Kiedy mi się to przydarzyło, przyjąłem postawę, że jeśli plotki mnie zaczepiają, to zostawiają kogoś w spokoju. Rozmawiałem z zaangażowaną kobietą i moją ówczesną żoną, upewniając się, że oboje rozumieją, co się naprawdę dzieje, i że mogą usłyszeć coś przez przysłowiową pocztę pantoflową.

Gdybym pracował w firmie, która marszczyła brwi o relacjach wewnątrz firmy poinformowałbym również mojego szefa.

Szczerze mówiąc, to wszystko, co możesz zrobić. Plotki będą plotkować. Po prostu nie mogą sobie pomóc. Po prostu chroń się przed plotkami, które docierają do niewłaściwych ludzi, mówiąc im o plotce, zanim ją usłyszą.

Nie chodzi o to, że brzmi to bardziej wiarygodnie, jeśli usłyszą prawdę przed plotką niż drugą odwrotnie. Chodzi o to, że ludzie z natury lubią czuć się włączeni. To znaczy wiedzieć, co wiedzą wszyscy inni. Bez względu na to, która grupa zawiera osobę jako pierwsza, prawdopodobnie zdobędzie jej zaufanie.

Ludzie są tacy dziwni.

Mam dokładnie ten sam problem w moim obecnym miejscu pracy - nie robiłem nic na zewnątrz, aby odwieść plotki, ale wspomniałem o tym, że „jesteśmy tylko przyjaciółmi” każdemu, kto o to zapytał, wspomniał itp., plotek biurowych zajmij się tym.

Inną opcją jest zapraszanie ludzi na lunch z Tobą - w ten sposób poszerzasz swój krąg społeczny w pracy, aby nie było „tylko we dwoje”.

Nasze szczególne plotki ustały, gdy oboje zaczęliśmy spotykać się z różnymi ludźmi, ale do tego czasu nie sądzę, aby naprawdę powstrzymać ludzi przed plotkami, po prostu popraw je, jeśli pojawi się wokół ciebie, ale nie rób tego nie wychodź z siebie, aby o tym wspomnieć.

Po pierwsze, wskażę, że we wspomnianym poście jest szczególny niuans w związku randkowym Szef / Pracownik, który może być bardziej problematyczny niż jakikolwiek związek między współpracownikami. Chociaż peer-to-peer (lub łagodne warianty, w których nie ma bezpośredniej linii raportowania) nadal mogą powodować niekończące się dramaty w biurze, są one zupełnie inne i niektóre zobowiązania nie mają zastosowania. Poza tym królestwo dokuczania i plotkowania rośnie, kiedy jest tylko dwóch członków gangu, ponieważ twoi rówieśnicy znajdą dla ciebie bezpieczne cele do delikatnego kpiny.

1 - Unikaj spostrzegania

Może być za późno. Jeśli dostanie się do czyjejś głowy, może tam zostać. Czasami jednak percepcję można uniknąć lub zmniejszyć, ograniczając wyłączność związku i obserwując swoje niewerbalne wskazówki. Obie sprawy są niejasne, ale oto kilka pomysłów:

• jedzcie razem lunch, ale czasami dołączają też inne. 2 osoby jedzące razem lunch raz w tygodniu to nic wielkiego. 2 osoby jedzące razem lunch każdego dnia są dość ekskluzywne.

• Uważaj na swój czas - 2 osoby znikające na dwugodzinny lunch znacznie różnią się od 2 osób jedzących lunch przez pół godziny na oczach wszystkich w biurowej kafeterii. To są dwa skrajne przypadki. Standardowy czas przerwy obiadowej w biurach w USA to 1 godzina. Wiele grup spożywa piątkowy obiad, który przesuwa się w przedziale 1h + 15-30 minut, ale jeśli nie ma Cię na 2 godziny, jakaś lubieżna osoba w biurze myśli „szybki numerek (mrugnięcie, mrugnięcie)”.

• zwracaj uwagę na sygnały niewerbalne - mam wielu przyjaciół płci męskiej (jestem kobietą), których nie mam nic przeciwko dotykaniu ramion lub przytulaniu - nie Potraktujcie to jako romantyczne, a różne kultury mają tutaj BARDZO różne normy. Ale w korporacyjnej Ameryce podszywanie się pod pana Spocka może być lepszym modelem kontaktu fizycznego. Zwykle to niedopasowanie oczekiwań kulturowych prowadzi tutaj do zamieszania.

• bądź świadomy zachowań męża i żony - widziałem wiele wzorców, w których para przyjaciół płci męskiej / żeńskiej nieświadomie wpada w niektóre standardowe wzorce mąż / żona - na przykład kobieta dręczy mężczyznę z powodu jego zła dieta i brak ruchu. Z pewnością jest to coś, o czym żartuję z każdym z moich znajomych, ale kiedy wpada w standardowe wzorce płci, zostaje źle zinterpretowane, zwłaszcza jeśli oboje są niezwykle blisko w sposobie spędzania czasu razem.

• zdawać sobie sprawę z ogólnych norm - jeśli jesteście tylko dwojgiem wychodzącym razem na lunch, a reszta biura pracuje w porze lunchu, zostaniecie zauważeni, niezależnie od wszystkich innych wskazówki.

Ogólnie - ważne jest, aby nie rezygnować z niektórych rzeczy, które w rzeczywistości lubisz w związku. Może nadejść moment, w którym po prostu zdecydujesz, że przyjaźń jest dobra, jaka jest, a reszta świata może ją napchać. Z pewnością wolałbym to zobaczyć, niż patrzeć, jak dobra przyjaźń zostaje schrzaniona przez zbytnią troskę o to, co myślą inni ludzie.

2 - Odpowiedź

Świadomość zwykle ma formę drażnienia. Łagodność / szaleństwo jest w dużej mierze czynnikiem kultury biurowej i dynamiki Twojego zespołu. Zwykle ufam, że jeśli słyszę to otwarcie, to nic wielkiego - ludzie po prostu lubią żartować. Sygnały, na które jestem najbardziej wrażliwy, są w rzeczywistości bezdźwięcznymi przypadkami niezręczności lub powstrzymywania się, lub milczącymi założeniami, że to naprawdę romantyczny związek - mogą być o wiele trudniejsze do zauważenia niż ktoś po prostu żartujący z twojej „dziewczyny”.

Jeśli otrzymujesz jawne żartowanie i chcesz, żeby przestało - wyjaśnij raz, poważnie, że to nieprawda, a następnie pokaż, że kpiny ci nie przeszkadzają ani nie interesują. Żart generalnie trwa tylko wtedy, gdy jest zabawny, a jeśli pokazujesz, że jesteś gorący pod kołnierzem lub reagujesz na bycie szturchanym, to pozostaje zabawny. Widziałem nawet pracujące „pary” dołączające do żartów, ponieważ były tak pewne swojej przyjaźni, że naprawdę nie przeszkadzało im to dokuczanie - uwaga, był to przypadek dwóch niezależnych współpracowników - żaden nie aspirował do zarządzania - w ogóle.

Trudniej jest z problemami bezdźwięcznymi - może nadszedł czas, aby odłożyć na bok osoby wykazujące najbardziej oczywistą niezręczność i powiedzieć im szczerze, że nic się nie dzieje. Zwykle jest tak z takimi rzeczami, jak „spróbuj raz, a potem upuść”.

Nigdy nie pozwól, aby bezczynna ciekawość ludzi zajmująca się rekreacją nie przeszkadzała w ich interesach, a zajęcia nie wpływają na Twoją codzienną rutynę. Zachowaj przyjaźń z damą. Bądź jednak profesjonalny i uprzejmy dla swoich współpracowników, nawet tych, których podejrzewasz o szerzenie nieprzyjemności. Widzisz, myślę, że nie powinieneś aktywnie próbować odrzucić zarzutu , ponieważ powinieneś zachowywać się tak, jakbyś nie miał na ciebie wpływu i faktycznie jesteś ponad nimi. Gdy tylko zaczniesz się bronić, poddajesz się ich argumentacji i zaczynasz pozwalać im się do ciebie dostać, co jest złe. Jeśli zaczniesz to robić, nawet jeśli masz najlepszą obronę w faktach, w rzeczywistości przegrywasz, uznając ich bezczelne przekomarzanie się. Powinieneś iść dalej i zachowywać się tak, jakbyś miał milion innych lepszych rzeczy, którymi możesz się zająć (tak jak mam nadzieję). W żadnym wypadku nie narażaj swojej pozornie cudownej przyjaźni z tą osobą - takie relacje są warte o wiele więcej niż to, co myśli ktoś w biurze.

Pogarda jest najlepszym sposobem radzenia sobie z tą sytuacją. W ŻADNYM ŚRODKU nie pozwól, aby ta bardzo niewłaściwa aktywność społeczna przeszkadzała w twoich relacjach z przyjacielem.

Wspomnij o tym, że nie jesteście razem i jesteście tylko przyjaciółmi za każdym razem, gdy temat pojawia się w swobodnej rozmowie. Czasami jest to tak proste, jak poinformowanie współpracowników o prostym fakcie, gdy zaczną coś zakładać.

Jeśli to nie zadziała, zignoruj ​​to . Plotki są nieprofesjonalne, ale nadal bardzo powszechne w miejscu pracy. Jeśli zbytnio się tym przejmujesz, zachowasz się tak samo defensywnie, jak powiedziałeś, a ludzie prawdopodobnie pomyślą, że kłamiesz, co tylko prowadzi do większej liczby plotek. W każdym razie plotki prawdopodobnie szybko przeminą, ponieważ ludzie, którzy tworzą plotki, zawsze szukają czegoś świeżego do omówienia.

Jednak współpracownik (który jest kobietą) i ja (mężczyzna) często rozmawiamy (osobiście itp.) i zawsze jesteśmy razem, nawet poza granicami czystego profesjonalizmu (np. wspólne wyjście na lunch itp.)

Najpierw musisz spojrzeć na to z perspektywy innych współpracowników. Wy dwoje, jako mężczyzna / kobieta, jesteście:

1. Prowadzicie czaty wideo często (Twoje słowa)
2. Zawsze razem nawet „poza granicami profesjonalizmu”
3. „Idźcie razem na lunch”
4. „Są wspaniałymi przyjaciółmi”

Każdy normalny człowiek zobaczy tej czynności i wyciągnąć bardzo logiczne wnioski o romantycznym związku. Czemu? Ponieważ to są rzeczy, które robiłaby każda rzeczywista para.

W pewnym sensie może to być nawet więcej - ponieważ gdybyście byli parą, prawdopodobnie bylibyście bardziej świadomi tego, jak postrzegane są Twoje działania.

Jest to ważne, ponieważ wpływa na odpowiedź na:

ale ostatnio zauważyliśmy, że ludzie wierzą, że my są „parą”. Jak odrzucić te zarzuty, nie udając defensywnego lub surowego?

Twoja sytuacja jest w takiej sytuacji, że Twoi współpracownicy bardzo łatwo (moim zdaniem bardzo rozsądnie) przyjmą założenia, z którymi się spotykasz .

Kilka przemyśleń, jak uniknąć takich zarzutów:

• Uświadom sobie, że w zasadzie nigdy ich nie unikniesz. Zasadniczo będziesz musiał „zerwać” tę przyjaźń w pracy, aby ludzie zmienili swoje wrażenie. Jeśli nadal zachowujesz się, jakbyś się umawiał, ludzie będą to postrzegać w ten sposób.
• W tym samym świetle możesz zmienić te postrzeganie, spędzając z nią mniej czasu.
  • Przestań czatować wideo w pracy (lub jeśli Twoi współpracownicy się o tym dowiedzieli).
  • Przestańcie sami chodzić na lunch.
  • Przestań z nią często rozmawiać w pracy i zwracaj szczególną uwagę na to, ile czasu z nią tam spędzasz.
  • Miej świadomość, jak często rozmawiasz z nią / wysyłasz e-maile podczas pracy.
• Znajdź dziewczynę lub wyjdź za mąż? (uwaga: jeśli ten pomysł cię denerwuje, oznacza to, że prawdopodobnie masz więcej uczuć do tej kobiety, niż zdajesz sobie sprawę. Bezpłatne porady dotyczące związku bez dodatkowych opłat ...)
• Podejdź do współpracowników i powiedz coś, gdy następnym razem pojawią się takie słowa: „Zdaję sobie sprawę, że spędzamy razem czas, ale czuję się nieswojo, kiedy sugerujesz, że się spotykamy - ponieważ tak nie jest”. Prawdopodobnie nie powstrzyma to ludzi od myślenia, że ​​się spotykasz (patrz powyżej), ale pomoże ci nie być postrzeganym jako taka.
• Zjedz lunch lub podobne zajęcia z innymi współpracownikami, a nie tylko z kobietą.
• Porozmawiaj z nią o tym (naprawdę mam nadzieję, że rozmawialiście o tym wcześniej, bo jeśli nie, to jest całkiem możliwe, że naprawdę wprowadzasz ją w błąd co do swoich zamiarów ... więcej bezpłatnych porad dotyczących związków ...)
• Unikaj wyłącznych relacji z nią.
• Odpowiadaj „Jesteśmy tylko przyjaciółmi”, gdy ludzie o tym mówią. Jasne, dostaniesz bzdury (patrz wyżej), ale jeśli nie chcesz zmieniać działań, nie ma sposobu, aby „bronić” swojego braku związku bez bycia defensywnym.

Na jednak koniec dnia, jeśli zachowujesz się jak para, ludzie będą tak reagować (niezależnie od tego, czy to prawda) - zwłaszcza jeśli podejmiesz się defensywy.

Możesz zrobić kilka z powyższego (zbliżając się do współpracowników), ale jedyną inną opcją jest po prostu zignorowanie rzeczy, jeśli chcesz zachować tę samą przyjaźń.

Przychodzą mi na myśl moi dwaj koledzy z college'u, którzy zawsze byli razem, nawet gdy idą na rozmowy kwalifikacyjne o pracę. Nasi inni przyjaciele zaklasyfikowali ich jako pary. W końcu zerwali swoją przyjaźń.

Ja też mam taki sam scenariusz jak ty, ale nie tak bardzo (nie zawsze jestem z koleżankami, nawet najbardziej wolę spędzać czas z moimi przyjaciółmi płci męskiej) czasu). Chciałbym wspomnieć o kilku rzeczach, które powiedziałeś,

Często rozmawiamy

Teraz chciałbym wspomnieć o moim scenariuszu. Mam koleżanki, nawet ja codziennie rozmawiam z niektórymi z moich przyjaciółek. Nie pamiętam ani jednego dnia, kiedy nie rozmawialiśmy. Rozmawiam także z jednym z moich przyjaciół późno w nocy. Jesteśmy najlepszymi przyjaciółmi i uważamy, że częste rozmowy między nimi są normalne.

Zawsze jesteśmy razem

A teraz druga uwaga. Kiedykolwiek jesteśmy razem, nie zawsze jesteśmy sami. i nie uważam za cel ciągłego przebywania sam na sam. Jesteśmy zawsze w grupie.

Często chodzimy na lunch

A teraz o trzecim punkcie. Chodzimy na wycieczki i oglądamy filmy. ale tutaj też jesteśmy w grupie

Teraz chciałbym, abyś zasugerował, dlaczego zawsze musicie być tylko w sobie przez cały czas. Powinieneś zaangażować innych znajomych i wybrać się na wycieczkę w grupie. Być może, jeśli chcesz spędzić trochę czasu sam, możesz porozmawiać lub porozmawiać. Ale pamiętaj, mój przyjacielu, jeśli zawsze chcecie być sami i razem, to bez względu na to, jak bardzo się zaprzeczysz, zawsze będziesz uważany za parę

Jako pastor jest to ryzyko zawodowe, wobec którego należy podjąć aktywne działania. Ze względu na charakter tej pracy pastorzy zajmujący się doradztwem są często celem roszczeń o wykroczenia seksualne. Dodatkowo, jeśli kwestionowana jest uczciwość pastora, często nie jest on w stanie przewodzić zborowi.

Generalnie zalecamy:

1. Zawsze mieć wspólną osobę trzecią podczas posiłków lub w drodze do pracy,
2. Zawsze zostawiaj otwarte drzwi za każdym razem, gdy w Twoim biurze znajduje się osoba płci przeciwnej (Boksy, to jest oczywiste :))

3. Zostaw nie ma miejsca w twoim życiu osobistym, aby ludzie mogli zakładać najgorsze. Jeśli spędzacie razem czas na przykład w weekendy, nie wspominajcie o tym.

   Do tego, jako pracujący programista, dodałbym:

4. Pracuj nad różnymi projektami, jeśli to możliwe, przynajmniej od czasu do czasu

5. Dyskutuj przed innymi - nie walcz na nokaut, ale rozważ podczas, powiedzmy, scrum, pokaż różnicę zdań. W ten sposób ludzie nie myślą, że jesteście klonami :)