Tak, to niegrzeczne, nie jest to dla ciebie wielka sprawa, a oni doskonale zdają sobie sprawę z kosztów. Jeśli nie chcesz iść do Goodwill, zawsze możesz zrobić z tego ściereczkę do czyszczenia.

Kupują rzeczy luzem i prawdopodobnie kosztują nie więcej niż elegancką filiżankę kawy za sztukę. Weź koszulę, załóż ją, powiedz dziękuję , a potem zrób z nią, co chcesz.

Odrzucanie ich T-shirtów jest niepotrzebnie niegrzeczne. Jest prawdopodobne, że wyciągną z tego wnioski - jeśli facet nie może nawet łaskawie przyjąć prezentu, jak się zachowa, jeśli dojdzie do faktycznego konfliktu? Dzieje się tak, jeśli HR nie dba o koszulkę, ale tylko o zachowanie. Ale jeśli jest to startup, są szanse, że są dumni ze swojej firmy i dumni ze swoich firmowych koszulek, a odrzucenie tego będzie odebrane jako zniewaga.

To prawdopodobnie nie jest taka wielka sprawa, ale czas na rozmowę z działem HR lub kimkolwiek, kto chciałby rozdawać koszulki potencjalnym pracownikom, przychodzi po tym, jak zostaniesz zatrudniony, a nie wcześniej. Jest mało prawdopodobne, że dali ci koszulkę, ponieważ oczekują, że będziesz ją nosić do pracy lub czegokolwiek, ale zdziwiłbyś się, jak „małe” rzeczy, takie jak odrzucenie prezentu, mogą zniechęcić menedżera do ciebie. Może nie, ale po co ryzykować?

Powinieneś czuć się komfortowo odrzucając koszulkę, jeśli nie pasuje ona do twojego stosunku do konsumpcjonizmu.

„Dziękuję bardzo, mam już wystarczająco koszulek i postanowiłem nie dostawać więcej. To kwestia minimalizmu | środowiska | świadomości społecznej.”

Nie chciałbym Nie wdawaj się w szczegóły, dlaczego nie weźmiesz tej konkretnej koszulki („Ma na sobie reklamę”, „To nie jest czarne”), ale daj im do zrozumienia, że ​​jest to stanowisko ogólne, a nie firma W końcu menedżer ds. Rekrutacji lub rekruter również nie mają silnych uczuć, ale zauważą, w jaki sposób przekazujesz informacje zwrotne.

Jeśli wiesz, że nigdy byś go nie założył, zwłaszcza że nosisz tylko zwykłe czarne koszulki, warto grzecznie odmówić. Po prostu powiedz „Nigdy nie noszę koszulek z reklamami, to sprawa osobista i nie chciałbym zmarnować Twojego prezentu”.

Jeśli to zaakceptujesz i zostaniesz zatrudniony, mogą Ci powiedzieć noś go pierwszego dnia lub pierwszego piątku. Następnie musiałbyś wyjaśnić po fakcie, że go oddałeś. To wydaje się bardziej niezręcznym scenariuszem.