W jaki sposób były kandydat powinien zaprosić rekrutera na rozmowę kwalifikacyjną w swojej obecnej firmie?

Nie zapraszasz rekrutera bezpośrednio, chyba że zgłosi się do Ciebie otwarte stanowisko.

Możesz skontaktować się z rekruterem, wysłać link do wolnego stanowiska i zapytać, czy jest zainteresowany.

Ale prawdopodobnie Twoja firma ma grupę HR, która próbuje obsadzić stanowisko rekrutera.

Przekazujesz HR-owi imię i nazwisko oraz dane kontaktowe kandydata na rekrutera wraz z dobrą rekomendacją. Poinformuj dział HR, że jeśli to pomoże, mogą podać Twoje nazwisko.

A jeśli Twoja firma oferuje premię za polecenie, otrzymujesz premię, jeśli Twoja firma zatrudni tę osobę.

Powinieneś zapytać swojego przełożonego lub skonsultować się z polityką firmy i zobaczyć, co o tym myślą, i pozwolić mu poprowadzić Cię w zakresie polityki firmy. Pracowałem w firmach, w których zachęcano nas do zapraszania znajomych do ubiegania się o stanowiska. Mogliby nas wymienić jako referencję, gdyby chcieli (i gdybyśmy znali się wystarczająco dobrze), i powiedzielibyśmy każdemu, kto zajmował się rekrutacją, że poleciliśmy kogoś, co dałoby kierownikowi ds. Rekrutacji możliwość sprawdzenia, jak dobrze my znałem tę osobę i dlaczego uważaliśmy, że będzie do niej pasować.

Oczywiście może się to różnić w zależności od firmy, więc skonsultuj się z szefem (lub podręcznikiem pracownika).