Pytanie:
Jak powiedzieć współpracownikowi wyższego szczebla, że ​​nie chcę uczestniczyć w spotkaniu
tpm900
2018-02-02 07:30:29 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Niedawno zacząłem nową pracę, a mój szef pracuje zdalnie, więc lokalny pracownik wyższego szczebla w pewnym sensie wypełnia listę mojego szefa. Jutro po południu odbywa się kilkugodzinne spotkanie, które znacznie wykracza poza godziny, w których zwykle pracuję; Otrzymuję pensję, ale zwykle staram się dotrzymywać określonych godzin, chyba że wydarzy się coś ważnego.

W e-mailu do mnie i kilku innych osób mój szef powiedział, że pracownik wyższego szczebla musi uczestniczyć w spotkaniu, ale nie wspomniał o mnie. Organizator spotkania nawet nie włączył mnie do zaproszenia, ale mój współpracownik przesłał mi zaproszenie. Wiem, że mój współpracownik zaprosi mnie osobiście na spotkanie, ale naprawdę nie chcę spędzać godzin na spotkaniu, które będzie wymagało ode mnie spóźnienia kilka godzin i nie brzmi tak, jakby to było naprawdę ważne, żebym brać udział w.

Nie chcę od razu wyjść i powiedzieć „Nie, nie idę”, ponieważ jako nowy pracownik nie chcę zachowywać się niegrzecznie ani narażać swojej pozycji. Jak grzecznie powiedzieć, że pominę to spotkanie?

Jak istotne jest spotkanie w Twojej pracy?Czy do czegoś potrzebują Twojego wkładu?
@ 雰 囲 気 読 め な い 人 Jako młodszy pracownik nie będę musiał udzielać żadnych informacji ani odpowiadać na pytania.Dotyczy to projektu, w który jestem zaangażowany, ale zazwyczaj biorą w nim udział tylko główni ludzie z różnych działów.Myślałem, że po prostu przejrzę slajdy po spotkaniu.Większość spotkań będzie dotyczyła obszarów projektu, w które nie jestem zaangażowany.
Dwa odpowiedzi:
さりげない告白
2018-02-02 08:34:40 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Jeśli to nie powstrzyma projektu lub utrudni Ci śledzenie projektu, jeśli nie będziesz uczestniczyć w nim, wtedy zwracam się do starszego pracownika i mówię mu, że masz poprzednie zobowiązania, kiedy wysiadasz, więc wolisz nie uczestniczyć w samym spotkaniu, ale przejrzysz slajdy. Zaproponuj, że jeśli jest to dla ciebie naprawdę ważne, odpowiednio dostosujesz swój harmonogram.

Zasugeruję jednak, że uczestnictwo w tych spotkaniach prawdopodobnie da ci lepszą okazję do awansu / podwyżki w firmie niż tych, którzy nie uczestniczą. Jeśli jest to coś, co Cię interesuje, warto wziąć udział w tych spotkaniach.

Zachowaj takie nastawienie, a będziesz facetem, do którego pójdzie starszy (lub szef), kiedy "Tak ... chcę, żebyś przyszedł w sobotę".OP radził sobie już bardzo dobrze, jeśli chodzi o dotrzymywanie wynagrodzenia, chyba że jest to absolutnie konieczne (i jeśli nie jest głównym programistą, SRE, TA lub kimś w tym rodzaju, bardzo rzadko jest to coś, co wymaga jego uwagi).
@PrometheanVigil Dlatego zasugerowałem to, jeśli jest zainteresowany awansem.Bycie tym, który ma głos w projektach przed ważnymi osobami w firmie, jest bardziej prawdopodobne niż osoby, które nie uczestniczą w spotkaniu.Jeśli chce po prostu spędzić swój czas i wyjść, to nie było mu to zalecane.- Jest prawdopodobnie powód, dla którego senior przesłał mu e-mail.
Nie użyłbym słowa „wolę nie uczestniczyć”.Użyłbym słów „nie dam rady”.Nie zostawiaj miejsca na niepewność, aby zasugerować, że w tej sprawie jest jakiś wybór.Zaplanowali spotkanie poza godzinami pracy ... nie masz zobowiązania do pozostawiania wolnych godzin.
DasDave
2018-02-02 21:17:05 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Zawsze możesz uczestniczyć w spotkaniu, ale poinformuj, że musisz wyjść o określonej godzinie. A kiedy nadejdzie czas, przeproś i wyjdź. Nie przegapisz żadnej okazji, ale trzymaj się swojego harmonogramu.



To pytanie i odpowiedź zostało automatycznie przetłumaczone z języka angielskiego.Oryginalna treść jest dostępna na stackexchange, za co dziękujemy za licencję cc by-sa 3.0, w ramach której jest rozpowszechniana.
Loading...