Widziałem następujący wiersz w opisie stanowiska:
Samodzielne kierowanie się, wywiązanie się ze zobowiązań. Potrafi budować zaufanie do innych i usuwać.
Ostatnie słowo rozumiem jako skrócenie oznaczające „odebranie innym zaufania”.
Rozumiem, że oznacza to zarządzanie wydajnością poszczególnych osób w zespole i budowanie zaufania u szefa poprzez wzorzec działania.
Jednak wyrażenie „… i usuń [zaufanie do innych]” wydaje się dziwnym sposobem na określenie zarządzania wynikami poszczególnych osób w zespole. Wydaje się, że mówi „wiedz, kiedy wysyłać sygnały, że ktoś nie dostarcza informacji w sposób odpowiedni dla miejsca pracy”.
Moje pytanie brzmi: Co to oznacza w opisie stanowiska: ” Potrafi wzbudzić zaufanie u innych i usunąć ”?