.

Ponadto należy wziąć pod uwagę jedną kwestię dotyczącą dat zakończenia polega na tym, że można je przedłużyć. Pracowałem w firmie, która została wykupiona i wszystkim pracownikom podano daty zakończenia, ale niektórzy zostali przedłużeni z powodu okoliczności dotyczących niezakończonej pracy, która była nadal konieczna. Jeśli ten projekt jest tak ważny, jak sugerowałeś, możliwe jest przedłużenie daty zakończenia, ale nie liczyłbym na to. Odśwież swoje CV i zacznij aplikować do nowych firm.

Złożone czy nie, otrzymujesz wynagrodzenie na podstawie umowy. Próba ukończenia złożonego projektu jest celem twojego szefa, ale celem dla ciebie, jako pracownika wykonawcy, jest pojawienie się i wykonanie najlepszej pracy.

Krótko mówiąc, jeśli wykończenie nie jest rozsądne, powinieneś powiedzieć mu, że prawdopodobnie nie skończysz w wyznaczonym czasie, ale zrobisz wszystko, co w twojej mocy.

Z tego powodu planuję postawić im ultimatum: mogą albo zagwarantować mi pracę do oficjalnego zakończenia mojej umowy (w lipcu), albo odejdę natychmiast bez wykonywania żadnej pracy nad tym projekt.

Zakładając, że nie blefujesz, daje to dwa możliwe wyniki: a.) Jesteś teraz bez pracy. b) W lipcu jesteś bez pracy.

Czy uznałbyś ten sposób działania za rozsądny? Jeśli tak, czy byłyby jakieś wady, poza możliwością bycia bezrobotnym przez kilka miesięcy?

Nie widzę innych wad, ale nie sądzę, że jest to najlepsze tam alternatywa. Tak czy inaczej, będziesz musiał szukać nowej pracy, więc powinieneś jak najszybciej.

Moja umowa daje obu stronom prawo do jej zerwania w dowolnym momencie, więc spełniam swoje prawa.

Daje to możliwość rzucenia palenia w momencie, gdy dostaniesz nową pracę. Wydaje mi się to bardziej elastyczne niż szukanie pracy, która zaczyna się dokładnie po zakończeniu kontraktu. Nie jesteś winien pracodawcy ukończenia projektu.

Nie polecałbym idei ultimatum. Nie sądzę, żeby to dobrze odbiło się na tobie, a na pewno nie pomoże w uzyskaniu długoterminowego zatrudnienia w tej firmie. To, do czego byłbym skłonny, to praca w godzinach, robienie przydzielonych przerw, nie forsuj się i nie rób ani sekundy dodatkowej pracy. Jeśli projekt zostanie ukończony, świetnie, jeśli nie, to szkoda. Ich termin po prostu nie jest problemem, na którym powinieneś się przejmować.

Pracowałem z programistą, który znalazł się w podobnej sytuacji. Znajdował się pod dużą presją, aby szybciej wykonać pracę, ale powiedziano mu już, że jego umowa została rozwiązana, a to znacznie mniej niż pierwotny plan. Nie był zmieszany, po prostu pracował w swoim normalnym tempie i nie obchodziło go, jak bardzo się naciskają. Jak to ujął, nie mieli ani marchewki, ani kija, żeby spróbować go mocniej naciskać.

Złota zasada dla pracodawców, która wydaje się oczywista, jeśli polegasz na konkretnym zasobów do ukończenia krytycznego projektu, nie rozwiązuj ich zatrudnienia.

Wydaje się, że zachowujesz się emocjonalnie w sytuacji, którą powinieneś traktować profesjonalnie. Jesteś wykonawcą. Kontraktowanie oznacza brak gwarancji zatrudnienia, taki jest po prostu charakter tego występu. Weź to na pokład. Twoi obecni pracodawcy faktycznie okazali uprzejmość, powiadamiając Cię z dużym wyprzedzeniem o wygaśnięciu umowy, zamiast wypowiadać ją przy minimalnej kwocie; powinieneś postrzegać to jako dobrą, a nie złą rzecz.

Ultimatum są wysoce nieprofesjonalne, aw większości branż oprogramowania wykonawcy żyją i umierają z powodu swojej reputacji. Nie chcesz przez to zrujnować swojej reputacji; to głupie i autodestrukcyjne.

Więc co powinieneś zrobić?

Przedstaw szczegółowy, rozsądny harmonogram pozostałej pracy - w tym WOM - i pokaż go swojemu przełożonemu. Najlepiej wyjaśnij opcje pracy do wykonania w czasie, a następnie daj im możliwość wyboru między nimi. Cokolwiek robisz, pracuj dalej, aż do wygaśnięcia umowy.

Czy uznałbyś ten sposób działania za rozsądny? Jeśli tak, to czy byłyby jakieś wady, poza możliwością bycia bezrobotnym przez kilka miesięcy?

Nie jest to nierozsądne, chociaż byłbym bardziej skoncentrowany na szukaniu pracy niż na stawianiu ultimatum.

Wadą bycia bezrobotnym jest to, że utrudnia to proces poszukiwania pracy z kilku powodów (niektóre są narażone tutaj i tutaj), a nie wspomnieć o braku dochodów i konieczności polegania na oszczędnościach itp., więc mówię, że priorytetem powinno być znalezienie nowej pracy .

Proponuję jednocześnie wykonać następujące czynności :

• Poszukiwanie pracy jak najszybciej . Zacznij szukać nowych miejsc pracy, rozmów kwalifikacyjnych itp. już teraz , póki jeszcze jesteś zatrudniony.

• Rozpocznij pracę nad dokumentacją i testami, ale także pokaż przekaż swojemu szefowi powody, dla których taki termin nie jest możliwy do osiągnięcia, i przedstaw termin, który Twoim zdaniem może zostać osiągnięty. To da ci przynajmniej czas do marca na znalezienie nowej pracy i uniknięcie luki bezrobocia.

Jeśli jednak twój szef nadal nierozsądne i czujesz się dobrze i pewnie stawiając ultimatum (i jego możliwe wyniki), wtedy najlepszym rozwiązaniem jest postawienie go.

Po prostu, cokolwiek robisz, zacznij szukać pracy jak najszybciej.

Oto jedna rzecz: chociaż są z tego powodu źli, ponieważ nie szanują długości umowy, pozwalają ci odejść na polubownych warunkach. Oznacza to, że mogą być dla Ciebie punktem odniesienia w przyszłości. Jeśli dasz im ultimatum i wyważą drzwi, taka możliwość zniknie przez okno. Więc staraj się tego nie robić.

Jednak zgodnie z tą logiką radziłbym poprosić ich o list referencyjny i zrobić to teraz. Jeśli go nie dostarczy, poproś ich, aby napisali, że w oczekiwaniu na zakończenie pracy do planowanej daty zakończenia, jeśli przyjdziesz do pracy i wykonasz dobrą robotę, otrzymasz taki list. To jest powód, dla którego od teraz do marca będziesz się starał grać ładnie; jeśli nie dadzą ci powodu do miłej gry, możesz postawić swoje ultimatum (nie mów im o tym!). Zasadniczo poszukaj czegoś, czego od nich chcesz, co rozsądnie dadzą ci za pozostanie do marca i poproś o to. Nie proś o dodatkowe wynagrodzenie lub coś, co normalnie byłoby zawarte w umowie, ale wybierz coś bardziej miękkiego, na przykład list polecający, kontakty biznesowe, w których firma mogłaby Ci pomóc w znalezieniu innej pracy itp.

Co robić w międzyczasie: Upewnij się, że Twój szef ma świadomość, że projekt, który otrzymałeś, jest zbyt duży. WPISZ PISEMNIE . Wyjaśnij, że dołożysz wszelkich starań, aby to zrobić, ale najprawdopodobniej nie zostanie to zrobione na czas. Jak powiedzieli inni, wypełniaj swoje zobowiązania umowne: wchodź, kiedy masz plan, wychodź, kiedy masz plan i nic więcej. Jeśli chodzi o WOM, zobacz, jakie są zasady firmy dotyczące nieużywanego WOM; Uważam, że w Ameryce Północnej (Kanada i USA) firmy mogą być zobowiązane do zapłaty za niewykorzystany PTO w momencie rozwiązania umowy (IANAL). Upewnij się, że udało Ci się to z wyprzedzeniem, abyś mógł zaplanować, czy użyć WOM, czy też wziąć na koniec ryczałt, i upewnij się, że jeśli Twój szef nie pozwoli Ci zabrać WOM (z powodu „ obawy biznesowe ”), że na końcu otrzymasz za to zapłatę.

Profesjonalne spojrzenie na to z punktu widzenia zarządzania projektami.

Podstawowe zmienne to:

• Liczba osób
• Długość upływającego czasu.
• Jakość
• Zakres

Jak dowiedział się każdy odpowiedzialny za zarządzanie projektem oprogramowania, musisz wyjaśnić interesariuszom, że nie możesz naprawić tych wszystkich z zewnątrz i oczekiwać, że zsumują się.

Jeśli firma chce naprawić zakres projektu, musi zmienić coś innego.

Alternatywnie możesz zmień zakres na zmienną. Podziel projekt na zwykłe 2-3 dniowe zadania i wymagaj od firmy regularnego ustalania priorytetów. Po prostu pracujesz nad nimi po kolei i docierasz tak daleko, jak to możliwe.

Efektem ubocznym tego podejścia w twoim kontekście jest to, że jeśli do końca marca skończysz w połowie, są w stanie poszerzać. Ta ilość czasu jest wystarczająca, aby przypisać punkty historii do zadań, aby uzyskać miarę szybkości, aby oszacować całkowitą ilość wymaganego czasu.

Oczywiście inne odpowiedzi już określają niektóre sposoby komunikacji to.

Konkluzja: Postaraj się stanąć na wysokości zadania i jednocześnie miej dla siebie plan awaryjny.

Szybki , niezawodny lub dobry . Wybierz dwa.

Wyjaśnij, co przestrzeganie dwóch pozostałych czynników wpływa na czynnik, który nie został wybrany. Jeśli wybierze, na czym się skupi, podążaj w tym kierunku. W przeciwnym razie wybierz własne dwa. Zostaw niedokończony, ale na drodze do solidnego i zgodnego ze specyfikacją kodu. Albo dostarcz „gotowy” produkt ze wszystkim, co może się zepsuć w momencie kichnięcia. Zadaj sobie pytanie, która z tych kombinacji pasuje do dewelopera, którym chcesz być.

Twoja odpowiedzialność NIGDY nie spoczywała na firmie, tak jak nigdy przed Tobą. Tam, gdzie krzyżowały się wasze wzajemne wartości, była praca. Dopóki to się nie skończy, pracuj pilnie, niezależnie od rozsądnych ograniczeń, i dokonaj uczciwej oceny.

Twój kierownik prawdopodobnie znajduje się pod presją i presją, które próbuje przekroczyć, ale ostatecznie został zatopiony. Tak długo, jak sumiennie wywiązujesz się ze swojej umowy, to kto lub cokolwiek stworzył te ograniczenia, zawodzi twojego menedżera. Nie ty.

Unikałbym ultimatum. Przedstaw fakty. Wykonuj swoją pracę, aż wyjdziesz i dobrze się wyśpisz każdej nocy.

Wygląda na to, że potrzebujesz pieniędzy?

1. Pomyśl tylko o swoim CV i jego wpływie na Ciebie.

2. Zastanów się również, co jest teraz dla Ciebie najlepsze.

Przede wszystkim nie chcesz mieć złego pracodawcy, chyba że nie chcesz go wymieniać w swoim CV. Jeśli jednak nie ma to znaczenia, po prostu wyjdź teraz.

Czy dla 2 osób potrzebujesz pieniędzy? jaka jest twoja sytuacja życiowa. Może mógłbyś poprosić o więcej pieniędzy, aby dokończyć projekt i ciężko pracować.

Myślę, że dobrze byłoby wyodrębnić tutaj dwie różne kwestie.

Podana linia czasu jest nierealistyczna

Niektóre odpowiedzi już wskazywały że powinieneś omówić to ze swoim szefem. Moją dodatkową rekomendacją jest upewnienie się, że również dokumentujesz problem.

Jeśli masz pisemne potwierdzenie, że wcześniej powiedziałeś, że powinieneś rozpocząć pracę nad projektem, aby zakończyć go na czas, upewnij się, że masz ich kopię (najlepiej na koncie osobistym lub papierową).

Również od teraz przechowuj kopie wszystkiego. Nie mów „tak ci powiedziałem”, ale wyraźnie wskaż, że ich termin jest niewykonalny i że będziesz potrzebować n czasu z powodu X, Y, Z i że Twoje aktualne oszacowanie praca, którą możesz wykonać do lipca, rozliczenie twojego wyjątkowego WOM to tylko X i części A i B z Y.

Zwykle jest to ważne, w twoim przypadku jest to szczególnie ważne w przypadku, gdy próbują cię pieprzyć później i oskarżam cię o celowe opóźnianie projektu, wykonanie złej pracy, wyjście w połowie projektu itp.

W ogóle nie chcesz pracować nad projektem

Mogę to sobie wyobrazić. Czujesz się niesprawiedliwie traktowany przez firmę, nie będziesz w stanie jej dokończyć i przez kilka następnych miesięcy będziesz pod presją. Jednak dopóki ci płacą, kontynuuj swoją pracę. Jeśli nie chcesz tego robić, możesz rzucić palenie już teraz, ale pamiętaj, że będziesz bez dochodu i w zależności od lokalizacji możesz mieć problem z uzyskaniem pozytywnego odniesienia. Ogólnie rzecz biorąc, chcesz uniknąć pracy bez podpisanej umowy na następną.

Dlaczego ultimatum jest złym pomysłem

... już udzielono odpowiedzi, ale tylko dla kompletności: ultimatum ma tylko dwa możliwe wyniki.

• Czują się szantażowani (i słusznie), a Ty spędzisz kilka miesięcy pracując w toksycznym środowisku. Spodziewaj się, że zostaniesz zwolniony, gdy tylko uznają, że poradzą sobie bez ciebie (pamiętaj, że możliwość zerwania umowy działa w obie strony) i nie oczekuj pozytywnych recenzji, jeśli twój następny pracodawca o to poprosi.

• Czują się szantażowani (i słusznie), a ty zostaniesz poproszony o wypełnienie swoich gróźb i natychmiastowe wyjście za drzwi. Zobacz poprzednią sekcję. Aha, i nie oczekuj pozytywnych recenzji, jeśli następny pracodawca o to poprosi.

Wynik, w którym wykrzykuje „ohhh, masz całkowitą rację, nie możemy tego zrobić bez Ty - zaproponujemy Ci stałą umowę i tutaj jest podwyżka ”(lub jakakolwiek romantyczna odmiana, w której wszystko dobrze się kończy) jest nieprawdopodobna i nierealna.