Moja odpowiedź byłaby prosta: nie”.

Całkiem możliwe, że był to test i właśnie takiej odpowiedzi szukali. Gdyby liczyli na coś innego niż nie , osobiście nie chciałbym dla nich pracować.

Jaki byłby najlepszy sposób odpowiedzi na to pytanie?

Uważam, że uczciwość jest zwykle najlepsza.

Odpowiedziałbym „Nie . A jeśli jest to oczekiwana część pracy, to dziękuję za poświęcony czas, ale teraz odejdę. ”

Jeśli dyrektor odpowiedział czymś innym niż pełne zapewnienie, że więzienie nie było oczekiwane i że Miałem nadzieję, że będziesz szczery i powiesz nie, wstanę i odejdę.

To jest tak dziwaczne i bezsensowne pytanie, że prawdopodobnie podziękowałbym im za poświęcony czas i zakończył wywiad.

Przypuszczam, że mogłaby to być uczciwa firma podejmująca trudny wysiłek, aby wyrzucić nieuczciwych kandydatów lub równie niepozorny filtr dla kandydatów, którzy chcą stawiać interesy firmy na pierwszym miejscu niż ich własne interesy. Żadna z możliwości nie sprawia, że ​​firma wydaje mi się bardzo atrakcyjna.

Albo, jak przypuszczam, może to być firma faktycznie zaangażowana w nielegalne postępowanie, szukająca wspólników, którzy nie będą piszczeć. W takim razie pytanie wydaje się dość głupie. Nie można było zaufać odpowiedzi, a sugerowanie nieznajomym, których właśnie spotkałeś, że Twoja firma zajmuje się nielegalną działalnością, nie jest sposobem na prowadzenie spisku.

Dlatego pytam: jaki byłby najlepszy sposób, aby odpowiedzieć na to pytanie?

„Nie za wynagrodzenie, które oferujesz”.

Ta odpowiedź stawia piłkę z powrotem na ich boisku, jeśli to żart, wszyscy się chichoczemy, jeśli się upierają, to zdecydowanie NIE byłbym zainteresowany pracą z prawdopodobieństwem pójścia do więzienia. To jedna z najbardziej podstawowych strategii radzenia sobie z pytaniami, na które tak naprawdę nie rozumiesz motywacji. Oddaj to do wyjaśnienia lub do kosza. Nie próbujesz psychoanalizować wszystkich na podstawie niewystarczających informacji i podejmować obrony itp. po prostu przekaż to z powrotem.

Poświęcając czas na przemyślenie, znalazłem kilka możliwych powodów.
Twój problem polegał na tym, że tym razem nie miałem.

Firma

• do nielegalnych działań. Wtedy powiedzenie „nie” oznacza, że ​​jesteś dla nich zagrożeniem. Powiedz nie! Najgłośniej jak potrafisz. (chyba że naprawdę chcesz iść do więzienia)

• chce wiedzieć, czy jesteś wystarczająco spontaniczny. Wtedy coś w stylu „nie, wydaje mi się, że ciężko jest tam dla ciebie pracować, wolę normalne biuro”. Niestety nie miałeś czasu na znalezienie takiej odpowiedzi.

• chce poznać Twoją szczerość. Kto poszedłby do więzienia? Jeśli powiesz tak, to prawdopodobnie było to kłamstwo. Na ile rzetelny jest zatem cały wywiad? Lepiej powiedz nie.

• chce się dowiedzieć, czy jesteś osobą tak, ponieważ nie lubi takiej zatrudniać. Lepiej powiedz nie.

• faktycznie chce zatrudnić osobę na tak. Jeśli nie jest to dla ciebie środowisko do pracy, lepiej powiedz nie i ciesz się, że nie jesteś tam zatrudniony.

Zakończyłbym rozmowę na miejscu, po prostu podziękowałbym im za poświęcony czas, wstałem i wyszedłem z pokoju, nie udzielając odpowiedzi.

To pytanie jest nie do przyjęcia, graniczy z na nielegalnych. To pytanie potraktowałbym jako groźbę: „Jeśli pracujesz dla nas, spodziewamy się, że jeśli coś pójdzie nie tak, to ty będziesz jesiennym facetem, przygotuj się na czas za kratkami”. To nie jest coś, czym ja (lub ty) powinniśmy być zainteresowani, a sama sugestia, że ​​mogą zrobić coś takiego, całkowicie ich zdyskwalifikuje.

Ponadto, jeśli znalazłeś tę firmę za pośrednictwem trzeciego -partner rekrutujący, zdecydowanie zgłosiłbym rekrutera, że ​​zadano Ci to pytanie, i bardzo bym rozważył zgłoszenie tej firmy władzom lokalnym.

Co za dziwne pytanie.

Ale teraz, kiedy o tym pomyślałem, odpowiedź prawdopodobnie powinna brzmieć: „Zawsze oczekuję, że mój pracodawca zrobi wszystko, co w jego mocy, aby przestrzegać prawa. w przypadku niezgodności skonsultuję się przede wszystkim z działem zgodności i będę postępować zgodnie z prawem, jeśli chodzi o moje osobiste kontakty z organami ścigania, aby uniknąć dalszych implikacji dla firmy.

Zaskoczyło mnie to całkowicie. W pewnym sensie pogrzebałem i powiedziałem im, że to zależy i myślę, że byli rozczarowani moją odpowiedzią.

Uważam, że było to podchwytliwe pytanie, aby sprawdzić, jak dobrze sobie radzisz d robić w dziwnych sytuacjach. Zakładam to, ponieważ jest to takie dziwne pytanie i jeśli firma nie miała wątpliwej historii, bardzo wątpię, że zajmuje się nielegalną działalnością lub spodziewam się, że pójdziesz do więzienia w ramach pracy. Zakładając, że nie przeprowadzasz wywiadu w więzieniu lub więzieniu, gdzie spodziewają się, że będziesz często wchodzić do celi więziennej.

Byli rozczarowani Twoją reakcją i odpowiedzią. Zawahałeś się, byłeś zaskoczony i odpowiedziałeś nieprawdę. W zależności od tego, jak są, prawdopodobnie przekazali ci tę reakcję. Możliwe, że na stanowisku, na które zostałeś zatrudniony, ludzie zadawali dziwne pytania lub radzili sobie z dziwnymi sytuacjami i chcieli zobaczyć, jak zareagujesz.

Nie sądzę, żeby było coś dobrego lub złego sposób na odpowiedź. Chcieli zobaczyć, czy zachowasz spokój. Prawdopodobnie myśleli, że robisz próbę wywiadu i może rzucasz w ciebie dziwną piłką, aby zobaczyć, jak dobrze sobie poradzisz z nieoczekiwanymi wynikami. W każdym razie zachowaj spokój, odpowiedz szczerze. „Nie, nie poszedłbym do więzienia dla mojego pracodawcy ani nie oczekiwałbym, że pracodawca będzie się zajmował nielegalną działalnością”.

W branży finansowej, jeśli spodziewają się, że powiesz „tak”, istnieje szansa, że ​​w przyszłości pójdziesz za nich do więzienia. Każdy specjalista ds. Finansów przeprowadza obszerne szkolenia, przestrzega przepisów i tak dalej. Mogli cię namawiać lub po prostu z tobą bawić. Jeśli cytujesz swoje szkolenie, certyfikat, AML i inną wiedzę zawodową, to powinno być to.

Odpowiedź: nie. Trafienie do więzienia oznacza karę kryminalną, która zniweczy twoje szanse na znalezienie przyzwoitej pracy w przyszłości. Ta firma najprawdopodobniej nie będzie istnieć wiecznie i nie warto wysyłać jej całej swojej przyszłości do toalety, nawet jeśli jest to dobrze płatna praca.

Domyślam się, że chcieli, abyś powiedział "Nie"; aby sprawdzić, czy jesteś osobą uczciwą i moralną (tj. kimś, kogo każda szanująca się firma chciałaby zatrudnić, zamiast kogoś niegodnego zaufania i lekkomyślnego). Więc jeśli chodzi o „jak odpowiedzieć na pytanie”, to krótka odpowiedź, ale jeśli kiedykolwiek znowu trafisz w coś podobnego, zachowaj spokój, pomyśl o tym racjonalnie, a dojdziesz do rozsądnego wniosku.