Pytanie:
Co to oznacza w opisie stanowiska: „Potrafi budować zaufanie do innych i usuwać”?
hawkeye
2018-07-14 09:19:57 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Widziałem następujący wiersz w opisie stanowiska:

Samodzielne kierowanie się, wywiązanie się ze zobowiązań. Potrafi budować zaufanie do innych i usuwać.

Ostatnie słowo rozumiem jako skrócenie oznaczające „odebranie innym zaufania”.

Rozumiem, że oznacza to zarządzanie wydajnością poszczególnych osób w zespole i budowanie zaufania u szefa poprzez wzorzec działania.

Jednak wyrażenie „… i usuń [zaufanie do innych]” wydaje się dziwnym sposobem na określenie zarządzania wynikami poszczególnych osób w zespole. Wydaje się, że mówi „wiedz, kiedy wysyłać sygnały, że ktoś nie dostarcza informacji w sposób odpowiedni dla miejsca pracy”.

Moje pytanie brzmi: Co to oznacza w opisie stanowiska: ” Potrafi wzbudzić zaufanie u innych i usunąć ”?

Głosuję za zamknięciem tego pytania jako niezwiązanego z tematem, ponieważ dotyczy to (a) spekulacji na temat tego, co mógł oznaczać ktoś piszący opis stanowiska, (b) czegoś (prawdopodobnie) pojawiającego się tylko w jednym opisie stanowiska (lub opisach stanowiskjednej firmy lub osoby rekrutującej), w przeciwieństwie do czegoś, co pojawia się w wielu opisach stanowisk oraz (c) prawdopodobnie odnosi się do błędu w piśmie.To sprawia, że wszelkie odpowiedzi, których możemy udzielić, są w dużej mierze oparte na opiniach, a to pytanie jest bardzo mało prawdopodobne, aby miało zastosowanie do innych.
może też oznaczać „… i usuń [inne]”.Może starasz się zostać płatnym zabójcą.
Dlaczego po prostu nie [zadzwonisz do nich i zapytasz] (https://www.digitalasset.com/careers/1227503/technical-product-manager)?
Usuń zaufanie do innych, jeśli stają się zbyt zarozumiali, więc oczywiście odczuwają presję;) Nie chcielibyśmy, aby wymknęli się spod naszej kontroli, co mogłoby się łatwo zdarzyć, gdyby zdali sobie sprawę, jak dobrzy są naprawdę.
Problem, jeśli zdadzą sobie sprawę, że masz ludzi, którzy są zaangażowani w regulowanie tego, wtedy zaczynają liczyć swoją rzeczywistą wartość dla firmy jako sumę swoich wynagrodzeń i zarobków tych ludzi, co jest oczywiście w pewnym sensie prawdą.
Jeśli chodzi o pracę w Junk Luggers, ma to (prawie) sens.
To tylko błąd typograficzny, to nie problem.
Może to być „usuwanie przeszkód”, jak widzę, wspomniano o kimś innym.
Po „usunięciu” jest okres.Muszą mieć coś przeciwko interpunkcji i zatrudniają głównego redaktora, który zainspiruje resztę redaktorów i pomoże firmie w jej kampanii usunięcia kropek (lub ogólnie interpunkcji).
Znalazłem ogłoszenie przez Google.W następnym wierszu napisano „Doskonałe umiejętności w zakresie komunikacji pisemnej i werbalnej”.Pomyślałem, że to urocza ironia.:)
Trzy odpowiedzi:
JCool
2018-07-14 09:25:55 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Wydaje mi się, że prawie na pewno jest to błąd w opisie stanowiska.

Wygląda na to, że brakuje im kilku słów, które powinny znaleźć się po wyrażeniu „usuń”. Prawdopodobnie mieli na celu napisanie „usuwa przeszkody, które mogą stanąć na drodze współpracy” lub coś podobnego.

Wątpię, czy chcą, abyś odebrał ludziom zaufanie!

Wydajesz się bardzo pewny siebie w tej odpowiedzi.Może zechcesz to trochę cofnąć.:-p
Jednak niektórzy ludzie potrzebują utraty pewności siebie.
Kilisi
2018-07-14 10:20:03 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Oznacza to, że osoba tworząca opis stanowiska źle wykonała pracę wycinania i wklejania.

… A także, że nikt nie weryfikuje dokumentu przed jego wystawieniem!
Zrobiła jednak dobrą robotę przy cięciu ...
LOL świetna odpowiedź.
Może straciła oryginalną kopię po wycięciu i wklejeniu.
mathreadler
2018-07-14 17:05:51 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Dosłownie, jak stwierdzono, zdolność pozbawiania innych zaufania do siebie, gdy stają się zbyt zarozumiali, więc oczywiście odczuwają presję;) Nie chcielibyśmy, aby wymknęli się spod naszej kontroli, co mogłoby się łatwo zdarzyć, gdyby zdali sobie sprawę jacy są naprawdę dobrzy.


Problem, jeśli zdadzą sobie sprawę, że masz ludzi, którzy zajmują się tym regulowaniem, wtedy zaczynają liczyć swoją rzeczywistą wartość dla firmy jako sumę swoich zarobków i zarobków tych ludzi, co jest oczywiście w pewnym sensie prawdziwe.



To pytanie i odpowiedź zostało automatycznie przetłumaczone z języka angielskiego.Oryginalna treść jest dostępna na stackexchange, za co dziękujemy za licencję cc by-sa 4.0, w ramach której jest rozpowszechniana.
Loading...