Ponad 4,5 roku temu, jako młody dwudziestokilkuletni mężczyzna, rozpocząłem pracę jako praktykant SQL Developer. W tamtym czasie nie miałem żadnych kwalifikacji ani doświadczenia w tej dziedzinie, a firma, która mnie zatrudniła, zrobiła to z pełną wiarą w to, co powiedziałem podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Dali mi godziwą pensję jak na stażystę i po raz pierwszy poczułem, że zarabiam pieniądze i miałem dobrą pracę.
W miarę upływu lat posłuchałem rady rodziców, ze spuszczoną głową, szybko się uczyłem, pracowałem wydajnie i rozwijałem swoje umiejętności do tego stopnia, że posiadałem umiejętności przydatne w innych obszarach biznesu. Zasadniczo, gdy ludzie odchodzili z firmy, nieustannie podejmowałem się dodatkowych zadań, które pozostały, aby wypełnić tę lukę. Wkrótce nauczyłem się pełnego stosu firmy Microsoft, a ponadto wielu technik tworzenia witryn internetowych na front-endzie i zapleczu, aby wizualizować raporty i analizować MI. Moje umiejętności zasadniczo stały się unikalne dla tej firmy.
Organizowaliśmy konferencje zawodowe i spotkania towarzyskie, na których ludzie otrzymywali nagrody za ciężką pracę, niektórzy byli nowi w branży niż ja i nie robili zbyt wiele, oraz Zacząłem czuć się niedoceniany. Zwłaszcza, gdy przez 4 lata pozostawałem na tym samym wynagrodzeniu, z którym zaczynałem, ale nie odzywałem się, bo czułem, że to sprawi, że będę postrzegany tylko jako „za pieniądze” lub „za wysokie utrzymanie”.
Na początku tego roku zostałem przeniesiony do innego obszaru działalności, ponieważ odchodził starszy członek personelu i martwili się, kto przejmie stanowisko. Szybko wypełniłem lukę i zacząłem dobrze pracować w nowej roli. Obiecano mi więcej pieniędzy, ale musiałem kilkakrotnie wspomnieć o tym mojemu menedżerowi (nie jego wina, wciąż pytał kierownictwo wyższego szczebla, ale ciągle mnie spychał). W końcu otrzymałem podwyżkę, ale czułem, że nie odzwierciedla to tego, ile byłem wart dla firmy.
Moja dziewczyna zaszła w ciążę i musieliśmy wyprowadzić się z mojego rodzinnego domu do własnego „gniazda”, co spowodowało znaczne obciążenie finansowe mnie. Postanowiłem, że najlepszym wyjściem będzie znalezienie nowej pracy.
Na szczęście znalazłem nową pracę, dającą duże możliwości zarobienia większych pieniędzy i utrzymania rodziny. Kiedy przekazałem swoje ogłoszenie, kierownictwo wyższego szczebla było zaskoczone i powiedział, że jestem zbyt wart, by pozwolić mi po prostu chodzić, więc odpowiedzieli, że zaproponowali nieco więcej niż nową rolę. Oczywiście odrzuciłem to.
Moje pytanie brzmi: czy to moja wina, że przez tak długi czas byłem pomijany, niedoceniany i niedopłacany? A może moi pracodawcy powinni określić moją lojalność i ciężką pracę i odpowiednio mnie za to wynagrodzić? Dlaczego wydawało się, że ludzie, którzy zrobili mniej niż ja więcej? Smutne jest to, że uwielbiałem tam pracować i uważałem to za wyzwanie i zaangażowanie, ale stres finansowy i emocjonalny (ponieważ czułem się jak spacerowicz) był zbyt duży do zniesienia. Ostatecznie musiałem zmienić pracę, nawet jeśli była to trudna decyzja, ponieważ wiedziałem, że przyjęcie większej ilości pieniędzy na pozostanie nie tylko byłoby sprzeczne z tym, o co mi chodzi, ale także zaszkodziłoby mojej karierze.
EDYTUJ:
Pomyślałem, że lepiej to zredagować i dodać, że nigdy nie otrzymałem nagrody ani żadnych wzmianek za moje wysiłki na spotkaniach, konferencjach lub spotkaniach towarzyskich przez cały czas, który tam spędziłem. Pomimo tego, że inni zrobili tyle samo lub nawet mniej dodatkowych godzin i byli regularnie doceniani i chwaleni. To było tak, jakbym w ogóle nie istniał. Nie wiem, czy to symptom mojego charakteru i tego, że siedziałem cicho, czy coś innego. Wątpię, czy to było zamierzone, ale i tak nie było to dobre uczucie.